2024年股权激励计划IPO保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股权激励计划IPO保密协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2释义1.3术语2.合同目的3.激励计划概述3.1激励计划目的3.2激励计划对象3.3激励计划范围4.保密义务4.1保密范围4.2保密期限4.3保密措施5.知识产权归属6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.解除与终止7.1解除条件7.2终止条件8.通知与送达9.不可抗力10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决11.合同的修改与补充12.合同的生效与失效13.合同的附件14.其他第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“激励计划”指乙方根据甲方制定的2024年股权激励计划，授予乙方相应股权的权利。1.1.2“保密信息”指与甲方业务、技术、财务等相关的非公开信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务数据等。1.2释义1.2.1“本合同”指本保密协议。1.2.2“甲方”指实施股权激励计划的上市公司。1.2.3“乙方”指获得股权激励的员工。1.3术语1.3.1“保密期限”指本合同约定的保密信息保密期限。2.合同目的甲方为了激励乙方为公司创造价值，特制定本激励计划，乙方承诺遵守保密义务，以保护甲方利益。3.激励计划概述3.1激励计划目的3.1.1提高乙方的工作积极性和创造性。3.1.2促进乙方与甲方的长期合作关系。3.2激励计划对象3.2.1甲方指定的高管、核心员工等。3.3激励计划范围3.3.1涵盖乙方在甲方任职期间所涉及的业务、技术、财务等非公开信息。4.保密义务4.1保密范围4.1.1乙方应保密所有保密信息，不得泄露给任何第三方。4.2保密期限4.2.1保密期限自本合同生效之日起至激励计划终止之日止。4.3保密措施4.3.1乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性。5.知识产权归属5.1乙方在执行本激励计划过程中产生的任何知识产权归甲方所有。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方泄露保密信息，给甲方造成损失。6.2违约责任6.2.1乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.通知与送达8.1通知方式8.1.1除非另有约定，通知应以书面形式发送。a)邮寄至对方提供的地址；b)传真至对方提供的传真号码；c)电子邮件至对方提供的电子邮箱地址。8.2送达8.2.1通知在发送后视为送达。8.2.2如果通过邮寄发送，则在邮戳日期后第三个工作日视为送达。8.2.3如果通过传真或电子邮件发送，则在发送成功后即时视为送达。9.不可抗力9.1定义9.1.1“不可抗力”指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。9.2不可抗力事件发生时的处理9.2.1当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。9.2.2不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同义务。9.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同义务。10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决10.2.1双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。10.2.2如果协商无法解决争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的修改与补充11.1修改与补充11.1.1本合同的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签署。11.2生效11.2.1除非另有约定，合同的修改与补充自双方签署之日起生效。12.合同的生效与失效12.1生效12.1.1本合同自双方签署之日起生效。12.2失效a)合同约定的期限届满；b)合同双方协商一致解除；c)依法被解除或终止。13.合同的附件13.1附件13.1.1本合同附件包括但不限于：a)股权激励计划的具体条款；b)保密信息的清单。14.其他14.1不可分割性14.1.1本合同及其附件构成不可分割的整体。14.2通知地址14.2.1除非另有约定，本合同的通知地址如下：a)甲方：[甲方地址]b)乙方：[乙方地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，甲乙双方共同认可的，为协助合同履行而介入的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的应明确，且与合同履行相关。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括介入的范围、时间、费用等。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持有效沟通，确保第三方的工作符合合同要求。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。16.1.2第三方在执行任务时，应遵守相关法律法规和行业规范。16.2义务16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、高效地完成工作任务。16.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。16.3第三方的保密义务16.3.1第三方在介入过程中获取的保密信息，应遵守本合同的保密条款。17.第三方的权利17.1收费17.1.1第三方有权根据合作协议收取合理的费用。17.2报告17.2.1第三方有权向甲乙双方提交工作报告，报告内容包括但不限于工作进展、发现的问题、建议等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围内。18.1.2甲乙双方对第三方的责任，由合作协议约定。18.2权利划分18.2.1第三方在合作协议中享有的权利，不影响甲乙双方的权利。18.2.2甲乙双方的权利不受第三方介入的影响。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额由合作协议约定，最高不超过合作协议总金额的一定比例。19.1.2如果第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。19.2争议解决19.2.1如果第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。19.2.2如果协商无法解决争议，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。20.第三方的退出20.1退出条件a)合作协议约定的退出条件成就；b)甲乙双方一致同意；c)法律法规规定的退出情形。20.2退出程序20.2.1第三方退出时，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定办理相关手续。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划的具体条款详细说明股权激励计划的实施方式、激励对象、股权授予条件、解锁条件、行权方式等。要求附件中包含激励计划的完整文本和相关的图表、表格等辅助材料。2.保密信息的清单列出所有需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务数据等。要求清单中注明每个保密信息的类别、保密等级和保密期限。3.第三方合作协议详细说明第三方介入的具体事宜，包括介入的范围、时间、费用、责任和义务等。要求附件中包含第三方合作协议的完整文本。4.工作报告第三方在介入过程中提交的工作报告，包括工作进展、发现的问题、建议等。要求附件中包含工作报告的完整文本和相关的图表、表格等辅助材料。5.争议解决协议如果甲乙双方发生争议，需要签订的争议解决协议。要求附件中包含争议解决协议的完整文本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方泄露保密信息责任认定：乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后将甲方的商业秘密泄露给竞争对手。1.2第三方未按约定履行职责责任认定：第三方未按约定履行职责，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方在审计过程中未发现甲方财务报表的重大错误。1.3甲方未按约定提供激励计划所需信息责任认定：甲方未按约定提供激励计划所需信息，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：甲方未按时提供股权激励计划的相关文件。1.4任何一方未按约定支付费用责任认定：任何一方未按约定支付费用，另一方有权要求支付逾期付款的利息，并承担违约责任。示例：第三方未按约定支付服务费用。全文完。2024年股权激励计划IPO保密协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.参与资格3.1股权激励对象3.2参与条件3.3退出机制4.股权激励形式4.1股票期权4.2股权奖励4.3限制性股票5.股权激励授予条件5.1授予标准5.2授予时间5.3授予数量6.股权激励行权条件6.1行权标准6.2行权时间6.3行权数量7.股权激励费用7.1费用承担7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.保密协议条款8.1保密义务8.2保密信息范围8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属9.3知识产权使用10.保密协议的解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.知识产权纠纷解决11.1纠纷解决方式11.2纠纷解决机构11.3纠纷解决程序12.违约责任12.1违约定义12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同生效和终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他条款14.1通知14.2法律适用14.3合同份数14.4不可抗力14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“股权激励计划”是指公司为激励和留住关键员工，根据国家有关法律法规和公司章程，通过授予股票期权、股权奖励、限制性股票等方式，对员工实施的一种长期激励机制。（2）“保密信息”是指公司在其业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等，以及合同中明确约定应予保密的信息。2.激励计划概述2.1激励计划目的本激励计划旨在通过股权激励，吸引、留住和激励公司关键员工，提升员工的工作积极性和忠诚度，促进公司长期稳定发展。2.2激励计划范围本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术（业务）人员等。2.3激励计划期限本激励计划自签订之日起生效，有效期为五年。3.参与资格3.1股权激励对象股权激励对象为在公司任职满一年，且对公司业绩和业务发展有突出贡献的员工。3.2参与条件（1）认同公司企业文化，遵守公司规章制度；（3）对公司业务发展有积极贡献。3.3退出机制员工因离职、退休、死亡等原因退出公司时，应按照合同约定办理股权激励计划的退出手续。4.股权激励形式4.1股票期权公司授予员工股票期权，员工在满足行权条件后，可按约定价格购买公司股票。4.2股权奖励公司给予员工一定数量的公司股票，作为激励和奖励。4.3限制性股票公司授予员工一定数量的限制性股票，员工在满足约定条件后，可无偿获得该部分股票。5.股权激励授予条件5.1授予标准股权激励的授予标准依据员工在公司的工作表现、职位、业绩等因素综合评定。5.2授予时间股权激励的授予时间为每年一次，具体授予时间由公司根据实际情况确定。5.3授予数量股权激励的授予数量根据员工的工作表现、职位、业绩等因素综合评定，并考虑公司整体薪酬水平。6.股权激励行权条件6.1行权标准（1）在公司连续任职满三年；（2）达到公司规定的业绩指标。6.2行权时间员工行权时间为自股权激励计划授予之日起三年后，具体行权时间由公司根据实际情况确定。6.3行权数量员工行权数量根据其获得的股票期权或限制性股票数量确定。7.股权激励费用7.1费用承担股权激励费用由公司承担，包括股票期权费用、股权奖励费用和限制性股票费用。7.2费用支付方式股权激励费用采用分期支付方式，具体支付方式和时间由公司根据实际情况确定。7.3费用支付时间股权激励费用的支付时间为每年一次，具体支付时间由公司根据实际情况确定。8.保密协议条款8.1保密义务乙方承诺在合同有效期内及合同终止后，对其在履行职务过程中知悉的公司的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.2保密信息范围保密信息包括但不限于公司的商业计划、财务数据、技术秘密、客户信息、市场策略、合作伙伴关系、知识产权等。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致公司保密信息泄露或被不正当使用的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权定义知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。9.2知识产权归属在乙方履行职务过程中产生的知识产权，除非合同另有约定，均归公司所有。9.3知识产权使用乙方在履行职务过程中有权使用公司知识产权，但不得侵犯任何第三方的知识产权。10.保密协议的解除10.1解除条件（1）合同到期；（2）乙方离职、退休或死亡；（3）双方协商一致；（4）法律法规变更导致合同无效。10.2解除程序解除保密协议需双方书面通知对方，并办理相关手续。10.3解除后果保密协议解除后，乙方仍需遵守保密义务，直至保密信息不再构成保密。11.知识产权纠纷解决11.1纠纷解决方式双方发生知识产权纠纷，应通过友好协商解决。11.2纠纷解决机构协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3纠纷解决程序双方应遵循法律程序，按照法院的判决或调解结果执行。12.违约责任12.1违约定义违约是指合同一方未履行合同约定的义务或履行不符合合同约定。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院根据实际情况判决。13.合同生效和终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。13.4终止程序合同终止需双方书面通知对方，并办理相关手续。14.其他条款14.1通知任何一方通知另一方，应采用书面形式，并通过双方认可的通讯方式发送。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4不可抗力如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，或根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构、律师事务所等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务或解决合同履行中的争议。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责。（2）第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。（3）第三方在合同履行过程中，如违反保密义务，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）合同履行过程中的技术咨询、项目管理、质量控制等；（2）合同履行过程中的争议解决；（3）合同履行过程中的审计、评估等。4.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任；（3）第三方按照协议约定履行职责。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担的责任限额；（2）第三方在合同履行过程中，因违反保密义务导致公司遭受损失，第三方应承担的赔偿限额。5.2责任限额的确定（1）第三方服务的性质和风险；（2）第三方服务的市场行情；（3）甲乙双方的风险承受能力。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示，并保护甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。第三方应按照合同约定，为乙方提供专业服务，乙方应支付相应的服务费用。6.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系，应根据各自签订的协议进行界定。如存在合作或竞争关系，应明确各自的权益和责任。7.第三方介入的变更与解除7.1变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。7.2解除（1）合同履行完毕；（2）合同约定的解除条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）甲乙双方协商一致解除。8.第三方介入协议的效力第三方介入协议自签订之日起生效，具有法律约束力。甲乙双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。如第三方介入协议与合同内容有冲突，以协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细方案要求：详细说明股权激励计划的实施步骤、授予条件、行权条件、费用支付等具体内容。2.附件二：保密信息清单要求：列出合同中约定的所有保密信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.附件三：知识产权清单要求：列出合同中涉及的知识产权，包括专利、商标、著作权等。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体内容、范围、责任、权利等。5.附件五：违约责任认定标准要求：明确违约行为的定义、违约责任的认定标准、赔偿金额的计算方法等。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括进度、费用、争议解决等。7.附件七：合同变更协议要求：在合同变更时，签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。8.附件八：合同解除协议要求：在合同解除时，签订书面解除协议，明确解除原因、生效日期等。9.附件九：争议解决协议要求：在发生争议时，签订书面争议解决协议，明确争议解决方式、机构等。10.附件十：其他相关文件要求：包括但不限于员工手册、公司规章制度、财务报表等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定时间支付股权激励费用；（2）乙方未按约定时间行权；（3）乙方泄露公司保密信息；（4）第三方未按约定履行职责；（5）合同一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准（1）违约行为发生时，违约方应立即采取补救措施；（2）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）违约责任的具体金额由双方协商确定，或由法院根据实际情况判决。3.违约责任示例说明（1）甲方未按约定时间支付股权激励费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付费用的百分之十。（2）乙方泄露公司保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的百分之五十。（3）第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲乙双方造成的损失，并支付违约金，违约金金额为未履行职责部分服务费用的百分之二十。全文完。2024年股权激励计划IPO保密协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的3.合同双方3.1甲方3.2乙方4.保密义务4.1保密信息4.2保密期限4.3保密措施5.保密信息的使用5.1合理使用5.2限制使用6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.知识产权归属8.保密信息的保密性8.1保密性要求8.2保密性保证9.合同的修改与补充10.合同的生效与终止10.1生效条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式13.合同的完整性14.合同的解除与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指甲方在股权激励计划IPO过程中所披露的，涉及商业秘密、技术秘密、经营策略、财务状况、客户信息、合作伙伴信息等所有未公开的信息。1.1.2“乙方”指参与甲方股权激励计划的员工、顾问或其他相关人员。1.1.3“合同”指本《2024年股权激励计划IPO保密协议》。2.合同目的2.1本合同旨在明确乙方在参与甲方股权激励计划期间及合同有效期内，对保密信息的保密义务。3.合同双方3.1甲方3.1.1公司名称：____________________3.1.2法定代表人：____________________3.1.3注册地址：____________________3.2乙方3.2.1姓名：____________________3.2.2身份证号：____________________3.2.3联系方式：____________________4.保密义务4.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后五年内，对甲方披露的保密信息负有保密义务。4.2乙方不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方书面同意。5.保密信息的使用5.1乙方只能为执行甲方股权激励计划的相关工作而使用保密信息。5.2乙方在使用保密信息时，应遵守相关法律法规，不得违反公序良俗。6.违约责任6.1如果乙方违反本合同，泄露、披露或使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任。6.2甲方有权要求乙方立即停止泄露、披露或使用保密信息，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.知识产权归属7.1保密信息的知识产权归甲方所有。7.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权，否则乙方应承担相应的法律责任。8.保密信息的保密性8.1乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：8.1.1对保密信息进行物理保护，防止未经授权的访问。8.1.2对保密信息进行电子保护，如使用密码、防火墙等技术手段。8.1.3对接触保密信息的乙方进行保密教育，确保其了解保密义务。8.2乙方不得将保密信息用于任何与甲方股权激励计划IPO无关的目的。9.合同的修改与补充9.1本合同的任何修改或补充，必须以书面形式由甲方和乙方双方签署，并经双方共同确认。10.合同的生效与终止10.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。10.2除非甲方和乙方协商一致，否则本合同不得提前终止。11.争议解决11.1甲方和乙方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.通知与送达12.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的注册地址或最新提供的通讯地址。12.2通知自发送之日起视为送达，除非由于对方的原因导致未能送达。13.合同的完整性13.1本合同构成双方之间关于股权激励计划IPO保密的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。14.合同的解除与终止14.1.1乙方违反保密义务，造成甲方重大损失。14.1.2乙方被证明有欺诈、剽窃或其他不诚实行为。14.2.1甲方违反保密义务，未能采取合理措施保护乙方利益。14.2.2本合同规定的保密期限届满。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”指在股权激励计划IPO过程中，为甲方提供专业服务或咨询，或因其他原因需要介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、财务顾问、审计机构等。16.第三方的责任与义务16.1第三方在介入本合同时，应遵守本合同的保密条款，对保密信息承担与甲乙双方相同的保密义务。16.2第三方不得利用其介入本合同的机会，获取或传播任何保密信息，除非得到甲乙双方书面同意。17.第三方的授权与限制17.1甲方或乙方有权授权第三方在本合同项下执行特定任务或提供特定服务。17.2第三方在执行任务或提供服务时，应遵守甲乙双方的要求和指示，不得超越授权范围。18.第三方的责任限额18.1第三方对因违反保密义务而给甲乙双方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的赔偿责任不得超过其在合同项下所收取的费用。19.第三方的责任划分19.1第三方在执行任务或提供服务过程中，如因自身过错导致保密信息泄露，第三方应承担全部责任。19.2如保密信息泄露是由于甲乙双方共同过错或第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观原因造成的，第三方不承担责任。20.第三方的替换与退出20.1如第三方无法履行其在本合同项下的