2024年教育领域师资培养师承合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育领域师资培养师承合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.师资培养目标2.1培养目标概述2.2培养目标具体内容3.培养周期及时间安排3.1培养周期3.2时间安排及节点4.师资培养内容与方法4.1培养内容4.2培养方法5.双方责任与义务5.1师资培养方责任5.2师资培养对象责任6.教学资源与设施6.1教学资源6.2教学设施7.教学考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.教学费用与支付方式8.1教学费用总额8.2支付方式8.3支付时间9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：教育机构乙方：师资培养对象1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式第二条师资培养目标2.1培养目标概述甲方旨在通过本合同，对乙方进行为期一年的师资培养，使其具备一定的教育教学能力，能够胜任初级教师岗位。2.2培养目标具体内容（1）掌握教育教学的基本理论和方法；（3）了解和掌握课程设置与教学大纲；（4）具备一定的班级管理能力；第三条培养周期及时间安排3.1培养周期本合同约定的师资培养周期为一年。3.2时间安排及节点（1）第一季度：理论课程学习；（2）第二季度：实践课程学习；（3）第三季度：实习实训；第四条师资培养内容与方法4.1培养内容（1）教育学、心理学、教育心理学等理论知识；（2）学科专业知识；（3）教学设计、教学实施、教学评价等教学技能；（4）班级管理、学生心理辅导等实践技能。4.2培养方法（1）课堂教学；（2）案例分析；（3）小组讨论；（4）实习实训；（5）导师指导。第五条双方责任与义务5.1师资培养方责任（1）提供符合培养目标的课程体系和教学资源；（2）配备具有丰富教学经验的导师；（3）对乙方进行定期考核；（4）协助乙方解决培养过程中遇到的问题。5.2师资培养对象责任（1）按时参加培训，遵守培训纪律；（2）认真学习，积极完成各项任务；（3）配合导师完成实习实训；（4）积极参加各项教学活动。第六条教学资源与设施6.1教学资源（2）教学课件、教学案例；（3）网络教学平台；（4）实习实训基地。6.2教学设施（1）教室、实验室、图书馆；（2）多媒体教学设备；（3）网络设施。第七条教学考核与评估7.1考核方式（1）平时考核：包括课堂表现、作业完成情况、实习实训表现等；（2）中期考核：包括教学设计、教学实施、教学评价等；（3）期末考核：包括笔试、面试、教学技能展示等。7.2评估标准（1）理论知识掌握程度；（2）教学技能水平；（3）实习实训效果；（4）师德师风表现。第八条教学费用与支付方式8.1教学费用总额本合同约定的教学费用总额为人民币元整。8.2支付方式（1）乙方应在签订合同后五日内支付总额的50%作为预付款；（2）乙方在培养周期结束前，应支付剩余50%的费用；（3）支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方开具的正规发票后进行支付。8.3支付时间（1）预付款支付时间：签订合同后的五日内；（2）剩余费用支付时间：培养周期结束前。第九条保密条款9.1保密范围（1）甲方提供的所有教学资料、课件、课程内容；（2）乙方在培养过程中了解到的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供教学资源或教学设施的；（2）乙方未按合同约定支付费用的；（3）任何一方违反保密条款的；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为导致合同解除的责任；（3）违约方应支付守约方合理的律师费和诉讼费。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）双方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止条件（1）师资培养周期届满；（2）合同约定的其他终止条件成就。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方应选择具有合法资质的中介机构进行调解；（2）如调解无效，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限自生效之日起至师资培养周期届满日止。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联方。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于师资培养过程中的教学资源提供、教学设施维护、实习实训安排、考核评估等方面。2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方根据实际情况协商确定。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失或违约，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）因第三方原因导致的教学资源或教学设施损坏，第三方应承担修复或赔偿费用；（2）因第三方原因导致的教学质量下降，第三方应承担相应的责任；（3）因第三方原因导致的师资培养对象权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保合同履行。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的责任和义务；6.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方的内部责任；6.3第三方在合同履行过程中，应独立承担法律责任。第七条第三方介入的流程7.1甲乙双方共同邀请或选定第三方；7.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务；7.3第三方根据合作协议，参与合同履行；7.4甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。第八条第三方介入的变更与解除8.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议；8.2如第三方因不可抗力原因无法继续履行合同，甲乙双方应协商解决；8.3如合同履行过程中，第三方服务不再符合甲乙双方的要求，甲乙双方有权要求第三方进行改进或更换。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同的其他条款10.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情况；10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商补充；10.3本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学资源清单说明：该清单用于确保乙方能够获得必要的教学资源，并作为甲方履行教学资源提供义务的依据。2.教学设施清单要求：详细列明甲方提供的教室、实验室、图书馆、多媒体教学设备、网络设施等教学设施。说明：该清单用于确保乙方能够使用必要的教学设施，并作为甲方履行教学设施提供义务的依据。3.师资培养计划要求：详细说明师资培养的具体内容、时间安排、考核方式等。说明：该计划是师资培养的具体指导文件，用于确保培养目标的实现。4.师资培养对象档案要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、培养进度等。说明：该档案用于记录乙方的培养过程和进展，便于跟踪和管理。5.教学费用支付凭证要求：提供银行转账记录、发票等支付凭证。说明：该凭证用于证明乙方已按照合同约定支付费用。6.第三方合作协议要求：详细列明第三方提供服务的类型、服务期限、费用、责任等。说明：该协议是第三方介入的依据，确保第三方的服务符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按合同约定提供教学资源或教学设施责任认定：甲方应承担修复或赔偿费用，并支付乙方合理的损失赔偿。示例：若甲方未提供指定教材，乙方损失了学习时间，甲方应赔偿相应费用。甲方未按合同约定提供具备丰富教学经验的导师责任认定：甲方应更换导师或提供相应的补偿。示例：若导师教学能力不足，影响乙方学习，甲方应提供额外的辅导或更换导师。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按合同约定支付费用责任认定：乙方应立即支付欠款，并支付相应的违约金。示例：若乙方逾期支付费用，应支付合同约定比例的违约金。乙方违反保密条款责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担修复或赔偿费用，并支付甲方合理的损失赔偿。示例：若第三方未按期提供实习实训机会，甲方应获得相应赔偿。第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应赔偿相应经济损失。全文完。2024年教育领域师资培养师承合同书1本合同目录一览1.定义与解释1.1师资培养师1.2师承关系1.3培养目标2.合同双方2.1培养人2.2师承人3.培养内容与方法3.1培养课程3.2培养方式3.3培养时间4.培养费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培养责任与义务5.1培养人责任5.2师承人责任6.教学资源与设施6.1教学资源提供6.2教学设施使用7.培养成果评估7.1评估方式7.2评估标准7.3评估时间8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1师资培养师：指具备相关教育背景和教学经验的教师，负责对师承人进行专业知识和教学技能的培训。1.2师承关系：指培养人与师承人之间建立的师生关系，以实现师资培养的目的。1.3培养目标：通过本合同，培养师承人具备独立承担教育教学工作的能力，提升其教育教学水平。2.合同双方2.1培养人：甲方，指提供师资培养服务的教育机构或个人。2.2师承人：乙方，指接受师资培养服务的教师。3.培养内容与方法3.1培养课程：甲方应提供涵盖教育教学理论、教学方法、学科知识等方面的课程，共计X门。3.2培养方式：甲方采用集中培训、远程培训、实践指导等多种方式，确保乙方充分掌握培养内容。3.3培养时间：本合同有效期内，乙方应完成甲方规定的所有培养课程。4.培养费用4.1费用总额：乙方应向甲方支付师资培养费用，总额为人民币X元。4.2费用支付方式：乙方应按照甲方要求，分期支付培养费用。4.3费用支付时间：乙方应在每个培养阶段开始前，支付相应阶段的培养费用。5.培养责任与义务5.1培养人责任：（1）按照合同约定，提供优质的教学资源和服务；（2）确保乙方在培养期间的人身安全；（3）对乙方在培养过程中的学习进度和成果进行跟踪评估。5.2师承人责任：（1）积极参与培养活动，认真学习，努力提高自身教育教学水平；（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（3）按约定时间支付培养费用。6.培养成果评估6.2评估标准：以乙方在培养过程中的表现、学习成果以及实际教育教学能力为评估依据。6.3评估时间：甲方应在每个培养阶段结束后，对乙方进行评估。8.合同期限8.1合同起始时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，生效日期为____年____月____日。8.2合同终止时间：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算，至____年____月____日止。9.保密条款9.1保密内容：乙方在培养过程中所获得的教育教学资料、教学方法、学生信息等均为保密内容。9.2保密期限：乙方对本合同保密内容的保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。10.违约责任10.1违约情形：（1）甲方未按合同约定提供教学资源和服务；（2）乙方未按合同约定支付培养费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。10.2违约责任承担：（1）违约方应承担由此造成的全部损失；（2）违约方应承担相应的违约金，违约金为____元；（3）违约方应承担由此引起的诉讼费用。11.解除合同11.1解除条件：（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，未在____日内纠正；（2）出现不可抗力情况，经双方协商一致；（3）任何一方丧失履行合同的能力。11.2解除程序：（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____日内，就合同解除事宜达成一致；（3）合同解除后，双方应按照约定办理善后事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他事项：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与变更14.1合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2合同变更程序：（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；（2）双方应在接到通知后____日内，就合同变更事宜达成一致；（3）合同变更后，应重新签订书面协议，并注明变更日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入条件：任何第三方介入合同关系，必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同关系中的责任限于其合作协议中约定的范围，且其责任不应当超过其自身承担能力。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外责任：（1）对第三方的选择负有责任，确保第三方具备履行职责的能力和资质；（2）对第三方的行为负有监督责任，确保第三方按照合同约定履行职责。16.2乙方额外责任：（1）配合第三方的工作，提供必要的资料和条件；（2）对第三方的行为负有监督责任，确保第三方按照合同约定履行职责。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2第三方有权在合同范围内对甲乙双方进行评估、咨询和监督；17.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间的关系以合作协议为准。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方接受服务的对象，其与乙方之间的关系以合作协议为准。18.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方在合同关系中的地位和责任，不应当影响合同其他相关方的权利和义务。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额。19.2超出责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定各自承担。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入合同关系时，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的情况。20.2合同变更应采取书面形式，并经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入的合同终止21.1当第三方介入的合同关系终止时，甲乙双方应确保第三方已完成其合同约定的职责，并办理相应的交接手续。21.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方的责任进行评估和结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资培养师资质证明：证明甲方师资培养师的资格和能力。2.师承人个人信息表：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。3.培养计划书：详细列出培养内容、课程安排、时间表等。4.培养费用支付凭证：乙方支付培养费用的相关凭证。5.培养成果评估报告：对乙方培养成果的评估结果。6.第三方合作协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议。7.合同变更协议：合同变更时双方签订的书面协议。8.争议解决协议：双方就争议解决方式达成的协议。9.其他附件：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件或经双方签字盖章的复印件。2.附件内容应真实、准确、完整。3.附件应由双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定提供教学资源和服务。（2）甲方未按合同约定支付培养费用。（3）乙方未按合同约定支付培养费用。（4）乙方未按合同约定参与培养活动。（5）第三方未按合作协议履行职责。（6）任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：（1）违约行为发生后，双方应在____日内进行书面通知。（2）违约方应承担由此造成的全部损失。（3）违约方应承担相应的违约金，违约金为____元。（4）违约方应承担由此引起的诉讼费用。违约责任示例说明：（1）甲方未按合同约定提供教学资源，导致乙方无法按时完成培养任务。甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。（2）乙方未按合同约定支付培养费用，甲方有权暂停培养服务，并要求乙方支付滞纳金和违约金。（3）第三方未按合作协议履行职责，导致合同无法履行。第三方应承担由此造成的损失，并支付违约金。全文完。2024年教育领域师资培养师承合同书2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同双方基本信息2.1师资培养师的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、职称等2.2师资培养师的所在学校或教育机构名称、地址、联系方式等2.3师资培养对象的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业等2.4师资培养对象的所在学校或教育机构名称、地址、联系方式等3.师资培养师的权利与义务3.1师资培养师的权利3.1.1获得合理的报酬3.1.2享有教学自主权3.1.3获得必要的培训与支持3.2师资培养师的义务3.2.1按照合同约定履行教学任务3.2.2积极参与师资培养对象的指导工作3.2.3严格遵守教育法规和学校规章制度4.师资培养对象的权利与义务4.1师资培养对象的权利4.1.1获得优质的教育资源4.1.2享有合理的学习时间与空间4.1.3获得必要的辅导与支持4.2师资培养对象的义务4.2.1遵守教育法规和学校规章制度4.2.2积极参与师资培养活动4.2.3诚实守信，尊重师资培养师的指导5.师资培养内容与方法5.1师资培养的主要内容5.1.1教育教学理论5.1.2教学实践技能5.1.3教育教学研究5.2师资培养的方法5.2.1案例分析法5.2.2实地考察法5.2.3互动研讨法5.2.4实践教学法6.师资培养的时间安排6.1师资培养的总时长6.2师资培养的起止日期6.3师资培养的具体时间安排7.师资培养的考核与评价7.1师资培养的考核方式7.1.1期末考核7.1.2过程考核7.2师资培养的评价标准7.2.1教学水平7.2.2教学态度7.2.3教学效果8.师资培养的报酬及支付方式8.1师资培养师的报酬标准8.2师资培养师的报酬支付方式8.3师资培养师的报酬支付时间9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件9.4合同终止的程序10.违约责任10.1师资培养师的违约责任10.2师资培养对象的违约责任11.争议解决方式11.1争议解决的方式11.2争议解决的程序12.合同生效及终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件13.合同附件13.1合同附件一：师资培养计划13.2合同附件二：师资培养师个人简历13.3合同附件三：师资培养对象个人简历14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关教育法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确师资培养师与师资培养对象之间的权利义务关系，提高教育教学质量，促进师资培养对象的全面发展。2.合同双方基本信息2.1师资培养师的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、职称等师资培养师：，男，35岁，河南郑州人，硕士研究生学历，中学一级教师。2.2师资培养师的所在学校或教育机构名称、地址、联系方式等师资培养师所在学校：郑州市中学，地址：郑州市金水区路号，联系电话：037188888888。2.3师资培养对象的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业等师资培养对象：，男，28岁，河南开封人，大学本科学历，教育技术学专业。2.4师资培养对象的所在学校或教育机构名称、地址、联系方式等师资培养对象所在学校：郑州市学院，地址：郑州市金水区路号，联系电话：037177777777。3.师资培养师的权利与义务3.1师资培养师的权利3.1.1获得合理的报酬师资培养师在完成本合同约定的教学任务后，有权按照约定的报酬标准获得报酬。3.1.2享有教学自主权师资培养师有权根据教学需要，自主选择教学方法、教学进度和教学内容。3.1.3获得必要的培训与支持师资培养师有权参加学校组织的各类培训，并享有学校提供的必要教学支持。3.2师资培养师的义务3.2.1按照合同约定履行教学任务师资培养师应按照合同约定的时间、地点和内容，认真履行教学任务。3.2.2积极参与师资培养对象的指导工作师资培养师应积极参与师资培养对象的指导工作，为对象提供个性化教学服务。3.2.3严格遵守教育法规和学校规章制度师资培养师应严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度，维护学校教育教学秩序。4.师资培养对象的权利与义务4.1师资培养对象的权利4.1.1获得优质的教育资源师资培养对象有权获得优质的教师资源和教学设施。4.1.2享有合理的学习时间与空间师资培养对象有权在规定的时间内，享有合理的学习时间与空间。4.1.3获得必要的辅导与支持师资培养对象有权获得师资培养师和学校提供的必要辅导与支持。4.2师资培养对象的义务4.2.1遵守教育法规和学校规章制度师资培养对象应严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度。4.2.2积极参与师资培养活动师资培养对象应积极参与师资培养活动，提高自己的教育教学能力。4.2.3诚实守信，尊重师资培养师的指导师资培养对象应诚实守信，尊重师资培养师的指导，认真完成各项教学任务。5.师资培养内容与方法5.1师资培养的主要内容5.1.1教育教学理论师资培养对象应掌握现代教育教学理论，包括教育心理学、课程论、教学论等。5.1.2教学实践技能5.1.3教育教学研究师资培养对象应具备教育教学研究能力，能够开展教育教学研究活动。5.2师资培养的方法5.2.1案例分析法师资培养师通过分析典型案例，帮助师资培养对象提高教育教学能力。5.2.2实地考察法师资培养师组织师资培养对象进行实地考察，了解教育教学现状。5.2.3互动研讨法师资培养师组织师资培养对象进行互动研讨，激发教育教学灵感。5.2.4实践教学法师资培养师通过实践教学，帮助师资培养对象将理论知识应用于实际教学。6.师资培养的时间安排6.1师资培养的总时长本合同约定的师资培养总时长为一年。6.2师资培养的起止日期本合同约定的师资培养起止日期为2024年1月1日至2024年12月31日。6.3师资培养的具体时间安排每周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:00至5:00，进行教育教学活动。每周六、日休息。8.师资培养的报酬及支付方式8.1师资培养师的报酬标准师资培养师的报酬标准为每月人民币10,000元，按月支付。8.2师资培养师的报酬支付方式师资培养师的报酬将通过银行转账方式在每月的一个工作日支付。8.3师资培养师的报酬支付时间师资培养师的报酬支付时间不得晚于每月的一个工作日。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致在合同履行过程中，若双方协商一致，可以解除合同。9.1.2师资培养师或师资培养对象违约若师资培养师或师资培养对象严重违约，另一方有权解除合同。9.2合同解除的程序9.2.1提出解除合同任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。9.2.2解除合同的确认双方应在接到解除合同通知后的10日内，确认解除合同的生效。9.3合同终止的条件9.3.1合同期限届满本合同期限届满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。9.3.2师资培养任务完成师资培养任务完成后，合同终止。9.4合同终止的程序9.4.1提出终止合同任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。9.4.2终止合同的确认双方应在接到终止合同通知后的10日内，确认终止合同的生效。10.违约责任10.1师资培养师的违约责任10.1.1师资培养师未履行教学任务若师资培养师未履行教学任务，应向师资培养对象支付违约金，违约金为每月报酬的50%。10.1.2师资培养师违反合同约定若师资培养师违反合同约定，应承担相应的法律责任。10.2师资培养对象的违约责任10.2.1师资培养对象未履行学习义务若师资培养对象未履行学习义务，应向师资培养师支付违约金，违约金为每月报酬的30%。10.2.2师资培养对象违反合同约定若师资培养对象违反合同约定，应承担相应的法律责任。11.争议解决方式11.1争议解决的方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁。11.2争议解决的程序11.2.1协商解决争议发生后，双方应尽力协商解决，协商期限为60日。11.2.2仲裁解决协商不成时，双方应将争议提交至仲裁机构，仲裁机构应按照仲裁规则进行仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止的条件同第九条合同终止的条件。13.合同附件13.1合同附件一：师资培养计划13.2合同附件二：师资培养师个人简历13.3合同附件三：师资培养对象个人简历14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供辅助服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供师资培训服务、评估师资培养效果、提供教育咨询服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方的职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合作协议中约定的职责。17.2第三方的义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因其疏忽或违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。18.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过第三方提供服务所收取的费用。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1甲乙双方的权利19.1.1监督权甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。19.1.2选择权甲乙双方有权根据第三方的工作表现，决定是否继续与其合作。19.2乙方的额外义务19.2.1协调义务乙方应负责协调甲乙双方与第三方之间的关系，确保合作顺利进行。19.2.2信息提供义务乙方应向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于甲乙双方的权利义务、合同期限等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方仍承担各自在合同中的责任。第三方仅在其职责范围内承担责任。20.2权利划分甲乙双方的权利仍由合同约定，第三方无权干涉。20.3争议解决甲乙双方之间的争议，仍按照原合同约定