2024实习生招聘协议及公司技术保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生招聘协议及公司技术保密协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2招聘岗位及要求1.3实习期限及工作时间1.4实习生待遇1.5实习生培训与指导1.6实习生考核与评价1.7实习生保密义务2.1技术保密范围2.2保密措施2.3保密期限2.4保密责任2.5违约责任2.6法律适用与争议解决3.1合同生效与终止3.2合同变更与解除3.3合同解除后的处理3.4合同解除后的保密义务4.1合同附件4.2合同签署与生效日期4.3合同份数4.4合同语言4.5合同解释5.1合同保密条款5.2合同保密协议签署5.3合同保密协议生效5.4合同保密协议解除6.1实习生入职手续6.2实习生离职手续6.3实习生工资及福利6.4实习生社会保险6.5实习生劳动保护7.1实习生保密培训7.2实习生保密承诺7.3实习生保密审查7.4实习生保密责任8.1合同履行监督8.2合同履行监督机制8.3合同履行监督措施8.4合同履行监督结果9.1合同违约责任9.2合同违约处理9.3合同违约赔偿9.4合同违约争议解决10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理10.4合同解除后的保密义务11.1合同争议解决11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决程序12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理12.4合同终止后的保密义务13.1合同解除后的保密义务13.2合同解除后的保密措施13.3合同解除后的保密责任13.4合同解除后的保密期限14.1合同附件清单14.2合同附件内容14.3合同附件签署与生效日期14.4合同附件份数14.5合同附件语言第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3法定代表人/负责人：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6电子邮箱：____________________1.1.7实习生姓名：____________________1.1.8实习生身份证号码：____________________1.1.9实习生联系方式：____________________1.1.10实习生通讯地址：____________________1.2招聘岗位及要求1.2.1招聘岗位：____________________1.2.2岗位职责：____________________1.2.3岗位要求：1.2.3.1学历要求：____________________1.2.3.2专业要求：____________________1.2.3.3技能要求：____________________1.2.3.4其他要求：____________________1.3实习期限及工作时间1.3.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.3.2工作时间：每周__天，每天__小时，具体工作时间根据实习岗位和实习单位安排。1.4实习生待遇1.4.1实习生工资：人民币____元/月，支付方式为______。1.4.2工作日交通补贴：人民币____元/月。1.4.3实习生福利：1.4.3.1社会保险：根据国家规定，实习单位将为实习生缴纳相应的社会保险。1.4.3.2假期：实习生享有国家法定节假日、年假等假期。1.5实习生培训与指导1.5.1实习单位将为实习生提供必要的岗前培训，包括但不限于：1.5.1.1岗位职责培训1.5.1.2工作流程培训1.5.1.3软硬件操作培训1.5.2实习期间，实习单位将指派专人负责实习生的日常指导与帮助。1.6实习生考核与评价1.6.1实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于：1.6.1.1工作态度1.6.1.2工作能力1.6.1.3完成任务情况1.6.2考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。1.7实习生保密义务1.7.1实习生在实习期间及离职后，应遵守本合同的保密条款，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等。1.7.2实习生应签署保密协议，明确保密范围、保密措施和保密责任。第二部分：合同如下：2.1技术保密范围2.1.1实习生在实习期间知悉的实习单位的技术秘密、商业秘密等。2.1.2实习生在实习期间参与的项目、研发成果等。2.2保密措施2.2.1实习生应妥善保管实习单位提供的涉密文件、资料等。2.2.2实习生不得擅自复制、传播、泄露涉密信息。2.3保密期限2.3.1本合同签订之日起至____年__月__日止。2.4保密责任2.4.1实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的法律责任。2.5违约责任2.5.1实习生违反保密义务，实习单位有权解除本合同，并要求实习生承担违约责任。2.6法律适用与争议解决2.6.1本合同适用中华人民共和国法律。2.6.2合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：8.1合同生效与终止8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。8.2合同变更与解除8.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2.2.1实习生因健康原因无法继续实习；8.2.2.2实习单位因故提前终止实习；8.2.2.3实习生违反合同约定，经教育仍不改正；8.2.2.4实习单位发生重大变动，影响实习岗位存在；8.2.2.5法律法规规定的其他情形。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，实习生应按照实习单位要求办理离职手续。8.3.2实习单位应按约定支付实习生的工资及福利待遇至合同解除之日。8.4合同解除后的保密义务8.4.1合同解除后，实习生仍需遵守保密条款，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等。9.1合同违约责任9.1.1实习生违反合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2实习单位违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2合同违约处理9.2.1合同违约的处理应遵循公平、合理原则，以书面形式通知对方。9.2.2违约方应在接到违约通知后__日内采取补救措施或赔偿损失。9.3合同违约赔偿9.3.1赔偿金额应根据违约行为造成的实际损失确定。9.3.2赔偿金额最高不超过实习生在实习期间应收工资及福利待遇总额。9.4合同违约争议解决9.4.1合同违约争议解决方式同“2.6法律适用与争议解决”。10.1合同解除条件10.1.1实习生因健康原因无法继续实习；10.1.2实习单位因故提前终止实习；10.1.3实习生违反合同约定，经教育仍不改正；10.1.4实习单位发生重大变动，影响实习岗位存在；10.1.5法律法规规定的其他情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意；10.2.3依照“8.2合同变更与解除”中的规定解除合同。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，实习生应按照实习单位要求办理离职手续。10.3.2实习单位应按约定支付实习生的工资及福利待遇至合同解除之日。10.4合同解除后的保密义务10.4.1合同解除后，实习生仍需遵守保密条款，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等。11.1合同争议解决11.1.1合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；11.1.2协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式11.2.1协商解决；11.2.2诉讼解决。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.4争议解决程序11.4.1双方应按照法定程序提起诉讼；11.4.2人民法院依法审理并作出判决。12.1合同终止条件12.1.1实习期限届满；12.1.2实习生离职；12.1.3实习单位终止实习岗位；12.1.4法律法规规定的其他情形。12.2合同终止程序12.2.1双方协商一致终止合同；12.2.2一方提出终止合同，另一方同意；12.2.3依照“8.2合同变更与解除”中的规定终止合同。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，实习生应按照实习单位要求办理离职手续。12.3.2实习单位应按约定支付实习生的工资及福利待遇至合同终止之日。12.4合同终止后的保密义务12.4.1合同终止后，实习生仍需遵守保密条款，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等。13.1合同解除后的保密义务13.1.1合同解除后，实习生仍需遵守保密条款，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等。13.2合同解除后的保密措施13.2.1实习生应继续履行保密义务，不得以任何形式泄露保密信息。13.2.2实习生不得将保密信息用于与实习单位无关的场合。13.3合同解除后的保密责任13.3.1实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.4合同解除后的保密期限13.4.1保密期限自合同签订之日起至____年__月__日止。14.1合同附件清单14.1.1实习生个人信息表14.1.2实习生保密协议14.1.3实习生考核表14.2合同附件内容14.2.1实习生个人信息表：包含实习生的基本信息、联系方式等。14.2.2实习生保密协议：详细规定保密范围、保密措施和保密责任。14.2.3实习生考核表：用于记录实习生的考核结果。14.3合同附件签署与生效日期14.3.1实习生个人信息表、实习生保密协议、实习生考核表自合同签署之日起生效。14.4合同附件份数14.4.1每份合同附件一式两份，实习单位和实习生各执一份。14.5合同附件语言14.5.1合同附件使用中文书写。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益、提供专业服务或解决合同履行过程中的特定问题。15.3第三方介入方式15.3.1.1作为中介方协助甲方招聘实习生；15.3.1.2提供咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题；15.3.1.3提供技术支持，确保合同履行过程中的技术问题得到解决；15.3.1.4提供法律顾问服务，协助处理合同相关的法律事务。15.4第三方责任15.4.1第三方介入本合同后，其责任范围和限制如下：15.4.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.4.1.2第三方的行为导致的合同违约，由第三方承担相应的法律责任。15.4.1.3第三方在提供专业服务时，应确保其服务质量符合行业标准。15.5第三方责任限额15.5.1.1第三方提供的服务或协助的具体内容；15.5.1.2第三方提供服务的预期效果；15.5.1.3第三方提供服务可能产生的风险；15.5.1.4行业惯例和市场需求。15.6第三方责任限额的具体条款15.6.1第三方介入本合同后，其责任限额如下：15.6.1.1第三方因提供中介服务而导致的合同违约，责任限额为人民币____元；15.6.1.2第三方因提供咨询服务而导致的合同违约，责任限额为人民币____元；15.6.1.3第三方因提供技术支持而导致的合同违约，责任限额为人民币____元；15.6.1.4第三方因提供法律顾问服务而导致的合同违约，责任限额为人民币____元。15.7第三方介入的审批15.7.1任何第三方介入本合同前，必须得到甲方和乙方的书面同意。15.7.2甲方和乙方有权根据第三方的资质、信誉和服务内容，决定是否同意第三方介入。15.8第三方与其他各方的划分15.8.1第三方介入本合同后，其责任和义务仅限于其提供的服务或协助范围内，不涉及合同其他条款的履行。15.8.2第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行约定。15.9第三方介入的变更15.9.1任何第三方介入本合同的变更，必须经甲方和乙方的书面同意。15.9.2第三方介入的变更不得损害甲方和乙方的合法权益。15.10第三方介入的终止15.10.1第三方介入本合同后，如需终止，必须得到甲方和乙方的书面同意。15.10.2第三方终止介入后，其责任和义务自行终止。15.11第三方介入的保密15.11.1第三方介入本合同后，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方或乙方的保密信息。15.12第三方介入的争议解决15.12.1第三方介入本合同后，如发生争议，应由甲方和乙方协商解决。15.12.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同的争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位了解实习生情况。2.实习生保密协议要求：详细规定保密范围、保密措施和保密责任。说明：用于确保实习生在实习期间及离职后遵守保密义务。3.实习生考核表要求：记录实习生的考核结果，包括工作态度、工作能力、完成任务情况等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为实习生是否继续实习的依据。4.实习单位规章制度要求：包括实习单位的工作时间、休假制度、薪酬福利、奖惩措施等。说明：用于明确实习单位的管理制度和实习生的权利义务。5.第三方服务协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任范围、费用等。说明：用于规范第三方介入本合同的行为，保障合同双方的权益。6.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、处理方式等。说明：用于规范合同解除的行为，保障合同双方的合法权益。7.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：用于规范争议解决的行为，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定说明：实习生未按合同约定完成工作任务，或泄露实习单位保密信息。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因违约行为造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定说明：实习单位未按合同约定支付工资、福利待遇，或未提供必要的工作条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因违约行为造成的损失。示例：实习单位未按合同约定支付工资，实习生应要求实习单位支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定说明：第三方未按服务协议提供服务质量，或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约行为造成的损失。示例：第三方泄露保密信息，第三方应赔偿甲方或乙方因信息泄露造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定说明：合同解除时，任何一方未按合同约定履行解除程序或处理方式。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约行为造成的损失。示例：合同解除时，一方未按约定办理离职手续，违约方应赔偿对方因违约行为造成的损失。全文完。2024实习生招聘协议及公司技术保密协议1本合同目录一览1.实习生招聘协议1.1实习生基本信息1.2实习岗位及工作内容1.3实习期限1.4实习待遇1.5实习生职责与义务1.6公司对实习生的管理与监督1.7实习生离职手续及注意事项1.8双方违约责任2.公司技术保密协议2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密义务2.4保密期限2.5保密措施2.6违约责任2.7法律适用与争议解决2.8不可抗力2.9协议的生效、变更和解除2.10协议的签署与见证3.实习生招聘协议补充条款3.1实习生招聘流程3.2实习生考核与评定3.3实习生转正条件3.4实习生培训与发展4.公司技术保密协议补充条款4.1保密信息的更新与变更4.2保密信息的披露与使用4.3保密信息的保护措施4.4保密信息的保密期限延长5.实习生招聘协议附件5.1实习生招聘计划5.2实习生岗位描述5.3实习生招聘流程图6.公司技术保密协议附件6.1保密信息清单6.2保密信息分类标准6.3保密信息保护措施清单7.实习生招聘协议签字页8.公司技术保密协议签字页9.实习生招聘协议附件签字页10.公司技术保密协议附件签字页11.实习生招聘协议附件副本12.公司技术保密协议附件副本13.实习生招聘协议签署日期14.公司技术保密协议签署日期第一部分：合同如下：1.实习生招聘协议1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2实习岗位及工作内容1.2.1实习岗位名称1.2.2实习岗位部门1.2.3实习岗位描述1.2.4实习工作内容1.3实习期限1.3.1实习开始日期1.3.2实习结束日期1.4实习待遇1.4.1实习工资1.4.2社会保险及公积金1.4.3假期安排1.4.4奖金及补贴1.5实习生职责与义务1.5.1遵守公司规章制度1.5.2完成实习工作内容1.5.3保护公司机密1.5.4维护公司形象1.6公司对实习生的管理与监督1.6.1实习生工作安排1.6.2实习生考核与评价1.6.3实习生培训与发展1.7实习生离职手续及注意事项1.7.1离职通知1.7.2离职手续1.7.3离职注意事项2.公司技术保密协议2.1保密信息的定义2.1.1保密信息的种类2.1.2保密信息的范围2.2保密信息的范围2.2.1技术秘密2.2.2经营秘密2.2.3其他保密信息2.3保密义务2.3.1保密措施2.3.2保密期限2.4保密期限2.4.1一般保密期限2.4.2特殊保密期限2.5保密措施2.5.1物理保护2.5.2人员管理2.5.3系统安全2.6违约责任2.6.1违约行为2.6.2违约责任2.7法律适用与争议解决2.7.1适用法律2.7.2争议解决方式3.实习生招聘协议补充条款3.1实习生招聘流程3.1.1招聘信息发布3.1.2报名及筛选3.1.3面试3.1.4录取通知4.公司技术保密协议补充条款4.1保密信息的更新与变更4.1.1信息更新4.1.2信息变更4.2保密信息的披露与使用4.2.1信息披露4.2.2信息使用4.3保密信息的保护措施4.3.1物理保护4.3.2人员管理4.3.3系统安全5.实习生招聘协议附件5.1实习生招聘计划5.1.1招聘岗位5.1.2招聘人数5.1.3招聘时间5.2实习生岗位描述5.2.1岗位职责5.2.2岗位要求5.2.3岗位待遇5.3实习生招聘流程图5.3.1流程步骤5.3.2流程时间安排6.公司技术保密协议附件6.1保密信息清单6.1.1技术秘密6.1.2经营秘密6.1.3其他保密信息6.2保密信息分类标准6.2.1分类依据6.2.2分类标准6.3保密信息保护措施清单6.3.1物理保护措施6.3.2人员管理措施6.3.3系统安全措施7.实习生招聘协议签署日期7.1实习生签署日期7.2公司签署日期8.公司技术保密协议附件签字页8.1保密协议附件签字页8.1.1实习生签字8.1.2实习生代表签字8.1.3公司代表签字8.1.4公司盖章8.2保密协议附件副本8.2.1保密协议附件副本一8.2.2保密协议附件副本二8.3保密协议附件签署日期8.3.1实习生签署日期8.3.2公司签署日期9.实习生招聘协议附件副本9.1招聘协议附件副本一9.2招聘协议附件副本二9.3招聘协议附件签署日期9.3.1实习生签署日期9.3.2公司签署日期10.实习生招聘协议签署日期10.1实习生签署日期10.2公司签署日期11.公司技术保密协议签署日期11.1实习生签署日期11.2公司签署日期12.实习生招聘协议附件副本12.1招聘协议附件副本一12.2招聘协议附件副本二12.3招聘协议附件签署日期12.3.1实习生签署日期12.3.2公司签署日期13.公司技术保密协议附件副本13.1保密协议附件副本一13.2保密协议附件副本二13.3保密协议附件签署日期13.3.1实习生签署日期13.3.2公司签署日期14.争议解决与法律适用14.1争议解决14.1.1双方协商解决14.1.2仲裁解决14.1.3司法诉讼14.2法律适用14.2.1适用法律14.2.2争议解决法律依据第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定参与协议履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、技术咨询方、法律顾问等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同约定的任何条款的履行，包括但不限于招聘、技术保密、培训、咨询等。2.2第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同履行的效率和效果。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应以其直接责任为限。3.2甲方、乙方与第三方之间应明确约定第三方的责任限额，并在合同中予以体现。3.3第三方的责任限额应不低于其提供的服务的市场价值。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据本合同约定，获得甲方、乙方支付的服务费用。4.1.2第三方有权根据本合同约定，参与甲方、乙方的业务活动。4.1.3第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定履行相关义务。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照本合同约定，提供符合要求的服务。4.2.2第三方应遵守甲方、乙方的规章制度，维护甲方、乙方的合法权益。4.2.3第三方应保守甲方、乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，应在本合同中明确约定。5.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应按照本合同约定解决。5.3第三方在履行本合同过程中，如涉及与甲方、乙方其他合同或协议的冲突，应优先履行本合同。5.4第三方在履行本合同过程中，如涉及与其他第三方的权利义务关系，应自行解决，不影响甲方、乙方与本合同项下的权利义务。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲方、乙方应协商一致，确定第三方的角色、权利义务等。6.2甲方、乙方应将第三方介入的事项通知对方，并取得对方的同意。6.3甲方、乙方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。6.4第三方介入后，甲方、乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。7.第三方介入的变更与解除7.1如有特殊情况，甲方、乙方可协商一致，对第三方介入的事项进行变更或解除。7.2第三方介入的变更或解除，应书面通知对方，并取得对方的同意。7.3第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。8.3争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的协助。9.第三方介入的保密条款9.1第三方应遵守本合同约定的保密条款，保守甲方、乙方的商业秘密。9.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲方、乙方另行协商签订补充协议。10.2本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。说明一：附件列表：1.实习生招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间、岗位要求等。说明：此附件用于明确实习生的招聘计划和岗位需求。2.实习岗位描述详细要求：包括岗位职责、岗位要求、岗位待遇等。说明：此附件用于详细描述实习岗位的具体信息。3.实习生招聘流程图详细要求：包括招聘信息发布、报名及筛选、面试、录取通知等流程步骤和时间安排。说明：此附件用于直观展示实习生的招聘流程。4.保密信息清单详细要求：包括技术秘密、经营秘密、其他保密信息的具体内容。说明：此附件用于明确需要保密的信息范围。5.保密信息分类标准详细要求：包括分类依据和分类标准。说明：此附件用于对保密信息进行分类，便于管理和保护。6.保密信息保护措施清单详细要求：包括物理保护措施、人员管理措施、系统安全措施等。说明：此附件用于详细说明保密信息的保护措施。7.保密协议附件详细要求：包括保密信息的具体内容、保密期限、保密义务等。说明：此附件作为保密协议的补充，用于更详细地说明保密事宜。8.实习生招聘协议附件详细要求：包括实习生招聘计划、实习岗位描述、实习协议等。说明：此附件用于补充实习生的招聘和实习相关条款。9.实习生招聘协议附件签字页详细要求：包括实习生、公司代表和公司盖章的签字页。说明：此附件用于证明实习生和公司已签署实习招聘协议。10.公司技术保密协议附件签字页详细要求：包括实习生、公司代表和公司盖章的签字页。说明：此附件用于证明实习生和公司已签署技术保密协议。11.实习生招聘协议附件副本详细要求：包括实习生招聘协议的副本。说明：此附件用于实习生保留一份合同副本。12.公司技术保密协议附件副本详细要求：包括公司技术保密协议的副本。说明：此附件用于实习生保留一份保密协议副本。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成实习工作。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付实习工资或提供实习待遇。责任认定：公司需按照合同约定支付实习工资和提供实习待遇，如未履行，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供或保证服务质量。责任认定：第三方需按照合同约定提供或保证服务质量，如未履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.保密信息泄露及违约责任认定违约行为：未经授权泄露保密信息。责任认定：泄露保密信息的一方应立即采取措施停止泄露，并承担相应的法律责任。5.争议解决违约责任认定违约行为：未按照合同约定解决争议。责任认定：未按照合同约定解决争议的一方应承担违约责任，包括但不限于支付仲裁或诉讼费用。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024实习生招聘协议及公司技术保密协议2本合同目录一览1.合同订立背景及依据1.1招聘实习生的原因1.2招聘实习生的工作岗位及职责1.3招聘实习生的资格要求2.实习生基本条件2.1实习生的年龄要求2.2实习生的学历要求2.3实习生的专业要求2.4实习生的健康状况要求3.实习期限3.1实习期限的起止时间3.2实习期限的延长及缩短条件4.实习工作内容4.1实习生的工作内容描述4.2实习生的工作任务及目标4.3实习生的工作地点5.实习工资及待遇5.1实习工资的支付方式及时间5.2实习期间的福利待遇5.3实习期间的社会保险及公积金6.实习生的工作时间及休息休假6.1实习生的工作时间规定6.2实习生的休息休假制度6.3实习期间的加班及加班费7.实习生的培训与指导7.1实习生的培训计划7.2实习生的指导老师及职责7.3实习生的考核与评价8.实习生的保密义务8.1保密信息的定义8.2保密信息的范围8.3保密信息的保护措施8.4违反保密义务的处罚9.实习生的知识产权归属9.1实习生在实习期间产生的成果9.2知识产权的归属及使用9.3知识产权的许可及转让10.实习生的离职及违约责任10.1实习生的离职条件10.2实习生的违约责任10.3实习生的离职手续及费用11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同的生效、变更及解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更及解除条件12.3合同解除后的处理13.合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同的附件14.2合同的签订及生效日期14.3合同的附件及补充协议14.4合同的执行及解释第一部分：合同如下：1.合同订立背景及依据1.1招聘实习生的原因本合同订立基于我公司业务发展的需要，旨在通过招聘实习生，为公司培养潜在的人才，同时为实习生提供实践机会，实现双方互利共赢。1.2招聘实习生的工作岗位及职责实习生工作岗位包括但不限于市场营销、产品研发、技术支持、客户服务等，具体岗位职责由公司根据实习生专业背景和工作能力进行分配。1.3招聘实习生的资格要求（1）年龄在18至25周岁之间；（3）所学专业与招聘岗位相关；（4）身体健康，无传染性疾病；2.实习生基本条件2.1实习生的年龄要求实习生年龄应满足18至25周岁。2.2实习生的学历要求2.3实习生的专业要求实习生所学专业应与招聘岗位相关，具体专业要求由公司根据实际情况确定。2.4实习生的健康状况要求实习生应身体健康，无传染性疾病，具备正常工作所需的身体条件。3.实习期限3.1实习期限的起止时间实习生实习期限为6个月，自签订本合同之日起计算。3.2实习期限的延长及缩短条件实习生实习期限可根据双方协商一致进行延长或缩短，但最长不得超过12个月。4.实习工作内容4.1实习生的工作内容描述实习生在实习期间，应按照公司分配的工作内容，认真履行岗位职责，完成工作任务。4.2实习生的工作任务及目标实习生的工作任务包括但不限于：（1）协助完成公司项目；（2）参与团队讨论，提出合理化建议；（3）协助完成上级领导交办的其他工作。4.3实习生的工作地点实习生工作地点为公司总部或分公司，具体工作地点由公司根据实际情况确定。5.实习工资及待遇5.1实习工资的支付方式及时间实习生工资按月支付，具体金额由公司根据实习生的工作表现及岗位需求确定。5.2实习期间的福利待遇（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）免费体检；（4）节假日福利。5.3实习期间的社会保险及公积金实习生在实习期间，公司按规定为其缴纳社会保险及公积金。6.实习生的工作时间及休息休假6.1实习生的工作时间规定实习生实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2实习生的休息休假制度实习生享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。6.3实习期间的加班及加班费实习生在加班期间，公司按规定支付加班费。8.实习生的保密义务8.1保密信息的定义保密信息是指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，未经授权不得对外泄露的信息。8.2保密信息的范围（1）公司内部管理文件、技术资料、研发成果、商业计划、财务报表等；（2）公司客户名单、客户信息、交易数据等；（3）公司合作伙伴、供应商的保密信息；（4）其他公司认为应当保密的信息。8.3保密信息的保护措施（1）不得将保密信息带出公司工作场所；（2）不得向任何未经授权的第三方泄露保密信息；（3）不得利用保密信息谋取个人利益；（4）不得在社交媒体或其他公开场合透露保密信息。8.4违反保密义务的处罚（1）要求实习生停止泄露保密信息；（2）解除本合同，并要求实习生承担相应的法律责任；（3）依法追究实习生损害公司利益的赔偿责任。9.实习生的知识产权归属9.1实习生在实习期间产生的成果实习生在实习期间产生的知识产权成果，除另有约定外，归公司所有。9.2知识产权的归属及使用公司有权自行使用、许可他人使用或转让实习生在实习期间产生的知识产权成果。9.3知识产权的许可及转让公司如需许可他人使用或转让实习生在实习期间产生的知识产权成果，应事先通知实习生，并取得其书面同意。10.实习生的离职及违约责任10.1实习生的离职条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致；（3）出现本合同约定的其他离职情形。10.2实习生的违约责任（1）赔偿公司因其实施违约行为所造成的损失；（2）承担相应的法律责任。10.3实习生的离职手续及费用（1）提前向公司提出书面离职申请；（2）完成公司规定的交接工作；（3）归还公司提供的物品及设备。11.争议解决11.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）一方书面通知另一方，说明争议事项及主张；（2）双方在收到书面通知之日起30日内进行协商；（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同的生效、变更及解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更及解除条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规的规定。12.3合同解除后的处理（1）退还已收费用；（2）办理离职手续；13.合同的终止13.1合同终止的条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现本合同约定的其他终止情形。13.2合同终止后的处理（1）退还已收费用；（2）办理离职手续；14.其他约定事项14.1合同的附件（1）实习岗位说明书；（2）实习生保密协议；（3）实习生考核评价标准。14.2合同的签订及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的执行及解释本合同由双方共同遵守执行，如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问方等，在甲方与乙方签订本合同时或合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入本合同关系中的独立第三方。15.2第三方的介入方式（1）中介方：在实习生招聘过程中，为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务；（2）咨询服务提供方：为甲方提供实习生招聘、管理、培训等方面的咨询服务；（3）技术支持方：为甲方提供实习过程中所需的技术支持服务；（