2025浙江省劳动合同范本3

合同编号：甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：（填写具体岗位）。1.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）。1.3乙方应遵守甲方的规章制度以及工作纪律，完成甲方指定的工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为：（填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等）。2.2合同起始日期为：（填写起始日期）。2.3合同终止日期为：（填写终止日期）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间作息。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为：（填写基本工资）。4.2乙方的工资支付方式为：（填写支付方式，如“每月5日之前支付上月工资”等）。4.3乙方的工作绩效奖金、加班工资等按照甲方的规章制度以及国家相关法律法规执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供如下福利：（根据实际情况填写，如“免费住宿”、“免费工作餐”等）。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除劳动合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。8.4乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的。8.5乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。8.6双方约定的其他解除和终止劳动合同的条件。第九条违约责任9.1双方违反合同约定，导致合同解除或者终止的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，应承担相应责任。解决办法：双方进行信息核实，如有虚假信息，依法追究法律责任。2.合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：违约方依法承担违约责任，双方可协商解决或依法向人民法院提起诉讼。3.合同双方应遵循国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：合同双方依法履行合同义务，遵守国家法律法规。4.合同双方在签订合应充分了解合同内容，如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。解决办法：双方在签订合同前，仔细阅读合同条款，必要时可请教专业律师。5.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应协商解决，协商无果的，可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：双方积极沟通，寻求和解，如协商不成，依法采取诉讼途径。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：用人单位是指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为实现劳动价值，向用人单位提供劳动力的人。4.固定期限：固定期限是指劳动合同双方在合同中约定的具体期限。5.无固定期限：无固定期限是指劳动合同双方未约定具体期限，且不具备法定解除劳动合同的情形。6.法定退休年龄：法定退休年龄是指国家规定的劳动者退休的年龄界限。7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.违约金：违约金是指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。9.法律诉讼：法律诉讼是指当事人依法向人民法院提起的，请求法院对特定法律关系作出裁判的程序。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者就工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等方面达成一致时。3.作为双方履行劳动合同的依据，规范双方的行为。补充条款：1.双方对于合同未尽事宜，可另行协商补充。2.本合同的修改、补充，应由双方共同签署，具有同等法律效力。3.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将重新解释或按法律法规执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件列