2024年度专业车队司机试用期技能考核聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业车队司机试用期技能考核聘用协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.考核目的和范围2.1考核目的2.2考核范围3.司机资格要求3.1年龄要求3.2驾驶执照要求3.3健康要求4.考核内容和标准4.1驾驶技能考核4.2安全操作考核4.3服务态度考核5.考核程序5.1报名程序5.2考核时间安排5.3考核地点安排6.考核结果公布6.1考核成绩公布6.2考核结果确认7.聘用条件7.1考核合格条件7.2聘用合同期限7.3薪酬待遇8.试用期8.1试用期时长8.2试用期考核8.3试用期解除条件9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充13.通知和通讯13.1通知方式13.2通讯地址13.3通知送达14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3争议解决条款补充第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度专业车队司机试用期技能考核聘用协议》。1.1.2“考核”指对司机进行的专业技能、安全操作和服务态度等方面的综合评定。1.1.3“司机”指被聘用为专业车队驾驶员的人员。1.1.4“车队”指提供运输服务的专业车队。1.1.5“试用期”指司机在聘用后的一定期限内，双方可以随时解除合同的期间。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应参照国家相关法律法规及行业惯例。2.考核目的和范围2.1考核目的2.1.1确保司机的驾驶技能和安全操作能力符合车队要求。2.1.2提升司机的服务质量和客户满意度。2.1.3选拔优秀人才加入车队，提高车队整体运营水平。2.2考核范围2.2.1驾驶技能：包括车辆操作、路线规划、应急处理等。2.2.2安全操作：包括交通安全法规遵守、车辆维护保养、事故预防等。2.2.3服务态度：包括礼貌服务、客户沟通、服务意识等。3.司机资格要求3.1年龄要求3.1.1司机年龄应在22至45岁之间。3.2驾驶执照要求3.2.1司机须持有有效的C1或C2驾驶证。3.3健康要求4.考核内容和标准4.1驾驶技能考核4.1.1考核项目包括：起步、直线行驶、转弯、停车等基本驾驶技能。4.1.2考核标准：根据国家相关标准及车队要求制定。4.2安全操作考核4.2.1考核项目包括：交通安全法规遵守、车辆维护保养、事故预防等。4.2.2考核标准：根据国家相关标准及车队要求制定。4.3服务态度考核4.3.1考核项目包括：礼貌服务、客户沟通、服务意识等。4.3.2考核标准：根据国家相关标准及车队要求制定。5.考核程序5.1报名程序5.1.1司机需在规定时间内向车队提交报名材料。5.2考核时间安排5.2.1考核时间由车队根据实际情况安排。5.3考核地点安排5.3.1考核地点设在车队指定场地。6.考核结果公布6.1考核成绩公布6.1.1考核成绩将在考核结束后3个工作日内公布。6.2考核结果确认6.2.1司机对考核结果有异议，可在公布之日起3个工作日内向车队提出。8.试用期8.1试用期时长8.1.1司机的试用期时长为三个月。8.2试用期考核8.2.1试用期结束前，车队将对司机进行考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、安全操作和服务态度。8.2.2考核不合格的司机，车队有权解除本合同。8.3试用期解除条件8.3.1司机在试用期内出现重大违规行为，如违反交通安全法规、严重损害车队利益等，车队有权立即解除本合同。9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1司机或车队在合同期限内，因不可抗力或双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2司机或车队违反本合同约定，另一方有权解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，如双方无续约意愿，本合同自动终止。9.3合同解除程序9.3.1解除合同需提前30日书面通知对方。10.违约责任10.1违约行为10.1.1司机违反本合同约定，如迟到、早退、旷工等，车队有权根据情况给予警告或解除合同。10.2违约责任承担10.2.1因司机违约造成车队损失的，司机应承担相应的赔偿责任。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.2争议解决程序11.2.1协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同补充12.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.通知和通讯13.1通知方式13.1.1通知以书面形式发出，可通过邮寄、传真或电子邮件等方式。13.2通讯地址13.2.1司机通讯地址变更，应及时通知车队。13.3通知送达13.3.1通知自送达对方之日起生效。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3争议解决条款补充14.3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于合同履行过程中的特定事项，如但不限于车辆评估、技能考核、法律咨询等。15.3第三方选择与指定15.3.1甲乙双方有权根据各自的需要选择第三方，并指定第三方提供服务。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，保证提供的服务真实、有效。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由甲乙双方根据实际情况另行协商确定，并在合同附件中明确。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方提供的资料真实、完整，并对第三方提供的服务结果负责。16.1.2甲方应配合第三方进行相关工作，并提供必要的协助。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入时，应如实提供相关资料，配合第三方进行技能考核或评估。16.2.2乙方应尊重第三方的专业判断，对第三方提出的建议或意见予以考虑。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合同总金额的10%。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额的确定应基于第三方提供服务的内容、性质和风险等因素。17.3责任免除17.3.1因不可抗力、甲乙双方违约或其他非第三方原因造成的损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与合同其他各方（如合同未明确提及的第三方）之间无直接合同关系，但应遵守相关法律法规。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方在合同履行过程中，如需更换服务提供者，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前通知甲乙双方，并协助双方处理相关事宜。20.争议解决20.1第三方介入争议20.1.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。20.2法律途径20.2.1协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：司机个人简历要求：包含司机的个人信息、教育背景、工作经历、驾驶技能证书等。说明：用于车队对司机的基本情况进行了解和评估。2.附件二：司机驾驶技能考核标准要求：详细列出考核项目的具体要求和评分标准。说明：作为司机技能考核的依据。3.附件三：司机安全操作考核标准要求：详细列出安全操作考核项目的具体要求和评分标准。说明：确保司机在驾驶过程中能够遵守安全规范。4.附件四：司机服务态度考核标准要求：详细列出服务态度考核项目的具体要求和评分标准。说明：评估司机与客户互动的服务质量。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商意见和变更后的合同条款。说明：用于合同条款的修改和补充。6.附件六：违约责任认定及赔偿协议要求：明确违约行为的种类、责任认定标准和赔偿方式。说明：作为合同执行过程中的补充条款。7.附件七：争议解决机制要求：详细列出争议解决的方式、程序和结果。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机迟到或早退责任认定标准：根据迟到或早退的次数和时长，扣除相应工资。示例：司机连续三次迟到，每次迟到超过30分钟，扣除当月工资的10%。2.违约行为：司机违反交通安全法规责任认定标准：根据违反法规的严重程度，扣除相应工资，并可能解除合同。示例：司机因酒驾被罚款，扣除当月工资的20%，并解除合同。3.违约行为：司机未按规定进行车辆维护保养责任认定标准：根据车辆状况和保养情况，扣除相应工资，并要求司机承担维修费用。示例：司机未按时进行车辆保养，导致车辆故障，扣除当月工资的15%，并要求司机支付维修费用。4.违约行为：司机泄露客户信息责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，扣除相应工资，并可能解除合同。示例：司机泄露客户个人信息，扣除当月工资的30%，并解除合同。示例：司机未按时送达货物，扣除当月工资的10%，并可能解除合同。全文完。2024年度专业车队司机试用期技能考核聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1考核单位名称及地址1.2司机姓名及联系方式1.3考核单位法定代表人及联系方式2.考核目的及依据2.1考核目的2.2考核依据3.考核内容3.1技能考核3.2安全考核3.3考核标准及评分细则4.考核程序4.1考核申请4.2考核组织4.3考核实施4.4考核结果评定5.考核结果处理5.1合格司机聘用5.2不合格司机处理6.聘用条件及待遇6.1聘用条件6.2薪酬待遇6.3社会保险及福利7.试用期及考核周期7.1试用期7.2考核周期8.合同期限8.1合同签订8.2合同终止9.违约责任9.1考核单位违约责任9.2司机违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同份数13.1合同份数及保管14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1考核单位名称：X专业车队1.1.1地址：省市区路号1.2司机姓名：1.3考核单位法定代表人：2.考核目的及依据2.1考核目的：为确保车队司机的专业技能和安全素质，提高车队整体服务水平，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本考核聘用协议。2.2考核依据：《中华人民共和国道路运输条例》、《机动车驾驶培训教学大纲》等相关法规和标准。3.考核内容3.1技能考核：包括驾驶技能、车辆维护保养、应急处置等。3.2安全考核：包括道路交通安全法规知识、安全行车操作规程等。3.3考核标准及评分细则：3.3.1驾驶技能：满分100分，包括起步、停车、换挡、转弯等操作。3.3.2安全考核：满分100分，包括法规知识、操作规程等。4.考核程序4.1考核申请：司机在接到考核通知后，需在规定时间内向考核单位提出考核申请。4.2考核组织：考核单位负责组织考核工作，包括考核时间、地点、人员等。4.3考核实施：考核单位按照考核标准及评分细则对司机进行考核。4.4考核结果评定：考核结束后，考核单位根据考核结果进行评定。5.考核结果处理5.1合格司机聘用：考核合格的司机，由考核单位与其签订聘用协议，试用期三个月。5.2不合格司机处理：考核不合格的司机，考核单位有权取消其聘用资格。6.聘用条件及待遇6.1聘用条件：6.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。6.1.2持有有效机动车驾驶证，准驾车型符合应聘岗位要求。6.1.4身体健康，能够适应工作强度。6.2薪酬待遇：6.2.1基本工资：人民币元/月。6.2.2绩效奖金：根据公司规定及个人绩效考核结果发放。6.2.3社会保险及福利：按照国家及地方政策规定缴纳社会保险，享受公司提供的福利待遇。7.试用期及考核周期7.1试用期：三个月。7.2考核周期：试用期结束前进行技能考核及安全考核。8.合同期限8.1合同签订：本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止：合同期限为一年，自试用期结束后正式生效。合同期满前一个月，双方均可书面提出终止合同，但需提前一个月通知对方。9.违约责任9.1考核单位违约责任：9.1.1若考核单位未按时支付司机工资，应向司机支付违约金，违约金为应支付工资的%。9.1.2若考核单位未按约定提供工作条件或保障，司机有权解除合同并要求赔偿。9.2司机违约责任：9.2.1若司机在试用期内擅自离职，应向考核单位支付违约金，违约金为一个月工资。9.2.2若司机违反合同约定，造成考核单位损失，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：仲裁机构为省市仲裁委员会。11.其他约定11.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同附件：本协议附件包括但不限于考核标准、薪酬待遇明细、社会保险缴纳明细等。12.合同生效及修改12.1合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：对本协议的修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同份数13.1合同份数：本协议一式两份，双方各执一份。14.合同签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署地点：省市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的“第三方”是指在本合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助双方履行合同义务，保障合同执行的公正性和效率。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入的具体方式、职责和权限由甲乙双方与第三方另行签订协议或在本合同中明确。16.甲乙方责任16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备提供专业服务的资格和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务符合合同约定。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，并及时向甲方反馈。17.第三方责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在另行签订的协议中约定，并在本合同中明确。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.3第三方义务：17.3.1第三方应按照合同约定提供专业服务。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方负责，不直接对乙方负责。18.1.2第三方在履行合同过程中产生的任何争议，由甲乙双方协商解决，第三方不参与争议解决。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方在履行合同过程中产生的任何争议，由甲乙双方协商解决，第三方不参与争议解决。18.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方的工作质量进行监督。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方是甲乙双方共同的服务提供者，其服务成果应满足甲乙双方的需求。18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。19.第三方变更19.1第三方变更：19.1.1甲乙双方同意更换第三方时，应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。19.1.2第三方更换后，原合同中与第三方相关的条款自动失效，双方应重新签订协议。20.合同解除20.1合同解除：20.1.1若第三方因自身原因无法履行合同，甲乙双方有权解除合同。20.1.2第三方解除合同时，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核标准及评分细则详细要求：包括各项考核项目的评分标准、考核方法、评分人员资格等。说明：此附件用于明确考核过程中的具体标准和流程。2.薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险缴纳明细、福利待遇等。说明：此附件用于明确司机的薪酬构成和福利待遇。3.社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴费比例、缴费时间等。说明：此附件用于明确司机应享受的社会保险权益。4.第三方协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节。5.违约责任认定标准详细要求：包括各类违约行为的认定标准和相应的责任认定。说明：此附件用于明确违约行为的认定和处理。6.争议解决流程详细要求：包括争议解决的途径、程序、期限等。说明：此附件用于明确争议解决的具体步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付司机工资。责任认定：甲方应向司机支付违约金，违约金为应支付工资的%。示例：若甲方未在规定日期支付工资，则应向司机支付元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：试用期内擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。示例：若乙方在试用期内擅自离职，则应向甲方支付元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定提供专业服务。责任认定：第三方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未能提供符合要求的考核服务，则应赔偿甲方相应的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例：若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，则应承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年度专业车队司机试用期技能考核聘用协议2本合同目录一览1.试用期及考核期限1.1试用期起始时间1.2试用期结束时间1.3考核期限2.考核内容与标准2.1考核项目2.2考核标准2.3考核方式3.考核结果处理3.1合格标准3.2不合格标准3.3考核结果处理流程4.聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3资格证书要求4.4工作经验要求5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班及调休7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.违约责任8.1考核不合格8.2违反劳动纪律8.3严重违反职业道德8.4严重违反法律法规9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条试用期及考核期限1.1试用期起始时间：本协议试用期自____年____月____日起。1.2试用期结束时间：本协议试用期至____年____月____日止。1.3考核期限：试用期结束后的____日内为考核期限。第二条考核内容与标准2.1考核项目：2.1.1驾驶技能考核：包括道路驾驶、车辆维护、安全驾驶知识等。2.1.2服务态度考核：包括服务意识、沟通能力、应急处理等。2.1.3安全驾驶记录考核：包括事故率、违章记录等。2.2考核标准：2.2.1驾驶技能考核：需达到公司规定的驾驶技能考核标准。2.2.2服务态度考核：需达到公司规定的服务态度考核标准。2.2.3安全驾驶记录考核：需无重大事故和违章记录。2.3考核方式：2.3.1由公司指定的考核人员进行现场考核。2.3.2考核结果以书面形式通知司机。第三条考核结果处理3.1合格标准：3.1.1驾驶技能考核合格。3.1.2服务态度考核合格。3.1.3安全驾驶记录考核合格。3.2不合格标准：3.2.1驾驶技能考核不合格。3.2.2服务态度考核不合格。3.2.3安全驾驶记录考核不合格。3.3考核结果处理流程：3.3.1考核不合格的司机，公司将在____日内给予改进机会。3.3.2若改进后仍不合格，公司有权解除本协议。第四条聘用条件4.1年龄要求：司机年龄应在____至____岁之间。4.3资格证书要求：司机需持有有效驾驶证和从业资格证。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资：试用期基本工资为____元/月。5.2绩效工资：根据考核结果，每月可获得的绩效工资为____元。5.3奖金：根据年度考核结果，可获得____元奖金。5.4社会保险及公积金：公司依法为司机缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇：5.5.1带薪年假：根据司机的工龄，每年可享受____天带薪年假。5.5.2节假日福利：根据国家规定，司机会享有相应的节假日福利。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间：司机根据公司安排，执行工作任务。6.2休息休假：6.2.1每周工作时间为____小时。6.2.2每月休息时间为____天。6.3加班及调休：6.3.1加班工资按国家规定支付。6.3.2调休需提前向公司提出申请，经批准后方可进行。第七条职业培训与发展7.1培训内容：7.1.1驾驶技能培训：包括驾驶技巧、车辆维护等。7.1.2安全驾驶培训：包括交通事故预防、应急处理等。7.1.3服务技能培训：包括沟通技巧、客户服务意识等。7.2培训方式：7.2.1内部培训：由公司内部专业人员进行培训。7.3培训费用：7.3.1公司承担司机的内部培训费用。7.3.2司机参加外部培训时，培训费用自理，公司可给予一定的补贴。第八条违约责任8.1考核不合格：8.1.1若司机在试用期考核中不合格，公司将不予聘用。8.1.2试用期结束后，若司机连续两次考核不合格，公司有权解除本协议。8.2违反劳动纪律：8.2.1司机应遵守公司规章制度，如有违反，公司将给予警告或处罚。8.2.2严重违反劳动纪律，公司有权解除本协议。8.3严重违反职业道德：8.3.1司机应维护公司形象，如有严重违反职业道德行为，公司将解除本协议。8.3.2严重违反职业道德行为包括但不限于泄露公司机密、欺诈等。8.4严重违反法律法规：8.4.1司机在履行职责过程中，如有严重违反国家法律法规的行为，公司将解除本协议。8.4.2严重违反法律法规行为包括但不限于酒驾、超速等。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1司机提出书面解除申请。9.1.2公司根据本协议约定解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1试用期结束。9.2.2合同期满。9.2.3双方协商一致。9.3合同解除与终止手续：9.3.1司机需提前____天向公司提出书面解除申请。9.3.2公司收到解除申请后，双方应在____日内办理合同解除手续。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律：11.1.1本协议适用中华人民共和国法律法规。11.2管辖法院：11.2.1争议双方均同意由合同签订地人民法院管辖。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2经公司审批。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致。12.2.2以书面形式通知对方。12.3合同变更内容：12.3.1变更内容应明确、具体。12.3.2变更内容与本协议具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1保密条款：13.1.1司机应保守公司商业秘密。13.1.2保密期限至合同终止后____年。13.2通知方式：13.2.1公司通知司机以书面形式，送达司机指定地址。13.2.2司机通知公司以书面形式，送达公司指定地址。13.3合同附件：13.3.1.1驾驶员考核标准13.3.1.2驾驶员服务规范13.3.1.3驾驶员薪酬福利明细第十四条合同签订与生效日期14.1合同签订日期：14.1.1本合同自____年____月____日起生效。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供专业服务、咨询、评估、调解或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、法律顾问、调解机构等。1.3第三方的介入应当基于甲乙双方共同协商一致，并签订相应的合作协议。第二条第三方责权利2.1.1按照合同约定提供专业、客观、公正的服务。2.1.2保守甲乙双方的商业秘密。2.1.3在合同规定范围内行使职责。2.2.1收取合同约定的服务费用。2.2.2在其职责范围内独立开展工作。2.2.3要求甲乙双方提供必要的信息和资料。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方不得直接与甲方进行业务往来，所有业务往来应通过合同约定的方式进行。3.1.2第三方在提供服务的期间，不得损害甲方的合法权益。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方不得直接与乙方进行业务往来，所有业务往来应通过合同约定的方式进行。3.2.2第三方在提供服务的期间，不得损害乙方的合法权益。3.3第三方与合同其他方的划分：3.3.1第三方在提供服务的期间，应遵守国家法律法规及合同约定。3.3.2第三方不得与合同其他方进行任何形式的利益输送。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1第三方在提供服务的期间，因其过错导致甲乙双方损失，赔偿总额不超过____万元人民币。4.2.2第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成的损失。第五条第三方介入的具体情形5.1.1合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解。5.1.2需要第三方提供专业评估、咨询或咨询服务。5.1.3需要第三方对合同履行情况进行监督。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，共同邀请第三方介入。6.2第三方接受邀请后，与甲乙双方签订合作协议。6.3第三方在合同约定范围内履行职责。6.4第三方履行职责完成后，向甲乙双方提交书面报告。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照