2024年度教育机构师资力量聘用劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构师资力量聘用劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称1.2聘用单位地址1.3聘用单位法定代表人1.4师资人员姓名1.5师资人员身份证号码1.6师资人员联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签条件4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2休息时间4.3工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.带薪休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4产假8.教学成果及考核8.1教学成果要求8.2考核方式8.3考核结果9.违约责任9.1师资人员违约责任9.2聘用单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3其他约定14.合同附件14.1教师个人简历14.2教学计划14.3考核评价表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：教育机构1.2聘用单位地址：省市区路号1.3聘用单位法定代表人：1.4师资人员姓名：1.5师资人员身份证号码：56198001051.6师资人员联系方式：138001380002.聘用岗位及职责2.1岗位名称：初中数学教师2.2岗位职责：2.2.1负责初中数学课程的授课工作2.2.2参与课程设计、教学计划和教学材料的编写2.2.3定期进行教学质量检查和自我评估2.2.4参与教研活动，提高自身教学水平2.2.5负责学生辅导和答疑工作2.3岗位要求：2.3.2具有初中数学教师资格证3.聘用期限3.1起始日期：2024年8月1日3.2结束日期：2025年7月31日3.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后，可续签合同4.工作时间及工作地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8:0017:00，午休1小时4.2休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日休息4.3工作地点：教育机构教学点5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及津贴：5.2.1根据教学成果和考核结果，发放奖金5.2.2按规定享受交通补贴、通讯补贴等5.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资5.4工资调整：根据国家相关政策及公司规定，定期调整工资6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：按照国家规定，由聘用单位为师资人员缴纳五险一金6.2公积金缴纳：按照国家规定，由聘用单位为师资人员缴纳公积金7.带薪休假7.1年假：根据国家规定及公司制度，享受带薪年假7.2事假：因私事需要请假，需提前向聘用单位提出申请，经批准后，按实际请假天数扣除工资7.3病假：因病需要请假，需提供医疗机构出具的病假证明，按实际请假天数扣除工资7.4产假：女教师生育，按照国家规定享受产假，产假期间工资照发8.教学成果及考核8.1教学成果要求：8.1.1按时完成教学计划，保证教学质量8.1.2学生考试成绩达到预期目标8.1.4参加校内教学比赛，取得优异成绩8.2考核方式：8.2.1定期进行教学评估，包括学生反馈、同行评议、自我评估等8.2.2考核内容包括教学能力、教学方法、教学效果等8.2.3教学成果以学绩、学生满意度、教学比赛成绩为主要考核指标8.3考核结果：8.3.1根据考核结果，对师资人员进行奖励或提出改进建议8.3.2考核不合格者，聘用单位有权解除合同9.违约责任9.1师资人员违约责任：9.1.1未按合同约定履行教学职责，导致教学质量下降9.1.2违反保密协议，泄露学生信息或学校商业秘密9.1.3患有传染病或在任教期间患有影响学生健康的疾病9.1.4涉嫌违反法律法规，损害学校声誉9.2聘用单位违约责任：9.2.1未按合同约定支付工资或社会保险9.2.2未提供合同约定的教学条件和设施9.2.3未履行合同约定的保密义务10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决程序：10.2.1提出争议一方应在争议发生后30日内向对方提出书面异议10.2.2双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1师资人员主动提出解除合同11.1.2聘用单位因故提前解除合同11.1.3师资人员严重违反合同约定11.1.4聘用单位严重违反合同约定11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.2.3提出解除合同一方需提前30日书面通知对方12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同生效条件：双方签字（或盖章）且合同内容完整、合法有效13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1师资人员应保守学校商业秘密和学生信息13.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年13.2知识产权归属：13.2.1师资人员在任职期间创作的教学资料、课件等知识产权归学校所有13.2.2师资人员个人创作的与工作无关的作品，其知识产权归个人所有13.3其他约定：13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同附件14.1教师个人简历14.2教学计划14.3考核评价表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所提及的第三方，指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估、担保等服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供联系、沟通和促成合同签订服务的第三方机构或个人。2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。2.3评估方：对师资人员的资历、能力、教学成果等进行评估的第三方机构或个人。2.4担保方：为保证合同履行，由第三方提供的担保服务。3.第三方介入的职责3.1中介方：负责协调甲乙双方沟通，确保合同条款明确、完整。3.2咨询方：根据甲乙双方需求，提供专业咨询意见，协助双方解决合同执行中的问题。3.3评估方：对师资人员进行全面评估，确保其符合合同要求。3.4担保方：保证担保期内，师资人员履行合同义务，如发生违约，担保方承担相应责任。4.第三方介入的权利4.1中介方：有权收取合理的中介费用。4.2咨询方：有权收取咨询费用。4.3评估方：有权收取评估费用。4.4担保方：有权收取担保费用。5.第三方介入的限制5.1中介方：不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2咨询方：提供咨询意见时，应客观、公正，不得误导甲乙双方。5.3评估方：评估过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得接受任何形式的贿赂。5.4担保方：在担保期内，未经甲乙双方同意，不得擅自解除担保。6.第三方责任限额6.1中介方：中介方因自身原因导致合同未能履行，其责任限额不超过中介费用。6.2咨询方：咨询方因提供错误咨询意见导致合同未能履行，其责任限额不超过咨询费用。6.3评估方：评估方因评估失误导致合同未能履行，其责任限额不超过评估费用。6.4担保方：担保方因自身原因导致担保未能履行，其责任限额不超过担保费用。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方：第三方为甲方提供中介、咨询、评估、担保等服务，双方之间不存在雇佣关系。7.2第三方与乙方：第三方为乙方提供中介、咨询、评估、担保等服务，双方之间不存在雇佣关系。7.3第三方与师资人员：第三方对师资人员进行评估，但不参与师资人员的聘用、管理和考核。8.第三方介入的程序8.1甲乙双方在签订合同时，可约定第三方介入的相关事项。8.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行。8.3第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。9.第三方介入的终止9.1合同履行完毕，第三方介入的职责随之终止。9.2甲乙双方可协商一致，提前终止第三方介入。9.3第三方因自身原因无法继续履行职责，可提前终止介入。10.本条款的适用范围10.1本条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有情况。10.2本条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、教学成果、荣誉奖项等。说明：教师个人简历作为合同附件，用于了解师资人员的背景和资历。2.教学计划详细要求：教学计划应包括课程名称、课时安排、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划作为合同附件，用于明确师资人员的教学安排和目标。3.考核评价表详细要求：考核评价表应包括考核指标、评分标准、评价结果等。说明：考核评价表作为合同附件，用于对师资人员的教学成果进行评估。4.合同签订证明详细要求：合同签订证明应包括合同签订日期、双方签字盖章等信息。说明：合同签订证明作为合同附件，用于证明合同的有效性。5.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明应包括缴纳单位、缴纳险种、缴费基数、缴费金额等信息。说明：社会保险及公积金缴纳证明作为合同附件，用于证明双方履行了社会保险和公积金缴纳义务。6.保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和学生信息。7.知识产权归属协议详细要求：协议应包括知识产权归属、使用范围、侵权责任等。说明：知识产权归属协议作为合同附件，用于明确知识产权的归属和使用。说明二：违约行为及责任认定：1.师资人员违约行为：1.1未按时完成教学计划，导致教学质量下降。1.2违反保密协议，泄露学生信息或学校商业秘密。1.3患有传染病或在任教期间患有影响学生健康的疾病。1.4涉嫌违反法律法规，损害学校声誉。2.聘用单位违约行为：2.1未按合同约定支付工资或社会保险。2.2未提供合同约定的教学条件和设施。2.3未履行合同约定的保密义务。3.违约责任认定标准：3.1师资人员违约责任：1.1：聘用单位有权解除合同，并要求赔偿因教学质量下降造成的损失。1.2：师资人员承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。1.3：聘用单位有权解除合同，并要求赔偿因疾病导致的损失。1.4：师资人员承担违约责任，赔偿因违法行为造成的损失。3.2聘用单位违约责任：2.1：聘用单位承担违约责任，赔偿因未支付工资或社会保险造成的损失。2.2：聘用单位承担违约责任，赔偿因未提供教学条件造成的损失。2.3：聘用单位承担违约责任，赔偿因未履行保密义务造成的损失。4.违约示例说明：4.1师资人员未按时完成教学计划，导致教学质量下降。聘用单位有权解除合同，并要求赔偿因教学质量下降造成的损失，如学绩下滑、家长投诉等。4.2聘用单位未按合同约定支付工资。师资人员有权要求赔偿因未支付工资造成的损失，如生活费用、精神损害等。4.3师资人员违反保密协议，泄露学生信息。师资人员承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失，如学生隐私权受损、家长信任度下降等。全文完。2024年度教育机构师资力量聘用劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.师资聘用基本条件2.1聘用资格要求2.2学历、职称要求2.3教学经验和业绩要求3.聘用合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.职责与义务4.1教师职责4.2教师义务4.3教学质量要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3课时费5.4工资支付方式及时间6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息日及节假日安排6.3休假制度7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.教师培训与发展8.1培训计划8.2职业发展机会9.教学资料与设备9.1教学资料提供9.2教学设备提供10.教师考核与评价10.1考核标准10.2评价机制10.3考核结果运用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2解除合同的条件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：________教育机构乙方：________教师1.2合同双方地址甲方地址：________乙方地址：________1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：________乙方：________2.师资聘用基本条件2.1聘用资格要求乙方须持有相应的教师资格证书，具备与所教学科相关的专业知识。2.2学历、职称要求乙方须具有国家承认的本科学历，并持有相应学科的专业职称。2.3教学经验和业绩要求3.聘用合同期限3.1合同起始日期本合同自________年________月________日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为________年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。4.职责与义务4.1教师职责乙方应按照学校的教学计划和课程安排，完成所承担的教学任务。4.2教师义务乙方应遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。4.3教学质量要求乙方应不断提高教学质量，确保学绩稳步提高。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月________元。5.2奖金及补贴乙方根据学校规定，可获得相应的奖金及补贴。5.3课时费乙方所教授课程的课时费为每课时________元。5.4工资支付方式及时间甲方每月________日前支付乙方工资。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定乙方每周工作时间不超过________小时，具体工作时间由学校安排。6.2休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日及节假日。6.3休假制度乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险。7.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.教师培训与发展8.1培训计划甲方将定期为乙方提供专业培训和发展机会，包括但不限于教学方法、课程设计、教育技术等方面的培训。8.2职业发展机会甲方将提供职业发展规划，包括晋升通道、专业认证支持等，以促进乙方在职业上的成长。9.教学资料与设备9.1教学资料提供9.2教学设备提供甲方将确保乙方所在教学场所配备必要的教学设备，如多媒体教学设备、实验室设备等。10.教师考核与评价10.1考核标准甲方将建立教师考核评价体系，包括教学质量、学生满意度、同行评议等指标。10.2评价机制考核结果将每学期进行一次，以书面形式反馈给乙方，并根据考核结果进行相应的奖惩。10.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、晋升和续签合同的重要依据。11.违约责任11.1违约情形如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如需仲裁，双方应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同的条件14.3合同附件本合同附件包括但不限于教师职务说明书、工资支付明细表、社会保险缴纳明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构、保险公司等，其介入本合同的目的是为了提供专业服务、担保、风险评估或咨询等。15.2第三方介入的范围1.提供招聘、培训、职业发展等服务；2.进行教学质量评估、学生满意度调查；3.提供财务担保、保险服务；4.提供法律、财务、管理等方面的咨询服务。16.第三方介入的协议16.1第三方协议的签订甲方与乙方在合同签订前，如需第三方介入，应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。16.2第三方协议的内容1.第三方的服务内容、标准、期限；2.第三方的责任和义务；3.第三方的费用及支付方式；4.第三方与其他各方的权利义务划分。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同约定的服务或担保义务所承担的最大责任金额。17.2责任限额的确定责任限额的确定应根据第三方服务的性质、服务期限、服务内容等因素综合考虑，并在第三方协议中明确约定。17.3责任限额的调整如因市场变化、服务内容调整等原因导致责任限额需调整，双方应协商一致并书面确认。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方的权利义务第三方应按照协议约定，向甲方提供优质、高效的服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的权利义务第三方在提供与乙方相关的服务时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。18.3第三方与甲乙双方的争议解决如第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件1.服务协议约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除服务协议；3.出现不可抗力导致服务协议无法履行。19.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照服务协议约定的程序进行，确保各方权益得到保障。20.第三方介入的补充条款20.1第三方的资质要求甲方在与第三方签订协议前，应审查第三方的资质，确保其具备提供相应服务的能力。20.2第三方的保密义务第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.3第三方的合规性第三方应遵守国家法律法规，确保其服务符合相关行业标准和规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师职务说明书详细说明教师所承担的教学职责、工作内容、考核标准等。2.教学计划与课程安排列出乙方所教授课程的教学计划、课程安排、课时分配等。3.工资支付明细表详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等。4.社会保险缴纳明细详细列出乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。5.公积金缴纳明细详细列出乙方住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。6.第三方服务协议详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。7.教师考核评价结果记录乙方在每个学期的考核评价结果，包括教学质量、学生满意度等。8.教师培训记录记录乙方参加的各类培训活动，包括培训内容、培训时间等。9.争议解决相关文件记录双方在争议解决过程中产生的相关文件，如协商记录、仲裁裁决等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照教学计划完成教学任务。教师违反学校规章制度，造成不良影响。教师泄露学生信息，侵犯学生隐私。2.责任认定标准：教师未按照教学计划完成教学任务，责任由教师承担，甲方有权扣除相应工资。教师违反学校规章制度，责任由教师承担，甲方有权给予警告、记过等处分。教师泄露学生信息，责任由教师承担，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。3.违约示例说明：教师未按照教学计划完成教学任务，导致课程进度落后，学绩下降。责任认定：教师承担违约责任，甲方有权扣除相应工资。教师在工作期间擅自离岗，违反学校规章制度。责任认定：教师承担违约责任，甲方有权给予警告、记过等处分。教师在授课过程中泄露学生信息，被学生家长发现。责任认定：教师承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。全文完。2024年度教育机构师资力量聘用劳动合同2本合同目录一览第一条合同签订双方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.2被聘用方的基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排第六条社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条职业道德与保密8.1职业道德8.2保密条款第九条违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3其他约定第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1聘用方的基本信息1.1.1名称：教育机构1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4注册资本：人民币1000万元1.2被聘用方的基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：X101199001011.2.5联系电话：138xxxx5678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同终止日期：2025年7月31日第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位：初中语文教师3.2岗位职责3.2.1负责初中语文课程的教学工作；3.2.2参与课程设计和教学研究；3.2.3定期进行教学反思和评估；3.2.4配合学校进行学生管理和家长沟通；3.2.5遵守学校的教学纪律和规章制度。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及补贴：根据学校规定和教师绩效进行发放；4.3加班工资：按照国家相关法律法规执行。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；5.2休息休假：按照国家法定节假日安排，享有带薪年假；5.3节假日安排：参照国家法定节假日安排。第六条社会保险及福利6.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第七条培训与发展7.1培训机会：学校为教师提供各类培训机会，包括岗前培训、在职培训等；7.2职业发展规划：根据教师个人情况和学校发展需求，制定职业发展规划。第八条职业道德与保密8.1职业道德8.1.1被聘用方应遵守教育行业职业道德规范，尊重学生，关爱学长；8.1.2被聘用方应尊重同事，维护团队和谐，共同提高教学质量；8.1.3被聘用方应保守学校秘密，不得泄露学生、学校及其他相关方的隐私信息。8.2保密条款8.2.1被聘用方在任职期间，对学校的教学计划、课程资料、学生信息等保密内容负有保密义务；8.2.2合同解除或终止后，被聘用方仍需遵守保密条款，不得以任何形式泄露或使用上述保密信息。第九条违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1如聘用方未按合同约定支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的1%；9.1.2如聘用方单方面解除合同，未提前30天通知被聘用方，应支付相当于一个月工资的赔偿金。9.2被聘用方违约责任9.2.1如被聘用方未履行合同约定的教学职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应责任；9.2.2如被聘用方未经聘用方同意，擅自离职或泄露保密信息，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方提出变更要求，需书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议；11.1.2合同变更不影响已履行部分的有效性。11.2合同解除11.2.1如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；11.2.2如双方协商一致，可以解除合同。第十二条合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；12.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3其他约定12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签字：14.3签署单位盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事宜的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议；2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率和效果；2.3第三方介入不应违反国家法律法规和公序良俗。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作；3.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息；3.1.3第三方有权根据工作需要，向甲乙双方提出合理建议。3.2第三方的义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，保证其工作的合法性和合规性；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.3第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，按时、高质量地完成相关工作。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定；4.2如第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额以合同约定的金额为限；4.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部决策；5.2第三方的工作成果和责任仅限于其承担的工作范围，不影响甲乙双方对合同履行的责任；5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方其他人员进行沟通，应遵守甲乙双方的内部规定和流程。第六条第三方介入的具体情形6.1合同履行过程中，需进行资产评估、质量检测、法律咨询等第三方专业服务的；6.2甲乙双方认为有必要引入第三方协助解决合同履行中的争议；6.3合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行监督和管理的。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；7.2双方签订第三方协议，明确第三方的权利、义务和责任；7.3第三方根据协议要求，开展相关工作；7.4第三方工作完成后，向甲乙双方提交工作报告和成果。第八条第三方介入的终止