2024年度高校教师岗位聘用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教师岗位聘用合同本合同目录一览第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息第三条岗位设置及职责3.1岗位设置3.2岗位职责第四条岗位聘用期限4.1聘用期限4.2合同续签第五条工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求第六条工作时间和工作地点6.1工作时间6.2工作地点第七条工资及福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3工资调整第八条教师考核与评价8.1考核原则8.2考核内容8.3考核结果8.4考核申诉第九条教师培训与进修9.1培训内容9.2培训方式9.3培训经费第十条教师权利和义务10.1教师权利10.2教师义务第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止12.3合同解除或终止的程序第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四条合同生效及附件14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》以及《高校教师职务管理条例》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。1.2合同目的本合同的订立旨在明确高校与教师之间的劳动关系，保障双方的合法权益，规范双方的行为，促进教育教学工作的顺利进行。第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：___________住所：___________法定代表人：___________2.2教师基本信息教师姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________学历：___________专业：___________职称：___________第三条岗位设置及职责3.1岗位设置教师岗位为___________岗位。3.2岗位职责1.承担所授课程的教学任务，保证教学质量；2.参与课程建设，进行教学研究；3.指导学生实验、实习、毕业论文等工作；4.参与学校组织的学术活动和社会服务工作；5.遵守学校各项规章制度。第四条岗位聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。4.2合同续签聘用期满后，如双方同意，可续签本合同。第五条工作内容及要求5.1工作内容教师工作内容包括但不限于：1.承担教学任务；2.参与课程建设；3.进行教学研究；4.指导学生；5.参与学术活动。5.2工作要求教师应按照学校规定的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。第六条工作时间和工作地点6.1工作时间教师工作时间为每周___________小时，具体安排由学校根据教学工作需要制定。6.2工作地点教师工作地点为___________，如需到其他地点工作，需由学校另行安排。第七条工资及福利待遇7.1工资标准教师工资标准按学校规定的相应级别工资标准执行，具体金额为___________元/月。7.2福利待遇教师享有国家规定的各项福利待遇，包括：1.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；2.住房公积金；3.住房补贴、交通补贴等；4.带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；5.其他学校规定的福利待遇。第八条教师考核与评价8.1考核原则教师考核应遵循客观公正、全面综合、注重实绩的原则。8.2考核内容考核内容包括但不限于：1.教学质量：教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等；2.教学科研：科研成果、科研项目、学术论文等；3.社会服务：社会服务活动、社会服务效果等；4.学生评价：学生满意度、学生反馈等。8.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。8.4考核申诉教师对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起___________个工作日内向学校提出申诉。第九条教师培训与进修9.1培训内容培训内容包括但不限于：1.教育教学理论；2.教学方法与技能；3.课程设计与开发；4.教学科研能力提升。9.2培训方式培训方式包括但不限于：1.在职培训；2.外出进修；3.研讨会、讲座等。9.3培训经费培训经费由学校承担，具体费用按照学校相关规定执行。第十条教师权利和义务10.1教师权利1.获得与其岗位相应的工资待遇；2.参加教师职称评审；3.享受学校规定的各项福利待遇；4.参与学校民主管理；5.法律法规规定的其他权利。10.2教师义务1.遵守国家法律法规和学校规章制度；2.认真履行岗位职责，完成教育教学任务；3.不断提高教育教学水平和科研能力；4.维护学校声誉，保守学校秘密；5.法律法规规定的其他义务。第十一条违约责任11.1违约情形1.教师未按照合同约定履行工作职责；2.用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇；3.任何一方违反合同约定造成对方损失的。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复或赔偿损失；3.法律法规规定的其他责任。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。第十二条合同解除与终止12.1合同解除1.教师提出解除合同；2.用人单位因故提前解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止合同终止的情形包括：1.合同期满；2.双方协商一致终止；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除或终止的程序1.提出解除或终止合同的书面申请；2.双方协商一致，签订解除或终止合同协议；3.办理相关手续。第十三条争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：1.协商；2.调解；3.仲裁；4.诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为___________。13.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。第十四条合同生效及附件14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：1.教师个人信息表；2.教师岗位说明书；3.学校相关规定；4.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.提供人力资源招聘、培训、测评等服务；2.提供财务、审计、税务等服务；3.提供法律、咨询、评估等服务；4.提供技术研发、设备维护等服务；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入的提出甲乙双方任何一方有意引入第三方介入时，应提前___________个工作日向对方提出书面申请，并说明介入的必要性、第三方的基本信息以及拟定的服务内容。2.2第三方介入的同意对方收到第三方介入的申请后，应在___________个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。2.3第三方介入的协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方服务协议，明确双方的权利义务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任1.按照服务协议履行相关服务内容；2.保证服务质量，确保服务内容符合法律法规和行业标准；3.保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息；4.对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。3.2第三方的义务1.按时完成服务任务；2.提供必要的服务记录和报告；3.配合甲乙双方进行必要的沟通和协调；4.遵守甲乙双方和法律法规的规定。第四条第三方责任的限额4.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的损失，甲乙双方约定的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定甲乙双方应在第三方服务协议中约定责任限额，具体金额根据服务内容和风险程度确定。4.3超过责任限额的处理若第三方因自身原因导致的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定超出部分的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系属于服务合同关系，第三方对甲方承担服务责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系属于服务合同关系，第三方对乙方承担服务责任。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系属于合作关系，第三方应配合甲乙双方的工作，共同完成合同目标。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件1.服务协议约定的服务期限届满；2.双方协商一致终止；3.因不可抗力导致无法继续服务。6.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照服务协议约定的程序进行，包括但不限于：1.书面通知；2.完成剩余工作；3.结算费用；4.签订终止协议。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按本合同第十三条的规定解决。7.2争议解决机构争议解决机构为___________。7.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求和说明：包含教师的基本个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等，用于了解教师的基本情况。2.教师岗位说明书详细要求和说明：详细描述教师岗位的职责、工作内容、工作要求、任职资格等，用于明确教师的工作范围和标准。3.学校相关规定详细要求和说明：包含学校的各项规章制度、教学大纲、教学质量标准等，用于指导教师的工作和行为。4.第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任划分、违约责任等，用于规范第三方服务行为。5.教学计划及教案详细要求和说明：包含教学计划、教学大纲、教案等，用于指导教师的教学活动。6.学生评价表详细要求和说明：用于收集学生对教师教学工作的评价，包括教学质量、教学方法、教学态度等方面。7.教学科研成果汇总详细要求和说明：汇总教师的教学成果、科研成果、社会服务成果等，用于评估教师的工作表现。8.培训记录及考核结果详细要求和说明：记录教师参加的培训活动、考核结果等，用于评估教师的专业成长。9.考核申诉材料详细要求和说明：记录教师对考核结果的申诉材料，用于处理考核申诉事宜。10.合同解除或终止协议详细要求和说明：记录合同解除或终止的原因、程序、双方协商达成的协议等，用于规范合同解除或终止行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度、影响范围和持续时间，由学校给予警告、记过、降职或解除合同等处分。示例：教师未按时完成教学任务，连续两次未达到教学质量标准，学校可给予警告处分。2.违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资或福利待遇。责任认定标准：根据拖欠工资或福利待遇的金额、时间，由学校向教师支付相应赔偿，并可能追究相关责任人的法律责任。示例：用人单位连续三个月未支付教师工资，教师可要求支付工资及赔偿金。3.违约行为：第三方未按照服务协议履行相关服务内容。责任认定标准：根据服务内容未履行的程度、影响范围和持续时间，由第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。示例：第三方未按时完成技术研发项目，导致项目延期，需向甲方支付赔偿金。4.违约行为：任何一方违反合同约定造成对方损失。责任认定标准：根据损失的程度、原因，由违约方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。示例：甲方因乙方违约导致项目失败，乙方需承担项目失败的全部损失。全文完。2024年度高校教师岗位聘用合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.2教师基本信息第二条岗位聘用条件2.1岗位职责2.2岗位要求2.3聘用期限第三条工作任务与考核3.1工作任务3.2考核标准3.3考核程序第四条工资福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3社会保险第五条休假制度5.1休息日5.2事假5.3病假5.4产假5.5陪产假5.6年休假第六条违约责任6.1教师违约责任6.2聘用单位违约责任第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条其他约定10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同附件第十一条合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：工资标准12.4附件四：福利待遇明细第十三条合同修改13.1修改程序13.2修改效力第十四条合同解除与终止通知14.1通知方式14.2通知期限第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.1.1单位名称：X大学1.1.2单位地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.2教师基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4身份证号：第二条岗位聘用条件2.1岗位职责2.1.1承担本学科教学、科研工作。2.1.2完成教学任务，保证教学质量。2.1.3参与学科建设，推动学科发展。2.1.4参与学校科研计划，开展科研活动。2.2岗位要求2.2.2具有相关学科背景和研究能力。2.3聘用期限2.3.1聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。第三条工作任务与考核3.1工作任务3.1.1每学期完成规定学时的教学工作。3.1.2按时提交科研成果，参与科研项目。3.1.3参与学科建设和教学改革。3.2考核标准3.2.1教学质量：依据教学评估结果和同行评议。3.2.2科研成果：依据论文发表、科研项目等。3.2.3工作态度：依据工作表现和师德师风。3.3考核程序3.3.1学校成立考核小组，负责教师考核工作。3.3.2考核结果作为教师续聘、晋升的重要依据。第四条工资福利待遇4.1工资标准4.1.1按照国家及学校相关规定执行。4.1.2根据教师职称、工作表现等因素确定具体工资。4.2福利待遇4.2.1享受国家法定节假日、年休假。4.2.2享受学校规定的各项福利待遇。4.3社会保险4.3.1聘用单位按规定为教师缴纳社会保险。第五条休假制度5.1休息日5.1.1按照国家及学校规定执行。5.2事假5.2.1教师因私事需要请假，须提前向学校申请。5.3病假5.3.1教师因病需要请假，须提供医院证明。5.4产假5.4.1教师生育，享受国家法定产假。5.5陪产假5.5.1教师配偶生育，享受国家法定陪产假。5.6年休假5.6.1教师每年享有带薪年休假。第六条违约责任6.1教师违约责任6.1.1教师违反合同约定，应承担相应违约责任。6.2聘用单位违约责任6.2.1聘用单位违反合同约定，应承担相应违约责任。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1教师严重违反合同约定，聘用单位可解除合同。7.1.2教师因个人原因要求解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。7.1.3聘用单位因特殊情况需要解除合同，须提前一个月书面通知教师。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满，如双方无续聘意愿，合同自然终止。7.2.2教师达到法定退休年龄，合同终止。7.3合同解除与终止的程序7.3.1双方协商一致解除合同。7.3.2一方提出解除合同，另一方同意。7.3.3一方提出解除合同，另一方不同意，可依法向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1教师在履行岗位职责过程中获取的涉及学校机密、商业秘密和个人隐私的信息。8.1.2教师在学术研究、技术开发中产生的未公开的成果、数据和技术信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至保密信息公开或解密之日止。8.2.2对于未公开的学术成果和技术信息，保密期限一般不少于三年。8.3违约责任8.3.1教师违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2教师因违反保密义务给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可提交学校设立的争议解决委员会处理。9.1.3争议解决委员会处理不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1学校设立争议解决委员会，负责处理教师与聘用单位之间的争议。第十条其他约定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。10.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。10.2合同生效10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.2合同一式两份，双方各执一份。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：岗位职责、考核标准、工资标准、福利待遇明细等。第十一条合同签署11.1签署日期11.1.1本合同签署日期为2024年1月1日。11.2签署地点11.2.1本合同签署地点为X大学。11.3签署人11.3.1聘用单位代表：11.3.2教师代表：第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责12.2附件二：考核标准12.3附件三：工资标准12.4附件四：福利待遇明细第十三条合同修改13.1修改程序13.1.1合同任何一方的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.1.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.2修改效力13.2.1合同修改自双方签署之日起生效。第十四条合同解除与终止通知14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式进行，并确保对方在合理时间内收到。14.2通知期限14.2.1解除或终止合同的通知，应在合同规定的期限前至少一个月送达对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。第二条第三方介入情形2.1当甲乙双方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务、技术支持、咨询意见、评估结果或仲裁服务等，可引入第三方介入。2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或服务合同。第三条第三方责权利3.1.1按照协议或服务合同的要求，提供专业、公正、高效的服务。3.1.2保守甲乙双方的商业秘密和本合同的相关信息。3.1.3对提供的服务结果负责，并承担相应的法律责任。3.2.1收取甲乙双方约定的服务费用。3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2.3在履行职责过程中，有权提出合理化建议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在介入本合同时，应明确其服务范围和责任，不得超越其职责范围。4.2第三方与甲乙双方之间，应签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。4.3第三方在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益，不得干预甲乙双方的正常履约。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，应按照协议或服务合同约定的责任限额承担责任。5.2若协议或服务合同未约定责任限额，第三方应承担因自身过错造成的全部损失。第六条第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致，确定需要引入的第三方。6.2甲乙双方与第三方签订合作协议或服务合同，明确各自的权利、义务和责任。6.3第三方在协议或服务合同签订后，按照约定履行职责。6.4第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并按照合同约定处理。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。7.2第三方介入过程中，如甲乙双方需要调整合同条款，应经双方协商一致，并书面通知第三方。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照协议或服务合同约定支付相关费用。8.2第三方介入结束后，第三方应向甲乙双方提交服务报告，并协助甲乙双方处理相关事宜。8.3第三方介入结束后，如甲乙双方对第三方提供的服务有异议，可按照协议或服务合同约定解决。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可按照协议或服务合同约定的争议解决方式处理。第十条本合同的修订10.1本合同如因第三方介入需要进行修订，甲乙双方应协商一致，并签订书面修订协议。10.2修订后的协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求：岗位职责应明确列出教师的职责范围、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责是教师履行合同的重要依据，应具体、明确。2.附件二：考核标准详细要求：考核标准应包括教学、科研、师德师风等方面的具体考核指标和评分细则。说明：考核标准是评价教师工作表现的重要工具，应客观、公正。3.附件三：工资标准详细要求：工资标准应明确列出教师的工资构成、工资支付方式、工资调整机制等。说明：工资标准是教师获得劳动报酬的依据，应合理、透明。4.附件四：福利待遇明细详细要求：福利待遇明细应包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。说明：福利待遇是教师权益的重要组成部分，应全面、具体。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件，应严格履行。6.附件六：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件，应详细规定。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决甲乙双方争议的重要依据，应具体、可行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学工作。教师泄露学校机密或商业秘密。教师违反保密协议，泄露保密信息。教师未按时提交科研成果。教师违反合同约定，提前离职。2.责任认定标准：教师未按时完成教学工作，按合同约定扣除相应工资。教师泄露学校机密或商业秘密，按法律规定承担法律责任，并赔偿损失。教师违反保密协议，按协议约定承担违约责任，并赔偿损失。教师未按时提交科研成果，按合同约定扣除相应奖金。教师违反合同约定，提前离职，按合同约定支付违约金。示例说明：教师A未按时完成本学期教学任务，按照合同约定，学校将扣除其一个月的工资。教师B泄露了学校的商业秘密，按照法律规定，教师B将承担法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。教师C违反了保密协议，泄露了学校的研究成果，按照协议约定，教师C将支付违约金，并赔偿学校因此遭受的损失。全文完。2024年度高校教师岗位聘用合同2本合同目录一览第一条合同订立1.1合同订立日期1.2合同订立地点1.3合同订立双方第二条岗位聘用2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用条件第三条工作职责3.1教学科研工作3.2学生管理工作3.3学术交流与合作第四条工作内容4.1教学任务4.2科研任务4.3社会服务任务第五条工作待遇5.1工资待遇5.2奖金及津贴5.3社会保险及福利第六条工作考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果第七条合同变更7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同变更效力第八条合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除效力第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效地点第十二条合同附件12.1附件名称12.2附件内容12.3附件效力第十三条合同解除后的处理13.1合同解除后的工资结算13.2合同解除后的社会保险及福利13.3合同解除后的其他事项第十四条其他约定14.1保密条款14.2通知送达14.3合同解释14.4合同附件14.5合同签订14.6合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同订立日期：2024年1月1日1.2合同订立地点：市高校行政楼会议室1.3合同订立双方：甲方：高校乙方：[教师姓名]第二条岗位聘用2.1聘用岗位：[具体岗位名称]2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.3聘用条件：2.3.3符合甲方学校规定的其他相关条件第三条工作职责3.1教学科研工作：3.1.1按照学校教学计划完成教学任务3.1.2参与课程建设和教材编写3.1.3开展学术研究，承担科研项目3.2学生管理工作：3.2.1负责所带班级学生的日常管理3.2.2指导学生学业和思想政治教育3.3学术交流与合作：3.3.1参加学术会议和交流活动3.3.2与其他高校或研究机构合作开展科研工作第四条工作内容4.1教学任务：4.1.1承担本科生课程的教学工作4.1.2完成课程教学计划的制定和实施4.1.3进行教学效果评估和改进4.2科研任务：4.2.1按时完成科研项目的研究任务4.2.2发表学术论文，提升科研成果水平4.3社会服务任务：4.3.1参与学校组织的各类社会服务活动4.3.2为社会提供咨询服务和技术支持第五条工作待遇5.1工资待遇：5.1.1乙方月工资标准为人民币[具体数额]元5.1.2按国家规定享受工资调整、职称评定等福利待遇5.2奖金及津贴：5.2.1根据工作表现和学校规定享受各类奖金和津贴5.2.2具体标准另行规定5.3社会保险及福利：5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险5.3.2乙方享受国家规定的各项福利待遇第六条工作考核6.1考核内容：6.1.1教学质量6.1.2科研成果6.1.3学生管理工作6.2考核方式：6.2.1定期进行教学检查和听课6.2.2定期进行科研成果评审6.2.3定期进行学生工作考核6.3考核结果：6.3.1考核结果作为合同续签、晋升和奖惩的依据6.3.2考核结果需经甲方相关部门审核确认第七条合同变更7.1合同变更条件：7.1.1乙方工作表现优秀，经双方协商一致同意7.1.2乙方身体状况发生变化，经双方协商一致同意7.2合同变更程序：7.2.1双方书面提出合同变更申请7.2.2甲方审核同意后，双方签署合同变更协议7.3合同变更效力：7.3.1合同变更协议作为合同组成部分，具有同等法律效力7.3.2合同变更协议自签署之日起生效第八条合同解除8.1合同解除条件：8.1.1乙方因个人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作职责解除合同8.1.3乙方因健康原因无法履行合同义务，经医院证明解除合同8.2合同解除程序：8.2.1双方书面提出合同解除申请8.2.2甲方审核解除申请，并在收到申请后[具体天数]日内给予答复8.2.3双方协商一致后签署合同解除协议8.3合同解除效力：8.3.1合同解除协议自签署之日起解除原合同8.3.2双方应按照协议约定处理合同解除后的相关事宜第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密9.1.3乙方违反合同约定，造成甲方经济损失9.2违约责任承担：9.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方经济损失9.2.2违约责任赔偿金额根据实际情况由双方协商确定9.3违约责任赔偿：9.3.1乙方应在收到赔偿要求后[具体天数]日内支付赔偿金9.3.2如乙方逾期未支付赔偿金，甲方有权采取法律手段追偿第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方友好协商解决10.1.2协商不成，提交[具体仲裁机构名称]仲裁10.2争议解决机构：10.2.1[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序：10.3.1双方提交争议事项及证据10.3.2仲裁机构组织仲裁10.3.3仲裁机构作出裁决，双方应遵守裁决结果第十一条合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同生效日期：11.2.1合同签署之日11.3合同生效地点：11.3.1市高校行政楼会议室第十二条合同附件12.1附件名称：12.1.1《2024年度高校教师岗位聘用合同》附件12.2附件内容：12.2.1乙方个人信息表12.2.2乙方工作职责详细说明12.2.3学校相关管理规定及文件12.3附件效力：12.3.1附件作为合同组成部分，具有同等法律效力第十三条合同解除后的处理13.1合同解除后的工资结算：13.1.1按照合同约定和实际工作天数结算工资13.1.2甲方应在合同解除后[具体天数]内支付乙方工资13.2合同解除后的社会保险及福利：13.2.1甲方应在合同解除后继续为乙方缴纳社会保险至法定终止日期13.2.2甲方应在合同解除后[具体天数]内办理乙方社会保险的转移手续13.3合同解除后的其他事项：13.3.1乙方应归还学校提供的所有财产和资料13.3.2双方应按照合同约定处理其他相关事宜第十四条其他约定14.1保密条款：14.1.1乙方应对甲方商业秘密和敏感信息保密14.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年14.2通知送达：14.2.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址14.2.2送达日期以邮戳为准14.3合同解释：14.3.1合同条款如有歧义，以有利于合同订立方解释为准14.4合同附件：14.4.1本合同附件作为合同不可分割的一部分14.5合同签订：14.5.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权第三方参与合同相关事务。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需符合法律法规和本合同的相关规定。15.2.2第三方介入需得到甲方和乙方的书面同意。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任，除本合同另有约定外，由第三方自行承担。15.3.2甲方和乙方对第三方在本合同项下的责任，均不承担连带责任。15.3.3第三方的责任限额，由甲方和乙方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.4第三方介入协议15.4.1甲方和乙方应与第三方签订专门的介入协议，明确第三方在本合同项下的权利、义务、责任及责任限额。15.4.2.1第三方介入的具体事务15.4.2.2第三方的权利、义务和责任15.4.2.3第三方的责任限额15.4.2.4第三方介入的费用及支付方式15.4.2.5第三方介入的时间期限15.4.2.6第三方介入的终止条件15.4.2.7第三方介入的争议解决方式15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与本合同其他各方的关系，由介入协议约定。15.5.2第三方在本合同项下的行为，视为甲方或乙方的行为，但第三方仍需承担相应的法律责任。15.5.3第三方在本合同项下的权利和义务，不影响甲方和乙方的权利和义务。15.5.4甲方和乙方应确保第三方在本合同项下的行为符合法律法规和本合同的规定。15.6第三方介入的记录与报告15.6.1第三方在本合同项下的工作，应做好记录，并定期向甲方和乙方报告。15.6.2.1第三方在本合同项下的工作进展情况15.6.2.2第三方在本合同项下遇到的问题及解决方案15.6.2.3第三方在本合同项下的工作成果及效果15.6.2.4第三方在本合同项下的费用支出情况15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入的终止条件由介入协议约定。15.7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方和乙方协商解决。15.8.2协商不成的，可按本合同第十二条“争议解决”条款的规定，提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在本合同项下获取的任何信息，均应予以保密。15.9.2保密期限自第三方介入终止之日起[具体年限]年。15.10第三方介入的其他事项15.10.1甲方和乙方应确保第三方在本合同项下的行为符合国家法律法规和行业规范。15.10.2第三方在本合同项下的行为，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.10.3本合同中未明确的其他第三方介入事项，由甲方和乙方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：《2024年度高校教师岗位聘用合同》附件附件要求：1.1包含乙方个人信息表，包括姓名、性别、身份证号码、学历、职称、联系方式等；1.2包含乙方工作职责详细说明，包括岗位职责、工作目标、工作内容等；1.3包含学校相关管理规定及文件，包括教学计划、考核办法、福利待遇规定等。2.附件名称：第三方介入协议附件要求：2.1明确第三方介入的具体事务；2.2确定第三方的权利、义务和责任；2.3明确第三方的责任限额；2.4约定第三方介入的费用及支付方式；2.5约定第三方介入的时间期限；2.6约定第三方介入的终止条件；2.7约定第三方介入的争议解决方式。附件要求：3.1包括第三方在本合同项下的工作进展情况；3.2包括第三方在本合同项下遇到的问题及解决方案；3.3包括第三方在本合同项下的工作成果及效果；3.4包括第三方在本合同项下的费用支出情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反合同约定，造成甲方经济损失；1.4甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；1.5甲方未按合同约定提供乙方所需的教学资源和设施；1.6第三方未按介入协议履行职责或违反保密义务；1.7双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任；2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.3乙方违反合同约定，造成甲方经济损失，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；2.4甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，甲方应立即支付，并承担违约责任；2.5甲方未按合同约定提供乙方所需的教学资源和设施，甲方应立即提供，并承担违约责任；2.6第三方未按介入协议履行职责或违反保密义务，第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失；2.7双方未按合同约定解决争议，可按合同约定的争议解决方式处理。3.违约责任示例说明：3.2示例二：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方经济损失10万元；3.3示例三：甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方应支付工资及违约金，共计2万元；3.4示例四：第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方经济损失5万元。全文完。2024年度高校教师岗位聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称及地址1.2.被聘用教师姓名、性别、身份证号码、学历、学位、职称、专业1.3.联系方式2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称及类别2.2.岗位职责及工作要求2.3.工作内容与范围3.聘用期限3.1.聘用起始时间3.2.聘用终止时间3.3.合同续签条件4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.工资支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1.工作时间安排5.2.休息休假制度5.3.值班制度6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳6.3.其他福利待遇7.教学及科研工作7.1.教学任务及要求7.2.科研任务及要求7.3.学术成果及专利申报8.培训与发展8.1.培训计划及实施8.2.职业发展规划8.3.职称评定及晋升9.违约责任9.1.被聘用教师违约责任9.2.聘用单位违约责任9.3.违约责任承担方式10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同终止后的处理13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：教学计划13.3.附件三：科研计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称及地址：[聘用单位全称]，地址：[聘用单位详细地址]1.2.被聘用教师姓名、性别、身份证号码、学历、学位、职称、专业：姓名：[教师姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，学历：[学历]，学位：[学位]，职称：[职称]，专业：[专业名称]1.3.联系方式：联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱地址]2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称及类别：[岗位名称]，类别：[岗位类别]2.2.岗位职责及工作要求：[具体职责描述]，[工作要求描述]2.3.工作内容与范围：[具体工作内容]，[工作范围说明]3.聘用期限3.1.聘用起始时间：[聘用起始日期]3.2.聘用终止时间：[聘用终止日期]3.3.合同续签条件：[续签条件说明]4.工资待遇4.1.基本工资：[基本工资数额]，[支付周期]4.2.奖金及补贴：[奖金及补贴种类及数额]，[支付周期]4.3.工资支付方式及时间：[支付方式]，[支付时间]5.工作时间及休息休假5.1.工作时间安排：[工作时间具体安排]5.2.休息休假制度：[休息休假规定]5.3.值班制度：[值班安排及要求]6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳：[社会保险种类]，[缴费比例及基数]6.2.住房公积金缴纳：[住房公积金缴费比例及基数]6.3.其他福利待遇：[其他福利内容及标准]7.教学及科研工作7.1.教学任务及要求：[教学任务具体描述]，[教学质量要求]7.2.科研任务及要求：[科研任务具体描述]，[科研质量要求]7.3.学术成果及专利申报：[学术成果要求]，[专利申报要求]8.培训与发展8.1.培训计划及实施：[培训计划内容]，[培训实施安排]8.2.职业发展规划：[职业发展规划内容]，[规划实施步骤]8.3.职称评定及晋升：[职称评定标准]，[晋升条件和程序]9.违约责任9.1.被聘用教师违约责任：[违约情形]，[违约责任承担]9.2.聘用单位违约责任：[违约情形]，[违约责任承担]9.3.违约责任承担方式：[赔偿方式]，[违约金计算方法]10.争议解决10.1.争议解决方式：[协商解决]，[调解解决]，[仲裁或诉讼解决]10.2.争议解决机构：[协商机构]，[调解机构]，[仲裁机构或法院]10.3.争议解决程序：[争议解决流程]，[时效规定]11.合同解除11.1.合同解除条件：[法定解除条件]，[约定解除条件]11.2.合同解除程序：[解除通知]，[解除手续]11.3.合同解除后的处理：[工作交接]，[工资支付]，[社会保险转移]12.合同生效及终止12.1.合同生效条件：[合同签订]，[双方签字盖章]12.2.合同终止条件：[合同期限届满]，[合同解除]12.3.合同终止后的处理：[档案管理]，[资料归还]，[合同备案]13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：教学计划13.3.附件三：科研计划14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方的定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等，其参与本合同事项的目的是为了提供专业服务、保障合同履行或解决合同争议。16.第三方介入的程序与条件a.双方协商确定第三方介入的具体事项及服务内容；b.双方共同选择合适的第三方；c.第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用及责任；d.第三方开始提供服务，甲乙双方配合并提供必要的信息。a.双方一致同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方承诺遵守保密原则；d.第三方服务费用合理。17.甲乙双方的额外条款及说明17.1.甲方的额外条款及说明：a.甲方应确保第三方服务的质量，并承担因第三方服务不当导致的损失；b.甲方应配合第三方开展工作，并按照约定支付服务费用；c.甲方有权要求第三方提供必要的工作报告和成果。17.2.乙方的额外条款及说明：a.乙方应按照合同约定履行义务，积极配合第三方工作；b.乙方有权要求第三方提供必要的工作报告和成果；c.乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。18.第三方的责任限额a.第三方在提供服务过程中因故意或重大过失导致的损失；b.第三方违反保密义务导致的损失；c.第三方未能履行服务协议导致的损失。a.第三方服务的性质和风险；b.第三方的资质和能力；c.服务协议和合同约定的条款。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任仅限于其服务范围内，不涉及甲方与其他方的合同关系。19.2.第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担的责任仅限于其服务范围内，不涉及乙方与其他方的合同关系。19.3.第三方与甲乙双方共同责任：若第三方服务导致甲乙双方共同损失，则第三方应对其应承担责任的部分进行赔偿。20.第三方的退出与替代20.1.第三方的退出：若第三方因故退出服务，应提前通知甲乙双方，并按照服务协议的约定进行处理。20.2.第三方的替代：若第三方退出服务，甲乙双方可协商选择新的第三方替代，并签订新的服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列出岗位职责、工作标准及考核办法。2.附件二：教学计划包含年度教学任务、课程安排、教学大纲及考核标准。3.附件三：科研计划包含年度科研任务、项目进展、成果预期及考核标准。4.附件四：培训计划包含年度培训内容、培训对象、培训方式及考核办法。5.附件五：职称评定标准及晋升程序详细说明职称评定条件、评审程序及晋升方式。6.附件六：社会保险缴纳明细列出社会保险种类、缴纳比例、基数及缴纳时间。7.附件七：住房公积金缴纳明细列出住房公积金缴纳比例、基数及缴纳时间。8.附件八：福利待遇明细列出各类福利待遇内容、发放标准及申请条件。9.附件九：违约责任认定及处理办法详细说明违约行为及相应的责任认定和处理办法。10.附件十：争议解决程序及机构列出争议解决方式、争议解决机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.被聘用教师未按照合同约定履行岗位职责；b.被聘用教师违反保密义务，泄露合同内容；c.被聘用教师因个人原因提前解除合同；d.聘用单位未按照合同约定支付工资、奖金及补贴；e.聘用单位未按照合同约定提供社会保险、住房公积金及其他福利待遇；f.双方协商一致解除合同，但未按照约定办理相关手续。2.责任认定：a.被聘用教师违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.聘用单位违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；c.双方协商一致解除合同，但未按照约定办理相关手续，应根据具体情况承担相应责任。示例说明：2.聘用单位未按照合同约定支付工资、奖金及补贴，被聘用教师可要求用人单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.双方协商一致解除合同，但未按照约定办理相关手续，根据具体情况，双方可能需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度高校教师岗位聘用合同4本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息3.岗位设置及职责3.1岗位名称及设置3.2岗位职责4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.培训及考核8.1培训8.2考核9.试用期及合同期限9.1试用期9.2合同期限10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3不可抗力14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。1.2本合同订立目的为明确双方的权利义务，规范教师岗位聘用关系，保障教师合法权益。2.双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位住所：____________________2.3用人单位法定代表人：____________________2.4教师姓名：____________________2.5教师身份证号码：____________________2.6教师性别：____________________2.7教师出生日期：____________________2.8教师联系电话：____________________2.9教师电子邮箱：____________________3.岗位设置及职责3.1岗位名称：____________________3.2岗位设置部门：____________________3.3岗位职责：3.3.1负责完成教育教学任务；3.3.2参与学校教育教学改革和科研工作；3.3.3遵守学校规章制度，维护学校利益；3.3.4履行教师职业道德，关爱学生，教书育人。4.工作内容及要求4.1工作内容：4.1.1承担所聘岗位的教学任务；4.1.2参与学校教育教学活动；4.1.3完成学校分配的其他工作任务。4.2工作要求：4.2.1严格遵守教学纪律，确保教学质量；4.2.2积极参加教育教学改革，提高教育教学水平；4.2.3按时完成学校分配的工作任务。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1每周工作五天，每天工作八小时；5.1.2根据学校工作需要，教师应遵守加班制度。5.2休息休假：5.2.1每年享有国家法定节假日、年休假及学校规定的其他休假；5.2.2教师可根据学校工作安排，申请调休。6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式：6.1.1教师工资按国家规定及学校薪酬制度执行；6.1.2工资每月支付一次，具体支付日期由学校另行通知。6.2福利待遇：6.2.1教师享受国家规定的各项社会保险待遇；6.2.2教师享受学校规定的各项福利待遇。7.社会保险及公积金7.1社会保险：7.1.1用人单位依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.1.2教师本人按国家规定缴纳社会保险费。7.2公积金：7.2.1用人单位依法为教师缴纳住房公积金；7.2.2教师本人按国家规定缴纳住房公积金。8.培训及考核8.1培训8.1.1学校为教师提供必要的岗位培训和专业发展机会；8.1.2教师应积极参加学校组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。8.2考核8.2.1学校对教师的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学水平、工作态度等；8.2.2教师应配合学校完成考核工作，并接受考核结果。9.试用期及合同期限9.1试用期9.1.1本合同约定试用期为____个月；9.1.2在试用期内，教师应按合同约定履行职责，如不符合岗位要求，学校可解除合同。9.2合同期限9.2.1本合同期限为____年；9.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1教师有下列情形之一的，学校有权解除合同：10.1.1.1在试用期内被证明不符合岗位要求的；10.1.1.2严重违反工作纪律的；10.1.1.3严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的；10.1.1.4被依法追究刑事责任的。10.1.2学校有下列情形之一的，教师有权解除合同：10.1.2.1未按合同约定支付工资的；10.1.2.2未提供相应工作条件的；10.1.2.3侵犯教师合法权益的。10.2争议解决10.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；10.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除及终止11.1合同解除11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2出现本合同第十条约定的违约情形，另一方有权解除合同。11.2合同终止11.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自行终止；11.2.2出现本合同约定终止合同的情形，合同终止。12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出；12.2.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除12.3.1合同解除应符合法律、法规的规定；12.3.2合同解除后，双方应按照法律规定和本合同约定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1教师应保守学校商业秘密，未经学校同意，不得泄露；13.1.2教师在合同期内及合同终止后，不得向任何第三方泄露学校秘密。13.2知识产权归属13.2.1教师在履行职责过程中产生的知识产权归学校所有；13.2.2学校应尊重教师个人知识产权，并在使用过程中给予适当报酬。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任；13.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决合同履行问题。14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作计划、考核标准等。14.2补充条款14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因履行合同需要而介入合同关系的第三方主体。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构、评估机构等。16.第三方介入的同意16.1甲方在引入第三方介入前，应事先取得乙方的书面同意；16.2乙方在收到甲方关于引入第三方介入的书面通知后，应在____个工作日内给予书面答复。17.第三方责任的界定17.1第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应由第三方承担相应责任；17.2第三方责任包括但不限于：17.2.1因第三方提供的材料、服务或技术存在问题，导致合同无法履行的；17.2.2第三方违反保密义务，泄露合同内容的；17.2.3第三方违反法律法规，给甲方或乙方造成损失的。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲方与第三方在合同中约定；18.2第三方责任限额不得超过____万元人民币；18.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方自行承担。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与甲方、乙方之间的关系由三方另行签订协议约定；19.2第三方与甲方、乙方之间的协议应与本合同内容不冲突；19.3第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。20.第三方介入的程序20.1.1第三方的基本信息；20.1.2第三方与甲方签订的协议；20.1.3第三方介入的具体内容。20.2乙方在收到甲方提供的材料后，应在____个工作日内对第三方介入的必要性及合理性进行审核。21.第三方介入的监督21.1甲方应监督第三方按照约定履行其职责；21.2乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出合理化建议。22.第三方介入的变更及解除22.1第三方介入的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致；22.2第三方介入的变更或解除，应在合同中明确约定。23.第三方介入的费用承担23.1第三方介入的费用由甲方承担；23.2第三方介入的费用在合同中明确约定。24.第三方介入的保密义务24.1第三方在履行其职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；24.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。25.第三方介入的争议解决25.1第三方介入过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决；25.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：包括岗位名称、岗位性质、岗位职责、任职资格、工作条件等。用于明确教师岗位的具体要求和工作内容。2.附件二：工作计划详细要求和说明：包括年度、学期、月度的工作计划和目标。用于指导教师完成教学任务和工作目标。3.附件三：考核标准详细要求和说明：包括教学质量、教学水平、工作态度等方面的考核标准。用于对教师的工作进行客观评价。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：包括社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳基数等。用于明确教师的社会保险和公积金权益。5.附件五：福利待遇明细详细要求和说明：包括住房补贴、交通补贴、加班费等福利待遇的具体内容和标准。用于明确教师的福利待遇。6.附件六：培训计划详细要求和说明：包括培训内容、培训时间、培训方式等。用于指导教师参加培训，提升教育教学能力。7.附件七：保密协议详细要求和说明：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。用于保护学校商业秘密和教师个人隐私。8.附件八：知识产权归属协议详细要求和说明：包括知识产权的归属、使用、许可等。用于明确知识产权的权利和义务。9.附件九：不可抗力事件清单详细要求和说明：列出可能影响合同履行的不可抗力事件。用于明确不可抗力事件的认定和处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教育教学任务；教师违反工作纪律，严重失职；教师泄露学校商业秘密；教师违反保密义务，泄露合同内容；第三方违反保密义务，泄露合同内容；第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行；甲方未按时支付教师工资；甲方未按约定提供工作条件；乙方未按时支付第三方费用。2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响、造成的损失等因素进行认定。3.示例说明：教师未按时完成教育教学任务，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求教师承担违约责任。第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方损失。甲方未按时支付教师工资，教师有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度高校教师岗位聘用合同5本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2岗位基本信息1.3岗位职责与要求1.4岗位待遇与福利1.5岗位考核与晋升1.6工作时间与休息1.7培训与发展1.8津贴与补贴1.9社会保险与公积金1.10奖惩制度1.11保密与竞业限制1.12合同解除与终止1.13合同争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方（聘用方）名称：____________________1.2甲方（聘用方）住所：____________________1.3乙方（被聘用方）姓名：____________________1.4乙方（被聘用方）身份证号码：____________________1.5乙方（被聘用方）联系电话：____________________1.6乙方（被聘用方）电子邮箱：____________________第二条岗位基本信息2.1岗位名称：____________________2.2岗位类别：____________________2.3岗位级别：____________________2.4岗位设置部门：____________________2.5岗位所在单位：____________________第三条岗位职责与要求3.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责。3.2乙方应具备与所聘岗位相应的专业知识、技能和素质。3.3乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德规范。3.4乙方应完成甲方下达的教学、科研、社会服务等各项工作任务。第四条岗位待遇与福利4.1乙方在合同期内，按照国家规定享受工资、津贴、补贴等待遇。4.2乙方享受国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。4.3乙方享受甲方提供的住房、医疗、养老等社会保险和福利待遇。第五条岗位考核与晋升5.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、续聘、解聘的依据。5.2乙方在合同期内表现优秀，符合晋升条件的，甲方应按照相关规定予以晋升。5.3乙方在合同期内如有违反合同约定或工作表现不佳，甲方有权根据规定予以调整或解聘。第六条工作时间与休息6.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。6.2乙方享有国家法定休息日、年休假等休息时间。6.3甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间按国家规定支付加班费。第七条培训与发展7.1甲方为乙方提供必要的业务培训，提高其业务能力和综合素质。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。7.3甲方鼓励乙方参加学术交流、学术会议等活动，促进其学术发展。第八条津贴与补贴8.1乙方在合同期内，根据工作性质和岗位要求，享受相应的岗位津贴。8.2乙方在承担额外工作任务或完成特定项目时，可享受相应的项目补贴。8.3甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供住房补贴、交通补贴等。第九条社会保险与公积金9.1甲方按照国家规定，为