保险公司杂工雇佣协议

保险公司杂工雇佣协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的保险公司，乙方愿意担任甲方的杂工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本雇佣协议。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的杂工，负责甲方公司内部日常事务性工作，包括但不限于清洁卫生、搬运货物、接待客人等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周六日休息，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应提前向甲方申请，并按甲方规定的加班工资标准支付。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________元整），每月__________日准时发放。3.2乙方如因工作需要加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》规定的加班工资标准支付乙方加班费。3.3乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按国家规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的证件和资料不真实、不完整导致无法办理社会保险，责任由乙方承担。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。第六条合同解除和终止6.1本协议一经签订，双方应严格履行。任何一方提前解除或终止本协议，应提前一个月通知对方，并按国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本协议。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止本协议，应提前一个月通知乙方，并按国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.社会保险参保证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司工作时间表7.加班申请表8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止本协议3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等4.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品三、法律名词及解释：1.甲方：指保险公司，本合同中的雇主。2.乙方：指杂工，本合同中的雇员。3.劳动报酬：指乙方按照本协议约定所应得的工资、加班费等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指甲方按照本协议约定支付给乙方的解除或终止合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整的证件和资料，导致无法办理社会保险。解决办法：乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料，确保真实、完整。2.乙方在工作中受伤，要求索赔。解决办法：甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的医疗救助和赔偿。3.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和加班费，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.保险公司需要雇佣杂工，处理公司内部日常事务性工作。2.保险公