教育机构教师职称聘用协议

教育机构教师职称聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方教师职称一事，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任教师职称，职称等级为：__________。1.2乙方同意在甲方教育机构全职任教，教学岗位为：__________。第二条聘用期限2.1本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条待遇3.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方按照乙方职称等级和教学岗位支付工资，工资标准为：__________元/月。3.3甲方为乙方提供教育教学所需的办公设施和教学资源。3.4甲方鼓励乙方参加专业培训和进修，提高自身教育教学能力。第四条权利和义务4.1甲方权利和义务（1）依法为乙方提供劳动保护和工作条件；（2）按照约定支付乙方工资和福利待遇；（3）对乙方进行教育教学工作的业务指导和考核；（4）尊重乙方的教育教学自主权，不得干涉乙方正常的教学工作；（5）维护乙方合法权益，保障乙方依法参加和组织工会活动。4.2乙方权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照甲方要求，完成教育教学工作任务；（3）尊重学生，关心学生，积极参与学校的各项教育教学活动；（4）不断提高自身教育教学水平，积极参加业务培训和进修；（5）未经甲方同意，不得在其他教育机构兼职。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金和赔偿损失。5.3如乙方未经甲方同意在其他教育机构兼职，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.甲方教育机构教案模板4.甲方教育机构教学计划模板5.甲方教育机构考核标准6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇：包括但不限于迟延支付、少支付或未支付工资、奖金、津贴等。2.甲方未为乙方提供劳动保护和工作条件：包括但不限于工作环境恶劣、缺少必要教学设施和资源等。4.乙方未经甲方同意在其他教育机构兼职：违反独家聘用的约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.教师法：规定教师权益、职责、培训和管理的法律法规。3.社会保险：国家为保障公民基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。3.乙方在其他教育机构兼职：甲方可以与乙方协商，要求乙方立即停止兼职行为，严重者可解除合同。4.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为教师，双方达成教师职称聘用关