劳动防护用品、用具管理制度范文（2篇）

劳动防护用品、用具管理制度范文第一章总则第一条为确保劳动防护用品、用具的规范管理，切实保障员工的身体健康与作业安全，提升工作环境的安全性，特制定本制度。第二章用品、用具管理的原则第二条劳动防护用品、用具的管理应遵循以下基本原则：1.安全第一，坚持预防为主，强化风险管理。2.管理规范严谨，确保责任分工明确，落实到位。3.确保用品、用具质量优良，性能可靠，以保障其有效性。4.根据实际需求进行配备，保持充足的储备量，以满足生产需求。5.定期进行检查，及时进行维护与保养，确保其功能完好。第三章劳动防护用品管理第三条劳动防护用品系指为保护员工免受工作环境中的各种危害，而合理配备的防护工具、设备及用品。第四条劳动防护用品的配置应依据工作所涉及的危害程度、工作场所的特性及员工的实际需求进行科学合理的配置。第五条劳动防护用品的购置、发放、维护与更新工作，由专门的防护用品管理部门负责统一管理。第六条员工需严格遵守使用说明，正确佩戴与使用劳动防护用品，以确保其防护效果。第四章用具管理第七条用具范围广泛，包括但不限于各类工具、设备、器材等。第八条用具的种类、规格、数量应依据工作任务的具体需求进行科学配置，确保满足生产要求。第九条用具应保持良好的使用状态，定期进行检查、维修与保养，确保其性能稳定。第十条用具的借用、归还及损坏、丢失等事项，由专门的用具管理部门负责管理与监督。第十一条员工需按照使用说明正确使用用具，并在发现损坏或丢失时及时上报，以便及时处理。第五章监督检查与奖惩措施第十二条公司应建立健全劳动防护用品、用具的监督检查机制，定期进行检查与评估，及时发现并整改问题。第十三条对于不按规定佩戴或使用劳动防护用品的员工，公司将依据相关规定采取相应的纪律处分措施。第十四条对于故意损坏或私自挪用公司用具的员工，公司将依法追究其责任，并给予相应的惩罚。第十五条公司应定期对劳动防护用品、用具的管理情况进行报告与统计，并向上级主管部门进行汇报。第六章附则第十六条本制度的解释权归公司所有。第十七条本制度自颁布之日起正式实施，原有的劳动防护用品、用具管理制度同时废止。劳动防护用品、用具管理制度范文（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范劳动保护用具和设备的管理，以确保员工的安全与健康，维持生产环境的安全与稳定。此规定适用于企业内部所有员工及工作环境。二、管理责任1.企业主管负责制定、修订此制度，并确保所有员工知悉。负责提供必要的劳动保护用具，并按时进行更换和维护。负责监督员工正确使用劳动保护用具。负责组织劳动保护用具的培训和宣传活动。2.部门主管负责在各自部门内实施劳动保护用具的管理规定。负责监督员工使用劳动保护用具的情况。负责定期检查用具状况，及时进行更换和维修。3.员工负责正确使用和佩戴劳动保护用具。及时报告用具的损坏情况。遵守劳动保护用具的培训要求和相关规定。三、劳动保护用具的配备与使用1.分类管理：根据工作种类和环境需求，对劳动保护用具进行分类，并适当配备给员工。2.检查维护：定期对劳动保护用具进行检查和维护，以确保其功能正常且无损坏。3.使用规定：员工在工作时必须正确使用和佩戴劳动保护用具，禁止擅自拆卸或改动。四、用具的保管与更换1.保管制度：各部门需建立劳动保护用具的保管机制，保证用具的完好可用。2.更换程序：如用具在使用中出现损坏或失效，应立即更换，并记录报修情况。五、培训与宣传1.培训实施：企业应定期组织劳动保护用具的培训，使员工了解正确的使用方法。2.宣传活动：企业应通过多种渠道进行相关宣传，提高员工的安全防范意识。六、责任追究1.对未按规定使用劳动保护用具的员工，将视