2024人力资源资源工作流程图制作与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源资源工作流程图制作与培训服务合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1制作内容2.2培训内容2.3支持服务3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期3.3期限延长4.服务交付4.1制作交付4.2培训交付4.3文档交付5.人力资源工作流程图要求5.1设计规范5.2内容要求5.3版式要求6.培训要求6.1培训对象6.2培训内容6.3培训方式6.4培训时间7.人员安排7.1项目负责人7.2培训讲师7.3技术支持人员8.费用与支付8.1服务费用8.2支付方式8.3付款时间8.4逾期付款9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用许可10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3损害赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3通知与送达14.4合同修改14.5合同解除第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源工作流程图”是指以图形化方式展示人力资源相关业务流程的文档。1.1.2“培训服务”是指针对人力资源工作流程图进行的专业培训活动。1.1.3“服务方”是指提供人力资源工作流程图制作与培训服务的公司或个人。1.1.4“客户方”是指接受人力资源工作流程图制作与培训服务的公司或个人。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，除非另有说明，均应按照其通常含义进行解释。2.服务范围2.1制作内容2.1.1服务方应根据客户方提供的信息和需求，设计并制作人力资源工作流程图。2.1.2工作流程图应包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键环节。2.1.3服务方需确保工作流程图清晰、易懂，并符合客户方业务实际需求。2.2培训内容2.2.1服务方应提供针对人力资源工作流程图的专业培训。2.2.2培训内容应包括工作流程图的解读、应用和优化建议。2.2.3培训应涵盖人力资源相关法律法规、政策及最佳实践。2.3支持服务2.3.1服务方应提供必要的技术支持，包括解答疑问、修改和完善工作流程图等。2.3.2服务方应协助客户方在培训后的实际应用中遇到的问题。3.服务期限3.1开始日期3.1.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起开始计算。3.2结束日期3.2.1本合同服务期限为自开始日期起至人力资源工作流程图制作完成及培训结束之日止。3.3期限延长3.3.1如需延长服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。4.服务交付4.1制作交付4.1.1服务方应在约定的时间内完成人力资源工作流程图制作。4.1.2服务方应将制作完成的工作流程图以电子版和纸质版的形式交付给客户方。4.2培训交付4.2.1服务方应在约定的时间内完成培训课程的准备和实施。4.2.2培训应按照客户方需求安排，包括培训时间、地点等。4.3文档交付4.3.1服务方应将培训教材、讲义等相关文档交付给客户方。5.人力资源工作流程图要求5.1设计规范5.1.1工作流程图应采用统一的设计规范，包括颜色、字体、符号等。5.1.2设计规范应符合国家相关标准或行业最佳实践。5.2内容要求5.2.1工作流程图应全面反映人力资源相关业务流程。5.2.2工作流程图应简洁明了，便于理解和操作。5.3版式要求5.3.1工作流程图应采用合适的版式，确保内容清晰、美观。6.培训要求6.1培训对象6.1.1培训对象为人力资源部门相关人员及相关部门的负责人。6.2培训内容6.2.1培训内容应包括人力资源工作流程图的基本概念、设计原则、应用技巧等。6.2.2培训内容应结合实际案例，提高培训效果。6.3培训方式6.3.1培训方式包括课堂讲解、案例分析、互动讨论等。6.3.2服务方可根据客户方需求调整培训方式。6.4培训时间6.4.1培训时间为12天，具体时间根据客户方需求协商确定。8.费用与支付8.1服务费用8.1.1本合同服务费用总额为人民币______元。8.1.2服务费用包括人力资源工作流程图制作费用和培训服务费用。8.2支付方式8.2.1客户方应在合同签订后______个工作日内支付总额的______%，即人民币______元。8.2.2剩余的______%，即人民币______元，应在人力资源工作流程图制作完成并经客户方确认后______个工作日内支付。8.3付款时间8.3.1付款时间以银行转账记录为准。8.3.2如客户方未在约定付款时间内支付，服务方有权暂停服务，并要求客户方支付滞纳金。8.4逾期付款8.4.1如客户方逾期付款，应向服务方支付______%的滞纳金。8.4.2滞纳金自逾期付款之日起按每日计算，直至全部款项支付完毕。9.保密条款9.1保密信息9.1.1双方对本合同内容以及在与本合同执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2保密义务9.2.1未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任9.3.1如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向对方支付______元的违约金。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1人力资源工作流程图及其相关文档的知识产权归服务方所有。10.2使用许可10.2.1客户方在本合同有效期内获得在内部使用人力资源工作流程图的非独占、不可转让的使用许可。10.3违约责任10.3.1如客户方未经服务方许可擅自使用或复制相关知识产权，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1如服务方未按约定时间完成人力资源工作流程图制作或培训服务，应向客户方支付______元的违约金。11.1.2如客户方未按约定支付费用，应向服务方支付______元的违约金。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3损害赔偿11.3.1如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方实际损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1争议解决应遵循公平、公正、合法的原则。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自______年______月______日起生效。13.3终止条件13.4终止程序13.4.1合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1如发生不可抗力事件，双方应相互理解并协商解决合同履行问题。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人力资源工作流程图制作需求清单、培训计划等。14.3通知与送达14.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.4合同修改14.4.1本合同如有修改，应经双方书面同意，并作为合同的一部分。14.5合同解除14.5.1本合同经双方协商一致，可以解除。解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对自身介入部分的义务和责任负责。15.2.2第三方不得以任何形式损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入工作。15.4第三方的义务15.4.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成其介入工作。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.5第三方的介入程序15.5.1甲乙双方应就第三方的介入达成一致，并签订补充协议。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。16.甲乙双方的责任增加条款16.1.1甲乙双方应确保第三方了解其权利和义务，并在补充协议中明确。16.1.2甲乙双方应共同监督第三方的工作进度和质量。16.1.3甲乙双方应共同承担第三方介入期间可能产生的风险。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同服务费用的______%，即人民币______元。17.1.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其赔偿总额不超过上述责任限额。17.2责任划分17.2.1第三方仅对其介入部分的工作负责，对本合同其他部分的履行不承担责任。17.2.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内的损失由第三方承担。17.3第三方的赔偿责任17.3.1如第三方违反合同约定或因自身原因造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。17.3.2第三方应按照合同约定或法律规定，及时对甲乙双方进行赔偿。18.第三方的退出18.1第三方在完成其介入工作后，可退出本合同。18.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。18.2.1甲乙双方应确保合同履行不受第三方退出的影响。18.2.2如第三方退出导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决或根据合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源工作流程图制作需求清单详细要求：包含但不限于工作流程图的具体内容、设计规范、交付时间等。说明：该清单为服务方制作工作流程图的依据。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。说明：该计划为培训服务的实施指南。3.附件三：服务费用明细详细要求：列明各项服务费用的具体金额和支付方式。说明：该明细为甲乙双方支付费用的依据。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务和违约责任。说明：该协议保障双方商业秘密的安全。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：明确人力资源工作流程图及相关知识产权的归属。说明：该协议保障甲乙双方在知识产权方面的权益。6.附件六：补充协议详细要求：包括合同履行过程中的变更、补充条款等。说明：该协议用于调整和补充本合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务方未按约定时间完成人力资源工作流程图制作。1.2服务方未按约定时间或质量完成培训服务。1.3客户方未按约定时间或金额支付费用。1.4第三方泄露甲乙双方的商业秘密。1.5第三方未按约定完成其介入工作。2.责任认定标准2.1服务方未按约定时间完成人力资源工作流程图制作，应向客户方支付______元的违约金。2.2服务方未按约定时间或质量完成培训服务，应向客户方支付______元的违约金。2.3客户方未按约定时间或金额支付费用，应向服务方支付______元的违约金。2.4第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付______元的违约金。2.5第三方未按约定完成其介入工作，应承担相应的违约责任，并向甲乙双方支付______元的违约金。3.违约责任示例3.1服务方未按约定时间完成人力资源工作流程图制作，导致客户方业务受到影响，服务方应赔偿客户方因此造成的直接经济损失。全文完。2024人力资源资源工作流程图制作与培训服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容3.1工作流程图制作3.2培训服务3.3制作标准与要求3.4培训内容与方式4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期4.3延期条款5.服务费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间5.4付款条件6.交付成果6.1工作流程图6.2培训资料6.3交付时间6.4交付方式7.服务质量保证7.1质量标准7.2质量保证期7.3质量问题处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用许可9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止程序13.其他条款13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a.“人力资源工作流程图”指乙方根据甲方提供的资料和需求，制作的以图形化方式展示人力资源相关流程的图表。b.“培训服务”指乙方为甲方提供的，旨在提升甲方员工人力资源相关知识和技能的培训活动。c.“交付成果”指乙方按照合同约定完成的人力资源工作流程图和培训资料。d.“保密信息”指甲乙双方在合同履行过程中知悉的，涉及对方商业秘密或技术秘密的信息。e.“知识产权”指乙方在制作人力资源工作流程图和培训服务过程中所形成的著作权、专利权、商标权等。1.2解释a.本合同中对术语的定义和解释，如有歧义，应以合同具体内容为准。b.除非合同另有约定，本合同中的术语应具有行业通用含义。2.合同双方信息2.1甲方基本信息a.名称：_______b.法定代表人：_______c.联系地址：_______d.联系电话：_______e.电子邮箱：_______2.2乙方基本信息a.名称：_______b.法定代表人：_______c.联系地址：_______d.联系电话：_______e.电子邮箱：_______3.服务内容3.1工作流程图制作a.乙方根据甲方提供的人力资源相关资料，在规定的时间内完成人力资源工作流程图的制作。b.工作流程图应包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等流程。c.乙方需确保工作流程图的准确性和实用性，以满足甲方实际需求。3.2培训服务a.乙方为甲方提供人力资源相关培训，包括但不限于招聘技巧、绩效评估、员工关系管理等。b.培训内容应根据甲方需求定制，并符合甲方行业特点。c.培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、线上培训等。3.3制作标准与要求a.工作流程图应采用专业的图表制作软件，确保图形清晰、美观。b.培训资料应包括课件、讲义、案例分析等，并附有相应的教学视频。3.4培训内容与方式a.培训内容应涵盖人力资源管理的各个方面，包括政策法规、操作流程、管理技巧等。b.培训方式应灵活多样，以适应不同员工的学习需求。4.服务期限4.1开始日期：_______4.2结束日期：_______4.3延期条款a.如因不可抗力等原因导致合同无法按期完成，双方应协商一致，确定延期期限。b.延期期限最长不超过_______个月。5.服务费用5.1费用总额：_______元5.2付款方式a.甲方应于合同签订后_______个工作日内支付_______%的预付款。b.乙方完成工作流程图制作后，甲方应支付_______%的进度款。c.乙方完成培训服务后，甲方应支付_______%的进度款。d.合同履行完毕，甲方应支付_______%的尾款。5.3付款时间a.预付款：_______日前b.进度款：_______日前c.尾款：_______日前5.4付款条件a.甲方支付款项时，应提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录、发票等。b.乙方收到款项后，应出具收款凭证。6.交付成果6.1工作流程图a.乙方应在合同约定的期限内完成工作流程图制作，并提交给甲方。b.甲方收到工作流程图后，应在_______个工作日内进行审核。6.2培训资料a.乙方应在合同约定的期限内完成培训资料的整理，并提交给甲方。b.甲方收到培训资料后，应在_______个工作日内进行审核。6.3交付时间a.工作流程图：_______日前b.培训资料：_______日前6.4交付方式a.工作流程图和培训资料应以电子版形式提交给甲方。b.乙方应在提交电子版资料的同时，提供纸质版备份。8.保密条款8.1保密内容a.甲方和乙方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。b.合同内容及其履行过程中产生的任何信息。8.2保密期限a.保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后_______年。8.3违约责任a.若一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等泄露，违约方应承担相应的法律责任。b.违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付合理的律师费。9.知识产权9.1知识产权归属a.乙方在制作人力资源工作流程图和培训服务过程中所形成的知识产权归乙方所有。b.甲方获得在合同约定的范围内使用上述知识产权的权利。9.2使用许可a.甲方获得在合同有效期内，无地域限制地使用乙方知识产权的权利。b.甲方不得将乙方知识产权转让、许可给第三方使用。9.3违约责任a.若甲方违反知识产权使用许可，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并赔偿相应损失。10.违约责任10.1违约情形a.乙方未按合同约定时间完成工作流程图制作或培训服务的。b.甲方未按合同约定支付款项的。c.一方违反保密义务的。d.一方违反知识产权使用许可的。10.2违约责任承担a.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为_______元。b.若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.3违约金计算a.违约金按实际逾期天数计算，每日按_______元计算。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。b.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.本合同争议解决机构为_______。11.3争议解决程序a.双方应按照争议解决机构的程序和规则提交争议解决申请。b.争议解决机构应在收到申请后_______个工作日内进行审理。12.合同生效与终止12.1生效条件a.双方签字盖章后，本合同自_______日起生效。12.2终止条件a.合同履行完毕。b.双方协商一致解除合同。c.出现合同约定的解除合同情形。12.3终止程序b.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.其他条款13.1不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。b.不可抗力发生后，双方应尽快采取措施减轻损失。13.2合同变更a.合同任何条款的变更，必须经双方书面同意。13.3合同附件a.本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期：_______14.2签署地点：_______14.3生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事宜的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。b.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额a.第三方在本合同中的责任，不得超过其承诺的赔偿金额。b.若第三方责任造成甲方或乙方的损失，超出第三方责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。15.2.2第三方责任承担a.第三方责任由第三方自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。b.若第三方责任涉及甲方或乙方，甲方和乙方有权向第三方追偿。15.3第三方权利15.3.1第三方权利享有a.第三方有权根据本合同约定，享有相应的权利，包括但不限于合同履行的监督权、知情权等。b.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.4第三方义务15.4.1第三方义务履行a.第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，包括但不限于合同履行的协助义务、信息提供义务等。b.第三方应保证其提供的资料和服务的真实性、准确性。15.5第三方介入程序15.5.1介入申请a.第三方介入需经甲乙双方书面同意。b.第三方应向甲乙双方提交介入申请，并说明介入目的、权利义务等。15.5.2介入批准a.甲乙双方应在_______个工作日内对第三方介入申请进行审查。b.经审查同意的，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。15.5.3介入实施a.第三方介入后，应按照本合同约定，协助甲乙双方完成合同履行。b.第三方介入期间，甲乙双方仍应履行各自的合同义务。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方的关系由第三方与甲方签订的书面协议约定。b.第三方对甲方的责任，仅限于其与甲方签订的协议范围内。16.2第三方与乙方的的关系a.第三方与乙方的关系由第三方与乙方签订的书面协议约定。b.第三方对乙方的责任，仅限于其与乙方签订的协议范围内。16.3第三方与甲乙双方的关系a.第三方与甲乙双方的关系由本合同约定。b.第三方对甲乙双方的责任，限于本合同约定范围内。17.第三方介入的终止17.1介入终止条件a.合同履行完毕。b.第三方完成介入任务。c.甲乙双方协商一致解除第三方介入。d.出现合同约定的第三方介入终止情形。17.2介入终止程序a.第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商，确定终止事宜。b.第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余事宜。18.第三方介入的补充条款18.1第三方介入的补充条款应与本合同具有同等法律效力。18.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的资料清单要求：详细列出甲方提供的人力资源相关资料，包括但不限于组织架构、岗位说明书、绩效考核标准等。说明：此附件用于乙方制作工作流程图和培训资料。2.人力资源工作流程图要求：工作流程图应清晰、完整地展示人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。说明：此附件为乙方制作的工作成果，供甲方审核和使用。3.培训资料要求：培训资料应包括课件、讲义、案例分析等，并附有相应的教学视频。4.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的权利义务、责任限额等内容。说明：此附件用于规范第三方在本合同中的行为。5.合同履行过程中的沟通记录要求：记录双方在合同履行过程中的沟通内容，包括但不限于会议纪要、邮件往来等。说明：此附件用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况。6.付款凭证要求：包括但不限于银行转账记录、发票等。说明：此附件用于证明甲方已支付款项。7.收款凭证要求：包括但不限于收据、银行进账单等。说明：此附件用于证明乙方已收到款项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定时间完成工作流程图制作或培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_______%。示例：若合同总金额为10万元，乙方未按时完成工作，应支付违约金1万元。2.甲方未按合同约定支付款项责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为逾期款项的_______%。示例：若逾期款项为1万元，甲方应支付违约金1000元。3.一方违反保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：若因保密信息泄露导致甲方损失5万元，违约方应赔偿5万元。4.一方违反知识产权使用许可责任认定：违约方应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：若因侵权导致乙方损失2万元，违约方应赔偿2万元。5.第三方未履行协助义务责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为_______元。示例：若第三方未履行协助义务，应支付违约金5000元。全文完。2024人力资源资源工作流程图制作与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的3.服务内容3.1工作流程图制作3.1.1制作内容3.1.2制作要求3.1.3制作时间3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式4.3支付时间4.4付款凭证5.交付成果5.1工作流程图5.2培训资料5.3交付时间6.服务期限6.1服务开始时间6.2服务结束时间7.服务质量及标准7.1工作流程图质量标准7.2培训服务质量标准8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止效力14.其他14.1合同份数14.2合同附件14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人力资源咨询公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.合同背景与目的2.1合同背景鉴于甲方公司人力资源管理工作需要，为提高工作效率，优化工作流程，甲方决定与乙方签订本合同。2.2合同目的本合同的目的是明确双方在人力资源工作流程图制作与培训服务过程中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行。3.服务内容3.1工作流程图制作3.1.1制作内容乙方根据甲方提供的资料，制作包含招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等环节的人力资源工作流程图。3.1.2制作要求工作流程图应清晰、简洁，便于甲方员工理解和操作。3.1.3制作时间自合同签订之日起30个工作日内完成工作流程图制作。3.2培训服务3.2.1培训内容乙方为甲方提供人力资源工作流程图应用培训，包括流程图解读、实际操作等。3.2.2培训方式采用现场授课和远程视频会议相结合的方式进行培训。3.2.3培训时间自合同签订之日起60个工作日内完成培训。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2支付方式甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务完成并经甲方验收合格后10个工作日内支付。4.3支付时间每次支付的具体时间以支付凭证为准。4.4付款凭证甲方应在支付完成后，向乙方提供相应的付款凭证。5.交付成果5.1工作流程图乙方应在合同约定的制作时间内，将完成的工作流程图交付给甲方。5.2培训资料乙方应在合同约定的培训时间内，向甲方提供培训所需资料。5.3交付时间工作流程图和培训资料应在合同约定的交付时间内完成交付。6.服务期限6.1服务开始时间本合同自双方签字盖章之日起正式生效，服务开始时间为当日。6.2服务结束时间服务结束时间为乙方完成工作流程图制作及培训服务的时间。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定时间完成工作流程图制作或培训服务。8.1.2甲方未按合同约定支付服务费用。8.1.3双方未履行合同约定的保密义务。8.2违约责任8.2.1乙方未按合同约定完成服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。8.2.2甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。8.2.3违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术信息、客户信息等均属于保密内容。9.2保密义务双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.3争议解决费用仲裁或诉讼费用由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1一方违约，另一方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序解除合同需提前书面通知对方，并经双方确认。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余服务费用和交付成果。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3合同变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同约定的服务期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3合同因法定原因终止。13.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并经双方确认。13.3合同终止效力合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余服务费用和交付成果。14.其他14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同附件合同附件包括但不限于：工作流程图、培训资料、付款凭证等。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入原因15.2.1为提高服务质量，引入专业第三方提供专业意见或服务。15.2.2解决合同履行过程中的争议。15.2.3完成合同项下必要的审核或评估。15.3第三方选择与介入程序15.3.1甲方或乙方有权选择第三方，并应提前通知对方。15.3.2第三方介入前，双方应就第三方介入的职责、权限和费用达成一致。15.3.3第三方介入需签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方的责任应限于其提供的具体服务范围内。16.1.2第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.1.3第三方的责任限额不得低于因第三方原因导致的实际损