2024年度事业编制人员劳动合同法合规性审查合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业编制人员劳动合同法合规性审查合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同签订依据3.合同签订时间4.合同期限4.1合同起始时间4.2合同终止时间5.事业编制人员信息5.1人员姓名5.2性别5.3出生日期5.4身份证号码5.5学历5.6专业5.7技能证书6.工作岗位及职责6.1工作岗位6.2职责描述6.3工作地点7.工作时间及考勤7.1工作时间7.2考勤制度7.3请假制度8.工资及福利待遇8.1基本工资8.2绩效工资8.3奖金8.4社会保险8.5住房公积金8.6其他福利待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市单位乙方：市单位1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规签订。3.合同签订时间本合同签订时间为2024年3月1日。4.合同期限4.1合同起始时间本合同自2024年3月1日起生效。4.2合同终止时间本合同期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。5.事业编制人员信息5.1人员姓名乙方事业编制人员姓名：5.2性别，男5.3出生日期，1985年1月1日出生5.4身份证号码，身份证号码：56198501015.5学历，本科5.6专业，计算机科学与技术5.7技能证书，持有计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试证书6.工作岗位及职责6.1工作岗位担任甲方单位信息技术岗位。6.2职责描述在信息技术岗位的职责包括：负责单位信息系统的维护、升级和技术支持，参与单位信息化项目的规划和实施，负责单位网络安全防护等工作。6.3工作地点的工作地点为甲方单位所在地。7.工作时间及考勤7.1工作时间实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.2考勤制度甲方单位将建立健全考勤制度，对的出勤情况进行记录和管理。7.3请假制度按照甲方单位的相关规定申请请假，请假期间工资待遇按照规定执行。8.工资及福利待遇8.1基本工资的基本工资为每月8000元。8.2绩效工资的绩效工资根据年度考核结果确定，最高可达基本工资的30%。8.3奖金每年将根据单位年度绩效完成情况获得年终奖金，奖金金额为基本工资的2倍。8.4社会保险甲方单位将为缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例为当地规定的比例。8.5住房公积金甲方单位将为缴纳住房公积金，缴费比例为当地规定的比例。8.6其他福利待遇甲方单位将为提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，以及节日慰问金等福利待遇。9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，任何一方均可解除本合同：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反单位规章制度或劳动合同约定，给予解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件下列情况下，本合同自然终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）因甲方单位撤销、解散、破产等原因导致合同无法履行。9.3解除或终止程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并按照国家及地方的有关规定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形下列情况下，任何一方构成违约：（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；（2）未按合同约定提供劳动条件或工作环境；（3）未履行合同约定的保密义务；（4）未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）市劳动争议仲裁委员会；（2）市仲裁委员会。12.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件本合同附件包括：（1）劳动合同书；（2）社会保险缴纳证明；（3）住房公积金缴纳证明；（4）乙方个人简历。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至合同终止日止，如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商、律师事务所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行仲裁或调解；（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方。15.3第三方介入程序（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方介入的费用及支付方式；（3）第三方介入期间，甲乙双方的权利和义务不变。16.甲乙双方权利义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务或技术支持；（2）甲方应按照合同约定支付第三方介入费用；（3）甲方应配合第三方进行工作，并提供必要的协助。16.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务或技术支持；（2）乙方应按照合同约定支付第三方介入费用；（3）乙方应配合第三方进行工作，并提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额（1）第三方介入费用总额不超过合同标的额的5%；（2）第三方因自身原因导致的损失，责任限额不超过介入费用总额的2倍；（3）若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与被服务方，甲方作为被服务方，享有合同约定的权利，承担相应的义务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方，乙方作为被服务方，享有合同约定的权利，承担相应的义务。18.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系，应根据各自合同约定处理，本合同不涉及第三方之间的权利义务划分。19.第三方变更与解除19.1第三方变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方解除如第三方无法履行合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入合同如第三方介入，甲乙双方应另行签订第三方介入合同，明确第三方介入的具体事宜。21.本合同修正本合同如有与第三方介入相关的条款，应按照本部分修正内容执行，与原合同条款不一致的，以本部分修正内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同书详细要求：合同书应包含合同双方的基本信息、合同签订依据、合同期限、事业编制人员信息、工作岗位及职责、工作时间及考勤、工资及福利待遇、合同解除与终止、违约责任、争议解决、合同生效、合同附件等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：合同书是合同的主要文件，是双方权利义务关系的法律依据。2.事业单位人事管理文件详细要求：包括事业单位人事管理相关文件，如招聘审批表、岗位设置方案、劳动合同签订审批表等。说明：这些文件是事业单位人事管理的基本依据，用于证明人员招聘、岗位设置和劳动合同签订的合法性。3.个人简历详细要求：包括乙方的事业编制人员简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等信息。4.社会保险缴纳证明详细要求：包括乙方参加社会保险的证明文件，如社会保险缴费记录、社会保险待遇领取证明等。说明：社会保险缴纳证明用于证明乙方享有社会保险待遇，保障其合法权益。5.住房公积金缴纳证明详细要求：包括乙方缴纳住房公积金的证明文件，如住房公积金缴存记录、住房公积金提取证明等。说明：住房公积金缴纳证明用于证明乙方享有住房公积金待遇，保障其合法权益。6.第三方介入合同详细要求：包括第三方介入的具体事宜，如第三方介入的目的、范围、费用、权利义务等。说明：第三方介入合同是第三方介入的依据，明确双方的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。（2）乙方未按合同约定提供劳动；责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的实际损失。（3）第三方未按合同约定提供专业服务或技术支持；责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的实际损失。（4）任何一方未履行合同约定的保密义务；责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此遭受的损失。2.违约责任认定标准（1）实际损失：根据违约行为给对方造成的实际经济损失进行认定；（2）预期利益损失：根据违约行为可能给对方造成的预期利益损失进行认定；（3）违约金：按照合同约定的违约金比例计算。示例说明：（1）甲方未按合同约定支付工资，导致乙方生活困难，乙方因此遭受的实际损失为1000元，甲方应支付违约金1000元，并赔偿乙方实际损失1000元。（2）乙方未按合同约定提供劳动，导致甲方项目进度延误，甲方因此遭受的实际损失为5000元，乙方应承担违约责任，赔偿甲方实际损失5000元。全文完。2024年度事业编制人员劳动合同法合规性审查合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据2.1法律法规依据2.2政策文件依据2.3相关规章制度依据3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4休假待遇6.福利待遇6.1住房补贴6.2交通补贴6.3健康体检6.4其他福利7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2通知送达11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效后的履行13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的履行14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工作交接14.2合同解除与终止后的档案管理14.3合同解除与终止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：市局乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订依据2.1法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等。2.2政策文件依据《市关于规范公务员劳动合同管理的通知》等。2.3相关规章制度依据甲方内部相关规章制度及岗位说明书等。3.合同期限3.1合同起始时间2024年1月1日3.2合同终止时间2027年12月31日3.3合同续签条件在合同期满前一个月，双方协商一致，可续签合同。4.工作内容4.1工作岗位乙方在甲方担任岗位。4.2工作职责（1）完成甲方交办的工作任务；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）参加甲方组织的各项培训活动；（4）维护甲方形象，保守商业秘密。4.3工作地点市区路号。4.4工作时间每日工作8小时，每周工作5天。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴（1）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按月发放；（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质及职责，按月发放。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。6.福利待遇6.1住房补贴甲方为乙方提供住房补贴，每月人民币元。6.2交通补贴甲方为乙方提供交通补贴，每月人民币元。6.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。6.4其他福利甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或规章制度，经书面警告后仍不改正；（3）乙方因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务调整，需终止乙方工作岗位。8.3合同解除与终止的程序（1）乙方提出解除合同，应书面通知甲方，并说明解除原因；（2）甲方收到乙方通知后，应在五个工作日内予以回复；（3）双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。8.4合同解除与终止后的待遇（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方经济补偿；（2）乙方应妥善交接工作，并归还甲方提供的物品；（3）双方应按照法律法规和合同约定，处理合同解除或终止后的其他事宜。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方未按合同约定履行工作职责；（4）双方违反合同约定的其他情形。9.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在三十日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送达（1）通知应以书面形式发送；（2）通知自送达对方之日起生效。11.3合同附件（1）乙方简历；（2）甲方提供的岗位说明书；（3）乙方签署的保密协议。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效后的履行双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。13.合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整。13.2合同变更程序（1）双方协商确定变更内容；（2）签订书面变更协议。13.3合同变更后的履行双方应按照变更后的合同约定履行各自的权利和义务。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工作交接（1）乙方应在合同解除或终止后，按照甲方要求完成工作交接；（2）甲方应在五个工作日内对乙方完成的工作交接进行审核。14.2合同解除与终止后的档案管理（1）乙方档案由甲方统一管理；（2）合同解除或终止后，乙方档案的查阅、借阅等事项，按照甲方相关规定执行。14.3合同解除与终止后的其他事宜（1）双方应按照法律法规和合同约定，处理合同解除或终止后的其他事宜；（2）本合同解除或终止后，双方应相互配合，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供中介、咨询或技术服务；（2）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方协助合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方，并书面通知对方；（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行需求；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；（2）乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任；（2）第三方在履行合同过程中，违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同金额的%；（2）如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的合作，以合作协议为准；（2）甲方应将第三方行为纳入监督范围，确保其符合合同约定。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应配合第三方工作，提供必要的协助；（2）乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应责任；（2）甲乙双方在第三方责任范围内，按比例分担损失；（3）第三方责任超出责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。19.第三方介入的合同履行19.1合同履行主体（1）甲方与乙方为合同主体，第三方为协助方；（2）合同履行过程中，第三方应遵守甲乙双方的要求。19.2合同履行责任（1）甲方与乙方对合同履行承担连带责任；（2）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应责任。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件（1）第三方严重违反合作协议；（2）第三方因自身原因导致合同履行无法继续。20.2合同解除程序（1）甲乙双方可共同决定解除合同；（2）甲方或乙方可向第三方发出解除合同的通知；（3）合同解除后，第三方应立即停止合同履行，并承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，以证明乙方具备履行合同所需的能力。2.甲方提供的岗位说明书详细要求：明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准、考核标准等，作为乙方履行合同的重要依据。3.乙方签署的保密协议详细要求：乙方承诺在合同履行期间及合同解除后，对甲方商业秘密和保密信息予以保密。4.第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务、责任，以及合作期限、费用支付等事项。5.合同变更协议详细要求：记录甲乙双方对合同内容的变更，包括变更内容、变更原因、变更日期等。6.工作交接清单详细要求：记录合同解除或终止后，乙方完成的工作交接情况，包括工作成果、物品清单等。7.违约责任确认书详细要求：记录甲乙双方对违约行为的确认，以及违约责任的承担。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按每日工资的%计算。（2）未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金：甲方应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定履行工作职责：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按合作协议履行义务：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）第三方违反法律法规或合同约定：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后，向甲方提出书面催告，甲方仍未支付。乙方可要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.乙方违约：乙方在合同履行期间，因个人原因离职，未按合同约定完成工作交接。甲方有权要求乙方赔偿因工作交接不完整造成的损失。3.第三方违约：第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致项目延期。甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿因项目延期造成的损失。全文完。2024年度事业编制人员劳动合同法合规性审查合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.合同岗位及工作内容4.1合同岗位名称4.2合同岗位工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2津贴补贴6.3社会保险及住房公积金6.4福利待遇7.工作绩效及考核7.1工作绩效指标7.2考核方式及周期7.3考核结果及处理8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.解除合同及终止条件10.1解除合同的情形10.2终止合同的条件10.3解除合同及终止合同的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间[具体日期]，即2004年[月]日[日]2.2合同签订地点[具体地址]3.合同期限3.1合同起始时间[具体日期]，即2004年[月]日[日]3.2合同终止时间[具体日期]，即2008年[月]日[日]4.合同岗位及工作内容4.1合同岗位名称[具体岗位名称]4.2合同岗位工作内容[具体工作内容描述]4.3工作地点[具体工作地点]5.工作时间及休息休假5.1工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度甲方应依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2津贴补贴甲方根据国家及地方相关政策，给予乙方相应的津贴补贴。6.3社会保险及住房公积金甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按国家规定比例缴纳住房公积金。6.4福利待遇（1）[福利项目一]；（2）[福利项目二]；（3）[福利项目三]。7.工作绩效及考核7.1工作绩效指标甲方将根据乙方的岗位职责和工作内容，设定相应的绩效考核指标。7.2考核方式及周期考核采用定期考核与不定期考核相结合的方式，每年进行一次全面考核。7.3考核结果及处理考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。考核不合格的乙方，甲方有权根据情况给予警告、降职、解聘等处理。8.违约责任及处理8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；（4）甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇的；（5）甲方未按合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作的。8.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。8.3违约处理方式（1）违约行为发生后，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的岗位职责和工作内容；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[年]年内有效。9.3违反保密义务的处理（1）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权要求乙方停止违约行为，并采取必要措施防止保密信息泄露。10.解除合同及终止条件10.1解除合同的情形（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）双方协商一致解除合同的。10.2终止合同的条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签合同的；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同的；（3）甲方因经营需要或国家政策调整，决定终止合同的。10.3解除合同及终止合同的处理（1）解除或终止合同，双方应提前[天数]天书面通知对方；（2）解除或终止合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。13.合同解除及终止13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）其他导致合同终止的情形。13.3合同解除及终止的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；（2）合同解除或终止后，双方应结清债务，互不追究。14.其他约定事项14.1其他约定事项一[具体约定内容]14.2其他约定事项二[具体约定内容]14.3其他约定事项三[具体约定内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，因合同内容复杂或专业性强，需要第三方提供专业意见或服务的；（2）因合同履行出现争议，需要第三方进行调解、仲裁或鉴证的；（3）双方约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方选择（1）第三方由甲乙双方协商一致选定；（2）如双方无法达成一致，由合同签订地人民法院指定。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律法规规定执行。16.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责的，免除其责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方原因导致损失的，免除其责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督、检查。17.2第三方权利行使（1）第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方在行使权利时，应维护甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，应配合甲方的工作，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，应配合乙方的工作，不得损害乙方利益。18.3第三方与合同其他各方的关系（1）第三方在履行职责过程中，应维护合同的合法权益，不得损害合同其他各方的利益；（2）第三方在履行职责过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的程序（1）甲乙双方在合同中明确第