礼品公司门卫劳动合同

礼品公司门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意在合同到期前____个月内，根据乙方的工作表现和甲方业务需要，协商是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方门卫工作，主要职责包括但不限于：负责公司门口安保工作、外来人员接待、车辆管理、消防设施检查等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，甲方应当安排乙方加班，并按照法定标准支付加班费。3.乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元整（￥____），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成及标准按照甲方内部规定执行。3.乙方加班工资按照甲方制度和国家法律规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作资料和客户信息。七、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方解除劳动合同的。3.合同到期，双方未书面续约的，视为合同终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同备案登记表7.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，出现违法违纪行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职门卫人员签订劳动合同。2.甲方与门卫人员变更合同内容时，签订补充协议。3.甲方解除与