教师师德考核协议（2024年版）

教师师德考核协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方对乙方师德表现进行考核，双方本着公平、公正、公开的原则，就乙方师德考核事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方对乙方师德考核的内容、方式、程序以及双方的权利义务，以保障乙方在师德考核过程中的合法权益，促进乙方师德建设。

二、签订背景

乙方在甲方任职期间，甲方根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合甲方实际情况，制定本师德考核协议。乙方同意接受甲方组织的师德考核，并按照本协议约定履行相关义务。

三、合同期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为（合同期限）年。

四、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方负责对乙方师德进行定期和不定期的考核，考核内容包括但不限于教育教学态度、职业道德、学术研究、学生评价等方面。

1.2甲方应建立健全师德考核制度，制定详细的师德考核标准和方法。

1.3乙方应积极配合甲方的师德考核工作，如实提供个人相关信息。

二、质量标准

2.1甲方应确保师德考核工作的公正性、客观性和准确性。

2.2甲方应将师德考核结果作为教师评优、晋升、岗位聘用的重要依据。

2.3乙方师德考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

三、价格支付

3.1本协议不涉及经济利益的支付，乙方师德考核费用由甲方承担。

3.2甲方应在师德考核结束后，将考核结果通知乙方。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及师德考核过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得将本协议内容或相关信息泄露给第三方。

五、违约责任

5.1甲方如未按照本协议规定进行师德考核，或者考核过程中存在徇私舞弊行为，乙方有权要求甲方改正，并可追究甲方法律责任。

5.2乙方如未按照本协议规定配合甲方进行师德考核，或者提供虚假信息，甲方有权终止本协议，并追究乙方法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、解除合同

7.1如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。

7.2本协议因不可抗力等原因无法履行时，双方可协商解除本协议。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权对乙方师德进行定期和不定期的考核，确保考核的全面性和客观性。

1.2甲方有义务制定并公布详细的师德考核标准和方法，确保考核的科学性和公正性。

1.3甲方有义务对乙方师德考核结果进行保密，不得泄露给未经授权的第三方。

1.4甲方有义务在师德考核结束后及时将考核结果通知乙方，并就考核结果与乙方进行沟通。

1.5甲方有义务对师德考核过程中发现的问题进行整改，并采取措施防止类似问题的再次发生。

1.6甲方有义务对乙方进行师德教育和培训，提高乙方的师德素质。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权利要求甲方按照本协议规定进行师德考核，并有权了解考核结果。

2.2乙方有义务接受甲方的师德考核，并如实提供个人相关信息。

2.3乙方有义务遵守国家的教育法律法规和学校的规章制度，维护良好的师德形象。

2.4乙方有义务参加甲方组织的师德教育和培训活动，不断提高自己的师德素养。

2.5乙方有义务对考核过程中发现自己的不足进行自我反省和改进。

2.6乙方有义务对师德考核过程中发现的不公正现象提出申诉，并积极配合调查处理。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开师德考核工作协调会，讨论和解决师德考核过程中遇到的问题。

3.2甲方应设立师德考核办公室，负责师德考核的具体实施和管理工作。

3.3乙方应指定专人负责与甲方沟通联系，确保师德考核工作的顺利进行。

3.4双方应共同建立健全师德考核档案，对乙方的师德表现进行记录和评估。

3.5双方应定期对师德考核工作进行总结和评估，不断改进和完善考核制度。

3.6双方应共同维护师德考核工作的权威性和严肃性，不得随意修改或篡改考核结果。

四、监督与检查

4.1双方应相互监督，确保师德考核工作的规范性和有效性。

4.2任何一方发现对方在师德考核过程中存在违规行为，有权向对方提出书面意见，要求对方改正。

4.3双方应定期接受上级教育主管部门的监督和检查，确保师德考核工作符合相关法律法规的要求。

五、终止与解除

5.1如一方严重违反本协议规定，另一方有权终止本协议，并追究对方违约责任。

5.2如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方应协商解除本协议，并各自承担相应的责任。

5.3本协议终止或解除后，双方应按照协议约定处理未了事宜，包括师德考核档案的移交等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为（合同期限）年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

1.3如一方提出终止本协议，应在协议期满前（提前通知期限）向对方提出书面申请。

二、合同变更

2.1本协议在履行过程中，如因国家政策、法律法规的调整或双方协商一致，可对协议内容进行变更。

2.2变更后的协议应经双方签字确认，变更后的协议条款具有同等法律效力。

2.3任何一方提出变更请求，应提前（通知期限）向对方提出书面申请，并说明变更理由。

三、合同终止条件

3.1本协议在以下情况下可终止：

a.协议期满，双方未续签；

b.一方严重违反协议约定，另一方提出终止；

c.因不可抗力等原因导致协议无法履行；

d.双方协商一致决定终止。

四、合同解除

4.1本协议在以下情况下可解除：

a.因不可抗力导致协议无法履行；

b.双方协商一致决定解除；

c.一方严重违反协议约定，另一方要求解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交（具体法院名称）人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

7.2本协议的签订、履行和解释均以中华人民共和国法律为准绳。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方个人基本信息表，包括姓名、性别、出生日期、学历、职称、任教科目等。

2.乙方师德考核申请表，由乙方填写并签字确认。

3.乙方师德考核档案，包括历年的师德考核记录、奖惩情况、教育培训记录等。

4.乙方师德考核标准，由甲方制定并发布。

5.甲方师德考核实施细则，详细说明考核流程、方法和评分标准。

6.乙方师德考核结果通知单，由甲方在考核结束后通知乙方。

7.乙方师德考核申诉书，如乙方对考核结果有异议，可提交申诉书。

8.任何其他与师德考核相关的文件或资料，经双方协商一致认为需要准备的。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：位于合同首页右上角，并由甲方授权代表签字。

-甲方单位盖章：位于合同首页中下方，盖单位公章或合同专用章。