高端餐饮经理聘用协议

高端餐饮经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家高端餐饮企业，乙方具备相关的高端餐饮管理经验及能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方高端餐饮经理一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方高端餐饮经理，负责甲方高端餐饮业务的管理工作。1.2乙方应全面履行经理职责，确保甲方高端餐饮业务的正常运营，提升甲方品牌形象及经济效益。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方聘用期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。3.2乙方享有国家法定节假日及年假待遇，具体待遇按甲方规定执行。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、员工培训等。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方如能完成或超额完成业绩指标，甲方将给予乙方一定的奖励。4.3乙方如未能完成业绩指标，甲方将根据实际情况给予乙方一定的处罚。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.高端餐饮管理方案4.业绩考核标准5.保密协议6.奖励与处罚政策7.五险一金证明文件8.甲方公司章程或相关管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未能完成或严重滞后完成业绩指标2.乙方提前解除本协议未支付违约金3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定提供培训及发展机会6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.高端餐饮经理：指具备高端餐饮行业管理经验及能力，负责管理高端餐饮业务的高级管理人员。2.聘用方：指甲方，即聘请乙方担任高端餐饮经理的餐饮企业。3.受聘方：指乙方，即接受甲方聘用担任高端餐饮经理的自然人。4.业绩指标：指甲方根据高端餐饮业务目标设定的，乙方需在聘用期间完成的任务目标。5.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的，用以弥补守约方损失的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方管理能力不足：解决办法为甲方提供培训及指导，乙方积极学习提升自身管理能力。2.业绩不达标：甲方与乙方共同分析原因，调整经营策略，乙方改进管理方式。3.保密义务纠纷：签订保密协议，明确双方权利义务，加强保密意识培训。4.薪酬纠纷：提前明确薪酬待遇及绩效考核标准，双方沟通确认。5.合同续约争议：提前沟通，明确续约意愿及条件，签订书面续约协议。五、所有应用场景：1.甲方为高端餐饮企业，需要聘请专业经理人负责管理业务。2.乙方具备高端餐饮管理经验及能力，寻求发展机会。3.双方就乙方的岗位职责、薪酬待遇、业绩考核等达成一致。