2024版安全工程施工人员培训与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版安全工程施工人员培训与考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训考核方式3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训期限4.培训费用与支付4.1培训费用4.2付款方式4.3付款时间5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材5.3培训资料6.培训组织实施6.1培训组织6.2培训实施6.3培训监督7.考核与证书7.1考核内容7.2考核方式7.3证书发放8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.合同附件清单14.1附件一：培训课程设置14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训教材目录14.4附件四：考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1安全法规与标准2.1.2施工现场安全管理2.1.3应急预案与事故处理2.1.4安全防护设施与个人防护用品的使用2.1.5安全操作技能与作业规程2.2培训目标2.2.1提高施工人员的安全意识2.2.2熟悉和掌握安全操作技能2.2.3增强现场安全管理能力2.2.4减少安全事故的发生2.3培训考核方式培训考核分为理论考试和实操考核两部分，满分均为100分。理论考试合格分数线为60分，实操考核合格分数线为80分。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间共计[培训天数]天，具体培训时间以甲方通知为准。3.2培训地点培训地点为[培训地点名称]，具体地址为[详细地址]。3.3培训期限培训期限自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止。4.培训费用与支付4.1培训费用本次培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。4.2付款方式甲方应在签订合同后[付款期限]内，将培训费用一次性支付至乙方指定账户。4.3付款时间付款时间为[付款日期]。5.培训师资与教材5.1培训师资培训师资由乙方负责，应具备相关领域的高级职称或丰富实践经验。5.2培训教材培训教材由乙方提供，包括但不限于教材、讲义、案例等。5.3培训资料培训期间，乙方应向甲方提供必要的培训资料，包括但不限于安全法规、操作规程等。6.培训组织实施6.1培训组织乙方负责组织培训工作，包括但不限于课程安排、师资聘请、场地安排等。6.2培训实施培训实施过程中，乙方应确保培训质量，保障培训效果。6.3培训监督甲方有权对培训过程进行监督，包括但不限于培训内容、师资水平、培训效果等。8.合同履行与变更8.1合同履行双方应严格履行合同约定的各项条款，确保培训工作的顺利进行。8.2合同变更任何一方要求变更合同内容，应提前[变更通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为合同的一部分。8.3合同解除8.3.1一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；8.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.3.3双方协商一致决定解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按合同约定支付培训费用；9.1.2乙方未按合同约定提供合格的培训师资和教材；9.1.3甲方未按合同约定组织参训人员参加培训；9.1.4一方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担9.2.1支付违约金，违约金为[违约金比例]%；9.2.2恢复因违约造成的损失；9.2.3承担因违约引起的诉讼费用。9.3违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同约定的培训期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3合同双方协商一致终止合同。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中的技术秘密、商业秘密负有保密义务。12.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1培训计划；12.3.2培训师资名单；12.3.3培训考核标准。13.合同签署与生效13.1合同签署本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：培训考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、培训评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1提供专业咨询服务；15.2.2承担培训内容的审核与评估；15.2.3协助实施培训过程；15.2.4提供考试与考核服务；15.2.5提供其他与本合同相关的服务。16.第三方选择与指定16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方指定一旦选定第三方，甲乙双方应将第三方信息以书面形式通知对方。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；17.1.2保证服务的质量，确保符合相关标准和要求；17.1.3对所提供的服务承担相应的法律责任。17.2第三方的义务17.2.1严格保密，不对合同内容及其他敏感信息进行泄露；17.2.2按照合同约定的时间节点完成工作；17.2.3对因自身原因导致的服务瑕疵承担责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额设定第三方的责任限额为人民币[责任限额金额]元。18.3超过责任限额的处理若第三方造成损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲乙双方对各自的行为承担责任；19.1.2第三方对自身提供的服务承担责任；19.1.3甲乙双方对第三方提供服务的行为进行监督。19.2权利划分19.2.1甲乙双方对合同内容享有平等的权利；19.2.2第三方在合同约定范围内享有相应的权利。19.3沟通与协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同协调解决合同执行过程中出现的问题。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序任何一方要求变更第三方介入的内容，应提前[变更通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为合同的一部分。20.2变更生效变更后的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包含培训课程的详细内容、时间安排、考核方式等。培训计划应与合同中约定的培训内容一致。培训计划应由乙方制定并经甲方审核通过。2.附件二：培训师资名单详细要求和说明：列出培训师资的姓名、职称、资质证明、相关经验等。培训师资应具备相关领域的高级职称或丰富实践经验。培训师资名单应由乙方提供并经甲方审核通过。3.附件三：培训考核标准详细要求和说明：明确理论考试和实操考核的评分标准。考核标准应与合同中约定的考核方式一致。培训考核标准应由乙方制定并经甲方审核通过。4.附件四：培训教材目录详细要求和说明：列出培训教材的名称、作者、出版社等信息。培训教材应与合同中约定的培训内容相符。培训教材应由乙方提供并经甲方审核通过。5.附件五：培训场地布置图详细要求和说明：提供培训场地的布局图，包括教室、休息区、考试区等。培训场地应满足培训需求，提供必要的设施和设备。培训场地布置图应由乙方提供并经甲方审核通过。6.附件六：培训学员名单详细要求和说明：列出参加培训的学员姓名、职务、联系方式等。培训学员名单应由甲方提供并经乙方审核通过。7.附件七：培训考核结果详细要求和说明：列出培训学员的考核结果，包括理论考试和实操考核的分数。培训考核结果应由乙方提供并经甲方审核通过。8.附件八：培训证书详细要求和说明：提供培训学员的培训证书样本。培训证书应包含学员姓名、培训课程、考核结果等信息。培训证书由乙方发放。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按合同约定组织参训人员参加培训；未按合同约定提供培训场地和设施。1.2乙方违约行为：未按时提供合格的培训师资和教材；培训质量不符合合同约定；未按时完成培训工作。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准：未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金比例为培训费用总额的[比例]%。未按合同约定组织参训人员参加培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金比例为参训人员总数的[比例]%。2.2乙方违约责任认定标准：未按时提供合格的培训师资和教材，乙方应向甲方支付违约金，违约金比例为培训费用总额的[比例]%。培训质量不符合合同约定，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新培训或赔偿损失。3.违约行为示例说明：甲方未在约定付款期限内支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训工作，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方提供的培训师资不符合合同约定，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方重新提供合格的师资或赔偿损失。全文完。2024版安全工程施工人员培训与考核合同1本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同双方主体信息1.3合同签订日期及生效日期2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排2.5培训地点3.1考核方式3.2考核内容3.3考核标准3.4考核流程3.5考核结果认定4.1培训师资4.2培训教材4.3培训设备5.1培训费用5.2费用支付方式及时间5.3费用调整机制6.1合同履行期限6.2合同解除条件6.3合同终止条件7.1保密条款7.2侵权责任7.3违约责任8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.1合同附件9.2合同份数及效力10.1合同签署10.2合同生效10.3合同变更11.1合同解除11.2合同终止11.3合同解除后的处理12.1合同生效前事项12.2合同生效后事项13.1合同附件13.2合同份数及效力14.1合同签署日期14.2合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.2.1合同名称：2024版安全工程施工人员培训与考核合同1.2.2合同编号：SG202400011.2.3合同签订日期：2024年1月1日1.2.4合同生效日期：合同签订之日起1.2.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3合同双方主体信息1.3.1培训机构名称：安全培训中心1.3.2培训机构地址：省市区路号1.3.3培训机构法定代表人：1.3.4施工单位名称：建筑工程有限公司1.3.5施工单位地址：省市区路号1.3.6施工单位法定代表人：2.1培训目标2.1.1提高施工人员的安全意识2.1.2掌握安全工程施工的基本技能2.1.3了解国家及地方安全施工相关法律法规2.2培训内容2.2.1安全工程施工基本知识2.2.2安全防护设施及器材的使用2.2.3施工现场安全管理2.2.4应急处理及事故案例分析2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2实操演练2.3.3案例分析2.3.4考试考核2.4培训时间安排2.4.1理论培训：共3天2.4.2实操培训：共2天2.4.3考试时间：理论培训结束后第4天2.5培训地点2.5.1理论培训地点：安全培训中心教室2.5.2实操培训地点：安全培训中心实操基地3.1考核方式3.1.1理论考核：笔试3.1.2实操考核：现场实操3.1.3考核成绩评定：百分制3.2考核内容3.2.1理论考核：安全工程施工基本知识3.2.2实操考核：安全防护设施及器材的使用、施工现场安全管理3.3考核标准3.3.1理论考核：60分及格3.3.2实操考核：80分及格3.4考核流程3.4.1理论考核：考试前进行复习，考试结束后公布成绩3.4.2实操考核：考试前进行实操演练，考试结束后公布成绩3.5考核结果认定3.5.1考核结果分为合格与不合格3.5.2合格人员可获得培训证书4.1培训师资4.1.1培训师资由安全培训中心聘请4.1.2培训师资具备相关专业资格和丰富的实践经验4.2培训教材4.2.1培训教材由安全培训中心提供4.2.2教材内容符合国家及地方安全施工相关法律法规4.3培训设备4.3.1安全培训中心提供培训所需的设备4.3.2设备符合国家及地方安全施工相关标准8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容及培训资料负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或培训资料。8.1.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.2侵权责任8.2.1如一方因违约行为侵犯对方合法权益，应承担相应的法律责任。8.2.2侵权方应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约责任8.3.1如一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任。8.3.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按合同约定执行。8.4争议解决方式8.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.4.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。9.1.2附件与本合同具有同等法律效力。9.2合同份数及效力9.2.1本合同一式两份，双方各执一份。9.2.2合同自双方签字盖章之日起生效。10.1合同签署10.1.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。10.1.2签字盖章后，本合同即具有法律效力。10.2合同生效10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同变更10.3.1合同的任何变更，均需经双方书面同意，并由双方签字盖章。10.3.2未经双方书面同意的任何变更，均无效。11.1合同解除11.1.1.1双方协商一致；11.1.1.2一方违约，另一方在合理期限内未得到合理补救；11.1.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止11.2.1.1合同约定的期限届满；11.2.1.2双方协商一致终止合同；11.2.1.3合同解除后，合同权利义务终止。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行的合同义务。11.3.2双方应相互配合，妥善处理合同解除后的遗留问题。12.1合同生效前事项12.1.1.1确认合同内容；12.1.1.2签订合同；12.1.1.3交付培训费用。12.2合同生效后事项12.2.1合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。13.1.2附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同份数及效力13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2.2合同自双方签字盖章之日起生效。14.1合同签署日期14.1.1本合同签署日期为2024年1月1日。14.2合同双方签字盖章14.2.1安全培训中心（盖章）14.2.2建筑工程有限公司（盖章）14.2.1法定代表人（签字）：14.2.2法定代表人（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的“第三方”是指非合同双方，为合同履行提供协助或服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意。2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行要求。2.3第三方介入的协助或服务内容应在合同中明确约定。3.第三方介入的责权利3.1第三方有权根据合同约定，要求合同双方提供必要的配合和支持。3.2第三方应按照合同约定，履行其协助或服务义务。3.3第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与合同双方之间，形成的是委托或服务关系，而非合同关系。4.2第三方不承担合同双方的权利义务，但需按照合同约定，对合同履行承担相应的责任。4.3第三方在履行协助或服务过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1.1合同双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行顺利进行。5.1.2合同双方应协助第三方解决合同履行过程中遇到的问题。5.1.3合同双方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。6.第三方责任限额的明确6.1第三方责任限额的确定：6.1.1合同双方在签订合同时，应明确约定第三方的责任限额。6.1.2责任限额应包括第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失。6.1.3责任限额应包括第三方因违反法律法规或合同约定导致的损失。6.2第三方责任限额的执行：6.2.1第三方在履行合同过程中，如发生损失，应承担其责任限额范围内的责任。6.2.2超出责任限额的部分，由合同双方根据合同约定，协商解决。6.2.3如第三方责任限额不足以弥补损失，合同双方应根据合同约定，承担相应的补充责任。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，合同双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，合同双方如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方书面同意。8.2合同变更后，合同双方和第三方应按照变更后的合同约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程设置、时间安排、师资配备等。说明：培训计划是确保培训质量的基础，应详细列出每一课程的具体内容、授课时间和师资信息。2.考核标准详细要求：包括理论考核和实操考核的具体评分标准、评判依据等。说明：考核标准是考核结果公正性的保障，应明确列出各项考核内容的评分标准。3.费用明细详细要求：包括培训费用、考核费用、资料费等各项费用的具体金额和支付方式。说明：费用明细是合同履行的经济基础，应清晰列出所有费用项目及金额。4.培训教材详细要求：包括教材名称、版本、数量等。说明：培训教材是培训内容的载体，应确保教材的适用性和权威性。5.培训设备清单详细要求：包括设备名称、型号、数量等。说明：培训设备是培训质量的重要保障，应确保设备的完好和适用。6.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、相关资质证书等。说明：第三方资质证明文件是第三方介入的合法性依据。7.合同双方签字盖章页详细要求：包括合同双方法定代表人或授权代表签字、公司盖章等。说明：签字盖章页是合同生效的标志。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构未按培训计划进行培训责任认定标准：培训机构未按计划进行培训，导致培训质量下降。示例说明：培训机构未按计划进行实操培训，导致学员无法掌握实际操作技能。2.施工单位未按时派员参加培训责任认定标准：施工单位未按时派员参加培训，影响培训效果。示例说明：施工单位未在规定时间内安排人员参加培训，导致培训人数不足。3.第三方提供的服务未达到合同约定标准责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定标准，影响合同履行。示例说明：第三方提供的培训教材质量不合格，影响学员学习。4.合同一方未按时支付费用责任认定标准：合同一方未按时支付费用，导致合同履行受阻。示例说明：培训机构未在规定时间内收到培训费用，导致培训无法正常进行。5.合同一方泄露对方商业秘密责任认定标准：合同一方泄露对方商业秘密，损害对方利益。示例说明：施工单位泄露培训机构提供的培训资料，导致培训机构利益受损。全文完。2024版安全工程施工人员培训与考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方基本信息1.2考核方基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2每日培训时间4.培训地点5.培训师资及资质5.1培训师资5.2师资资质6.培训方式及方法6.1培训方式6.2培训方法7.培训学员选拔及报名7.1学员选拔标准7.2报名流程及时间8.考核方式及标准8.1考核方式8.2考核标准9.考核时间安排9.1考核起止时间9.2每日考核时间10.考核地点11.考核成绩评定及处理11.1成绩评定11.2成绩处理12.培训费用及支付方式12.1培训费用12.2支付方式13.合同解除及违约责任13.1合同解除条件13.2违约责任14.争议解决及合同生效14.1争议解决方式14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训方基本信息1.1.1培训方名称：安全技术培训中心1.1.2培训方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2考核方基本信息1.2.1考核方名称：安全监督管理局1.2.2考核方地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高施工人员的安全意识2.1.2掌握安全操作技能2.1.3遵守安全施工规范2.2培训内容2.2.1安全生产法律法规2.2.2安全操作规程2.2.3应急救援知识2.2.4安全防护用品使用2.2.5施工现场安全管理3.培训时间安排3.1培训起止时间3.1.1培训起始时间：2024年3月1日3.1.2培训结束时间：2024年3月10日3.2每日培训时间3.2.1上午：9:0012:003.2.2下午：13:0017:004.培训地点4.1培训地点：安全技术培训中心会议室5.培训师资及资质5.1培训师资5.1.1培训师资名单：5.1.1.1张老师：安全生产法律法规讲师5.1.1.2王老师：安全操作规程讲师5.1.1.3刘老师：应急救援知识讲师5.2师资资质5.2.1师资具备相关专业学历及资格证书5.2.2师资具备丰富的教学经验和实践能力6.培训方式及方法6.1培训方式6.1.1讲座6.1.2案例分析6.1.3角色扮演6.2培训方法6.2.1理论教学6.2.2实践操作6.2.3考核评估7.培训学员选拔及报名7.1学员选拔标准7.1.1具备相关施工经验7.1.2年龄在1855周岁之间7.1.3身体健康，无影响施工的疾病7.2报名流程及时间7.2.1报名时间：2024年2月1日至2024年2月28日7.2.2报名方式：通过电话或电子邮件报名7.2.3报名所需材料：7.2.3.1身份证复印件7.2.3.2工作证明7.2.3.3健康证明8.考核方式及标准8.1考核方式8.1.1笔试：占总考核分数的40%8.1.2实操考核：占总考核分数的60%8.2考核标准8.2.1笔试：60分为合格，低于60分不合格8.2.2实操考核：根据实际操作技能进行评分，60分为合格，低于60分不合格9.考核时间安排9.1考核起止时间9.1.1考核起始时间：2024年3月11日9.1.2考核结束时间：2024年3月15日9.2每日考核时间9.2.1上午：9:0012:009.2.2下午：13:0017:0010.考核地点10.1考核地点：安全技术培训中心实操考核场地11.考核成绩评定及处理11.1成绩评定11.1.1考核成绩将在考核结束后3个工作日内公布11.1.2考核成绩以书面形式通知学员11.2成绩处理11.2.1合格学员将获得《安全工程施工人员培训合格证书》11.2.2不合格学员可申请补考，补考费用由学员自理12.培训费用及支付方式12.1培训费用12.1.1培训费用总额：人民币2000元/人12.2支付方式12.2.1学员应在报名时支付全部培训费用12.2.2支付方式：银行转账或现金支付13.合同解除及违约责任13.1合同解除条件13.1.1合同双方协商一致13.1.2因不可抗力导致合同无法履行13.2违约责任13.2.1培训方未按约定提供培训服务，应退还学员已支付的全部培训费用13.2.2学员未按约定参加培训，需承担相应的违约责任14.争议解决及合同生效14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁14.2合同生效条件14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2合同一式两份，培训方和考核方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、技术咨询方、质量监督方等。1.2第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入的申请与批准2.1任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围、预期效果及可能产生的费用。2.2对方收到申请后，应在15日内予以答复，同意或拒绝第三方介入的申请。3.第三方的责任及权利3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对其提供的服务的质量、效率承担责任。3.2第三方有权根据合同约定，独立开展服务工作，并享有相应的报酬。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%，超过部分由责任方承担。4.2第三方责任限额不包含因第三方故意或重大过失造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与培训方、考核方之间的关系为独立合同关系，第三方不对培训方、考核方之间的权利义务承担责任。5.2第三方在提供服务过程中，应尊重培训方、考核方的合法权益，不得损害其利益。5.3培训方、考核方在第三方介入期间，仍需履行本合同约定的各项义务。6.第三方介入的合同签订6.1第三方介入后，培训方、考核方与第三方应签订书面合同，明确各方的权利义务。6.2.1第三方提供服务的范围、内容、质量标准6.2.2第三方的工作期限6.2.3第三方的责任限额6.2.4第三方的报酬及支付方式6.2.5第三方违约责任6.2.6争议解决方