2024年能源行业定向委培人才就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源行业定向委培人才就业保障协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1委培单位名称及地址1.2毕业生姓名及联系方式1.3委培专业及学制2.委培单位权利与义务2.1提供委培专业相关课程及实践机会2.2帮助毕业生了解能源行业发展趋势2.3指导毕业生进行职业生涯规划3.毕业生权利与义务3.1参加委培课程及实践3.2遵守委培单位规章制度3.3积极参与能源行业相关活动4.委培费用及支付方式4.1委培费用构成4.2费用支付时间及方式4.3退费及违约责任5.毕业生就业保障5.1就业岗位提供5.2就业指导与服务5.3就业违约责任6.培训与考核6.1委培课程设置及考核方式6.2实践环节安排及考核标准6.3培训成果评价7.协议期限7.1协议生效日期7.2协议期限及续约7.3协议解除条件8.违约责任8.1双方违约行为及责任8.2违约赔偿及处理方式8.3违约争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的追究10.不可抗力10.1不可抗力事件认定10.2不可抗力事件处理10.3不可抗力事件解除协议11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同附件13.1附件一：委培课程安排13.2附件二：就业岗位信息13.3附件三：协议补充条款14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同送达及生效第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1委培单位名称：X能源集团有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2毕业生姓名：1.3委培专业：能源工程与管理1.3.1学制：三年2.委培单位权利与义务2.1提供委培专业相关课程2.1.1委培单位应按照协议约定，为毕业生提供能源工程与管理专业的理论课程和实践环节。2.1.2委培单位应确保课程内容符合行业发展趋势，并与实际工作需求相结合。2.2帮助毕业生了解能源行业发展趋势2.2.1委培单位应定期组织行业专家讲座，帮助毕业生了解能源行业最新动态和技术进步。2.3指导毕业生进行职业生涯规划2.3.1委培单位应设立职业生涯规划指导老师，为毕业生提供职业规划咨询服务。2.3.2委培单位应组织职业规划讲座和模拟面试等活动，提高毕业生的就业竞争力。3.毕业生权利与义务3.1参加委培课程及实践3.1.1毕业生应按照委培单位的要求，参加全部委培课程和实践环节。3.1.2毕业生应遵守委培单位的考勤制度，确保学习效果。3.2遵守委培单位规章制度3.2.1毕业生应遵守委培单位的各项规章制度，维护良好学习秩序。3.2.2毕业生应尊重教师和同学，营造和谐的学习环境。3.3积极参与能源行业相关活动3.3.1毕业生应积极参与委培单位组织的行业交流活动，拓宽视野。3.3.2毕业生应关注能源行业动态，为行业发展贡献自己的力量。4.委培费用及支付方式4.1委培费用构成4.1.1委培费用包括学费、教材费、实践费等。4.1.2具体费用明细由委培单位于协议签订前提供。4.2费用支付时间及方式4.2.1学费分学年支付，每年支付一次。4.2.2其他费用于课程开始前一次性支付。4.3退费及违约责任4.3.1毕业生在委培期间提出退学，应提前一个月向委培单位提出申请。4.3.2退学后，委培单位按照实际学习时间退还相应费用。4.3.3毕业生违约，应承担相应的违约责任。5.毕业生就业保障5.1就业岗位提供5.1.1委培单位承诺在毕业生毕业后，根据毕业生所学专业和求职意向，提供至少一个就业岗位。5.1.2委培单位将为毕业生提供就业指导和职业规划服务。5.2就业指导与服务5.2.1委培单位将组织就业指导讲座，帮助毕业生了解求职技巧和行业需求。5.2.2委培单位将与相关企业合作，为毕业生提供实习和就业机会。5.3就业违约责任5.3.1毕业生违约，应承担相应的违约责任。6.培训与考核6.1委培课程设置及考核方式6.1.1委培课程设置应包括理论课程、实践课程和实习环节。6.1.2考核方式包括平时成绩、课程考核、实习考核等。6.2实践环节安排及考核标准6.2.1实践环节应安排在委培课程后期，确保毕业生具备实际操作能力。6.2.2实践环节考核标准应与课程考核标准相一致。6.3培训成果评价6.3.1委培单位应定期对毕业生进行培训成果评价，包括理论知识掌握程度、实践操作能力等。7.协议期限7.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。7.2协议期限：三年。7.3协议续约：如双方同意，可协商续约，但最长不得超过三年。8.违约责任8.1双方违约行为及责任8.1.1如委培单位未履行协议约定的义务，导致毕业生无法正常完成学业或就业，委培单位应退还相应费用，并承担违约责任。8.1.2如毕业生未履行协议约定的义务，导致委培单位遭受损失，毕业生应承担相应的赔偿责任。8.2违约赔偿及处理方式8.2.1违约方应按照损失金额的50%向守约方支付违约金。8.2.2违约赔偿金应在违约行为发生之日起十个工作日内支付。8.2.3若违约行为涉及法律法规，违约方应承担相应的法律责任。8.3违约争议解决8.3.1双方应友好协商解决违约争议。8.3.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限9.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3违反保密责任的追究9.3.1如一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.3.2违反保密义务的，违约方应向守约方支付违约金，金额为泄露信息价值的50%。10.不可抗力10.1不可抗力事件认定10.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件处理10.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行协议，直至不可抗力事件消除。10.3不可抗力事件解除协议10.3.1如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可协商解除协议。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本协议即生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除条件11.3.1如双方协商一致，可解除本协议。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限为自争议发生之日起三个月。13.合同附件13.1附件一：委培课程安排13.1.1包括课程名称、课时、授课教师等信息。13.2附件二：就业岗位信息13.2.1包括岗位名称、岗位要求、薪资待遇等信息。13.3附件三：协议补充条款13.3.1包括双方认为需要补充的其他条款。14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1委培单位代表签字：____________________14.1.2毕业生签字：____________________14.2合同送达及生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供中介、咨询、技术服务、培训服务或其他辅助服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供就业信息、组织招聘活动、提供培训课程、提供技术服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务质量承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.2.1第三方的名称、地址及联系方式；16.2.2第三方的服务内容和范围；16.2.3第三方的服务标准和质量要求；16.2.4第三方的服务费用及支付方式；16.2.5第三方的责任和免责条款；16.2.6第三方与其他各方的关系及责任划分。17.甲乙方责任17.1甲乙方在第三方介入时，仍需履行本合同约定的权利和义务。17.2甲乙方应根据本合同约定，对第三方提供的服务进行监督和评估。17.3甲乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方改进或终止服务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2第三方的责任限额应包括但不限于：18.2.1第三方提供的服务造成的直接经济损失；18.2.2第三方违反保密条款造成的损失；18.2.3第三方因故意或重大过失造成的其他损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方不承担甲乙双方之间的权利义务。19.2第三方与毕业生之间的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方不承担毕业生与甲乙双方之间的权利义务。19.3第三方与其他第三方之间的关系为各自独立的服务提供方之间的关系，相互之间不承担权利义务。20.第三方变更20.1如第三方需要变更服务内容、服务标准或服务费用等，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可实施。20.2第三方变更后的服务内容、服务标准或服务费用等，应在第三方介入协议中予以明确。20.3第三方变更后的服务内容、服务标准或服务费用等，不影响本合同其他条款的效力。20.4第三方变更后的服务内容、服务标准或服务费用等，甲乙双方应在变更通知发出后十个工作日内予以确认。20.5如甲乙双方对第三方的变更不予确认，第三方应恢复原服务内容、服务标准或服务费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培课程安排详细要求：包括课程名称、课时、授课教师、考核方式、课程大纲等。说明：该附件用于详细说明委培课程的具体安排，确保毕业生对课程内容有清晰了解。2.附件二：就业岗位信息详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、薪资待遇、工作地点等。说明：该附件用于详细列出委培单位为毕业生提供的就业岗位信息，帮助毕业生了解就业机会。3.附件三：协议补充条款详细要求：包括双方认为需要补充的其他条款，如保密协议、知识产权归属等。说明：该附件用于记录双方协商一致的其他补充条款，确保合同内容的完整性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、服务标准、费用等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体细节，包括服务内容、费用及双方的权利义务。5.附件五：培训成果评价报告详细要求：包括培训内容、考核结果、毕业生反馈等。说明：该附件用于记录培训成果，评估培训效果，为后续培训提供改进依据。6.附件六：违约行为记录详细要求：包括违约行为发生的时间、地点、当事人、违约事实及处理结果等。说明：该附件用于记录违约行为，为违约责任认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按照协议约定提供委培课程或实践机会；1.2未按照协议约定提供就业岗位或就业指导；1.3未按照协议约定支付委培费用；1.4违反保密条款，泄露商业秘密。乙方违约行为：2.1未按照协议约定参加委培课程或实践环节；2.2违反委培单位规章制度，造成不良影响；2.3未按照协议约定履行就业保障义务；2.4违反保密条款，泄露商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方违约，应承担违约金，金额为损失金额的50%；2.2甲方违约导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：2.3乙方违约，应承担违约金，金额为损失金额的50%；2.4乙方违约导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：示例一：甲方未按照协议约定提供委培课程，导致乙方无法正常完成学业。甲方应支付违约金，并承担因违约导致乙方遭受的损失。示例二：乙方未按照协议约定参加委培课程，影响委培效果。乙方应支付违约金，并承担因违约导致甲方遭受的损失。全文完。2024年能源行业定向委培人才就业保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.委培人才选拔与培训2.1委培人才选拔标准2.2培训内容与时间安排2.3培训师资与教学方法3.就业保障措施3.1就业岗位提供3.2就业岗位性质3.3就业岗位薪资待遇4.协议期限与解除条件4.1协议期限4.2协议解除条件4.3解除协议的程序5.双方责任与义务5.1委培方的责任与义务5.2受培方的责任与义务6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任与赔偿7.1违约行为7.2违约责任7.3赔偿方式8.争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定事项10.1其他约定事项11.合同生效条件12.合同附件13.合同签订日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1委培方：[委培方全称]1.1.2受培方：[受培方全称]1.2双方地址1.2.1委培方地址：[委培方详细地址]1.2.2受培方地址：[受培方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1委培方联系方式：[委培方联系电话及电子邮箱]1.3.2受培方联系方式：[受培方联系电话及电子邮箱]2.委培人才选拔与培训2.1委培人才选拔标准2.1.1学历要求：[具体学历要求]2.1.2专业要求：[具体专业要求]2.1.3考核方式：[面试、笔试等]2.2培训内容与时间安排2.2.1培训内容：[列出培训的具体课程和内容]2.2.2培训时间：[具体培训起止日期]2.3培训师资与教学方法2.3.1师资：[列出培训讲师的背景和资质]2.3.2教学方法：[列出培训采用的教学方式]3.就业保障措施3.1就业岗位提供3.1.1岗位性质：[列出提供岗位的具体性质]3.1.2岗位数量：[提供具体岗位数量]3.2就业岗位性质3.2.1岗位类别：[列出岗位类别，如技术岗位、管理岗位等]3.2.2岗位级别：[列出岗位级别，如初级、中级、高级等]3.3就业岗位薪资待遇3.3.1基本工资：[列出基本工资标准]3.3.2奖金及补贴：[列出奖金及补贴的具体项目和标准]4.协议期限与解除条件4.1协议期限4.1.1协议起始日期：[协议生效日期]4.1.2协议终止日期：[协议终止日期]4.2协议解除条件4.2.1双方协商一致4.2.2受培方违反协议4.2.3委培方违反协议4.3解除协议的程序4.3.1提前通知：[提前通知期限]4.3.2书面形式：[解除协议应以书面形式进行]5.双方责任与义务5.1委培方的责任与义务5.1.1提供培训资源5.1.2提供就业岗位5.1.3遵守协议约定5.2受培方的责任与义务5.2.1参加培训5.2.2遵守培训纪律5.2.3遵守协议约定6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1技术秘密6.1.2商业秘密6.1.3其他保密信息6.2保密义务6.2.1不得泄露保密信息6.2.2不得擅自使用保密信息6.3违约责任6.3.1违约赔偿6.3.2追究法律责任7.违约责任与赔偿7.1违约行为7.1.1委培方违约行为7.1.2受培方违约行为7.2违约责任7.2.1违约金7.2.2损害赔偿7.3赔偿方式7.3.1现金赔偿7.3.2其他赔偿方式8.争议解决方式8.1争议解决方式8.1.1争议解决途径：[协商、调解、仲裁或诉讼]8.1.2争议解决机构：[具体仲裁委员会或法院名称]8.2争议解决程序8.2.1争议提交：[争议发生后提交的具体期限]8.2.2争议处理：[争议处理的程序和期限]9.法律适用与管辖9.1法律适用9.1.1适用于本协议的法律：[具体法律名称]9.1.2争议解决的法律：[争议解决所适用的法律]9.2管辖法院9.2.1争议解决的法院：[具体法院名称]9.2.2法院管辖范围：[法院对争议事项的管辖范围]10.其他约定事项10.1其他约定事项10.1.1通知方式：[书面通知、电子邮件、传真等]10.1.2修改与补充：[协议的修改和补充需经双方书面同意]10.1.3效力：[本协议自双方签字盖章之日起生效]11.合同生效条件11.1生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2协议内容完整11.1.3协议内容合法12.合同附件12.1附件清单12.1.1附件一：委培人才选拔标准及流程12.1.2附件二：培训课程安排及考核标准12.1.3附件三：就业岗位信息及薪资待遇说明13.合同签订日期13.1签订日期13.1.1委培方签字盖章日期13.1.2受培方签字盖章日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1双方各执一份14.1.2附件各一份14.2保管责任14.2.1双方应妥善保管合同及附件14.2.2合同及附件的遗失责任由保管方承担第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方概念1.1.1第三方是指在委培人才就业保障协议中，除委培方和受培方之外的任何个人或组织。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入包括但不限于中介方、培训机构、就业推荐机构、法律顾问等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的2.1.1提高委培人才就业保障的效率和质量2.1.2为委培人才提供更全面的就业服务2.1.3保障委培人才的合法权益3.第三方介入的程序3.1第三方介入申请3.1.1第三方介入需提前向委培方和受培方提出书面申请3.1.2申请内容包括第三方的基本信息、介入目的、介入方式等3.2第三方介入审批3.2.1委培方和受培方应在收到申请后[具体期限]内进行审批3.2.2审批结果应以书面形式通知第三方4.第三方责任限额4.1第三方责任界定4.1.1第三方在协议履行过程中产生的责任，由其自行承担4.1.2第三方责任限额由双方在协议中约定4.2第三方责任限额约定4.2.1第三方责任限额包括但不限于经济损失、名誉损害等4.2.2第三方责任限额以[具体金额]为上限5.第三方权利与义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权获得委培方和受培方提供的必要信息和资料5.1.2第三方有权根据协议约定，向委培方和受培方提供服务5.2第三方义务5.2.1第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定5.2.2第三方应确保提供的服务质量，保障委培人才和受培方的合法权益6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与委培方的关系6.1.1委培方与第三方之间的关系为委托代理关系6.1.2委培方有权监督第三方履行协议6.2第三方与受培方的关系6.2.1第三方与受培方之间的关系为服务提供关系6.2.2第三方应尊重受培方的合法权益，不得损害其利益6.3第三方与其他各方的责任划分6.3.1第三方对委培方和受培方的责任，由其自行承担6.3.2委培方和受培方对第三方的责任，由双方根据协议约定承担7.第三方介入后的额外条款及说明7.1额外条款7.1.1第三方介入后，委培方和受培方应积极配合第三方的服务工作7.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定7.2说明7.2.1本条款的目的是确保第三方介入的顺利进行，维护委培人才和受培方的合法权益7.2.2本条款的执行情况由委培方和受培方共同监督8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件8.1.1协议履行完毕8.1.2双方协商一致8.1.3第三方违约8.2第三方介入终止的程序8.2.1第三方介入终止需提前向委培方和受培方提出书面申请8.2.2委培方和受培方应在收到申请后[具体期限]内进行审批8.2.3审批结果应以书面形式通知第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培人才选拔标准及流程详细要求：列出委培人才选拔的具体标准，如学历、专业、技能等。描述选拔流程，包括报名、资格审查、面试、笔试等环节。说明：附件一用于明确委培人才的选拔标准和流程，确保选拔过程的公平、公正。2.附件二：培训课程安排及考核标准详细要求：列出培训的具体课程，包括课程名称、课时、目标等。制定考核标准，包括考核方式、考核内容、评分标准等。说明：附件二用于规范培训内容和考核标准，确保培训质量。3.附件三：就业岗位信息及薪资待遇说明详细要求：提供就业岗位的详细信息，包括岗位名称、岗位描述、岗位要求等。说明薪资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：附件三用于明确就业岗位信息和薪资待遇，保障受培方的权益。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围，如技术秘密、商业秘密等。规定保密义务和违约责任。说明：附件四用于保护委培方和受培方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：争议解决机制详细要求：列出争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。确定争议解决的具体机构和程序。说明：附件五用于明确争议解决的途径和程序，确保争议得到及时、公正的解决。6.附件六：协议修改与补充详细要求：规定协议修改和补充的程序，如需双方书面同意等。说明：附件六用于规范协议修改和补充的过程，确保协议内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为委培方违约行为：1.1未按时提供培训资源或就业岗位。1.2未按约定支付培训费用或薪资待遇。1.3违反保密协议，泄露委培方或受培方的商业秘密。受培方违约行为：2.1未按时参加培训或未按培训要求完成学习任务。2.2违反保密协议，泄露委培方或受培方的商业秘密。2.3未按约定履行就业岗位的职责。2.违约责任认定标准委培方违约责任认定：2.1违约金：根据违约情况，按协议约定支付违约金。2.2损害赔偿：因违约给受培方造成损失的，应进行赔偿。受培方违约责任认定：2.1违约金：根据违约情况，按协议约定支付违约金。2.2损害赔偿：因违约给委培方造成损失的，应进行赔偿。3.违约责任示例示例一：委培方未按时提供就业岗位，导致受培方无法按时就业。责任认定：委培方应按协议约定支付违约金，并承担由此给受培方造成的损失。示例二：受培方违反保密协议，泄露委培方的商业秘密。责任认定：受培方应按协议约定支付违约金，并承担由此给委培方造成的损失。全文完。2024年能源行业定向委培人才就业保障协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方2.2乙方3.委培内容3.1委培专业3.2委培课程3.3委培时间3.4委培地点4.学费与支付4.1学费金额4.2支付方式4.3支付时间5.甲方义务5.1提供培训5.2提供就业机会5.3其他义务6.乙方义务6.1参加培训6.2遵守培训纪律6.3其他义务7.就业保障7.1就业机会7.2就业期限7.3就业岗位8.合同期限8.1开始时间8.2结束时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指能源行业定向委培人才就业保障协议的委托方，即提供委培服务和就业保障的能源企业。1.1.2“乙方”指接受甲方委培的学员，即拟从事能源行业相关工作的个人。1.1.3“委培专业”指甲方为乙方提供的专业培训内容，包括但不限于能源管理、新能源技术等。1.1.4“委培课程”指乙方在甲方指定的培训机构所学习的课程体系。1.1.5“委培时间”指乙方参加委培课程的起止时间。1.1.6“委培地点”指乙方参加委培课程的培训机构所在地。1.1.7“学费”指乙方在委培过程中需支付的费用。1.1.8“就业机会”指甲方为乙方提供的就业岗位及相应的就业条件。1.2解释1.2.1本合同中所涉及的定义，如有歧义或未明确之处，以双方协商解释为准。2.双方基本信息2.1甲方2.1.1名称：[甲方全称]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[甲方注册地址]2.2乙方2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份证号：[乙方身份证号]2.2.3联系方式：[乙方联系电话]3.委培内容3.1委培专业[具体委培专业名称，如：能源管理专业]3.2委培课程[列出委培课程的具体内容，如：能源政策与法规、能源审计、节能技术等]3.3委培时间[委培课程的起止日期，如：2024年3月1日至2024年9月30日]3.4委培地点[委培课程的具体地点，如：[培训机构名称]位于[地址]]4.学费与支付4.1学费金额[委培课程的学费总额，如：人民币万元]4.2支付方式[学费的支付方式，如：分期支付，每月支付人民币万元]4.3支付时间[学费的支付时间，如：每月的一个工作日支付]5.甲方义务5.1提供培训[甲方提供委培课程的义务，包括但不限于：安排培训师资、提供培训场地、保证培训质量等]5.2提供就业机会[甲方提供就业机会的义务，包括但不限于：协助乙方寻找就业岗位、推荐乙方至合作企业等]5.3其他义务[甲方应承担的其他义务，如：保障乙方在委培期间的人身安全等]6.乙方义务6.1参加培训[乙方参加委培课程的义务，包括但不限于：按时参加培训、遵守培训纪律等]6.2遵守培训纪律[乙方在培训期间应遵守的纪律，如：不得迟到、早退，不得随意离开培训场地等]6.3其他义务[乙方应承担的其他义务，如：完成委培课程的学习任务等]8.合同期限8.1开始时间[合同开始生效的时间，如：2024年3月1日]8.2结束时间[合同终止的时间，如：2024年9月30日]9.保密条款9.1保密内容[涉及保密的具体内容，如：委培课程内容、甲方商业秘密、乙方个人信息等]9.2保密期限[保密期限，如：自合同签订之日起至[具体日期]止]9.3违约责任[违反保密条款的责任，如：未经允许泄露保密信息的一方需承担相应的法律责任]10.违约责任10.1甲方违约责任[甲方违约时需承担的责任，如：未按时提供委培课程、未提供就业机会等]10.2乙方违约责任[乙方违约时需承担的责任，如：未按时支付学费、违反培训纪律等]11.争议解决11.1争议解决方式[争议解决的方式，如：协商、调解、仲裁或诉讼]11.2争议解决机构[争议解决的具体机构，如：当地仲裁委员会或人民法院]12.合同生效与变更12.1合同生效条件[合同生效的条件，如：双方签字盖章后生效]12.2合同变更程序[合同变更的程序，如：需双方协商一致，并签署书面变更协议]13.合同解除13.1合同解除条件[合同解除的条件，如：一方严重违约、不可抗力等]13.2合同解除程序[合同解除的程序，如：书面通知对方并说明解除原因]14.其他14.1合同份数[合同份数，如：一式两份，甲乙双方各执一份]14.2合同生效日期[合同生效的日期，如：双方签字盖章之日起生效]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与范围15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方签订的《2024年能源行业定向委培人才就业保障协议》中，作为中介、咨询、评估或其他服务提供者，参与协议执行的个人或机构。a)甲方或乙方的关联公司；b)甲方或乙方的员工或代理人；c)甲方或乙方的合作伙伴。15.2第三方范围a)人才中介机构；b)咨询顾问公司；c)评估机构；d)法律顾问；e)其他经甲乙双方同意的服务提供者。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方一致同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2第三方介入的程序16.2.1双方协商确定第三方；16.2.2第三方与双方签订服务协议；16.2.3第三方开始履行其服务职责；16.2.4双方监督第三方的服务执行情况。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其服务职责；17.1.2第三方对在服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和个人信息负有保密义务；17.1.3第三方因自身原因导致服务失败的，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据服务协议收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；18.1.2若第三方责任超出了约定的限额，甲乙双方应按比例分