企业文化传播公关部聘用合同

企业文化传播公关部聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方企业文化传播公关部__________职位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行企业文化传播公关部的各项职责，包括但不限于：（1）制定并实施企业文化传播策略，提升企业品牌形象；（2）组织策划各类公关活动，增强企业与社会各界的沟通与合作；（3）处理企业危机公关事件，确保企业声誉稳定；（5）维护和管理企业社交媒体平台，提高企业线上知名度；（6）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点开展工作。4.3乙方有权根据国家法律法规享受休息休假。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作简历及证明文件5.甲方企业营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方授权书（如有）9.合同解除或终止证明文件（如有）10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方保密信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.甲方违法解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供福利待遇。7.乙方未全面履行合同约定的工作职责。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.企业文化传播公关部：负责企业形象塑造、品牌推广、公关活动策划与实施等部门。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.带薪年假：指员工在一定工作年限后，按照法定标准享受的带薪休假。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任工作。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，协商解决或支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付迟延支付期间的利息。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时补缴社会保险，并承担相应的法律责任。5.问题：合同争议如何解决？解决办法：双方协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作职位和相应的工作条件。2.乙方在甲方任职期间，应全面履行工作职责，遵守甲方规章制度。3.双