劳务派遣协议范例稿（2024年版）

劳务派遣协议范例稿（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议由以下双方签订：

甲方（劳务派遣单位）：___________

乙方（用工单位）：___________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟通过劳务派遣方式解决部分岗位的人力资源配置问题，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将符合乙方岗位需求的劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同/协议旨在明确甲方将符合乙方岗位需求的劳动者派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳动者，并支付相应的服务费用。

二、合同签订背景

甲方作为具备劳务派遣资质的单位，乙方作为用工单位，双方在平等互利的基础上，就劳务派遣事宜达成一致意见，特订立本合同/协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺按照乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求且具备相应资质的劳动者。

1.2甲方应确保派遣的劳动者在签订本合同前已与甲方签订劳动合同，并为其缴纳社会保险及住房公积金。

1.3甲方应负责对派遣的劳动者进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和岗位职责。

二、服务期限

2.1本合同/协议的有效期为_________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.2本合同/协议期满前_________个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、服务质量

3.1甲方应保证派遣的劳动者具备与岗位要求相符的职业技能和素质。

3.2甲方应对派遣的劳动者进行定期考核，确保其工作表现符合乙方要求。

3.3如乙方发现甲方派遣的劳动者存在不符合岗位要求的情况，甲方应在接到通知后_________个工作日内予以更换。

四、价格支付

4.1乙方应按照本合同/协议约定支付甲方劳务派遣服务费用。

4.2服务费用按月支付，具体金额为_________元/月/人，共计_________元/年/人。

4.3乙方应在每月_________日前支付上月服务费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同/协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密义务在本合同/协议终止后仍然有效。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同/协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2甲方违反本合同/协议约定，未按期派遣符合要求的劳动者，应向乙方支付违约金_________元/人/次。

6.3乙方违反本合同/协议约定，未按期支付服务费用，应向甲方支付违约金_________元/天。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同变更与解除

8.1本合同/协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

8.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同/协议。

九、其他

9.1本合同/协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同/协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的服务内容和期限支付服务费用。

1.2甲方有权对乙方的工作场所进行必要的安全检查，确保派遣劳动者的工作环境符合法律法规和安全标准。

1.3甲方有义务在接到乙方通知后，及时派遣符合岗位要求的劳动者。

1.4甲方有义务对派遣的劳动者进行岗前培训，提高其工作效率和职业素养。

1.5甲方有义务按照国家法律法规和行业标准，为派遣的劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

1.6甲方有义务对乙方提供的相关信息保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。

1.7甲方有义务在合同约定的服务期限届满前，与乙方协商续签或终止合同。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定的数量、质量和期限提供符合岗位要求的劳动者。

2.2乙方有权对甲方派遣的劳动者进行考核，根据其工作表现决定是否留用。

2.3乙方有权要求甲方对派遣的劳动者进行必要的培训和指导。

2.4乙方有权对甲方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排和纪律要求。

2.5乙方有义务按照合同约定的标准支付服务费用，并按时足额支付。

2.6乙方有义务为派遣的劳动者提供必要的工作条件，包括工作场所、设备和工作资料。

2.7乙方有义务对甲方提供的相关信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

2.8乙方有义务在合同约定的服务期限届满前，与甲方协商续签或终止合同。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时沟通和解决可能出现的问题。

3.2双方应按照合同约定的时间节点和流程，进行相关工作的安排和执行。

3.3双方应共同遵守国家法律法规，确保合同执行过程中的合法合规。

3.4双方应定期对派遣劳动者的工作情况进行评估，并根据评估结果调整服务方案。

3.5双方应共同维护派遣劳动者的合法权益，确保其工作环境、薪酬福利等方面符合相关法律法规。

3.6双方应共同应对合同执行过程中可能出现的突发事件，采取有效措施降低损失。

3.7双方应定期召开会议，对合同执行情况进行总结和反馈，共同探讨改进措施。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

4.1本合同/协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。

4.2本合同/协议期满后，如双方无异议且未提前终止，则自动续签，续签期限为_________年。

二、合同的变更

5.1双方如需变更本合同/协议的任何条款，必须以书面形式提出，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同/协议的组成部分。

5.2任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

三、合同的解除

6.1以下情况发生时，任何一方有权解除本合同/协议：

（1）一方严重违反本合同/协议的约定，给对方造成重大损失；

（2）一方破产、解散或者被吊销营业执照；

（3）双方协商一致解除合同。

6.2解除合同的通知应以书面形式提出，并应在通知送达对方后_________日内生效。

四、合同的终止

7.1本合同/协议在以下情况下自动终止：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）根据法律法规或政策调整，本合同/协议不再具备执行条件；

（4）任何一方违约导致合同无法继续履行。

五、争议解决机制

8.1双方在履行本合同/协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

9.1本合同/协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2因本合同/协议引起的或与本合同/协议有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

10.1本合同/协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

10.2本合同/协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。如本合同/协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方劳务派遣经营许可证副本复印件；

1.3甲方与派遣劳动者签订的劳动合同复印件；

1.4甲方为派遣劳动者缴纳的社会保险及住房公积金的凭证复印件；

1.5甲方派遣劳动者名单及个人信息；

1.6甲方为派遣劳动者提供的岗前培训材料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方接受劳务派遣的岗位需求说明书；

2.3乙方对派遣劳动者的工作安排和考核标准；

2.4乙方为派遣劳动者提供的工作场所、设备和工作资料清单；

2.5乙方与派遣劳动者签订的岗位协议或工作合同复印件（如有）。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方签订的补充协议（如有）；

3.2双方就合同履行情况、争议解决或其他事项的书面函件；

3.3双方就合同解除或终止事项的书面通知；

3.4双方就合同履行过程中产生的其他相关文件和证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：___________

-甲方盖章：___________

-签字/盖章日期：___________

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方代表签字：___________

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