中寨煤矿考勤制度模版（2篇）

中寨煤矿考勤制度模版一、考勤制度的目的与适用范围为规范中寨煤矿员工的出勤行为，提升工作效率与管理效能，特制定本考勤制度，该制度适用于所有中寨煤矿的员工。二、考勤方式与时间1.考勤方法a.签到：员工应在工作日开始前____分钟内在指定考勤点完成签到。b.签退：员工应在工作日结束后____分钟内在指定考勤点完成签退。2.考勤时间规定a.上班时间：上午8:30至下午5:30，其中午休时间为12:00至13:00。b.考勤数据的统计周期为一个月。三、考勤记录管理1.员工考勤记录a.签到记录：员工每次签到时需在指定签到表上签名并填写签到时间。b.签退记录：员工每次签退时需在指定签退表上签名并填写签退时间。2.考勤记录保存a.签到表与签退表由考勤管理员每日收集，进行整理并存档保存。b.考勤记录将至少保存两年，以备查证。四、迟到与早退规定1.迟到定义a.上班迟到超过____分钟但不超过____分钟，计为一次迟到。b.上班迟到超过____分钟，视为半天旷工。2.早退定义a.工作时间内早退超过____分钟，计为一次早退。b.下班前早退超过____分钟，视为半天旷工。五、请假与补签程序1.请假申请a.员工如需请假，应至少提前一天填写请假申请表，经直属主管批准后方可请假。b.单次请假不得超过____天，超过____天需按照公司规定办理长假手续。2.补签申请a.如员工未能在规定时间内完成签到或签退，需填写补签申请表，说明原因，并经指定主管批准后进行补签。六、加班与调休规定1.加班申请a.员工如需加班，需至少提前一天填写加班申请表，经直属主管批准后方可加班。b.加班时间一般不得超过每日工作时间的1/3，特殊情况需事先向主管领导请示并获得批准。2.调休申请a.员工加班累计到可调休时，可向直属主管提出调休申请。b.调休时间需提前与主管领导协商，并填写调休申请表。七、考勤奖惩措施1.勤勉奖励a.对于长期无迟到、早退、旷工及请假记录的员工，管理层可给予适当的奖励和激励。2.违规警告与处罚a.对于频繁迟到、早退、旷工或未经请假的员工，将根据情节轻重给予相应的严重警告和处罚，如扣除薪资、停职等。八、考勤纪律培训与宣传1.考勤纪律宣传a.中寨煤矿将定期开展考勤纪律宣传活动，以提高员工对考勤纪律的认知和重视。2.考勤纪律培训a.新入职员工需接受考勤纪律培训，并签署考勤纪律培训承诺书。九、其他条款本制度自发布之日起生效，如有变动或调整，将提前通过公告或会议通知所有员工，并保存相应记录。中寨煤矿考勤制度模版（二）一、考勤制度概述1.考勤制度的设立旨在提高工作效率，规范员工出勤管理，确保工作的正常进行以及员工工资的准确计算，从而保障煤矿安全生产的顺利进行。2.所有员工必须严格遵守考勤制度，不得擅自旷工、迟到、早退或私自调休。3.本考勤制度适用于煤矿中的所有员工，包括但不限于正式员工、临时工和合同工。二、考勤制度细则1.工作时间a)标准工作时间为每日八小时，自早上八点至下午五点，其中含有一小时午休时间。b)考勤设备将自动记录员工的上下班时间，员工须在指定时间内完成打卡。c)加班需提前与上级领导沟通，并提交加班申请，待批准后方可进行。2.出勤记录a)员工每日须按时进行上下班打卡，确保打卡记录的真实性和准确性。b)打卡设备仅限员工本人使用，禁止代打卡或私自调整打卡时间。c)请假员工须在请假系统中记录请假信息，并获得上级领导的批准。d)员工需提前三日以上提交请假申请，如遇突发情况，须在请假后一周内补办相关手续。3.迟到、早退与旷工a)员工未在规定时间内打卡上班，视为迟到。迟到超过三次者，将扣除当日工资。b)员工在工作时间内提前打卡离开，视为早退。早退超过三次者，将扣除当日工资。c)未事先请假擅自离岗，且连续缺勤三日者，视为旷工，将按公司规定处理。4.调休与加班制度a)员工因特殊原因需调休时，应提前向上级领导请示并提交调休申请。b)调休申请须提前一周上报人事部门，由人事部门记录并审核。c)调休时间须在当年内使用完毕，过期无效。d)加班需提前申请并填写加班申请表，待批准后方可进行。加班工资按小时计算，超过八小时部分将按加班工资标准发放。5.请假制度a)员工请假须提前三日以上提交申请，如遇突发情况，须在请假后一周内补办相关手续。b)请假信息须在请假系统中记录，并获得上级领导的批准。c)请假期间，员工不得私自外出或参与与工作无关的活动。三、违纪处罚1.违反考勤制度的行为将被视为违纪，公司将依照相关规定进行处罚。2.违纪行为包括但不限于迟到、早退、旷工、代打卡、私自调休等。3.处罚措施包括警告、扣除工资、扣除年终奖金等。四、附则1.考勤制度将在员工入职时向其进行解释，并要求员工签字确认。2.员工对考勤制度有异议时，可向人事部门提出申诉。3.考勤记录将作为员工工资和奖惩的依据，须经过相关部门的审核和核实。4.员工应确保自己的考勤记录真实准确，禁止伪造或篡改考勤数据。五、结束语本考勤