教师招聘面试常见问题

教师招聘面试常见问题合同编号：__________合同双方：甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的学校，具备办学许可证，乙方为具备教师资格及相关条件的求职者，经双方友好协商，就乙方加入甲方担任教师一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，岗位职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教学任务，积极参与学校的各项教育教学活动。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。3.2甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币____元。3.3乙方享受国家法定节假日、寒暑假及学校规定的其他休假待遇。第四条培训与发展4.1甲方应提供乙方必要的培训机会，促进乙方教育教学能力的提升。4.2甲方应鼓励乙方参加各类专业培训和学术研究，支持乙方在专业领域的成长。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的各类资料和信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期满后，仍应继续承担保密义务。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行教师职责，经双方协商一致，可以终止本合同。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教师资格证书复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方身份证明复印件4.甲方办学许可证复印件5.甲方规章制度复印件6.培训与发展计划7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密或相关机密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方约定的培训机会。三、法律名词及解释：1.教师：指在教育机构从事教育教学工作的人员。2.招聘方：指依法成立的学校，具备办学许可证。3.应聘方：指具备教师资格及相关条件的求职者。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若系无故不到岗，根据甲方规章制度进行处理。2.乙方教学质量不达标：提供培训机会，指导乙方提高教育教学能力；如经培训仍不达标，根据合同约定进行处理。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，甲方应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为学校，乙方为具备教师资格的求职者。2.