快递公司法务聘用合同

快递公司法务聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方快递公司法务一职，双方达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的法务，负责处理甲方在日常经营活动中涉及的法律事务，包括但不限于合同审核、诉讼和非诉讼事务处理等。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定的社会保险制度缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在签订合同时，应遵守法律法规，合法合规开展业务。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.乙方签署的保密协议7.甲方公司薪酬福利政策8.国家规定的法定节假日、年假、病假等相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，经证实，构成违约。2.乙方未按约定履行法务职责，影响甲方公司正常运营，构成违约。3.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，构成违约。5.甲方未按约定缴纳乙方社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.受聘方：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动并获取报酬的自然人。3.保密协议：指用人单位与受聘方签订的，要求受聘方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行法务职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍不能胜任，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如报警或诉诸法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。4.问题：甲方未按约定缴纳乙方社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律规定，及时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要聘请专业法务人员处理日常法律事务。2.甲方为发展中企业，需要聘请法务人员协助处理合同审核、诉讼等法律事务。3.甲方为实现业务拓展，聘请专业法务人员协助处理并