2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议本合同目录一览1.培训目的与意义2.培训内容与要求3.培训时间与地点4.培训讲师与资质5.参训人员资格与选拔6.培训费用及支付方式7.安全操作规范与标准8.劳动权益保障条款9.劳动合同签订与履行10.工资福利待遇11.工作时间与休息休假12.保险福利与赔偿13.培训考核与证书发放14.合同终止与解除条件第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1本合同旨在通过安全操作培训，提高塔吊司机的安全操作技能，预防事故发生，保障施工安全。1.2通过培训，使塔吊司机了解并掌握国家相关法律法规、行业标准及企业内部规章制度。1.3培训旨在提高塔吊司机的职业素养，增强其责任感，确保施工顺利进行。第二条培训内容与要求2.1培训内容主要包括：塔吊安全操作规程、安全注意事项、事故案例分析、应急救援知识等。2.2培训要求参训人员认真听讲，积极参与讨论，完成培训课程并取得合格证书。第三条培训时间与地点3.1培训时间：2024年X月X日至X月X日，共计X天。3.2培训地点：市区街道大厦。第四条培训讲师与资质4.1培训讲师由具备丰富实践经验和教学经验的工程师担任。第五条参训人员资格与选拔5.2参训人员选拔：由企业根据工作需要和参训人员实际情况进行选拔。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用：人民币X元/人。6.2支付方式：参训人员应在培训开始前将培训费用支付至企业指定账户。第七条安全操作规范与标准7.1参训人员必须遵守国家相关法律法规、行业标准及企业内部规章制度。7.2参训人员应严格按照塔吊操作规程进行操作，确保施工安全。7.3参训人员应定期参加安全教育培训，提高自身安全意识。第八条劳动权益保障条款8.1本合同参训人员应享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险等。8.2企业应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付参训人员的工资。8.3参训人员的休息休假权利应得到保障，企业应按照国家规定安排休息日和法定节假日。8.4企业应依法为参训人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.5企业应保障参训人员的合法权益，不得无故解除劳动合同，不得歧视或侵害参训人员的合法权益。第九条劳动合同签订与履行9.1参训人员与企业签订的劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。9.2劳动合同应明确约定工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项。9.3劳动合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十条工资福利待遇10.1参训人员的工资标准应不低于当地最低工资标准，并根据企业实际情况进行调整。10.2企业应按规定提供岗位津贴、加班费、奖金等福利待遇。10.3企业应定期对参训人员的工资福利待遇进行审查，确保其符合国家规定和企业标准。第十一条工作时间与休息休假11.1参训人员的工作时间应遵守国家规定的工作时间制度，实行标准工时制。11.2企业应保证参训人员每周至少休息一日，并按照国家规定安排法定节假日。11.3对于因工作需要延长工作时间的，企业应支付加班费，并确保加班时间不超过法律规定的上限。第十二条保险福利与赔偿12.1企业应依法为参训人员缴纳社会保险，并按时足额支付保险费。12.2参训人员在工作中发生事故，企业应按照国家规定和劳动合同的约定承担相应的赔偿责任。12.3企业应提供必要的医疗保健服务，保障参训人员的身体健康。第十三条培训考核与证书发放13.1培训结束后，参训人员应参加考核，考核合格者将获得企业颁发的培训合格证书。13.2考核不合格的参训人员，企业应提供复训机会，直至其合格。13.3培训合格证书作为参训人员具备相应技能的证明，由企业统一管理。第十四条合同终止与解除条件14.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、参训人员离职、企业依法终止等。14.2合同解除条件：参训人员严重违反企业规章制度、严重失职、给企业造成重大损失等。14.3合同终止或解除时，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训评估机构、安全监管机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高培训质量、保障参训人员权益、监督合同履行情况等。2.第三方介入的职责与权利2.1第三方在介入过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，维护各方合法权益。2.2第三方有权对培训内容、培训过程、参训人员情况进行监督检查，并提出改进意见。2.3第三方有权要求甲方和乙方提供相关资料，以核实合同履行情况。3.第三方介入的程序与方式3.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确介入范围、介入时间、介入方式、费用承担等事项。3.3第三方介入期间，甲方和乙方应积极配合，提供必要的协助。4.甲乙方在第三方介入时的额外条款4.1甲方和乙方在第三方介入期间，应按照第三方介入协议的约定履行各自义务。4.2甲方和乙方应向第三方提供真实、完整的信息，不得隐瞒或歪曲事实。4.3甲方和乙方在第三方介入过程中，应保持沟通，及时解决第三方提出的问题。5.第三方的责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，最高不超过介入费用的X倍。5.3第三方的责任限额不包括因甲方或乙方违反合同约定而造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，不参与甲方和乙方的内部事务，其职责仅限于合同履行情况的监督和评估。6.2第三方与甲方、乙方之间的关系是合同关系，第三方对甲方或乙方不承担连带责任。6.3第三方在介入过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。7.第三方介入的终止与解除7.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除的，第三方介入终止。7.2.1第三方严重违反介入协议的约定；7.2.2第三方无法履行介入职责，严重影响合同履行；7.2.3甲方或乙方有充分理由认为第三方介入已无必要。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入费用由甲方和乙方按照介入协议的约定分担。8.2介入费用包括但不限于第三方人员费用、差旅费用、资料费用等。8.3介入费用支付方式、支付时间等由甲方和乙方在介入协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训课程内容、时间安排、讲师名单、考核方式等。说明：培训计划书是合同的重要组成部分，用于指导培训工作的开展。2.培训合格证书样本详细要求：包括证书名称、发放机构、有效期限、盖章等。说明：培训合格证书是参训人员完成培训的证明，由企业统一制作。3.劳动合同样本详细要求：包括合同签订双方信息、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：劳动合同是参训人员与企业的法律文件，明确了双方的权利和义务。4.保险单据详细要求：包括保险类型、保险期限、保险金额、投保人信息等。说明：保险单据是参训人员享有保险权益的凭证，由企业统一办理。5.第三方介入协议详细要求：包括介入范围、介入时间、介入方式、费用承担等。说明：第三方介入协议是甲方、乙方与第三方签订的补充协议，用于明确第三方介入的细节。6.培训费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、收款人信息等。说明：培训费用支付凭证是参训人员支付培训费用的证明。7.安全操作规范与标准文件详细要求：包括塔吊操作规程、安全注意事项、事故案例分析等。说明：安全操作规范与标准文件是参训人员必须遵守的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付培训费用。1.2乙方未按培训计划书执行培训。1.3参训人员未按规定参加培训。1.4第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的X%。2.2乙方未按培训计划书执行培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的X%。2.3参训人员未按规定参加培训，由乙方负责进行教育或赔偿，赔偿金额由双方协商确定。2.4第三方未按协议约定履行职责，甲方和乙方有权解除协议，并要求第三方承担违约责任。3.违约示例说明：3.1甲方未在规定时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的5%。3.2乙方未按培训计划书执行培训，导致参训人员无法按时取得培训合格证书，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的3%。3.3参训人员因个人原因未按规定参加培训，乙方有权要求参训人员支付赔偿金，赔偿金额为培训费用的1%。3.4第三方未按协议约定履行职责，导致培训质量下降，甲方和乙方有权解除协议，并要求第三方支付违约金，违约金为介入费用的10%。全文完。2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议1本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容2.培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点3.培训对象与人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训师资与考核4.1培训师资4.2培训考核5.劳动权益保障5.1工作时间与休息5.2工资待遇5.3社会保险与福利6.安全操作规范6.1安全操作要求6.2安全事故处理7.培训费用与支付7.1培训费用7.2支付方式8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他约定13.1其他约定事项13.2不可抗力条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标1.1.1提高塔吊司机的安全操作技能和意识1.1.2确保塔吊操作人员能够熟练掌握塔吊的基本操作规程1.1.3增强塔吊操作人员对突发状况的应急处理能力1.2培训内容1.2.1塔吊的基本构造与原理1.2.2塔吊的操作规程与安全注意事项1.2.3塔吊的维护保养与故障排除1.2.4塔吊作业现场的安全管理1.2.5塔吊操作人员的体能训练与心理素质培养2.培训时间与地点2.1培训时间2.1.1培训时间：2024年1月1日至2024年1月31日2.1.2培训时间安排：每天8:0012:00，14:0018:002.2培训地点2.2.1培训地点：市区街道大厦2.2.2实操培训地点：市区街道施工现场3.培训对象与人数3.1培训对象3.1.1公司所有塔吊司机3.1.2新入职的塔吊操作人员3.2培训人数3.2.1培训总人数：50人3.2.2分组培训：每组10人4.培训师资与考核4.1培训师资4.1.1主讲教师：具有丰富塔吊操作经验的高级工程师4.1.2辅导教师：具备一定教学经验的塔吊操作人员4.2培训考核4.2.1考核方式：理论考试和实践操作考核5.劳动权益保障5.1工作时间与休息5.1.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.1.2休息时间：每周休息2天，每天休息8小时5.2工资待遇5.2.1基本工资：每月人民币10,000元5.2.2绩效奖金：根据个人绩效评定，最高可达月工资的20%5.3社会保险与福利5.3.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）5.3.2福利待遇：提供带薪年假、节假日福利等6.安全操作规范6.1安全操作要求6.1.1严格遵守国家有关塔吊操作的安全规定6.1.2操作前必须检查塔吊设备，确保设备完好6.1.3操作过程中必须佩戴安全帽、安全带等防护用品6.2安全事故处理6.2.1发生安全事故时，立即停止操作，并报告上级6.2.2按照事故处理程序，积极配合相关部门进行调查和处理8.合同期限与解除8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.2合同解除条件8.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。8.2.2培训对象因个人原因，如健康问题、家庭原因等无法继续参加培训时，经双方协商一致，可以解除合同。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1任何一方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。9.1.2因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.2赔偿标准9.2.1因一方违约导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.2.2因违约导致合同无法履行，违约方还应赔偿对方因此遭受的间接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章，合同自签字之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。11.2.2变更后的合同条款作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发出，可以通过快递、电子邮件等方式送达。12.2送达地址12.2.1本合同双方的送达地址如下：公司：市区街道大厦司机：市区街道小区栋室13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本合同如有未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同条款。14.合同附件14.1合同附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.1.1培训计划14.1.2安全操作规程14.1.3考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、检测方等。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的责任：15.2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、中立的服务。15.2.1.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.2.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方在合同中的权利：15.2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。15.2.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.2.2.3第三方有权在合同约定的情况下，终止或暂停提供服务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：15.3.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方负责支付服务费用。15.3.1.2第三方与甲方之间的沟通和协调，由甲方负责。15.3.2第三方与乙方的划分：15.3.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方负责支付服务费用。15.3.2.2第三方与乙方之间的沟通和协调，由乙方负责。15.3.3第三方与甲乙双方的共同责任：15.3.3.1第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方共同利益，应与甲乙双方协商一致。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入期间，甲方应确保第三方能够顺利开展工作。16.1.2甲方应配合第三方进行必要的现场检查和资料提供。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入期间，乙方应确保第三方能够顺利开展工作。16.2.2乙方应配合第三方进行必要的现场检查和资料提供。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务费用等因素综合确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。17.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，双方应协商一致，并签署书面协议。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同约定的服务期限届满。18.1.2第三方完成合同约定的服务内容。18.1.3双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，双方应进行必要的交接工作。18.2.2第三方介入终止后，双方应签署终止协议，明确各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训时间表、课程内容、讲师名单、学员名单等。说明：培训计划应确保培训内容的系统性和连贯性，以及培训时间的合理安排。2.安全操作规程详细要求：包括塔吊操作前的检查程序、操作过程中的安全措施、紧急情况下的应对措施等。说明：安全操作规程是确保塔吊操作人员安全的关键文件，应详细具体。3.考核标准详细要求：包括理论考核和实操考核的标准、评分细则等。说明：考核标准应客观、公正，确保所有学员在同等条件下接受考核。4.劳动合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。说明：劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。5.社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴费证明等。说明：社会保险缴纳凭证是证明甲乙双方履行社会保险义务的依据。6.事故处理报告详细要求：包括事故发生的时间、地点、原因、处理措施、责任认定等。说明：事故处理报告是事故发生后进行责任划分和处理的重要文件。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的合同。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中发生争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用责任认定：甲方应按照合同约定支付培训费用，逾期未支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.乙方的违约行为及责任认定违约行为：未按时完成培训计划3.第三方的违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务4.任何一方的违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他条款责任认定：违约方应根据违约情节，向守约方支付相应的违约金或赔偿金。示例说明：如果甲方在培训开始后一个月内未支付培训费用，则应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五，即人民币500元。全文完。2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目的1.2培训内容1.3培训时间1.4培训地点2.培训人员2.1参训人员条件2.2参训人员名单2.3参训人员资格审核3.培训费用3.1费用承担方3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.劳动权益保障4.1工作时间4.2工资待遇4.3社会保险4.4休息休假4.5工伤认定与赔偿5.培训纪律与考核5.1培训纪律5.2考核方式5.3考核标准5.4考核结果6.培训证书6.1证书发放条件6.2证书有效期6.3证书遗失与补办7.培训变更与取消7.1培训变更7.2培训取消7.3变更与取消的处理流程8.违约责任8.1参训人员违约责任8.2培训机构违约责任8.3违约责任的具体条款9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同签订地10.2法律适用10.3争议解决的法律依据11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同附件内容12.3合同附件效力13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目的1.1.1提高塔吊司机的安全操作技能1.1.2强化塔吊司机的安全意识1.1.3遵循国家相关安全操作规范1.2培训内容1.2.1塔吊的基本构造与原理1.2.2塔吊的操作规程与注意事项1.2.3塔吊的维护保养与故障排除1.2.4应急处理与事故预防1.3培训时间1.3.1培训总时长为40小时1.3.2分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实操培训1.4培训地点1.4.1理论培训地点：大厦5楼会议室1.4.2实操培训地点：施工现场2.培训人员2.1参训人员条件2.1.1具备塔吊操作相关工作经验2.1.2年龄在18至55周岁之间2.1.3身体健康，无妨碍从事塔吊操作的疾病2.2参训人员名单2.2.1参训人员名单附后2.3参训人员资格审核2.3.1培训机构将对参训人员进行资格审核2.3.2审核内容包括：工作经验证明、年龄证明、健康证明3.培训费用3.1费用承担方3.1.1培训费用由参训人员所在单位承担3.2费用支付方式3.2.1以转账方式支付至培训机构指定账户3.3费用支付时间3.3.1在培训开始前支付完毕4.劳动权益保障4.1工作时间4.1.1参训人员培训期间按正常工作时间计算4.1.2培训期间工资待遇不变4.2工资待遇4.2.1参训人员培训期间工资待遇按原岗位工资标准执行4.3社会保险4.3.1参训人员培训期间社会保险由所在单位继续缴纳4.4休息休假4.4.1参训人员培训期间享有国家规定的休息休假权利4.5工伤认定与赔偿4.5.1参训人员在培训期间发生工伤，按照国家相关法律法规进行认定与赔偿5.培训纪律与考核5.1培训纪律5.1.1参训人员应遵守培训纪律，服从培训安排5.1.2严禁迟到、早退、旷课5.2考核方式5.2.1理论考核：书面考试5.2.2实操考核：实际操作考核5.3考核标准5.3.1理论考核：满分100分，60分合格5.3.2实操考核：满分100分，60分合格5.4考核结果5.4.1合格的参训人员颁发《塔吊司机安全操作培训证书》5.4.2不合格的参训人员可申请补考6.培训变更与取消6.1培训变更6.1.1培训机构可根据实际情况对培训时间、地点进行调整6.1.2参训人员需在接到变更通知后3个工作日内回复是否同意6.2培训取消6.2.1如遇不可抗力因素，培训机构有权取消培训6.2.2培训取消后，已收取的培训费用全额退还7.培训证书7.1证书发放条件7.1.1参训人员完成全部培训课程7.1.2理论考核和实操考核均合格7.2证书有效期7.2.1《塔吊司机安全操作培训证书》有效期为3年7.3证书遗失与补办7.3.1证书遗失，参训人员需向培训机构提出申请7.3.2培训机构核实后，按原证书收费标准收取补办费用8.违约责任8.1参训人员违约责任8.1.1参训人员未按时参加培训或中途退出，需支付培训费用总额的20%作为违约金8.1.2参训人员违反培训纪律，经警告无效的，将被取消培训资格8.2培训机构违约责任8.2.1培训机构未按约定时间、地点提供培训服务，应退还参训人员已支付的全部培训费用8.2.2培训机构提供虚假培训内容或未达到培训目标，应重新组织培训或退还参训人员已支付的全部培训费用8.3违约责任的具体条款8.3.1违约责任的具体条款详见合同附件《违约责任细则》9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规10.法律适用10.1合同签订地10.1.1合同签订地为市10.2法律适用10.2.1本合同适用中华人民共和国法律10.3争议解决的法律依据10.3.1争议解决的法律依据为《中华人民共和国合同法》及相关法律法规11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.2合同终止条件11.2.1培训完成且参训人员取得培训证书11.2.2双方协商一致解除合同11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余培训费用及相关事宜12.其他约定12.1合同附件12.1.1合同附件包括《培训计划》、《违约责任细则》、《参训人员名单》等12.2合同附件内容12.2.1合同附件内容作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力12.3合同附件效力12.3.1合同附件的效力以双方签字盖章为准13.合同签署13.1签署主体13.1.1签署主体为参训人员所在单位与培训机构13.2签署时间13.2.1签署时间为2024年3月15日13.3签署地点13.3.1签署地点为市大厦14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：违约责任细则14.3附件三：参训人员名单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同当事人，但因其业务、技术、服务或其他原因，经甲乙双方同意介入本合同履行的主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务方、咨询服务方、评估机构等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供服务或协助。15.2.2引入第三方前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权利。15.3第三方的职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保合同的履行。15.3.2第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.4.2第三方有权获得其应得的报酬。15.5第三方的义务15.5.1第三方应保证其提供的服务或协助不违反国家法律法规和行业规范。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方在合同履行过程中的行为符合合同约定。16.1.2甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的培训和指导，确保其理解并能够履行合同义务。16.2.2