2024实习期科技企业实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期科技企业实习生劳动合同本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条实习生基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式第三条实习岗位与工作地点3.1实习岗位3.2工作地点3.3实习部门第四条实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更第五条实习岗位职责5.1岗位职责概述5.2具体工作内容5.3工作标准与要求第六条实习期间待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇第七条实习期间工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日与节假日安排7.3加班规定第八条实习期间考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果与应用第九条实习期间保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3侵权责任第十条实习期间违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约金与赔偿第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核评估表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生与用人单位在实习期间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习生的职业发展。第二条实习生基本信息2.1姓名：[实习生姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]第三条实习岗位与工作地点3.1实习岗位：[具体岗位名称]3.2工作地点：[具体工作地点]3.3实习部门：[具体实习部门]第四条实习期限4.1实习起始日期：[实习起始日期]4.2实习结束日期：[实习结束日期]4.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前[提前天数]书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。第五条实习岗位职责5.1岗位职责概述[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]5.2具体工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]5.3工作标准与要求[工作标准1][工作标准2][工作标准3]第六条实习期间待遇6.1工资标准实习生实习期间工资为[工资数额]元/月，按[支付周期]支付。6.2工资支付方式工资通过银行转账方式支付，每月[支付日]前支付到实习生指定账户。6.3社会保险与公积金实习生实习期间，用人单位负责为其缴纳[社会保险项目]，并按照国家规定缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]第七条实习期间工作时间与休息7.1工作时间安排实习生实习期间实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每日工作时间[工作小时数]小时。7.2休息日与节假日安排实习生实习期间每周休息[休息日天数]天，节假日按照国家规定执行。7.3加班规定如需安排加班，需经实习生同意，并按照国家规定支付加班费。第八条实习期间考核与评估8.1考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期和不定期的考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。8.2评估标准考核评估标准将参照岗位说明书和工作标准，以客观、公正为原则。8.3考核结果与应用考核结果将作为实习生实习期满后是否转为正式员工的重要依据，同时也会对实习生的实习待遇和进一步发展产生影响。第九条实习期间保密与知识产权9.1保密义务实习生在实习期间及实习期满后，对在工作中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.2知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品，如无特别约定，其知识产权归用人单位所有。9.3侵权责任如实习生违反保密义务或侵犯知识产权，应承担相应的法律责任。第十条实习期间违约责任10.1实习生违约责任实习生如违反合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任用人单位如违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿实习生因违约所遭受的损失。10.3违约金与赔偿双方可根据实际情况约定违约金和赔偿金额，违约金和赔偿金额应合理、合法。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件实习生或用人单位提出解除合同申请，经双方协商一致；实习生严重违反合同约定；用人单位因经营需要调整业务方向，不再提供实习岗位；法律法规规定的其他解除合同情形。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。11.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[提前天数]书面通知对方，并办理相关手续。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]或[法院名称]。12.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据，遵循法定程序进行争议解决。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、法定或约定解除合同情形。第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核评估表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为达成本合同目的或协助本合同履行，经甲乙双方同意，介入本合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的定义第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、培训方等。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任依照本合同约定，履行其在合同中的义务；对其提供的服务或产品承担相应的质量责任；对因其过错导致的本合同无法履行或履行不符合约定承担相应的法律责任。16.2第三方的权利获得其提供的服务或产品的报酬；依照本合同约定，享有相应的权益保障；依法维护其合法权益。第十七条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1通知义务甲乙双方在引入第三方时，应提前[提前天数]书面通知对方，并提供第三方的相关资料。17.2同意权甲乙双方对引入的第三方有否决权，如一方不同意，另一方应立即停止引入该第三方。17.3第三方与甲乙双方的协议第三方与甲乙双方应另行签订协议，明确双方的权利义务。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方因本合同履行过程中的过错，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。18.3责任限额的调整如因法律法规变更或市场行情变动等原因，需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，仅限于其在本合同中的义务和权利，与甲方其他业务或事项无关。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，仅限于其在本合同中的义务和权利，与乙方其他业务或事项无关。19.3第三方与其他方的划分第三方与其他方的划分参照第十九条第一款和第二款的规定。第二十条第三方的退出机制20.1第三方的退出条件双方协商一致；因不可抗力导致本合同无法履行；第三方自身原因，无法继续履行本合同义务。20.2第三方的退出程序第三方退出本合同，应提前[提前天数]书面通知甲乙双方，并办理相关手续。第二十一条第三方的后续责任21.1后续责任的定义本合同所称后续责任，是指第三方在本合同履行完毕后，因本合同产生的任何责任。21.2后续责任的承担第三方对本合同的后续责任承担，应依照本合同约定和相关法律法规执行。第二十二条第三方的保密义务22.1保密义务的定义本合同所称保密义务，是指第三方对本合同内容及甲乙双方商业秘密的保密责任。22.2保密义务的范围第三方应遵守保密义务，不得泄露本合同内容及甲乙双方商业秘密。第二十三条第三方的合规义务23.1合规义务的定义本合同所称合规义务，是指第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及社会公德。23.2合规义务的执行第三方应确保其履行本合同的行为符合相关法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：包含实习岗位的职责、工作内容、工作标准、所需技能和知识等。明确实习生的考核标准和评估方法。提供实习岗位的工作环境和条件。2.附件二：实习考核评估表详细要求和说明：包含实习生在实习期间的考核项目和评分标准。规定考核的周期和评估方法。提供评估结果的反馈和改进建议。3.附件三：第三方协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、权利义务和责任范围。规定第三方介入的程序和条件。约定第三方介入的保密条款和违约责任。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：列明实习生应缴纳的社会保险和公积金种类及金额。规定缴纳的时间和方式。5.附件五：加班记录表详细要求和说明：记录实习生加班的时间、工作内容和加班费计算方法。规定加班申请和审批程序。6.附件六：保密协议详细要求和说明：规定实习生的保密义务和保密范围。约定违反保密义务的违约责任。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、生效日期和双方签字盖章。8.附件八：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、生效日期和双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按照实习岗位说明书完成工作内容。责任认定标准：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于已发放工资的扣除。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付工资或社会保险。责任认定标准：用人单位应支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：用人单位未按照约定支付实习生工资，甲方有权要求其支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议约定履行义务或提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于已支付费用的扣除。示例说明：第三方未按照协议约定提供服务，甲方有权要求其退还已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提前通知对方解除合同。责任认定标准：违约方应承担相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按照合同约定提前通知乙方解除合同，甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024实习期科技企业实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.实习生个人信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式3.实习单位信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习生职责5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限变更6.实习时间与工作安排6.1工作时间6.2休息时间6.3加班制度7.实习待遇7.1实习工资7.2工资支付方式7.3社会保险与福利8.实习生义务与责任8.1实习生工作职责8.2实习生行为规范8.3实习生保密义务9.实习单位义务与责任9.1实习单位提供工作条件9.2实习单位提供培训与指导9.3实习单位保障实习生权益10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期：2024年1月2日。2.实习生个人信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：056783.实习单位信息3.1实习单位名称：科技有限公司3.2实习单位地址：省市区路号4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位描述：负责参与公司软件产品的开发与测试工作，协助项目组成员完成项目任务。4.3实习生职责：4.3.1熟悉项目需求，参与软件需求分析；4.3.2参与编写软件设计文档和代码；4.3.3协助进行软件测试，提出测试报告；4.3.4参与软件项目的维护和更新。5.实习期限5.1实习开始时间：2024年2月1日5.2实习结束时间：2024年6月30日5.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。6.实习时间与工作安排6.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。6.2休息时间：每天工作期间应安排至少1小时的休息时间。6.3加班制度：根据工作需要，实习生可申请加班，加班时间应与实习单位协商确定，并按国家规定支付加班费。7.实习待遇7.1实习工资：实习生每月工资为人民币3000元，每月15日发放。7.2工资支付方式：实习工资以银行转账方式支付至实习生指定账户。7.3社会保险与福利：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。实习单位为实习生提供相应的福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。8.实习生义务与责任8.1实习生工作职责：8.1.1遵守实习单位的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。8.1.2积极参与实习单位组织的各项活动，服从实习单位的工作安排。8.1.3保守实习单位的商业秘密，不得泄露公司信息。8.1.4维护实习单位的形象和声誉，不得有损公司利益的行为。8.2实习生行为规范：8.2.1诚实守信，遵守职业道德，不得有欺诈行为。8.2.2尊重同事，团结协作，共同营造和谐的工作氛围。8.2.3遵守国家法律法规，不得参与违法活动。8.3实习生保密义务：8.3.1对实习期间接触到的公司机密信息负有保密责任。8.3.2未经实习单位同意，不得将机密信息泄露给任何第三方。9.实习单位义务与责任9.1实习单位提供工作条件：9.1.1为实习生提供符合国家规定的工作场所和工作环境。9.1.2提供必要的办公设备和软件，确保实习生能够顺利完成实习任务。9.2实习单位提供培训与指导：9.2.1为实习生提供必要的岗前培训，帮助实习生尽快适应工作环境。9.2.2指派经验丰富的员工作为实习生的指导老师，指导实习生完成实习任务。9.3实习单位保障实习生权益：9.3.1保障实习生的人身安全，提供必要的安全防护措施。9.3.2保障实习生合法权益，不得有任何形式的歧视和侵害。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反实习单位规章制度或合同约定。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致，签订合同解除协议。10.2.2一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。10.3合同终止条件：10.3.1实习期限届满。10.3.2双方协商一致，签订合同终止协议。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定履行实习职责，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方协商解决争议时，可选择任何一方所在地的人民法院作为争议解决机构。13.合同变更与补充13.1合同变更程序：13.1.1双方协商一致，签订合同变更协议。13.2合同补充条款：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入的条件：15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方介入的目的应与合同履行相关，并符合法律法规的要求。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况确定，并在合同中明确。16.1.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方自身过错导致的损失。16.1.3第三方的责任限额应在合同中明确，并经甲方和乙方签字确认。17.第三方权利17.1第三方的权利包括但不限于：17.1.1根据合同约定，第三方有权获得甲方和乙方提供的信息和资料。17.1.2第三方有权根据合同约定，参与合同履行的相关活动。17.1.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或补偿。18.第三方义务18.1第三方的义务包括但不限于：18.1.1第三方应遵守国家法律法规，不得有违法、违规行为。18.1.2第三方应履行合同约定的义务，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。18.1.3第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定的标准和要求。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。19.1.2第三方对甲方承担责任的范围和方式应在协议中明确。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。19.2.2第三方对乙方承担责任的范围和方式应在协议中明确。19.3第三方与其他第三方的关系：19.3.1若第三方与其他第三方之间存在合作关系，应明确各方之间的责任划分和权利义务。19.3.2各方之间应签订合作协议，明确合作内容、责任划分和权利义务。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：20.1.1甲方或乙方提出第三方介入的书面申请。20.1.2双方共同协商确定第三方的介入方式和责任范围。20.1.3甲方、乙方和第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。20.1.4第三方介入合同履行，并按照协议约定履行其义务。21.第三方介入的变更与终止21.1第三方介入的变更：21.1.1任何一方认为第三方介入的变更可能影响合同履行的，应书面通知对方。21.1.2双方应协商一致，对第三方介入的变更进行书面确认。21.2第三方介入的终止：21.2.1第三方介入因合同履行完毕或其他原因需要终止的，各方应协商一致，签订终止协议。21.2.2终止协议应明确各方的责任和义务，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：用于确认实习生的身份信息。2.实习单位信息表详细要求：包含实习单位名称、地址、联系方式等基本信息。说明：用于确认实习单位的身份信息。3.实习岗位描述详细要求：包含实习岗位名称、职责、任职要求等详细信息。说明：用于明确实习岗位的具体要求和职责。4.实习期限确认函详细要求：确认实习开始和结束日期。说明：用于明确实习期限的具体时间。5.实习待遇确认函详细要求：确认实习工资、支付方式、社会保险和福利等。说明：用于明确实习期间的待遇。6.实习生行为规范详细要求：包含实习生的行为准则和规范。说明：用于规范实习生在实习期间的行为。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、责任范围、权利义务等。说明：用于规范第三方介入的流程和责任。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序和责任。说明：用于规范合同解除的流程和责任。9.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准和责任承担。说明：用于明确违约行为的认定和处理。10.争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径和方式。说明：用于明确争议解决的流程和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违约行为：未按时完成实习任务，影响项目进度。示例说明：实习生未在规定时间内完成编程任务，导致项目延期，扣除当月工资500元。2.实习单位违约行为：违约行为：未按时支付实习生工资。责任认定标准：根据逾期支付工资的金额和期限，支付违约金。示例说明：实习单位未在每月15日支付实习生工资，逾期3天，支付违约金100元。3.第三方违约行为：违约行为：未按协议约定履行义务，导致合同无法履行。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按约定提供咨询服务，导致实习生实习任务，承担违约金2000元。全文完。2024实习期科技企业实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生姓名1.2实习单位名称1.3实习岗位1.4实习起始时间1.5实习结束时间1.6实习地点2.实习生权利与义务2.1实习生权利2.1.1获得实习机会2.1.2获得必要的实习指导和培训2.1.3获得实习期间的生活保障2.1.4获得实习期间的劳动保护2.1.5获得实习期间的保险保障2.2实习生义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2认真完成实习任务2.2.3保护实习单位的商业秘密2.2.4遵守职业道德和行业规范2.3实习生权益保障2.3.1实习生权益保障机构2.3.2实习生权益保障措施3.实习期间的工作内容3.1实习生工作职责3.2实习生工作要求3.3实习生工作考核3.4实习生工作成果4.实习期间的培训与指导4.1实习生培训内容4.2实习生培训方式4.3实习生指导人员4.4实习生指导内容5.实习期间的待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生福利待遇5.3实习生加班待遇5.4实习生请假待遇6.实习期间的劳动保护与安全6.1实习生劳动保护6.2实习生安全生产6.3实习生安全培训6.4实习生安全事故处理7.实习期间的保险保障7.1实习生社会保险7.2实习生商业保险7.3实习生保险理赔8.实习期间的请假与辞职8.1实习生请假流程8.2实习生辞职流程8.3实习生辞职后的待遇9.实习期间的考核与评价9.1实习生考核方式9.2实习生考核内容9.3实习生考核结果9.4实习生考核申诉10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.合同的生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序12.4合同解除与终止的条件13.违约责任13.1违约责任形式13.2违约责任承担13.3违约责任赔偿14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3争议解决方式14.4合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习单位名称：[实习单位名称]1.3实习岗位：[实习岗位名称]1.4实习起始时间：[年/月/日]1.5实习结束时间：[年/月/日]1.6实习地点：[实习单位所在地]2.实习生权利与义务2.1实习生权利2.1.1获得实习机会：实习生有权根据本合同约定，在实习期间享有实习单位提供的实习岗位。2.1.2获得必要的实习指导和培训：实习生有权获得实习单位提供的实习指导和培训，以提高其实习技能和知识水平。2.1.3获得实习期间的生活保障：实习生在实习期间有权获得实习单位提供的必要生活保障，包括住宿、餐饮等。2.1.4获得实习期间的劳动保护：实习生在实习期间有权享有实习单位的劳动保护措施，确保其身心健康。2.1.5获得实习期间的保险保障：实习生在实习期间有权享有实习单位为其购买的保险保障，包括意外伤害保险、医疗保险等。2.2实习生义务2.2.1遵守实习单位的规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，包括考勤、保密、工作纪律等。2.2.2认真完成实习任务：实习生应认真完成实习单位分配的各项工作任务，努力提高工作质量。2.2.3保护实习单位的商业秘密：实习生应严格保守实习单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.3实习生权益保障2.3.1实习生权益保障机构：实习生权益保障机构为[实习生权益保障机构名称]。2.3.2实习生权益保障措施：实习单位将设立专门的实习生权益保障机制，包括定期召开实习生座谈会、设立投诉举报渠道等。3.实习期间的工作内容3.1实习生工作职责：实习生在实习期间应承担的工作职责包括[具体工作职责描述]。3.2实习生工作要求：实习生应按照实习单位的要求，完成实习任务，保证工作质量。3.3实习生工作考核：实习单位将对实习生的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。3.4实习生工作成果：实习生在实习期间应达到的工作成果包括[具体工作成果描述]。4.实习期间的培训与指导4.1实习生培训内容：实习单位将为实习生提供[具体培训内容描述]，包括专业技能培训、企业文化培训等。4.2实习生培训方式：实习单位将通过内部培训、外部培训、导师指导等方式进行实习生培训。4.3实习生指导人员：实习单位将指定具备丰富经验的员工作为实习生的指导人员，负责实习生的实习指导工作。4.4实习生指导内容：指导内容包括实习生的岗位职责、工作流程、工作技巧、职业素养等。5.实习期间的待遇5.1实习生工资待遇：实习生在实习期间的工资标准为[具体工资数额]，发放方式为[具体发放方式描述]。5.2实习生福利待遇：实习生在实习期间享有[具体福利待遇描述]，包括节日福利、交通补贴等。5.3实习生加班待遇：实习生在加班期间，加班工资按照国家相关规定执行。5.4实习生请假待遇：实习生因特殊情况需要请假，应提前向实习单位提出申请，经批准后方可请假。6.实习期间的劳动保护与安全6.1实习生劳动保护：实习单位将为实习生提供符合国家规定的劳动保护措施，包括安全防护用品、工作环境改善等。6.2实习生安全生产：实习生在实习期间应遵守安全生产规定，确保自身和他人的人身安全。6.3实习生安全培训：实习单位将定期对实习生进行安全培训，提高其安全意识和防范能力。6.4实习生安全事故处理：实习单位将建立健全安全事故处理机制，对发生的事故进行及时处理和调查。8.实习期间的请假与辞职8.1实习生请假流程8.1.1实习生因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明。8.1.2实习生因事请假，需提前[请假天数]天向实习单位提出书面申请。8.1.3实习单位收到请假申请后，应在[审核天数]内给予答复。8.2实习生辞职流程8.2.1实习生提出辞职，需提前[辞职通知期]天以书面形式通知实习单位。8.2.2实习单位收到辞职通知后，应在[审核天数]内给予答复。8.2.3实习生辞职后，应完成手头工作并交接工作内容。8.3实习生辞职后的待遇8.3.1实习生辞职后，实习单位将根据其实习期间的贡献和表现，给予一定的经济补偿。8.3.2实习生辞职后，实习单位将协助其办理相关手续，确保其合法权益。9.实习期间的考核与评价9.1实习生考核方式9.1.1实习生考核采用定性和定量相结合的方式。9.1.2定性考核包括实习生的态度、能力、团队协作等方面。9.1.3定量考核包括实习生的任务完成情况、工作成果等。9.2实习生考核内容9.2.1实习生的专业知识掌握程度。9.2.2实习生的实际操作能力。9.2.3实习生的沟通协调能力。9.2.4实习生的职业素养。9.3实习生考核结果9.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2实习单位将对考核结果进行记录，并作为实习生评价的依据。9.4实习生考核申诉9.4.1实习生对考核结果有异议，可在[申诉期限]内向实习单位提出申诉。9.4.2实习单位将在[处理期限]内对申诉进行调查和处理。10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.1.2实习生和实习单位应尝试协商解决争议。10.2争议解决机构10.2.1协商解决争议的，双方可自行选择协商地点和时间。10.2.2调解解决争议的，双方可向[调解机构名称]申请调解。10.3争议解决程序10.3.1仲裁和诉讼的争议解决程序按照相关法律法规执行。10.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由责任方承担，或根据双方协商结果分担。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生违反合同规定，实习单位有权解除合同。11.1.2实习单位因经营需要或实习生健康原因，经双方协商一致，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，双方应就解除事宜进行协商。11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，确保实习生合法权益。11.3合同终止条件11.3.1实习期满，合同自然终止。11.4合同终止程序11.4.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。11.4.2合同终止后，双方应办理相关手续，确保实习生合法权益。12.合同的生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同变更条件12.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更。12.3合同变更程序12.3.1变更合同前，双方应就变更事宜进行协商。12.3.2变更合同后，双方应重新签订书面协议，作为本合同的补充。12.4合同解除与终止的条件12.4.1合同解除与终止的条件按照本合同相关条款执行。13.违约责任13.1违约责任形式13.1.1违约责任形式包括赔偿损失、支付违约金、解除合同等。13.2违约责任承担13.2.1违约方应根据违约情况承担相应的违约责任。13.2.2违约方应按照合同约定，及时履行违约责任。13.3违约责任赔偿13.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。13.3.2违约赔偿金额按照实际损失计算。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3争议解决方式14.3.1争议解决方式按照本合同第十条执行。14.4合同份数与生效日期14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、协助或咨询的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、咨询公司等。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方的介入范围限于本合同项下的具体事项，如合同签订、履行、变更、解除等。15.2.2第三方的介入应经甲、乙双方同意，并签订书面协议。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照本合同及与其签订的协议，履行相应的职责。16.1.2第三方对其提供的服务或咨询内容承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲、乙双方按照约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据甲、乙双方的要求，提供专业意见或建议。16.3第三方的义务16.3.1第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。16.3.2第三方应按照约定的时间、质量标准完成工作。17.甲乙双方与第三方的划分说明17.1责任划分17.1.1本合同项下的责任，由甲、乙双方承担。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲、乙双方损失的，由第三方承担相应责任。17.2权利划分17.2.1第三方的权利仅限于其与甲、乙双方签订的协议范围内。17.2.2第三方无权直接对甲、乙双方主张权利。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲、乙双方在签订协议时约定，并在协议中明确。18.1.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲、乙双方根据实际情况分担。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请19.1.1甲、乙双方需在需要第三方介入时，向对方提出书面申请。19.1.2申请内容包括第三方的基本信息、介入事项、预期目标等。19.2第三方介入审批19.2.1甲、乙双方在收到申请后，应在[审批期限]内给予答复。19.2.2审批通过后，甲、乙双方与第三方签订书面协议。19.3第三方介入执行19.3.1第三方在介入过程中，应严格按照协议约定执行工作。19.3.2甲、乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的支持。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1达成预期目标。20.1.2甲、乙双方协商一致。20.1.3因不可抗力导致介入无法继续。20.2第三方介入终止流程20.2.1甲、乙双方应向第三方发出终止介入的通知。20.2.2第三方在收到通知后，应在[期限]内完成现有工作的交接。20.2.3第三方完成工作交接后，介入终止。21.第三方介入的费用21.1第三方费用21.1.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、交通费等。21.1.2第三方费用由甲、乙双方按照协议约定支付。2