2024卫生院信息管理系统技术人员聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024卫生院信息管理系统技术人员聘用合同模板本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.聘用人员的基本情况3.聘用岗位与职责4.聘用期限与合同形式5.工作内容与任务要求6.工作地点与工作时间7.工资待遇与支付方式8.社会保险与福利待遇9.考核与奖惩制度10.合同解除与终止条件11.违约责任与争议解决12.合同生效与解除程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合卫生院信息管理系统技术人员的实际工作需要，为明确双方的权利和义务，确保卫生院信息管理系统的正常运行，特订立本合同。1.2本合同旨在明确卫生院与聘用技术人员之间的劳动关系，确保聘用技术人员在卫生院从事信息管理工作，提高卫生院信息管理系统的运行效率。第二条聘用人员的基本情况2.1聘用人员姓名：__________2.2性别：__________2.3出生日期：__________2.4身份证号码：__________2.5最高学历：__________2.6专业：__________2.7毕业院校：__________第三条聘用岗位与职责3.1聘用人员担任卫生院信息管理系统技术员岗位。3.2聘用人员主要职责包括：3.2.1负责卫生院信息管理系统的日常维护、升级和故障排除；3.2.2参与卫生院信息管理系统的需求分析和系统设计；3.2.3负责卫生院信息管理系统相关数据的采集、整理和分析；3.2.4协助卫生院开展信息化建设，提高卫生院的信息化水平。第四条聘用期限与合同形式4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。第五条工作内容与任务要求5.1聘用人员应按照卫生院的工作安排，完成本合同第三条规定的职责。5.2聘用人员应按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。5.3聘用人员应严格遵守卫生院的各项规章制度，服从领导安排。第六条工资待遇与支付方式6.1聘用人员的工资标准为每月__________元。6.2工资支付方式：每月__________日支付上月工资。6.3聘用人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。第七条社会保险与福利待遇7.1卫生院依法为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2卫生院按照国家规定，为聘用人员提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。7.3聘用人员的福利待遇按照卫生院的相关规定执行。第八条考核与奖惩制度8.1卫生院将对聘用技术人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。8.2考核结果作为聘用技术人员工资调整、晋升、奖惩的依据。8.3对表现优秀的聘用技术人员，卫生院将给予表扬和奖励。8.4对违反合同规定或工作纪律的聘用技术人员，卫生院将根据情节轻重给予批评教育或相应的处罚。第九条合同解除与终止条件9.1有下列情形之一的，本合同解除：9.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的；9.1.2聘用人员因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知卫生院的；9.1.3卫生院因聘用人员严重违反合同规定或工作纪律，经教育无效，决定解除合同的；9.1.4卫生院因经营不善等原因，经双方协商一致，决定解除合同的。9.2有下列情形之一的，本合同终止：9.2.1合同期限届满，双方未续签合同的；9.2.2聘用人员达到法定退休年龄的；9.2.3卫生院因破产、解散等原因无法继续经营的。第十条违约责任与争议解决10.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.2因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与解除程序11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除应当书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同如有修改，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1.1卫生院信息管理系统技术员岗位职责说明书；13.1.2卫生院信息管理系统技术员考核办法；13.1.3卫生院信息管理系统技术员工资标准表。第十四条本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十四条（一）第三方介入的定义与范围14.1.1定义：本条款中的“第三方”指在甲乙双方履行本合同时，提供中介、咨询、技术支持、设备供应、软件开发、人员培训等服务的独立法人或其他组织。14.1.2.1中介服务：包括但不限于招聘、培训、咨询等；14.1.2.2技术支持：包括但不限于系统集成、设备维护、软件升级等；14.1.2.3设备供应：包括但不限于信息管理系统硬件设备的采购；14.1.2.4软件开发：包括但不限于定制软件开发、系统定制等；14.1.2.5人员培训：包括但不限于对聘用技术人员的专业技能培训。第十四条（二）第三方介入的审批程序14.2.1甲乙双方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等相关资料。14.2.2甲乙双方应共同对第三方进行审查，确保其具备履行合同所需的能力和资质。14.2.3审查通过后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。第十四条（三）第三方责任限额14.3.1第三方在履行服务协议过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3.2.1对于中介、咨询、培训等服务，责任限额为服务费用的两倍；14.3.2.2对于技术支持、设备供应、软件开发等服务，责任限额为服务费用的三倍；14.3.2.3对于因第三方原因导致的信息管理系统故障，责任限额为系统恢复费用的一倍。第十四条（四）第三方与其他各方的责任划分14.4.1甲乙双方应明确划分第三方与其他各方（包括但不限于聘用技术人员）的责任界限。14.4.2第三方应独立承担其服务协议中的责任，不应因甲乙双方的合同关系而影响其责任的承担。14.4.3聘用技术人员在履行岗位职责过程中，因其个人原因造成的损失，由聘用技术人员本人承担。14.4.4甲乙双方应共同对聘用技术人员进行管理和监督，确保其按照合同要求履行职责。第十四条（五）第三方介入的费用承担14.5.1第三方介入产生的费用，按照服务协议的约定由甲乙双方分担，或由其中一方承担。14.5.2若服务协议未约定费用分担方式，则由引入第三方的一方承担。第十四条（六）第三方介入的合同变更14.6.1若因第三方介入需要，甲乙双方应协商一致，对本合同进行必要的变更。14.6.2合同变更应采取书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。第十四条（七）第三方介入的合同解除14.7.1若第三方无法履行服务协议或违反合同约定，甲乙双方有权解除本合同，并追究第三方的责任。14.7.2第三方介入的合同解除程序应符合《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.卫生院信息管理系统技术员岗位职责说明书要求：详细列出技术员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确技术员的工作内容和要求。2.卫生院信息管理系统技术员考核办法要求：明确考核标准、考核周期、考核程序、考核结果的应用等。说明：本考核办法作为合同附件，用于规范技术员的考核过程。3.卫生院信息管理系统技术员工资标准表要求：列出不同职级和岗位的工资标准、奖金发放标准等。说明：本工资标准表作为合同附件，用于明确技术员的薪酬待遇。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本服务协议作为合同附件，用于明确第三方与甲乙双方之间的权利和义务。5.社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本明细表作为合同附件，用于明确卫生院为聘用技术人员缴纳的社会保险情况。6.聘用技术人员个人信息登记表要求：登记聘用技术人员的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：本登记表作为合同附件，用于记录聘用技术人员的个人信息。7.卫生院规章制度汇编要求：汇编卫生院的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。说明：本汇编作为合同附件，用于告知聘用技术人员卫生院的规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用技术人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定标准：根据考核办法，扣除相应绩效工资或奖金。示例说明：若聘用技术人员连续两次未按时完成工作任务，扣除当月20%的绩效工资。2.违约行为：聘用技术人员严重违反卫生院规章制度。责任认定标准：根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除合同等处分。示例说明：若聘用技术人员故意破坏信息管理系统，给予解除合同的处理。3.违约行为：第三方未按服务协议履行服务义务。责任认定标准：根据服务协议，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方因技术故障导致信息管理系统无法正常运行，赔偿卫生院相应的经济损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务。责任认定标准：根据合同约定，承担相应的违约责任。示例说明：若卫生院未按时支付聘用技术人员的工资，按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。5.违约行为：第三方造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据服务协议和法律规定，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中造成卫生院财产损失，赔偿卫生院相应的经济损失。全文完。2024卫生院信息管理系统技术人员聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3续约条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同附件10.3合同生效11.合同签订11.1签订时间11.2签订地点11.3签署人员12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.合同解除或终止后的处理13.1资产交接13.2债权债务13.3其他事项14.合同附件清单14.1附件一：人员信息表14.2附件二：岗位职责说明书14.3附件三：考核标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1卫生院名称：________1.1.2技术人员姓名：________1.2双方地址1.2.1卫生院地址：________1.2.2技术人员地址：________1.3双方联系方式1.3.1卫生院联系人：________1.3.2联系电话：________1.3.3技术人员联系人：________1.3.4联系电话：________2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.1.1职位名称：信息管理系统技术人员2.2岗位职责2.2.1负责卫生院信息管理系统的日常维护和管理2.2.2参与信息管理系统的升级和优化工作2.2.3负责系统用户的技术支持和培训2.2.4负责数据备份和恢复工作2.3工作内容2.3.1系统安装与调试2.3.2系统日常维护2.3.3技术故障排除2.3.4用户培训与指导3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：____年____月____日3.1.2截止日期：____年____月____日3.2试用期3.2.1试用期：____个月3.3续约条件3.3.1在合同期内，双方均无违约行为3.3.2技术人员完成工作任务，表现良好4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时4.2休息休假4.2.1休息日：每周____天4.2.2休息时间：按照国家法定节假日安排4.3节假日安排4.3.1国家法定节假日：按照国家规定执行4.3.2地方性节假日：按照地方规定执行5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：____元/月5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放5.2.2津贴：按照国家及地方相关规定执行5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2公积金：按照国家规定缴纳5.4其他福利5.4.1享有国家规定的年假、病假等5.4.2提供工作所需的设备和技术支持6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.1.1严格遵守国家法律法规和卫生院规章制度6.1.2保守工作秘密，不得泄露卫生院商业秘密6.1.3认真负责，确保信息管理系统正常运行6.2考核制度6.2.1每年进行一次年度考核6.2.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成绩等6.3考核结果6.3.1考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2技术人员因个人原因提出解除合同7.1.3卫生院因特殊情况提出解除合同7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满7.2.2双方均无违约行为，合同自然终止7.3解除或终止程序7.3.1双方书面通知对方解除或终止合同7.3.2双方办理相关手续，包括但不限于资产交接、债权债务处理等8.保密条款8.1保密内容8.1.1卫生院的技术秘密、商业秘密8.1.2与卫生院业务相关的敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年8.3违约责任8.3.1技术人员泄露保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2卫生院发现技术人员泄露保密信息的，有权要求其停止泄露并赔偿损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁9.2争议解决程序9.2.1仲裁程序按照________仲裁委员会的仲裁规则进行9.3争议解决地点9.3.1仲裁地点为________10.其他约定事项10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2合同附件10.2.1.1卫生院信息管理系统技术人员岗位职责说明书10.2.1.2卫生院信息管理系统技术人员考核标准10.2.1.3卫生院信息管理系统技术人员保密协议10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.合同签订11.1签订时间11.1.1签订时间：____年____月____日11.2签订地点11.2.1签订地点：________11.3签署人员11.3.1卫生院代表：________11.3.2技术人员代表：________12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，认为需要变更合同内容12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式提出，经双方签字（或盖章）后生效12.3变更生效12.3.1变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同解除或终止后的处理13.1资产交接13.1.1合同解除或终止后，双方应按照约定进行资产交接13.2债权债务13.2.1合同解除或终止后，双方应结清所有债权债务13.3其他事项13.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规办理相关手续14.合同附件清单14.1附件一：人员信息表14.2附件二：岗位职责说明书14.3附件三：考核标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、服务内容、费用等。15.3.2甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应按照合作协议履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付报酬。16.1.2甲方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照本合同约定，完成工作任务。16.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的责任限额。17.1.2若合作协议未约定责任限额，则第三方赔偿责任以实际损失为限。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方的资质、服务内容、合同金额等因素综合确定。17.2.2责任限额应在合作协议中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。18.1.2第三方不得干预甲方与乙方的合同履行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应协助乙方完成工作任务，乙方应配合第三方的工作。18.2.2第三方不得直接与乙方签订合同，乙方应与甲方签订合同。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定。18.3.2第三方应遵守合作协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕或合同解除。19.1.2第三方无法继续履行职责。19.1.3双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方应书面通知第三方终止介入。19.2.2第三方应在接到终止通知后，按照合作协议的约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员信息表详细要求：包含技术人员姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件说明：用于记录技术人员的个人信息，作为合同签订的依据。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：明确技术人员的岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。附件说明：用于指导技术人员的工作，确保其按照规定履行职责。3.附件三：考核标准详细要求：设定考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等。附件说明：用于对技术人员的工作进行考核，确保其工作质量和效率。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护卫生院的技术秘密和商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：合作协议详细要求：明确第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等。附件说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。附件说明：用于记录合同变更的内容，确保合同的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、生效日期等。附件说明：用于记录合同解除的原因和后果，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：乙方未按照合同约定的时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担延迟完成工作的责任，并支付相应的违约金。示例说明：若合同约定乙方在一个月内完成系统维护，但实际完成时间为两个月，则乙方应支付违约金。违约行为二：乙方泄露卫生院的商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露商业秘密的责任，赔偿卫生院的损失。示例说明：若乙方在合同期内泄露了卫生院的商业秘密，导致卫生院遭受损失，则乙方应赔偿相应的损失。违约行为三：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应承担未履行职责的责任，赔偿甲乙双方的损失。示例说明：若第三方未按照合作协议提供技术服务，导致卫生院遭受损失，则第三方应赔偿相应的损失。违约行为四：甲方未按照合同约定支付报酬。责任认定标准：甲方应承担未支付报酬的责任，支付相应的违约金。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方报酬，则甲方应支付违约金。全文完。2024卫生院信息管理系统技术人员聘用合同模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同有效期2.聘用人员信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7技能证书3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.聘用形式与待遇4.1聘用形式4.2工作时间4.3工资待遇4.4社会保险与福利5.工作条件与要求5.1工作环境5.2设备与工具5.3技术支持与培训6.工作考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果的应用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充条款12.合同生效与执行12.1合同生效条件12.2合同执行12.3合同备案13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3盖章手续第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024卫生院信息管理系统技术人员聘用合同”。1.2合同编号：本合同编号为_______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为_______年_______月_______日。1.4合同双方基本信息：1.4.1聘用方：卫生院名称1.4.2聘用方地址：卫生院地址1.4.3聘用方法定代表人：法定代表人姓名1.4.4被聘用方：被聘用方姓名1.4.5被聘用方地址：被聘用方地址1.4.6被聘用方身份证号码：身份证号码1.5合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为_______年。2.聘用人员信息2.1姓名：被聘用方姓名2.2性别：男/女2.3出生日期：_______年_______月_______日2.4身份证号码：身份证号码2.5学历：_______2.6专业：_______2.7技能证书：_______3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：信息管理系统技术人员3.2岗位职责：3.2.1负责卫生院信息管理系统的日常维护与管理。3.2.2负责信息系统的升级与优化。3.2.3负责信息系统的数据备份与恢复。3.2.4负责解答用户在使用信息系统中遇到的问题。3.2.5完成卫生院领导交办的其他工作任务。3.3工作内容：3.3.1参与信息管理系统的需求分析与设计。3.3.2参与信息管理系统的开发与测试。3.3.3参与信息管理系统的部署与上线。3.3.4参与信息管理系统的运维与优化。3.4工作地点：卫生院地址4.聘用形式与待遇4.1聘用形式：本合同采用固定期限聘用形式。4.2工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。4.3工资待遇：4.3.1基本工资：_______元/月。4.3.2绩效奖金：根据年度考核结果发放。4.3.3其他补贴：根据国家及地方相关政策规定执行。4.4社会保险与福利：4.4.1聘用方按照国家及地方相关政策规定为被聘用方缴纳社会保险。4.4.2聘用方为被聘用方提供法定节假日、年休假等福利待遇。5.工作条件与要求5.1工作环境：卫生院提供符合国家规定的工作环境。5.2设备与工具：卫生院提供必要的工作设备与工具。5.3技术支持与培训：卫生院提供必要的技术支持与培训。6.工作考核与评估6.1考核方式：本合同采用年度考核与日常考核相结合的方式。6.2评估标准：6.2.1工作质量：根据工作任务的完成情况、质量标准进行评估。6.2.2工作效率：根据工作任务的完成时间、工作效率进行评估。6.2.3工作态度：根据工作态度、团队协作精神进行评估。6.3考核结果的应用：考核结果作为工资待遇、晋升、解聘等依据。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。8.1.2被聘用方违反保密条款。8.1.3被聘用方未按合同约定提供相关证明文件。8.1.4被聘用方违反合同约定，给聘用方造成经济损失。8.2违约责任：8.2.1被聘用方违反第8.1.1条，聘用方有权要求被聘用方改正，并可视情节给予警告或解除合同。8.2.2被聘用方违反第8.1.2条，聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任，并可视情节给予赔偿。8.2.3被聘用方违反第8.1.3条，聘用方有权要求被聘用方在规定时间内提供，否则可视为被聘用方违约。8.2.4被聘用方违反第8.1.4条，聘用方有权要求被聘用方赔偿相应的经济损失。8.3违约处理：8.3.1被聘用方违约，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1卫院的技术秘密、经营秘密。9.1.2卫院客户的个人信息和隐私。9.1.3卫院与客户之间的合同内容。9.2保密期限：9.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后_______年。9.3违反保密条款的处理：9.3.1被聘用方违反本保密条款，聘用方有权要求被聘用方停止违法行为，并可视情节要求赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致。10.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同。10.1.3被聘用方因工作原因被聘用方解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同到期。10.2.2双方约定的其他终止条件。10.3合同解除与终止的程序：10.3.1双方应提前_______日书面通知对方。10.3.2双方应结清相关费用。10.3.3双方应办理工作交接手续。11.劳动争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商。11.1.2劳动仲裁。11.1.3诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1劳动仲裁委员会。11.2.2人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后_______日内提出书面仲裁或诉讼申请。11.3.2双方应按照争议解决机构的程序进行。12.合同变更与补充12.1变更条件：12.1.1双方协商一致。12.1.2法律、法规或政策变动。12.2变更程序：12.2.1双方应书面提出变更请求。12.2.2双方应签署变更协议。12.3补充条款：12.3.1双方可在合同中约定补充条款，作为合同的一部分。13.其他约定事项13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：13.2.1本合同一式_______份，双方各执_______份。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等。14.合同签署14.1签署日期：14.1.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人签字：14.2.1聘用方代表（签字）：14.2.2被聘用方（签字）：14.3盖章手续：14.3.1聘用方（盖章）：14.3.2被聘用方（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法定程序指定的，为履行合同提供专业服务、协助或监督的个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方的直接关联方，如甲方的股东、乙方的关联企业等。16.第三方介入形式16.1介入形式：16.1.1专业服务机构：如律师事务所、会计师事务所等。16.1.2监理机构：如工程监理公司、项目监理机构等。16.1.3中介机构：如人力资源中介、技术中介等。16.1.4其他第三方：如政府监管部门、行业协会等。17.第三方介入程序17.1介入申请：17.1.1甲乙双方协商一致，提出第三方介入申请。17.1.2第三方介入申请应明确介入目的、内容、期限等。17.2介入批准：17.2.1甲乙双方共同决定是否批准第三方介入。17.2.2第三方介入需符合法律法规及合同约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致合同无法履行或造成损失，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定：18.2.1责任限额应根据第三方介入的具体内容、风险程度等因素确定。18.2.2责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方认可。18.3责任限额条款：18.3.1第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担不超过_______元的赔偿责任。18.3.2超过责任限额部分的损失，由甲乙双方根据实际情况协商解决。19.第三方权利与义务19.1第三方权利：19.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。19.1.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督。19.1.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。19.2第三方义务：19.2.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务或协助、监督职责。19.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：20.1.1第三方在履行合同过程中，因其过错导致的损失，由第三方承担。20.1.2甲乙双方在合同履行过程中，因自身过错导致的损失，由各自承担。20.1.3第三方因甲乙双方提供