劳动合同申诉评议办法（2024年版）

劳动合同申诉评议办法（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方作为用人单位，依据国家相关法律法规，与乙方签订劳动合同，为保证劳动合同的合法性和有效性，维护甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，特制定本劳动合同申诉评议办法。

一、合同目的

本合同申诉评议办法旨在明确甲乙双方在劳动合同履行过程中，对劳动合同相关事项的申诉、评议程序，保障甲乙双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、签订背景

甲乙双方在签订劳动合同的基础上，为确保劳动合同的履行，共同商定本劳动合同申诉评议办法，以规范劳动合同履行过程中的申诉评议行为，提高劳动合同管理的科学化、规范化水平。

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

甲方（用人单位法定代表人或授权代表）：__________________

乙方（劳动者本人）：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方提供的岗位上履行劳动者的职责，包括但不限于完成甲方分配的工作任务、参加甲方组织的培训、遵守甲方的规章制度等。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供与其工作职责相关的技能和知识，确保工作质量达到甲方规定的标准。

二、质量标准

2.1乙方在工作中应确保所提供的服务或产品符合国家法律法规、行业标准以及甲方的内部质量标准。

2.2甲方有权对乙方的工作成果进行定期或不定期的检查和评估，乙方应积极配合。

三、价格支付

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴等构成，具体金额和支付方式由甲方根据国家规定和双方协商确定。

3.2乙方工资按月支付，甲方应于每月的指定日期前支付乙方上个月的工资。

3.3如乙方因违反劳动纪律或劳动合同约定而受到扣除工资的处罚，甲方应在扣除后及时通知乙方。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方关于商业秘密的保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方实际损失。

5.3甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（三）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：（一）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法提供劳动条件的；（二）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益的；（三）法律、法规规定的其他情形。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本合同未尽事宜或与本合同相抵触之处，以最新签订的补充协议为准。

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）根据工作需要，对乙方的工作任务进行合理分配和调整；

（2）对乙方的工作成果进行监督检查，确保其符合质量标准；

（3）对乙方进行培训，提高其业务能力和工作水平；

（4）在符合国家法律法规和合同约定的情况下，对乙方进行奖励或处罚；

（5）在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，有权解除劳动合同。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资，并保证工资的及时、足额发放；

（2）提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件，保障乙方的人身安全；

（3）尊重乙方的人格尊严，保护乙方的合法权益；

（4）为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施；

（5）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照合同约定，获得劳动报酬；

（2）要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件；

（3）对甲方的工作安排提出合理化建议；

（4）在符合国家法律法规和合同约定的情况下，要求甲方给予奖励或改善工作条件；

（5）在甲方未履行合同义务时，有权要求甲方履行或解除劳动合同。

2.2乙方义务：

（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）爱护和使用甲方提供的劳动工具和设备；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露；

（5）按照甲方的要求，参加培训和学习，提高自身业务水平。

三、合作方式

3.1甲乙双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同履行合同义务。

3.2甲乙双方应通过以下方式进行合作：

（1）定期召开会议，沟通工作情况和存在的问题，共同协商解决；

（2）甲方应定期向乙方通报工作计划和进展情况，确保乙方了解工作动态；

（3）甲方应及时解决乙方在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益；

（4）甲乙双方应相互尊重，保持良好的合作关系。

四、合同变更与解除

4.1合同变更：

（1）甲乙双方协商一致，可以变更合同内容；

（2）变更后的合同，仍具有同等法律效力。

4.2合同解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除合同；

（2）有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：乙方严重违反劳动纪律或合同约定，甲方给予警告或处分，乙方仍不改正的；

（3）有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：甲方未按照合同约定支付工资或未提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件；

（4）有下列情形之一的，双方可以协商一致解除合同：合同约定的期限届满，双方均无续订意愿；法律、法规规定的其他情形。

五、争议处理

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议；

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；

6.3本合同未尽事宜或与本合同相抵触之处，以最新签订的补充协议为准。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

1.2合同期满前，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

二、合同终止条件

2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.2发生以下情形之一，合同即行终止：

（1）乙方因退休、死亡、丧失民事行为能力等原因无法继续履行合同；

（2）乙方被依法宣告失踪或死亡；

（3）甲方依法宣告破产或解散；

（4）法律、法规规定的其他情形。

三、合同的变更

3.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。

3.2变更后的合同，仍具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同解除分为以下几种情况：

（1）甲乙双方协商一致解除合同；

（2）甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，有权单方面解除合同；

（3）乙方在甲方未履行合同义务时，有权单方面解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.2解除合同应当以书面形式通知对方，自通知到达对方时解除。

五、争议解决机制

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，不得采取非法手段。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决过程中，甲乙双方应遵守中华人民共和国的法律规定。

6.3如发生争议，双方应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同效力

7.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

7.3本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.劳动合同书

2.乙方身份证复印件

3.乙方的健康证明（如有）

4.乙方的学历、资格证书等证明材料

5.甲方的营业执照副本或法人登记证书复印件

6.甲方的组织机构代码证复印件

7.甲方的基本账户信息（如银行开户许可证等）

8.甲方规定的其他相关证明文件或资料

9.合同签订当日的录音或录像资料（如有）

10.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：_____