仓库工作参考计划范文5篇

仓库工作参考计划范文5篇仓库由储存物品的库房、运输传送设备(如吊车、电梯、滑梯等)、出入库房的输送管道和设备以及消防设备、治理用房等组成。下面是关于仓库工作计划范文5篇，希望对您有所协助。仓库工作计划一首先我们作为贝贝家园配送中心是公司运营的主要部门，占有着核心的位置。在新的一年到来之际，我们也将更好的去运转。新的一年代表着我们要有一个崭新的气象，新的起点。为贝贝家园更好的运营而付出努力，为了公司赚取更多的利益，我今后年的工作做如下安排。一.仓库治理人员岗位职责1、按时上下班每日到岗后，检查仓库情况，把该放的物资放到定点的位置;下班时要关好门窗，切断电源。2、认真做好仓库的整洁工作每日到勤后，清扫仓库，时刻保持仓库的整洁卫生。禁止在仓库内吸烟，预防火灾。3、检查商品要保证准确无误。检查入库物资必须严格，按照订单收货，并按照发票的数据进展核对后打单。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关;4、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;5、出库要保证准确无误。一定要按照门店订单打印出库单，按照出库单，点齐物资。6、货品盘点要准时，及时。做到每周小盘，每月大盘。7、每天要开早会，做一天的工作安排及总结前一天的工作缺乏。二.仓库治理人员工作流程1、每天早晨准时按照出库单准确的拿货，拿好后必须进展第二次对货才能让物资上车。以免出库物资不准确造成工作效率大大降低。2、物资送到门店，必须清点。询征询是否有转店物品，点好数目上车配送。3、出车保证准时准点出发，严禁拖拉，阻碍正常工作安排。4、关于外来的物资及时点货、保证消费日期新鲜和质量数量准确无误。三.仓库与各门店之间的协调工作1、门店要及时把要货单上传到仓库，不要延误送货时间，阻碍整个配送时间。2、配送到门店的物资，假设有损坏的情况，要找相关人签字核对。48小时之内交与仓库处理。3、门店要与仓库随时做好交流工作，每日下班前仓库与各店长沟通好次日工作安排。四.仓库与采购之间的协调工作1、采购要及时把调入仓库的物资信息发给仓库相关人员。假设有过失必须及时处理，以免照成不必要的经济损失。2、关于“货到票未到”的无价物品，要及时和采购联络，把票据补上。3、仓库人员要与采购人员及时进展沟通，以便到货的存放。此外还要及时的提出物资缺乏的通知，以防短缺。4、仓库内的采购要按照仓库情况及时补货。仓库的运转是直截了当关系到门店运营的一个特别大的体系，每一个工作人员都要认真细心，明确本人的工作。办公室、仓库和门店都是统一的，都要付出本人的努力给公司带来最大的利益。仓库工作计划二1)、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神相貌面对工作。2)、农业企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足顾客的需要，本人争取在新的一年里多加学习做到明白得更多，做得更好!3)、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，汲取好的建议。悉心听取领导的点评，对本人不好的做法即时予以改正。4)、加强对本人的学习，真正掌握物品进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库治理工作得到有效的改良。积极配合同事，对库存物品的积压进展整改，防止物品日期太长，促销部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。5)、努力提高仓库治理水平，争取每月的工作失误次数≤1次。6)、物品现场所有标识明晰，明确，对库存信息准确率达99.7%。7)、对货品进仓库数量严把关，关于进货治理的不断完善与维持。8)、时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。9)、为了使仓库物品做到帐、物一致，仓库每个月进展一次盘点，盘点过后，与电脑库存对照，看每月的消耗是多少，递交会计。总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开店里每位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加明晰获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了店面开展得更加壮大，我将更加努力!献上本人微薄的力量!2016年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为店里的开展尽一份力。仓库工作计划三仓库是企业物资供应销售体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储藏的环节。同时担负着物资流通治理的多项业务职能。关于仓库治理人员来说，必需做好仓库各项工作计划，同时统筹规划工作任务。分配协调人员的详细工作等责任。仓管的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，确保平安，收发迅速，面向销售，效劳周到，降低费用。一、仓库治理的目的、现存征询题、目的、实现目的的根底仓库治理的目的物资的有序保管;库存实时反响;通过仓库的调整使整个ERP系统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给治理层决策提供支持仓库目前存在几个征询题(1)库管有人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，仓管的工作职责和工作范围也不明晰明了。(2)物资未按品种、型号进展有效的分类摆放。无标识，有时完全是靠经历分辩物资。搬运物资时不太细致，对有些物资应轻拿轻放。(3)帐的实时性差，物资进入库时未及时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐，这种情况下帐面数据特别难反响实时库存。(4)物资的摆放规则不明确。关于物资摆放不断没有一个明确的原则，物资分类摆放的执行也不完全，出现物资是堆摆放的推断由每个仓管本人来决定。(5)仓库的物资编码不完好、合理。如此会造成仓库帐面与仓库实物存在偏向，也会加大工作量。仓库治理的目的(1)帐、卡、物一致，到达最根本的保管作用;(2)实时反响仓库的备货情况、实时库存、呆滞物资状态;仓库工作计划四仓库要做到定期或不定期的盘点，做到MRP(物料清单)与库存数据的百分之百的准确，准确核对出、入库凭证，与送货员、领料员按物料清单办理交接手续，事后要及时将相关数据报存于电脑，物品入库严格把好验收关，对物品的数量、质量、包装进展验收，如觉察本次入库物品不符，迅速反映给有关人员，采取相应措施;物品出库把好复核关，关于出库物品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对物料清单上的所要货逐项复核，做到数量准确，并向送货员移清交货，以免造成收到物资不相符的损害。加强物料操纵工作，提升物料治理水平。完善不良品、呆滞物料的治理，不良品要单独建账治理，对呆滞品在春节前对现场物料进展一次清理。及时反响物料信息，为计划、采购、物控工作提供参考信息。与消费单位进展沟通，尽量使用JIT方式从而来降低企业的仓储本钱，使企业获得的利润最大化。仓库会按照平安、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，物资有必要的道路和物品适当的墙距、垛距、分层。物品出库按照先进先出，有效期在前的先出的原则办理，对储存的物品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。留意操作平安，保证物品在仓库全年无事故。仓库工作计划五针对公司的开展要求，结合仓库目前的实际情况，对仓库在今后的一到三月份的工作计划如下：一，一月份上旬，仓库施行备料制。仓库按计划部提早下发的领料清单比照消费上线时间提早三到五天备料。并在备料的过程中及时返馈物料的欠料情况，为计划，采购，消费等部门处理消费欠料争取前置时间，减少因欠料征询题造成的消费被动场面。这项工作目前正在有序地展开。二，在一月份之内，处理仓库库存准确率长期低下的征询题。仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采购，消费等相关部门的工作开展造成特别大的阻碍，同时也使仓库治理处于极为被动的场面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化治理流程，提高治理人员的数据观念，按照工作日清日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据治理。要完全打破以往仓库在库存数据治理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的场面，在可持续性的根底上抓数据治理，同时也为ERP系统的顺利上线提供可靠的根底数据支持。三，一月份之内，完善仓库的单据，报表治理。仓库目前对单据治理特别不到位，不能到达财务部的要求，无法对单据进展有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进展重点改良;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进展一次清理，标准各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进展登记，需要重新设计、标准一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。四，在一月份之内，完善三包件的治理。仓库目前对三包件的治理处于真空状态。仓库需要从人员装备，业务流程，账目操纵，物料操纵等方面对三包件治理进展全面的加强治理。五，春节后仓库接收公司的钢材的治理与除尘器仓库的门禁治理。装备好钢材仓库的治理人员，制定钢材仓库的门禁治理、物料收发治理、相关单据的传递与使用等一系列方案。维修好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁治理由行政转交到仓库。六，在二月份起施行以库存准确率考核为核心的员工考核机制。为了配合库存准确率提升，仓库在二月份施行库存准确率考核制度，对库存准确率连续二到三个月内无本质性的提升的仓库相关治理人员(准确率目前定在98%)进展工资调整，对不能胜任工作的仓库相关治理人员考虑调离工作岗位。七，加强物料操纵工作，提升物料治理水平。完善不良品、呆滞物料的治理，不良品要单独建账治理，对呆滞品在春节前对现场物料进展一次清理。及时反响物料信息，为计划、采购、物控工作提供参考信息。与消费部沟通，仓库所有紧固件每月集中发3次料，提升物料的收发效率，同消费一部确定治理方案，2月份开始执行。八，从一月份到三月份