2024年度专业安保团队人员劳动合同范本（含职业健康检查）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业安保团队人员劳动合同范本（含职业健康检查）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作岗位及职责3.1.乙方工作岗位3.2.乙方工作职责4.工作时间及休息4.1.工作时间安排4.2.休息时间安排5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.职业健康检查6.1.检查项目及标准6.2.检查时间安排6.3.检查费用承担7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.竞业限制条款8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.竞业限制补偿9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效日期13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：职业健康检查报告第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：X安保公司甲方住所：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号联系电话：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年X月X日2.2.合同终止日期：2025年X月X日3.工作岗位及职责3.1.乙方工作岗位：保安员3.2.乙方工作职责：a)负责甲方指定区域的安全巡逻；b)负责对进入指定区域的人员进行身份验证；c)负责处理突发事件；d)维护现场秩序；e)完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间及休息4.1.工作时间安排：实行八小时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。4.2.休息时间安排：a)每周安排一日休息日；b)法定节假日按照国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1.基本工资：人民币元/月。5.2.奖金及津贴：a)绩效奖金：根据工作表现，年终一次性发放；b)晚班津贴：每晚加班费人民币元；c)高温补贴：每月人民币元。5.3.社会保险及公积金：a)甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；b)甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.4.其他福利待遇：a)提供工作制服；b)提供工作期间的生活用品；c)定期组织员工体检。6.职业健康检查6.1.检查项目及标准：a)职业健康检查包括但不限于内科、外科、五官科、心电图、胸部X光等；b)检查标准按照国家职业健康检查标准执行。6.2.检查时间安排：a)乙方入职前需进行一次职业健康检查；b)乙方每年进行一次职业健康检查。6.3.检查费用承担：a)乙方入职前及每年的职业健康检查费用由甲方承担；b)乙方在合同期间如需进行其他健康检查，费用由乙方自行承担。7.保密条款7.1.保密范围：a)甲方公司的商业秘密；b)甲方客户的隐私信息；c)乙方在工作中了解的其他保密信息。7.2.保密义务：a)乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务；b)乙方不得以任何形式泄露或利用保密信息；c)乙方不得将保密信息用于个人或第三方的利益。7.3.违约责任：a)如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；b)甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。8.竞业限制条款8.1.竞业限制范围：a)乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在省市区内从事与甲方业务相同或相竞争的经营活动；b)乙方不得在省市区内为与甲方业务相同或相竞争的任何企业提供服务。8.2.竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期一年。8.3.竞业限制补偿：a)甲方在合同期间每月向乙方支付人民币元作为竞业限制补偿；b)若乙方违反竞业限制条款，乙方应立即停止违法行为，并赔偿甲方因其违约行为造成的损失。9.违约责任9.1.甲方违约责任：a)甲方如未按时足额支付乙方工资，应支付相应滞纳金；b)甲方如未按照约定提供工作条件，应承担相应的法律责任；c)甲方如违法解除合同，应按照法律规定支付赔偿金。9.2.乙方违约责任：a)乙方如未履行工作职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；b)乙方如违反保密条款，应赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失；c)乙方如违反竞业限制条款，应赔偿甲方因违约行为造成的损失。10.争议解决10.1.争议解决方式：a)双方应通过友好协商解决争议；b)如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：a)本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1.合同解除条件：a)乙方严重违反工作职责或合同约定；b)甲方因经营需要调整工作岗位，经协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)双方协商一致解除合同。11.2.合同解除程序：a)一方提出解除合同，应书面通知对方；12.合同生效12.1.合同生效条件：a)双方签字盖章；b)合同内容符合法律法规。12.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一：a)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；b)本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.其他约定事项二：a)乙方在合同期间，不得擅自离职；b)甲方在合同期间，不得无故辞退乙方。14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：职业健康检查报告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念a)本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。b)第三方的介入应当是为了协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同履行中的争议。15.2.第三方责任限额a)第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失或损害，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。b)如无特别约定，第三方的责任限额不得超过其向甲乙双方提供的服务的直接费用。15.3.第三方介入程序a)第三方的介入需经甲乙双方书面同意；b)第三方的介入需签订单独的服务协议或合同，明确其服务内容、费用、责任等；c)第三方的服务协议或合同作为本合同的附件。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方额外条款a)甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力；b)甲方应将第三方的服务内容、费用和责任告知乙方；c)甲方应监督第三方履行其服务义务，确保其服务符合合同要求。16.2.乙方额外条款a)乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；b)乙方应监督第三方的工作质量，对第三方的工作提出合理建议；c)乙方有权要求甲方对第三方的工作进行监督，并要求甲方采取措施确保第三方的工作符合合同要求。17.第三方的责权利17.1.第三方责任a)第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和合同约定；b)第三方应承担因其自身原因导致的损失或损害的责任；c)第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.第三方权利a)第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件；c)第三方有权要求甲乙双方对其工作质量进行监督。17.3.第三方义务a)第三方应按照合同约定提供服务；b)第三方应按时提交工作报告；c)第三方应配合甲乙双方的监督和检查。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方a)第三方与甲方之间的关系由服务协议或合同约定；b)第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的指示；c)第三方的服务费用由甲方承担。18.2.第三方与乙方a)第三方与乙方之间的关系由服务协议或合同约定；b)第三方应确保其工作不影响乙方的正常工作；c)乙方有权要求第三方提供必要的解释和说明。18.3.第三方与合同a)第三方的介入不改变本合同的权利义务关系；b)第三方应在本合同的框架内履行其职责；c)第三方的服务协议或合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作岗位、职责、工作流程、工作环境等。说明：本附件用于明确乙方的岗位职责和工作要求，确保双方对工作内容有清晰的了解。2.附件二：职业健康检查报告要求：包含乙方的职业健康检查结果、检查日期、检查机构等信息。说明：本附件用于证明乙方符合岗位健康要求，保障乙方和甲方双方的权益。3.附件三：服务协议或合同要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的内容和责任，确保第三方服务的质量和效果。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金等。说明：本附件用于保障甲方的商业利益，防止乙方在合同终止后从事相竞争的业务。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于在发生争议时，为双方提供明确的解决途径。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保变更内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按照约定提供工作条件；违法解除合同。b)乙方违约行为：未履行工作职责；违反保密条款；违反竞业限制条款。2.责任认定标准：a)甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相应滞纳金；甲方未按照约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任；