矿山工程师劳务合同

矿山工程师劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方矿山工程师一职，提供专业劳务服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。服务期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2双方如同意续签，应在本合同期满前__________个月协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容（1）负责矿山生产技术管理，确保矿山生产安全、高效、环保；（2）组织制定并实施矿山生产技术方案，提高矿产资源利用率；（3）指导矿山生产操作，对矿山生产过程中出现的技术问题进行及时处理；（4）参与矿山工程项目的可行性研究、设计、施工、验收等工作；（5）负责矿山技术团队的建设、培训和管理；（6）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方的规章制度开展工作，确保矿山生产安全。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、高温津贴、年终奖等福利待遇。3.3乙方因病、事、产假等原因需暂停工作的，甲方按国家规定和本合同约定支付乙方工资。3.4乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，甲方按照国家规定支付乙方加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策执行。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）旷工连续__________天或一年内累计旷工__________天；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（5）乙方主动提出解除合同。6.3合同期满或甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方不得向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，如有其他与本合同内容相悖的书面文件，应以本合同为准。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品和工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.矿山工程师：从事矿山生产技术管理、矿产资源开发利用、矿山工程设计等工作的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，如有争议，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品和工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品和工作环境，如有争议，可以向劳动监