2024年江西省事业单位标准化聘用合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江西省事业单位标准化聘用合同样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（聘用单位）名称、性质、地址及法定代表人1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、出生日期、身份证号码及家庭住址1.3：甲乙双方签订本合同的目的、原则和依据第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方聘用的岗位及职责范围2.2：乙方的工作地点、工作时间及休息休假制度第三条：合同期限3.1：本合同的期限类型（固定期限、无固定期限等）3.2：合同起始日期、终止日期及续签条件第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇（基本工资、岗位工资、绩效工资等）4.2：乙方的奖金、补贴、津贴等福利待遇4.3：甲方按时足额支付乙方工资报酬的义务第五条：社会保险和福利5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的义务5.2：乙方享受国家规定的基本社会保险待遇5.3：甲方提供乙方福利的条件和标准第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件6.2：甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育第七条：合同解除和终止7.1：合同解除和终止的条件及程序7.2：合同解除和终止后乙方的待遇及补偿第八条：违约责任8.1：甲乙双方违反合同的法律责任8.2：违约金或其他违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生争议的解决方式（如协商、调解、仲裁等）9.2：争议解决的时效规定第十条：其他约定10.1：甲乙双方认为需要约定的其他事项第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：本合同的生效条件11.2：合同变更的条件和程序11.3：合同解除的条件和程序第十二条：合同的附件12.1：本合同附件的内容和效力第十三条：合同的保管和复制13.1：合同正本和副本的保管及使用规定13.2：合同的复制和分发权限第十四条：合同的履行和解释14.1：甲乙双方按照合同约定履行合同义务14.2：本合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（聘用单位）名称、性质、地址及法定代表人甲方名称：江西省事业单位A甲方性质：事业单位甲方地址：江西省南昌市区路号甲方法定代表人：1.2：乙方（聘用人员）姓名、性别、出生日期、身份证号码及家庭住址乙方姓名：乙方性别：男乙方出生日期：1990年1月1日乙方身份证号码：乙方家庭住址：江西省南昌市区路号1.3：甲乙双方签订本合同的目的、原则和依据甲乙双方签订本合同的目的是为了明确双方在聘用关系中的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。合同签订遵循平等自愿、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方聘用的岗位及职责范围乙方聘用的岗位：科员职责范围：负责科室的日常工作任务，参与项目的研究和实施，完成上级领导交办的其他工作。2.2：乙方的工作地点、工作时间及休息休假制度乙方工作地点：江西省南昌市区路号乙方工作时间：按照国家和单位的有关规定执行，实行标准工时制。休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利，具体休假办法按照单位的相关规定执行。第三条：合同期限3.1：本合同的期限类型（固定期限、无固定期限等）本合同期限类型为固定期限。3.2：合同起始日期、终止日期及续签条件合同起始日期：2024年1月1日合同终止日期：2027年12月31日续签条件：合同到期前3个月，甲乙双方协商一致且乙方符合续签条件的，可以续签劳动合同。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇（基本工资、岗位工资、绩效工资等）乙方工资待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分构成。基本工资：人民币元/月岗位工资：人民币元/月绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准另行规定。4.2：乙方的奖金、补贴、津贴等福利待遇1）年终奖金：根据单位的规定和乙方的工作表现发放。2）交通补贴：人民币元/月3）通讯补贴：人民币元/月4）加班工资：按照国家和单位的有关规定发放。4.3：甲方按时足额支付乙方工资报酬的义务甲方应当按照合同约定的时间和方式按时足额支付乙方的工资报酬。第五条：社会保险和福利5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的义务甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。5.2：乙方享受国家规定的基本社会保险待遇乙方按照国家规定享受基本社会保险待遇，包括医疗、养老、工伤、失业、生育等保险待遇。5.3：甲方提供乙方福利的条件和标准甲方提供乙方的福利包括但不限于：1）提供必要的住宿条件。2）提供工作所需的办公设备和用品。3）提供定期的健康检查。4）提供职业培训和学习机会。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的安全和健康。6.2：甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的职业技能培训和安全教育，提高乙方的业务能力和安全常识。第八条：违约责任8.1：甲乙双方违反合同的法律责任甲乙双方在履行合同过程中，如违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。8.2：违约金或其他违约责任的承担方式甲乙双方如违反合同约定，应承担违约金或其他违约责任。具体承担方式如下：1）甲方未按时足额支付乙方工资报酬的，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。2）乙方未按照合同约定提供服务或提前解除合同的，应支付违约金，违约金为试用期满后工资的30%。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生争议的解决方式（如协商、调解、仲裁等）双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的时效规定双方在发生争议后，应在知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起3个月内提出争议解决要求，否则视为放弃权利。第十条：其他约定10.1：甲乙双方认为需要约定的其他事项甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：本合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2：合同变更的条件和程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3：合同解除的条件和程序合同解除需符合国家法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。第十二条：合同的附件12.1：本合同附件的内容和效力本合同附件包括乙方的简历、岗位说明书、招聘公告等，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的保管和复制13.1：合同正本和副本的保管及使用规定合同正本由甲方保管，副本由乙方保管。双方均应妥善保管合同，不得泄露合同内容。13.2：合同的复制和分发权限合同的复制和分发需经甲方同意，否则无效。第十四条：合同的履行和解释14.1：甲乙双方按照合同约定履行合同义务甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。14.2：本合同的解释权归属本合同的解释权归甲乙双方共同所有，双方应友好协商解决合同解释上的争议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细说明：乙方的个人基本情况，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作经历等。附件二：岗位说明书详细说明：乙方的岗位职责、岗位要求、工作内容、工作条件等。附件三：招聘公告详细说明：甲方招聘乙方的相关信息，包括招聘条件、招聘程序、招聘时间等。附件四：职业技能证书详细说明：乙方持有的与岗位相关的职业技能证书和资格证书。附件五：健康检查报告详细说明：乙方最近一次的健康检查报告，证明乙方身体健康，符合岗位要求。附件六：培训证明详细说明：乙方参加的与岗位相关的培训证明和成绩单。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资报酬。2.乙方未按照合同约定提供服务或提前解除合同。3.甲方未提供乙方合同约定的福利和待遇。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资报酬的，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.乙方未按照合同约定提供服务或提前解除合同的，应支付违约金，违约金为试用期满后工资的30%。3.甲方未提供乙方合同约定的福利和待遇的，应根据实际情况给予乙方相应的补偿。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的，应承担相应的法律责任。5.甲方未对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果甲方未按时足额支付乙方工资报酬，甲方需要支付给乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.如果乙方未按照合同约定提供服务或提前解除合同，乙方需要支付给甲方违约金，违约金为试用期满后工资的30%。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，不以盈利为主要目的的社会组织。2.固定期限：指劳动合同双方约定一定的期限，届满后合同自动终止。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体的终止日期，合同解除需符合法定条件。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约