采煤队刮板司机管理制度模版（2篇）

采煤队刮板司机管理制度模版随着我国国民经济的稳步增长和工业化步伐的加快，煤炭作为我国主要的能源资源，在能源领域中占据着不可或缺的地位。煤炭开采作为获取煤炭资源的主要方式，对于增加煤炭产量和确保能源供应具有至关重要的作用。在此过程中，刮板输送机作为一种常用的煤炭运输设备，其操作司机的管理与培训显得尤为重要。本研究旨在提升煤炭开采效率、确保开采安全、降低生产事故发生率，对刮板输送机操作司机的管理制度进行深入探讨。建立科学合理的刮板司机管理制度，既能规范司机的行为，提高其业务素质，也能增强企业管理的科学性和有效性。基于此，本文结合煤炭开采企业的实际情况，针对刮板司机的工作特性，旨在构建一套完善的刮板司机管理制度，以期提高刮板司机的工作质量和管理水平，进而推动煤炭开采企业的高效发展。关于刮板司机管理制度，本文提出了以下几个方面的建议：2.1制度目标旨在规范刮板司机的行为，提升其工作质量和安全意识，降低生产事故发生率，为企业提供高素质的刮板司机队伍，确保煤炭开采工作的顺利进行。2.2适用范围本制度适用于我公司所有刮板司机的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作。2.3制度内容2.3.1招聘条件：应聘者应具备相关从业经验，持有相关驾驶证，并熟练掌握刮板输送机操作技能。2.3.2招聘流程：人力资源部通过内部招聘和外部招聘相结合的方式进行司机招聘。招聘程序包括简历筛选、面试、体检，通过面试及体检的应聘者进入培训环节。2.3.3培训内容：包括安全知识、煤炭开采操作规程、刮板输送机的结构和工作原理等。2.3.4考核奖惩：考核指标主要包括操作技能、安全意识和效率等，考核周期为一年。2.3.5培训与经验交流：公司制定年度培训计划，定期进行技术培训和经验交流，提高司机的业务水平。在执行刮板司机管理制度方面，我们应明确责任分工，加强制度宣传与培训，建立管理档案，并进行监督与评估，确保制度的有效执行。总的来说，刮板司机管理制度的建立，对于提高煤炭开采效率和确保安全具有重要意义。要实现制度的有效执行，还需进一步完善制度内容，加强培训和监督，并充分发挥刮板司机的主体作用，推动管理制度全面落实。我们相信，通过共同努力，刮板司机管理工作将得到进一步优化，为煤炭行业的高效发展提供有力保障。采煤队刮板司机管理制度模版（二）采煤队刮板司机行为准则及管理要求如下：一、目的与适用范围本准则旨在确立采煤队刮板司机的行为规范与管理规定，以促进采煤作业的安全与效率，保障员工的健康与安全。本准则适用于所有采煤队的刮板司机岗位。二、管理要求1.工作职责刮板司机需依照任务分配与班组要求，遵循煤矿安全生产的相关规定，确保工作任务的安全与高效完成。2.安全意识司机在作业中应持续保持高度的安全意识，恪守安全操作规程，正确使用个人防护装备，保障自身及同工作业的安全。3.驾驶技术刮板司机须持有合法有效的驾驶执照，且具备优秀的驾驶技术，熟悉刮板车的性能和操作方法，严禁超速行驶，确保行车安全与货物安全。4.设备维护司机需定期检查刮板车的性能状况，保证车辆正常运转，按期进行车辆保养与维修，以维持车辆最佳工作状态。5.工作纪律司机应遵守煤矿的工作纪律，不得随意变动工作岗位，不擅自离岗或缺岗，按规定的上下班时间工作，服从上级的调度安排。6.节约资源司机在使用车辆时应合理规划，避免不必要的加油和维修，以控制生产成本，实现资源的有效节约。7.沟通协作司机需保持良好的团队沟通协作能力，根据作业需求与其他班组成员紧密配合，确保采煤过程的顺畅进行。三、奖惩机制1.奖励措施对于在工作中表现突出、为安全生产做出显著贡献的刮板司机，将予以表彰和奖励，如发放奖金、授予荣誉称号等。2.违规处理违反本准则的司机，将依照煤矿安全生产的相关规定接受相应的纪律处分，如警告、罚款、停职等。四、安全教育培训1.岗前培训新入职的刮板司机必须参加由煤矿组织的安全教育和操作技能培训，掌握煤矿安全生产规定及司机操作技术。2.定期再培训煤矿应定期组织司机进行在岗安全培训，更新操作技术、安全知识及应对紧急情况的能力。3.事故隐患识别司机应主动识别作业过程中的潜在安全风险，及时上报并协助煤矿进行整改，确保安全生产环境。五、制度解释及执行本准则的解释权归煤矿所有，所有刮板司机应严格遵守本准则。违反本准则者，将由煤