2024年度人力资源助理试用期间责任与权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源助理试用期间责任与权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.试用期间工作内容2.1工作职责2.2工作任务3.试用期间工作时间3.1工作时间规定3.2休息时间规定4.试用期间薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.试用期间社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例6.试用期间劳动保护6.1劳动保护措施6.2安全生产规定7.试用期间工作纪律7.1工作纪律要求7.2违纪处理措施8.试用期间离职规定8.1离职手续8.2离职补偿9.试用期间合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.试用期间保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.试用期间争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：________甲方住所：________法定代表人：________联系电话：________1.2乙方基本信息乙方全称：________乙方住所：________法定代表人：________联系电话：________第二条试用期间工作内容2.1工作职责（1）协助甲方完成人力资源相关工作；（2）参与招聘、培训、薪酬管理等工作；（3）负责员工关系管理及沟通协调；（4）执行甲方制定的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.2工作任务（1）协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）协助完成员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程组织等；（3）协助完成薪酬管理，包括薪酬核算、绩效考核等；（4）协助完成员工关系管理工作，包括处理员工投诉、调解劳资纠纷等；（5）协助完成其他工作任务。第三条试用期间工作时间3.1工作时间规定乙方在试用期间应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息时间规定乙方在试用期间享有国家法定节假日、休息日及年休假。休息日为每周六和周日，国家法定节假日按国家规定执行。第四条试用期间薪酬待遇4.1基本工资乙方在试用期间的基本工资为人民币________元/月。4.2绩效奖金乙方在试用期间根据工作表现及考核结果，可获得一定比例的绩效奖金，具体奖金标准由甲方制定。4.3其他福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年休假；（3）餐费补贴；（4）其他福利待遇。第五条试用期间社会保险5.1社会保险种类（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2社会保险缴纳比例乙方在试用期间的社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。第六条试用期间劳动保护6.1劳动保护措施（1）提供符合国家安全标准的工作场所及设备；（2）为乙方提供必要的劳动防护用品；（3）保障乙方的人身安全及健康。6.2安全生产规定乙方在试用期间应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身及他人安全。第七条试用期间工作纪律7.1工作纪律要求（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；（2）保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；（3）服从领导，团结同事，共同完成工作任务；（4）按时完成工作任务，不得无故缺勤；（5）爱护公司财产，不得损坏或浪费。7.2违纪处理措施乙方违反本合同第七条第一款规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。第八条试用期间离职规定8.1离职手续乙方如需离职，应提前________天向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。8.2离职补偿乙方在试用期间离职，甲方无需支付经济补偿金。第九条试用期间合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益；（2）乙方不符合试用岗位要求，经培训后仍无法胜任工作；（3）乙方出现重大失误，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。9.2合同解除程序甲方解除本合同时，应提前________天以书面形式通知乙方，并说明解除原因。第十条试用期间保密条款10.1保密内容乙方在试用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。10.2保密期限本合同的保密条款自合同签订之日起________年内有效。第十一条试用期间争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。第十二条合同生效及变更12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方对本合同的变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。第十三条合同解除及终止13.1合同解除条件（1）本合同约定的合同解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或本合同约定应当解除合同的其他情形。13.2合同终止程序合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行、监督或提供相关服务的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）中介方提供招聘、培训等中介服务；（2）咨询机构提供人力资源管理咨询服务；（3）律师事务所提供法律咨询或代理服务；（4）保险公司提供保险服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第二条甲乙双方对第三方介入的同意2.1中介方介入甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入中介方提供相关服务，应事先书面通知对方，并获得对方的同意。2.2其他第三方介入对于除中介方以外的其他第三方介入，甲乙双方应通过书面协议明确各方的权利义务，并在协议中约定第三方介入的条件、程序和责任。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利第三方有权按照合同约定或相关法律法规收取服务费用，并享有合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方在履行服务过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，对于甲乙双方之间及其他第三方之间的责任划分，由甲乙双方自行协商解决。4.2争议解决如第三方与其他方发生争议，应由争议各方自行协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的约定甲乙双方可就第三方责任限额进行约定，具体如下：（1）中介方：________元；（2）咨询机构：________元；（3）律师事务所：________元；（4）保险公司：________元；（5）其他第三方：________元。5.2超出责任限额的处理如第三方责任损失超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照责任划分原则共同承担。第六条第三方介入的合同变更6.1变更程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体内容；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）甲乙双方将第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.2变更通知甲乙双方应将第三方介入的协议及相关变更事项及时通知对方，以便对方了解相关情况。第七条第三方介入的合同终止7.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方介入的协议约定终止条件成就；（3）第三方无法继续履行服务；（4）其他经甲乙双方同意终止的情形。7.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，终止合同；（2）甲乙双方将终止协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；（3）甲乙双方应按照终止协议的约定处理相关事宜。第八条其他约定事项8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表详细要求：包括甲乙双方的名称、住所、法定代表人、联系电话、电子邮箱等信息。附件说明：用于证明甲乙双方的身份及联系方式。2.附件二：试用期间工作职责及任务明细表详细要求：详细列出乙方在试用期间的具体工作职责和任务。附件说明：用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：试用期间工作时间表详细要求：明确试用期间的工作时间、休息时间及加班规定。附件说明：用于规范乙方的工作时间安排。4.附件四：试用期间薪酬待遇明细表详细要求：详细列出试用期间的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件说明：用于明确乙方的薪酬待遇。5.附件五：试用期间社会保险缴纳明细表详细要求：明确试用期间的社会保险种类、缴纳比例、缴纳基数等。附件说明：用于明确乙方的社会保险缴纳情况。6.附件六：劳动保护措施及安全生产规定详细要求：明确甲方的劳动保护措施、安全生产规定及乙方应遵守的相关要求。附件说明：用于保障乙方的人身安全和健康。7.附件七：工作纪律要求及违纪处理措施详细要求：明确乙方的工作纪律要求、违纪行为及相应的处理措施。附件说明：用于规范乙方的工作行为。8.附件八：离职规定及补偿标准详细要求：明确乙方离职的手续、补偿标准及解除合同的条件。附件说明：用于保障乙方离职时的合法权益。9.附件九：合同解除及终止条件详细要求：明确合同解除及终止的条件、程序及后果。附件说明：用于明确合同解除及终止的相关事宜。10.附件十：保密条款详细要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。11.附件十一：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。附件说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议。12.附件十二：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务及责任限额。附件说明：用于规范第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务；（2）乙方违反工作纪律，损害甲方利益；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方擅自离职；（5）第三方未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并可视情况给予警告或降职处理；（2）乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、记过、降职或解聘等处理；（3）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失；（4）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金；（5）第三方未履行合同约定的义务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）乙方未按时完成招聘工作，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并给予警告；（2）乙方泄露客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失；（3）第三方未按时提供人力资源咨询服务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源助理试用期间责任与权益保障合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1试用期限3.2正式期限4.试用期间工作内容4.1工作职责4.2工作要求5.责任与义务5.1甲方责任5.2乙方责任6.权益保障6.1试用期工资待遇6.2休息休假6.3社会保险6.4其他权益7.试用期考核7.1考核标准7.2考核流程7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同修改12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“试用期限”指员工在加入公司后，按照公司规定进行的工作能力、工作态度等综合表现考核的期间。（2）“正式期限”指员工通过试用考核后，与公司签订正式劳动合同的期限。（3）“工作内容”指员工在试用期间应完成的工作任务和职责。第二条合同双方2.1甲方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2乙方信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系方式：____________________第三条合同期限3.1试用期限本合同的试用期限为三个月，自甲方通知乙方入职之日起计算。3.2正式期限试用期满，乙方通过考核的，甲方应与乙方签订正式劳动合同，正式期限根据甲方实际情况确定。第四条试用期间工作内容4.1工作职责（1）完成公司分配的各项工作任务；（2）服从公司管理，遵守公司规章制度；（3）配合公司完成各项工作计划；（4）参加公司组织的各项培训、会议等活动。4.2工作要求（2）具备较强的沟通协调能力和执行力；（4）具备一定的专业知识和技能。第五条责任与义务5.1甲方责任（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件；（2）按照合同约定支付乙方试用期间工资；（3）为乙方缴纳社会保险；（4）保障乙方合法权益，依法处理劳动争议。5.2乙方责任（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）完成试用期间的工作任务和职责；（3）服从公司管理，接受公司考核；（4）保守公司商业秘密。第六条权益保障6.1试用期工资待遇乙方在试用期间的工资待遇为：____________________元/月，按月支付。6.2休息休假乙方在试用期间享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照公司规定执行。6.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目和标准按照国家规定执行。6.4其他权益（1）享有国家规定的法定节假日；（2）享有公司规定的带薪年假；（3）享有公司提供的培训、晋升等机会。第七条试用期考核7.1考核标准甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核标准如下：（1）工作能力；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）创新能力。7.2考核流程甲方将在试用期满前一个月内对乙方进行考核，考核流程如下：（1）考核前，甲方将通知乙方考核时间、地点和注意事项；（2）考核过程中，乙方应如实反映自己的工作表现；（3）考核结束后，甲方将根据考核结果对乙方进行评价。7.3考核结果考核结果分为合格与不合格两种。乙方在试用期内考核不合格的，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方在试用期间严重违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意解除本合同；（3）甲方因经营状况发生变化，确需裁员，且乙方不符合留用条件；（4）乙方在试用期间被发现存在欺诈行为，隐瞒事实真相；（5）乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。8.2合同终止条件（1）试用期满，乙方考核不合格，甲方有权终止本合同；（2）试用期满，双方协商一致同意终止本合同；（3）本合同约定的试用期限已满，乙方未通过考核，合同自然终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按约定支付乙方试用期间工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，应补缴并支付相应的滞纳金；（3）甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）乙方在试用期间未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为试用期间工资的百分之五十；（2）乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因严重违反公司规章制度被甲方解除合同，甲方无需支付经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后十五日内进行协商；（2）协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为____________________。第十四条合同附件清单（1）工作职责说明书；（2）考核标准；（3）社会保险缴纳明细。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的个人、企业或其他组织。15.2范围（1）提供招聘、培训、咨询等服务；（2）提供与合同履行相关的技术支持、设备租赁、物流服务等；（3）协助解决合同履行过程中的争议。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方同意第三方介入时，应由乙方提出书面申请，经甲方同意后，方可介入。16.2介入协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第十七条第三方权利与义务17.1权利（1）第三方有权根据协议约定，获取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在协议约定范围内，独立开展相关工作。17.2义务（1）第三方应按照协议约定，提供高质量的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题。第十八条第三方责任限额18.1责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供服务的费用；（2）第三方因违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入合同关系前，已明确告知甲乙双方其责任限额的，甲乙双方应予认可。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在介入合同关系前，其责任与甲乙双方的责任相互独立，不因介入而改变；（2）第三方在介入合同关系后，其与甲乙双方的责任划分，以书面协议为准。19.2权利划分（1）第三方在介入合同关系后，其权利与甲乙双方的权利相互独立，不因介入而改变；（2）第三方在介入合同关系后，其权利的行使，应遵守甲乙双方签订的合同约定。第二十条第三方介入合同的变更与解除20.1变更甲乙双方或第三方认为有必要变更介入合同的，应协商一致，并以书面形式签订变更协议。20.2解除（1）在介入合同履行过程中，如甲乙双方或第三方提出解除介入合同，应提前三十日书面通知对方；（2）介入合同解除后，第三方应立即停止介入活动，并妥善处理相关事宜。第二十一条第三方介入合同争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生争议时，甲乙双方与第三方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。21.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方与第三方应在十五日内进行协商；（2）协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：列出乙方在试用期间的具体工作职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此附件作为乙方工作评价的依据，应具体明确。2.附件二：考核标准详细要求：明确考核项目、考核标准、考核方法、考核周期等。说明：此附件作为乙方试用期考核的准则，应客观公正。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列明社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数、缴纳时间等。说明：此附件作为乙方社会保险缴纳的凭证，应详细准确。4.附件四：试用期工资待遇明细详细要求：列明试用期间乙方的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件作为乙方工资支付的依据，应清晰明了。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为保护甲方商业秘密的重要文件，应严格保密。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、权利义务、责任限额、争议解决等。说明：此附件作为第三方介入合同的补充，应详细具体。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、变更时间、变更后合同的效力等。说明：此附件作为合同变更的书面凭证，应规范合法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；乙方违反公司规章制度，造成不良影响；乙方在试用期内擅自离职；甲方未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险；第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准违约行为发生后，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；乙方在试用期内擅自离职，应支付违约金，违约金为试用期间工资的百分之五十；甲方未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险，应补发工资并支付滞纳金；第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明示例一：乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据工作职责说明书中的要求，要求乙方补正工作成果，并给予警告；示例二：乙方违反公司规章制度，造成不良影响，甲方有权根据规章制度，给予乙方相应的处罚，如罚款、降职等；示例三：乙方在试用期内擅自离职，应支付违约金，违约金为试用期间工资的百分之五十；示例四：甲方未按时支付乙方工资，应补发工资并支付滞纳金；示例五：第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源助理试用期间责任与权益保障合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（试用员工）基本信息2.试用期间工作职责2.1乙方工作内容2.2乙方工作标准2.3乙方工作权限3.试用期间工作地点3.1工作地点3.2工作时间4.试用期间薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.试用期间考核与评价5.1考核标准5.2考核时间5.3评价结果6.试用期间培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.试用期间劳动合同解除条件7.1乙方解除劳动合同条件7.2甲方解除劳动合同条件8.试用期间劳动合同解除程序8.1乙方解除劳动合同程序8.2甲方解除劳动合同程序9.试用期间劳动合同解除后事宜9.1乙方离职手续9.2甲方离职手续9.3离职补偿10.试用期间保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.试用期间争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.试用期间合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.试用期间合同附件13.1附件一：试用期间工作职责明细13.2附件二：试用期间考核评价标准13.3附件三：试用期间培训计划14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2乙方（试用员工）基本信息乙方姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________2.试用期间工作职责2.1乙方工作内容（1）协助部门主管完成日常行政管理事务；（2）参与招聘、培训、薪酬福利等人力资源相关工作；（3）协助完成公司内部文件的起草、整理和归档；（4）完成领导交办的其他工作任务。2.2乙方工作标准（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）服从领导安排，积极配合团队协作；（4）爱护公司财产，保护公司利益。2.3乙方工作权限（1）查阅、使用与工作相关的文件、资料；（2）根据工作需要，与相关部门进行沟通、协调；（3）在职责范围内，对工作过程中发现的问题提出合理化建议；（4）根据工作需要，提出购买办公用品、设备等申请。3.试用期间工作地点3.1工作地点乙方在试用期间的工作地点为甲方注册地址：__________。3.2工作时间乙方在试用期间的工作时间为：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，法定节假日除外。4.试用期间薪资待遇4.1基本工资乙方在试用期间的基本工资为人民币__________元/月。4.2奖金及补贴（1）全勤奖：每月__________元；（2）交通补贴：每月__________元；（3）餐费补贴：每月__________元。4.3社会保险及公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。5.试用期间考核与评价5.1考核标准乙方在试用期间的考核标准如下：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：具备完成工作任务的能力；（3）团队协作：服从领导，积极配合团队；（4）工作成果：按时完成工作任务，保证工作质量。5.2考核时间乙方在试用期间的考核时间为：试用期满后一个月内。5.3评价结果（1）合格；（2）不合格。6.试用期间劳动合同解除条件6.1乙方解除劳动合同条件（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未按照约定提供工作条件；（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同。6.2甲方解除劳动合同条件（1）乙方不适应岗位要求，无法胜任工作；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.试用期间劳动合同解除程序8.1乙方解除劳动合同程序乙方如需解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，并说明解除原因。甲方应在收到乙方申请后__________个工作日内给予答复。8.2甲方解除劳动合同程序甲方如需解除劳动合同，应提前__________天向乙方发出书面解除通知，并说明解除原因。乙方在收到解除通知后__________个工作日内办理离职手续。9.试用期间劳动合同解除后事宜9.1乙方离职手续（1）结清工资；（2）归还公司财产；（3）办理社会保险转移手续；（4）签署离职证明。9.2甲方离职手续（1）结清乙方工资；（2）办理社会保险转移手续；（3）将乙方档案转至乙方户籍所在地或乙方指定的档案管理机构。9.3离职补偿（1）乙方在试用期间的实际工作月数乘以试用期间的基本工资；（2）甲方承担的社会保险及公积金部分。10.试用期间保密条款10.1保密范围（1）公司的商业秘密；（2）公司的技术秘密；（3）公司的经营信息；（4）其他甲方要求保密的信息。10.2保密期限乙方对上述保密信息的保密期限为劳动合同终止后__________年。10.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.试用期间争议解决方式11.1争议解决途径乙方与甲方在试用期间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构乙方与甲方在试用期间发生的争议，仲裁机构为__________劳动仲裁委员会。12.试用期间合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）根据本合同约定或法律规定解除。13.试用期间合同附件13.1附件一：试用期间工作职责明细13.2附件二：试用期间考核评价标准13.3附件三：试用期间培训计划14.合同其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入范围（1）乙方招聘过程中涉及的第三方招聘中介；（2）乙方培训与发展过程中涉及的第三方培训机构；（3）甲方与乙方签订合同过程中涉及的第三方咨询服务；（4）本合同履行过程中，甲乙双方同意的其他第三方介入情形。16.第三方介入的审批与监督16.1第三方介入审批甲乙双方在引入第三方介入前，应进行充分沟通，并经双方同意后方可引入。乙方引入第三方介入时，应取得甲方的书面同意。16.2第三方介入监督甲乙双方应共同对第三方介入的行为进行监督，确保第三方介入符合本合同约定及法律法规的要求。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和甲乙双方合同约定；（2）按照约定提供专业、高效的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因第三方原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应责任。17.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）根据工作需要查阅相关资料；（3）在甲乙双方授权范围内，代表甲乙双方进行必要的外部沟通。17.3第三方义务（1）按时完成工作任务；（2）保证服务质量；（3）及时向甲乙双方汇报工作进展；（4）配合甲乙双方进行监督和检查。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“第三方责任限额”是指第三方因违约行为给甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额约定甲乙双方在本合同中约定第三方责任限额为人民币__________元。18.3责任限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）根据第三方介入的具体情况，确定损失计算标准；（2）根据损失计算标准，计算第三方责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同或协议予以约定。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同或协议予以约定。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方共同协商确定。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更甲乙