2024年版跨国企业外派员工服务合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版跨国企业外派员工服务合作合同版B版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（外派企业）1.2乙方（服务提供企业）1.3外派员工第二条合同目的与范围2.1目的2.2范围第三条服务内容3.1服务提供3.2服务标准3.3服务期限第四条外派员工的职责与权益4.1职责4.2权益第五条乙方责任5.1服务提供5.2员工管理5.3保险与福利第六条费用与支付6.1服务费用6.2支付方式6.3费用调整第七条合同的履行与变更7.1履行方式7.2变更程序第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1争议解决方式9.2管辖法院第十条合同的解除与终止10.1解除条件10.2终止条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条法律适用与解释12.1法律适用12.2合同解释第十三条其他条款13.1第三方受益13.2合同附件第十四条合同的生效、修改与失效14.1生效条件14.2修改条件14.3失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（外派企业）是指根据本合同约定，将员工外派至乙方所在国家或地区的企业。1.2乙方（服务提供企业）是指根据本合同约定，为甲方外派员工提供当地支持和服务的企业。1.3外派员工是指甲方根据业务需要，派遣至乙方所在国家或地区从事工作的人员。第二条合同目的与范围2.1目的：本合同旨在明确甲乙双方在外派员工服务过程中的权利、义务和责任，确保外派员工能够顺利开展工作，并保障双方的合法权益。2.2范围：本合同适用于甲方外派至乙方所在国家或地区的所有员工，包括但不限于住宿、交通、医疗、工作许可等支持和服务。第三条服务内容3.1服务提供：乙方应根据本合同约定，为甲方外派员工提供当地支持和服务，包括但不限于住宿安排、工作签证办理、当地医疗保险、交通工具安排等。3.2服务标准：乙方应按照行业标准和甲方的要求，确保外派员工在当地的工作和生活条件符合甲方的要求。3.3服务期限：本合同的服务期限为____年，自外派员工抵达乙方所在国家或地区之日起计算。第四条外派员工的职责与权益4.1职责：外派员工应遵守甲乙双方的规章制度，按照约定履行工作职责，并遵守当地法律法规。4.2权益：外派员工享有甲乙双方提供的各项权益，包括但不限于工资福利、晋升机会、培训机会等。第五条乙方责任5.1服务提供：乙方应按照本合同约定，为外派员工提供各项服务，并确保服务质量符合甲方的要求。5.2员工管理：乙方应对外派员工进行有效的管理，确保员工遵守当地法律法规和甲乙双方的规章制度。5.3保险与福利：乙方应负责为外派员工办理相应的保险，并确保员工的福利保障符合当地法律法规和甲方的要求。第六条费用与支付6.1服务费用：乙方应按照本合同约定的费用标准，向甲方收取服务费用。6.2支付方式：甲方应按照本合同约定的支付方式，向乙方支付服务费用。6.3费用调整：合同服务期限内，如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务费用。第七条合同的履行与变更7.1履行方式：甲乙双方应按照本合同约定的方式履行合同义务，确保外派员工顺利开展工作。7.2变更程序：如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认后生效。第八条违约责任8.1甲方违约：如甲方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约：如乙方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2管辖法院：本合同的签订地为中华人民共和国__________人民法院，任何一方均有权向该法院提起诉讼。第十条合同的解除与终止10.1解除条件：在合同履行期限内，甲乙双方同意提前解除本合同的，应签订书面解除协议，并经双方盖章确认后生效。10.2终止条件：本合同服务期限届满，或甲乙双方同意终止本合同的，合同即告终止。第十一条保密条款11.1保密内容：甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。11.2保密期限：本合同项下的保密义务自本合同签订之日起算，至本合同解除或终止之日起____年止。第十二条法律适用与解释12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同解释：本合同未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决；本合同的、、附件及附件清单均为本合同不可分割的部分，共同构成甲乙双方之间的完整协议。第十三条其他条款13.1第三方受益：本合同项下的权利义务，对甲乙双方及本合同所述的第三方均具有约束力。13.2合同附件：本合同附件包括双方盖章的《外派员工名单》、《服务费用明细表》等，为本合同的组成部分。第十四条合同的生效、修改与失效14.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2修改条件：本合同的有效期内，甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改，修改后的合同文本经双方签字盖章后生效。14.3失效条件：本合同解除或终止后，除本合同第十一条、第十三条另有约定外，本合同的权利义务即告终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《外派员工名单》详细要求：列出所有外派员工的姓名、职位、外派国家/地区等信息。附件说明：此附件用于明确外派员工的基本信息，以便乙方进行相应的服务安排。附件二：《服务费用明细表》详细要求：详细列出各项服务费用的金额、服务内容、服务期限等信息。附件说明：此附件用于明确乙方应提供的服务内容及相应的费用，便于双方进行费用支付和结算。附件三：《工作签证办理文件》详细要求：包含外派员工的工作签证申请表格、相关文件和证明材料等。附件说明：此附件用于指导外派员工办理工作签证，并明确所需材料，以便乙方协助办理。附件四：《住宿安排确认书》详细要求：列出住宿地点、住宿条件、租赁期限等信息。附件说明：此附件用于确认外派员工的住宿安排，以确保其顺利开展工作。附件五：《医疗保险协议》详细要求：明确保险条款、保险范围、保险费用等信息。附件说明：此附件用于明确乙方为外派员工提供的医疗保险相关事宜，以保障员工的权益。附件六：《交通工具安排明细》详细要求：列出交通工具的类型、时间表、费用等信息。附件说明：此附件用于明确乙方为外派员工提供的交通安排，以便员工顺利通勤。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付服务费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.甲方未按照合同约定提供必要的工作许可或其他相关文件。4.乙方未按照合同约定协助外派员工办理工作签证。5.乙方未按照合同约定提供住宿、医疗保险或交通工具等服务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的____%。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的实际损失，包括但不限于经济损失、时间损失等。示例说明：若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的损失。具体金额需根据实际损失进行计算。说明三：法律名词及解释：1.外派企业：指根据本合同约定，将员工外派至乙方