2024年度文化产业实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化产业实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工作地点4.1实习单位地址4.2实习单位联系方式5.实习工作安排5.1工作时间5.2工作班次5.3休息日及节假日安排6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.实习生责任与义务7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应完成的实习任务7.3实习生应承担的责任8.用人单位责任与义务8.1用人单位应提供的实习条件8.2用人单位应提供的指导与帮助8.3用人单位应承担的责任9.实习生退出机制9.1实习生提前终止实习9.2用人单位终止实习9.3合同解除条件及程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及责任10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习协议书13.3附件三：实习生信息表14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）出生日期：（实习生出生日期）身份证号码：（实习生身份证号码）联系电话：（实习生联系电话）电子邮箱：（实习生电子邮箱）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）电子邮箱：（用人单位电子邮箱）第二条实习岗位与职责2.1实习岗位名称（实习岗位名称）2.2实习岗位职责2.2.1完成实习单位安排的日常工作；2.2.2参与部门内部会议和活动；2.2.3遵守实习单位的规章制度和纪律；2.2.4在实习期间，不得兼职或参与其他有损本实习单位利益的活动。2.3实习工作内容（实习工作内容具体描述）第三条实习期限3.1实习开始时间（实习开始日期）3.2实习结束时间（实习结束日期）3.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前（提前天数）书面通知对方，并经双方协商一致后，签署补充协议。第四条实习工作地点4.1实习单位地址（实习单位地址）4.2实习单位联系方式联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）第五条实习工作安排5.1工作时间实行（工作制，如：标准工时制、综合计算工时制等）。5.2工作班次（工作班次安排，如：白班、夜班、轮班等）5.3休息日及节假日安排（休息日及节假日安排，参照国家法定节假日及休息日规定）第六条实习待遇6.1实习工资（实习工资标准及支付周期）6.2工资支付方式（工资支付方式，如：银行转账、现金支付等）6.3社会保险及公积金（实习生在实习期间，是否缴纳社会保险及公积金，如需缴纳，由实习生自行承担）6.4其他福利待遇（其他福利待遇，如：餐补、交通补贴等）第七条实习生责任与义务7.1实习生应遵守的规章制度实习生应遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于保密制度、劳动纪律等。7.2实习生应完成的实习任务实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位安排的实习任务。7.3实习生应承担的责任实习生在实习期间如有违反国家法律法规、实习单位规章制度或损害实习单位利益的行为，应承担相应的法律责任和赔偿责任。第八条用人单位责任与义务8.1用人单位应提供的实习条件8.1.1提供符合国家规定的工作场所和劳动条件；8.1.2为实习生提供必要的劳动防护用品；8.1.3指定专人负责实习生的实习指导工作；8.1.4保障实习生的人身安全和健康。8.2用人单位应提供的指导与帮助8.2.1指导实习生熟悉工作流程和业务知识；8.2.2定期对实习生进行考核和评价；8.2.3针对实习生的实际需求提供必要的培训和帮助。8.3用人单位应承担的责任8.3.1如实习生在工作中发生事故，用人单位应依法承担相应的责任；8.3.2如实习生因工作原因需要临时离岗，用人单位应予以合理安排；8.3.3如用人单位违反本合同约定，应承担违约责任。第九条实习生退出机制9.1实习生提前终止实习实习生如需提前终止实习，应提前（提前天数）书面通知用人单位，并说明理由。9.2用人单位终止实习用人单位如因特殊情况需终止实习，应提前（提前天数）书面通知实习生，并说明理由。9.3合同解除条件及程序9.3.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.3.2用人单位出现不可抗力情况，导致实习无法继续；9.3.3双方协商一致，并签署书面解除合同。第十条保密条款10.1保密信息范围本合同所指保密信息包括但不限于：10.1.1用人单位的商业秘密；10.1.2实习生在实习期间获得的机密资料；10.1.3其他双方认为需要保密的信息。10.2保密义务及责任10.2.1实习生和用人单位均应严格保守本合同项下的保密信息；10.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密条款，另一方有权要求其停止违约行为，并承担相应的违约责任。第十一项争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可提交（争议解决机构名称）进行调解。11.3争议解决程序争议解决机构应按照相关法律法规和调解规则进行调解。第十二项合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3法律法规规定的其他终止情形。12.3合同解除条件12.3.1实习生严重违反实习单位规章制度；12.3.2用人单位出现不可抗力情况，导致实习无法继续；12.3.3双方协商一致，并签署书面解除合同。第十三项合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习协议书13.3附件三：实习生信息表第十四项其他约定事项14.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数及效力本合同一式（份数）份，双方各执（份数）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或自然人。1.2第三方介入的情形1.2.1本合同双方协商一致，需引入第三方提供专业服务；1.2.2因合同履行需要，第三方作为中介方协助双方完成特定事项；1.2.3第三方根据本合同约定提供技术服务或咨询服务。第二条甲乙方额外条款及说明2.1甲方的额外条款及说明2.1.1甲方向第三方支付的服务费用，应包含在合同约定的费用范围内；2.1.2甲方向第三方支付的费用，乙方应予以配合，并在甲方要求下提供必要的协助；2.1.3第三方服务过程中，甲方应监督第三方的服务质量，确保其符合合同约定。2.2乙方的额外条款及说明2.2.1乙方应配合甲方引入的第三方，提供必要的资料和信息；2.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定，并对第三方的行为承担责任；2.2.3如第三方行为导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其提供的服务范围，包括但不限于中介、咨询、技术服务等。3.2第三方责任限额3.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为本合同约定甲方支付给第三方的服务费用；3.2.2第三方责任限额为最高赔偿额，甲方不得要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权按照本合同约定，收取甲方向其支付的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其服务顺利进行。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；4.2.3第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应独立承担服务过程中的责任。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助关系，乙方应监督第三方的工作，并对第三方行为承担责任。5.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方（如担保人、见证人等）的关系由相关法律法规和合同约定确定。第六条第三方变更及退出机制6.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，签署补充协议。6.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前（提前天数）书面通知甲乙双方，并说明理由。6.3第三方退出后的责任承担第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。7.2争议解决机构如双方协商不成，可提交（争议解决机构名称）进行调解或仲裁。7.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：该附件作为实习生的入职指导文件，有助于实习生了解其工作职责和预期表现。2.附件二：实习协议书要求：包括实习期限、工作内容、工作时间、待遇、双方权利义务等条款。说明：该附件是实习生与用人单位之间签订的正式合同，具有法律效力。3.附件三：实习生信息表要求：包括实习生的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：该附件用于记录实习生的个人信息，便于用人单位进行管理。4.附件四：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：该附件是甲方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务。5.附件五：保密协议要求：规定双方在实习期间应遵守的保密条款，包括保密信息范围、保密义务等。说明：该附件用于保护双方的商业秘密和保密信息。6.附件六：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按合同约定完成实习任务；1.2用人单位未按合同约定支付实习工资；1.3第三方未按合同约定提供专业服务；1.4任何一方违反保密协议，泄露商业秘密；1.5任何一方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1实习生未按合同约定完成实习任务，用人单位有权解除实习协议，并要求实习生承担违约责任；2.2用人单位未按合同约定支付实习工资，实习生有权要求用人单位支付工资及赔偿金；2.3第三方未按合同约定提供专业服务，甲方有权要求第三方退还服务费用，并承担违约责任；2.4任何一方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；2.5任何一方未按合同约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1实习生未按合同约定完成实习任务，用人单位解除实习协议，实习生需退还已支付的实习工资，并承担违约金；3.2用人单位未按合同约定支付实习工资，实习生可要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金，并有权解除实习协议；3.3第三方未按合同约定提供专业服务，甲方要求第三方退还服务费用，并要求其承担违约金；3.4任何一方泄露商业秘密，泄露方需承担相应的法律责任，并赔偿对方损失；3.5任何一方未按合同约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任，如赔偿对方因争议解决产生的合理费用。全文完。2024年度文化产业实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3合同履行地点2.实习岗位2.1实习岗位名称及性质2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作要求3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习工作日及工作时间3.3实习期间请假及休假规定4.实习工资及福利4.1实习工资标准及支付方式4.2实习期间福利待遇4.3实习工资调整及发放时间5.工作纪律及考核5.1实习生工作纪律5.2实习生考核制度5.3考核结果及处理措施6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密信息泄露处理7.解除合同7.1解除合同条件7.2解除合同程序7.3解除合同后的处理事项8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金及赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：实习生基本信息表10.2附件二：实习岗位职责说明书10.3附件三：实习生考核标准11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理事项13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理事项14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2实习生身份证号码：_______1.1.3实习生联系方式：_______1.1.4用人单位名称：_______1.1.5用人单位注册号：_______1.1.6用人单位联系方式：_______1.2合同生效日期及期限1.2.1合同生效日期：_______1.2.2合同期限：自_______至_______，共计_______个月1.3合同履行地点1.3.1实习地点：_______1.3.2用人单位办公地点：_______2.实习岗位2.1实习岗位名称及性质2.1.1实习岗位名称：_______2.1.2实习岗位性质：_______2.2实习岗位工作内容2.2.1负责_______2.2.2参与_______2.2.3协助_______2.3实习岗位工作要求2.3.1具备一定的_______知识2.3.3具备较强的团队协作精神3.实习期限3.1实习起止时间3.1.1实习起始时间：_______3.1.2实习结束时间：_______3.2实习工作日及工作时间3.2.1实习工作日：_______3.2.2实习工作时间：_______3.3实习期间请假及休假规定3.3.1请假手续：实习生需提前_______天向用人单位提交书面请假申请3.3.2请假时长：_______天/年3.3.3休假规定：_______4.实习工资及福利4.1实习工资标准及支付方式4.1.1实习工资标准：_______元/月4.1.2实习工资支付方式：_______4.2实习期间福利待遇4.2.1社会保险：_______4.2.2住房公积金：_______4.2.3其他福利：_______4.3实习工资调整及发放时间4.3.1工资调整：_______4.3.2发放时间：_______5.工作纪律及考核5.1实习生工作纪律5.1.1严格遵守国家法律法规和单位规章制度5.1.2服从用人单位管理，完成实习任务5.1.3维护单位形象，保守商业秘密5.2实习生考核制度5.2.1考核内容：_______5.2.2考核标准：_______5.3考核结果及处理措施5.3.1考核结果：_______5.3.2处理措施：_______6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1有关公司业务、技术、客户、市场等方面的信息6.1.2其他经双方确认的保密信息6.2保密义务及责任6.2.1实习生应保守用人单位的保密信息6.2.2实习生违反保密义务的责任：_______6.3保密信息泄露处理6.3.1泄露保密信息的处理方式：_______6.3.2泄露保密信息的责任承担：_______8.解除合同8.1解除合同条件8.1.1实习生单方面解除合同：实习生可提前_______天书面通知用人单位解除合同8.1.2.1实习生严重违反用人单位规章制度8.1.2.2实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失8.1.2.3实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作8.1.2.4实习生被依法追究刑事责任8.2解除合同程序8.2.1双方协商解除：双方应就解除合同达成一致意见，并签署书面协议8.2.2用人单位单方面解除：用人单位应提前_______天书面通知实习生，并说明解除理由8.3解除合同后的处理事项8.3.1用人单位应支付实习生相应的经济补偿8.3.2实习生应归还单位发放的工作证件、资料等物品9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未履行合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未履行合同约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任9.3违约金及赔偿标准9.3.1违约金：_______元/天9.3.2赔偿标准：根据实际情况，参照相关法律法规及合同约定确定10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2仲裁解决：协商不成，任何一方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：_______10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用：根据仲裁机构规定及双方协商确定11.合同附件11.1附件一：实习生基本信息表11.2附件二：实习岗位职责说明书11.3附件三：实习生考核标准12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2符合法律法规及政策规定12.2合同变更程序12.2.1双方签署书面协议12.2.2变更后的合同具有同等法律效力12.3合同变更后的效力12.3.1变更后的合同自签署之日起生效13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1合同到期13.1.2双方协商一致解除合同13.1.3法定解除条件成就13.2合同解除程序13.2.1双方签署书面协议13.2.2遵循合同解除的法定程序13.3合同解除后的处理事项13.3.1结算双方权利义务13.3.2归还单位发放的工作证件、资料等物品14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、咨询、培训、技术支持等。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，应保证其服务的质量和有效性。15.3.2第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额为本合同约定金额的_______%，最高不超过_______元。15.4.2第三方责任限额的计算方式为：第三方因提供服务或协助造成的损失金额乘以责任限额比例。15.4.3第三方责任限额在合同签订时由甲乙双方共同约定。16.第三方权利16.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供相关服务或协助。16.1.1第三方应遵守国家法律法规及本合同约定。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照约定的时间和标准提供服务或协助。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2.3第三方应按照约定承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分说明17.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的服务协议或合同约定。17.1.2第三方对甲方承担的责任，甲方有权要求第三方承担。17.2第三方与乙方的划分说明17.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的服务协议或合同约定。17.2.2第三方对乙方承担的责任，乙方有权要求第三方承担。17.3第三方与甲乙双方的划分说明17.3.1第三方对甲乙双方承担的责任，由第三方直接向甲乙双方承担。17.3.2甲乙双方对第三方承担的责任，由甲乙双方共同承担。18.第三方变更18.1第三方变更需经甲乙双方同意，并在本合同中予以明确。18.2第三方变更后，原合同条款中与第三方相关的条款自动失效。18.3第三方变更不影响本合同其他条款的效力。19.第三方终止19.1第三方终止需经甲乙双方同意，并在本合同中予以明确。19.2第三方终止后，原合同条款中与第三方相关的条款自动失效。19.3第三方终止不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的特殊条款20.1如第三方介入涉及特殊行业或领域，甲乙双方应在合同中明确约定相关特殊条款。20.2特殊条款应包括但不限于第三方资质要求、服务标准、保密要求等。20.3特殊条款的约定应符合国家法律法规及政策规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于记录实习生的基本情况，以便用人单位进行管理。2.附件二：实习岗位职责说明书要求：详细列出实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：用于明确实习岗位的职责和任职要求，便于实习生了解自身工作内容。3.附件三：实习生考核标准要求：列出考核内容、考核标准、考核方式等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的考核提供依据。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：保密协议要求：约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同的完整性。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期等。说明：用于明确合同解除的原因和日期，便于双方处理后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时完成工作任务，影响用人单位正常运营。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。1.2违约行为：实习生泄露用人单位商业秘密。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失，并承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定2.1违约行为：用人单位未按时支付实习工资。责任认定：用人单位应支付实习生相应的赔偿金，并继续履行支付工资的义务。2.2违约行为：用人单位未按约定提供实习岗位。责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.2违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度文化产业实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同主体1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生籍贯3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位与工作内容4.1实习岗位4.2实习工作内容4.3实习工作地点5.实习期限5.1实习起始日期5.2实习结束日期5.3实习期限变更6.实习期间待遇6.1实习津贴6.2工作餐6.3住宿安排6.4保险福利7.实习考核7.1考核标准7.2考核时间7.3考核结果8.实习纪律与要求8.1实习生应遵守的规章制度8.2实习生应保守的秘密8.3实习生应承担的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位规章制度12.3其他相关文件13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同主体本合同由甲方（实习单位）与乙方（实习生）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年1月1日在甲方所在地订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名为：。2.2实习生性别乙方性别为：男。2.3实习生身份证号码乙方身份证号码为2.4实习生联系方式2.5实习生籍贯乙方籍贯为：北京市。第三条实习单位基本信息3.1实习单位名称甲方单位名称为：北京文化产业集团有限公司。3.2实习单位地址甲方单位地址为：北京市朝阳区某某路某某号。3.3实习单位联系方式第四条实习岗位与工作内容4.1实习岗位乙方在甲方实习的岗位为：文化产业实习生。4.2实习工作内容4.3实习工作地点乙方实习工作地点为甲方单位所在地。第五条实习期限5.1实习起始日期乙方实习起始日期为2024年2月1日。5.2实习结束日期乙方实习结束日期为2024年7月31日。5.3实习期限变更如因特殊原因需变更实习期限，双方应提前30日书面协商一致，并签订补充协议。第六条实习期间待遇6.1实习津贴甲方每月支付乙方实习津贴人民币2000元。6.2工作餐甲方为乙方提供工作餐，每日两餐，费用由甲方承担。6.3住宿安排甲方为乙方提供宿舍，乙方需遵守宿舍管理规定，并承担相应的水电费。6.4保险福利甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。第七条实习考核7.1考核标准乙方实习期间的考核标准包括：工作态度、工作能力、工作成果等。7.2考核时间乙方实习期满后进行考核，考核时间为2024年8月1日。7.3考核结果甲方根据考核结果，对乙方实习期间的表现进行评价，并给予相应的奖励或建议。第八条实习纪律与要求8.1实习生应遵守的规章制度乙方在实习期间应严格遵守甲方单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、消防安全规定等。8.2实习生应保守的秘密乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。8.3实习生应承担的责任乙方在实习期间如有违反甲方规章制度或泄露秘密信息的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方因个人原因无法继续实习；（3）甲方因业务调整或特殊原因，需要提前解除实习合同。9.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方完成实习任务，甲方同意终止实习；（3）因不可抗力导致实习合同无法继续履行。9.3合同解除与终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致，签订解除或终止合同协议。第十条违约责任10.1实习生违约责任（1）退还甲方已支付的实习津贴；（2）赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；（3）承担因违约行为给甲方带来的其他法律责任。10.2实习单位违约责任（1）继续履行合同义务，支付乙方应得的实习津贴；（2）赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失；（3）承担因违约行为给乙方带来的其他法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构（1）北京市仲裁委员会；（2）其他双方认可的仲裁机构。第十二条合同附件12.1实习生简历本合同附件包括乙方提供的最新简历。12.2实习单位规章制度本合同附件包括甲方单位现行有效的规章制度。12.3其他相关文件本合同附件包括双方在履行合同过程中形成的其他相关文件。第十三条合同签署13.1合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点本合同在甲方单位所在地签署。13.3合同签署人甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商对于本合同未规定的其他事宜，双方可另行协商一致，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，由甲方或乙方邀请或引入的，为本次实习活动提供支持、咨询、服务或其他相关帮助的任何个人或机构。2.第三方介入的批准2.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。2.2甲方或乙方应向对方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容、费用等。3.第三方职责与权利3.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，提供相应的服务。3.2第三方有权获得甲方或乙方支付的相应服务费用。3.3第三方在提供服务的范围内，享有必要的权利，包括但不限于获取实习生的相关信息。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方的介入不得影响本合同中甲乙双方的权益，且第三方不得直接与实习生发生劳动关系。4.2第三方在提供服务过程中，若发生任何争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，由第三方自行承担相应责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额为本合同约定甲方或乙方应付给实习生的实习津贴总额。5.2若第三方因自身原因导致实习生遭受损失，应按照本合