零售企业校长聘用模板

零售企业校长聘用模板合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________鉴于甲方是一家依法成立的零售企业，乙方具备相关资格和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方校长一职达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的校长，负责主持学校的日常管理工作，组织实施董事会决议，确保学校教育教学质量的不断提高。1.2乙方应全面了解和掌握学校的教学状况、师资力量、设施设备等情况，为学校的发展制定切实可行的规划。1.3乙方应严格执行国家教育法律法规和学校规章制度，维护学校的合法权益，保障师生员工的合法权益。1.4乙方负责学校的招生、就业、教师培训、学生管理等各项工作，确保学校各项工作的顺利进行。二、任期与期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的任期为____年，自合同生效之日起计算。任期届满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、待遇与报酬3.1乙方担任校长期间的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方在学校管理工作中取得显著成绩的，甲方可以根据实际情况给予一定的奖励。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方工作简历及相关业绩证明3.甲方学校教学设施、师资力量等相关资料4.国家教育法律法规及相关政策文件5.甲方学校规章制度6.乙方保密协议7.合同续签申请表8.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方工作内容、业务秘密、商业秘密等，未履行保密义务。3.乙方在学校管理工作中未取得显著成绩，未达到甲方奖励条件。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作所需的相关条件和支持。三、法律名词及解释：1.零售企业：指依法设立，以零售业务为主的企业。2.校长：指负责学校日常管理工作的高级管理人员。3.岗位职责：指乙方向甲方承诺的在学校管理工作中应承担的职责和任务。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，岗位职责。解决办法：甲方应定期对乙方的工作进行评估，如乙方工作能力不足，甲方有权终止合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签署保密协议，如发生泄露事件，乙方应承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权解除合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为零售企业，需聘请乙方担任校长管理学校。2.乙方具备相关资格和能力，愿意接受甲方聘请担