2024年度煤炭行业人才培养与合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度煤炭行业人才培养与合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养内容3.3人才培养方式3.4人才培养周期3.5人才培养费用4.合作模式4.1合作双方责任4.2合作双方义务4.3合作双方权利5.人才培养实施5.1人才培养过程5.2人才培养考核5.3人才培养成果6.培养基地与师资6.1培养基地6.2师资力量7.教学资源与设施7.1教学资源7.2教学设施8.培养成果应用与转化8.1培养成果应用8.2培养成果转化9.合作经费管理9.1经费来源9.2经费使用9.3经费监督10.合作期限与终止10.1合作期限10.2合作终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：煤炭集团有限公司乙方：高等职业院校1.2合同双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方：张乙方：李1.4合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的甲方与乙方签订本合同，旨在通过合作培养煤炭行业高素质技术技能人才，提高甲方企业竞争力，促进乙方教育成果转化。2.2合同原则（1）遵守国家法律法规和政策；（2）遵循公平、公正、公开的原则；（3）坚持互利共赢，共同发展的原则。3.人才培养计划3.1人才培养目标培养掌握煤炭行业相关理论知识，具备实际操作技能，适应煤炭行业发展的技术技能人才。3.2人才培养内容（1）煤炭行业基本理论知识；（2）煤炭生产、运输、安全等方面的实际操作技能；（3）职业素养与职业道德教育。3.3人才培养方式（1）理论教学；（2）实践教学；（3）企业实习；（4）职业技能培训。3.4人才培养周期两年，共计48个月。3.5人才培养费用甲方承担人才培养费用，具体金额为人民币万元。4.合作模式4.1合作双方责任（1）甲方负责提供人才培养所需的实践教学场所、设备、材料等；（2）乙方负责提供理论教学师资和课程设置；（3）甲方负责安排学生实习，协助乙方完成实践教学。4.2合作双方义务（1）甲方提供真实、准确的企业信息和实习岗位；（2）乙方保证教学质量，对学生进行严格考核；（3）双方共同维护人才培养成果。4.3合作双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才培养相关服务；（2）乙方有权要求甲方提供人才培养所需的实践教学条件；（3）双方均有权对人才培养过程中出现的问题提出改进意见。5.人才培养实施5.1人才培养过程（1）理论教学阶段：按照乙方提供的课程设置进行教学；（2）实践教学阶段：在甲方提供的企业实习基地进行实践；（3）职业技能培训阶段：在甲方或乙方指定的培训机构进行培训。5.2人才培养考核（1）理论考核：按照课程设置进行笔试、口试等；（2）实践考核：根据实践项目进行考核；（3）职业技能考核：按照职业技能标准进行考核。5.3人才培养成果（1）甲方企业获得所需人才；（2）乙方提高人才培养质量，提升社会声誉。6.培养基地与师资6.1培养基地甲方提供市区路号煤炭企业作为人才培养基地。6.2师资力量乙方提供具有煤炭行业相关理论知识和实践经验的教师，甲方提供企业实际操作人员作为兼职教师。8.培养成果应用与转化8.1培养成果应用（1）甲方企业优先录用乙方培养的毕业生；（2）乙方毕业生在企业实习期间，甲方提供必要的指导和支持；（3）双方共同推动培养成果在企业中的应用。8.2培养成果转化（1）乙方将人才培养过程中形成的先进技术、管理经验等，向甲方企业进行转化；（2）甲方企业为乙方提供技术、设备支持，协助乙方成果转化；（3）双方共同申请专利、发表学术论文等。9.合作经费管理9.1经费来源（1）甲方承担人才培养费用；（2）乙方提供教学资源及部分教学设备；（3）其他合法经费来源。9.2经费使用（1）人才培养费用用于支付教师报酬、学生实习补贴等；（2）教学资源及设备购置费用；（3）其他相关费用。9.3经费监督（1）双方设立专门的经费管理账户；（2）定期对经费使用情况进行审计；（3）确保经费使用合法、合规。10.合作期限与终止10.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。10.2合作终止条件（1）合作期限届满；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致终止合作。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担合同约定的违约金；（3）违约方应承担合同约定的其他责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构市仲裁委员会。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更（1）任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方应协商解决，合理分担损失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培养计划；（2）人才培养费用明细；（3）人才培养基地及师资力量说明。14.3合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同于年月日签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同执行过程中提供专业服务、咨询、技术支持或承担特定职责的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介机构：在合同执行过程中，为甲乙双方提供中介服务的机构。（2）技术服务商：为甲乙双方提供技术支持、设备维护、软件开发等服务的供应商。（3）咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询、市场分析、风险评估等服务的机构。（4）其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应符合国家法律法规和政策，不得违反本合同约定。2.3第三方介入的协议内容应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方职责与权利3.1第三方职责（1）按照协议约定，为甲乙双方提供专业服务、咨询、技术支持等；（2）保证服务质量，确保合同执行过程中第三方的行为不损害甲乙双方的合法权益；（3）遵守保密协议，对合同执行过程中获取的信息负有保密义务。3.2第三方权利（1）按照协议约定，获得相应的服务费用；（2）在合同执行过程中，享有相应的知情权、参与权和建议权。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的关系由双方签订的协议约定；（2）甲方应向第三方支付协议约定的服务费用；（3）第三方应向甲方提供协议约定的服务质量。4.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的关系由双方签订的协议约定；（2）乙方应向第三方支付协议约定的服务费用；（3）第三方应向乙方提供协议约定的服务质量。5.第三方责任限额5.1第三方责任（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反保密协议，泄露甲乙双方信息的，应承担相应的法律责任。5.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过协议约定的服务费用总额；（2）若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方可另行协商解决。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及协议的约定，继续履行各自的权利和义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。6.3第三方介入期间，若出现本合同未约定的情形，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第十二条争议解决方式处理。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入期间，若出现本合同约定的终止条件，甲乙双方可终止合同，并按照本合同约定处理相关事宜。7.2第三方介入期间，若甲乙双方终止合同，应提前书面通知第三方，并按照协议约定处理第三方剩余工作。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若甲乙双方需要对合同进行变更，应提前书面通知第三方，并按照协议约定处理第三方相关事宜。8.2第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细要求：包括人才培养目标、课程设置、实践教学安排、考核标准等内容。说明：人才培养计划是合同执行的重要依据，需详细明确培养目标和具体实施步骤。2.人才培养费用明细详细要求：列出人才培养过程中的各项费用，包括师资费、实习补贴、设备购置费等。说明：费用明细有助于双方明确经费使用情况，确保经费使用透明。3.培养基地及师资力量说明详细要求：介绍培养基地的设施、设备、师资队伍的构成及专业背景。说明：培养基地和师资力量是确保人才培养质量的关键，需详细说明。4.第三方协议详细要求：包括第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等内容。说明：第三方协议是明确第三方责权利的重要文件，需详细明确。5.保密协议详细要求：规定双方在合同执行过程中应遵守的保密义务。说明：保密协议有助于保护双方的商业秘密和技术秘密。6.合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效时间等内容。说明：合同变更协议是合同执行过程中可能出现的文件，需明确变更条件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的重要依据，需详细明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按合同约定支付人才培养费用；（2）乙方未按合同约定提供教学资源及师资力量；（3）第三方未按协议约定履行职责，造成甲乙双方损失；（4）一方违反保密协议，泄露对方信息；（5）一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准（1）甲方违约：赔偿乙方因违约造成的损失，包括直接损失和间接损失；（2）乙方违约：赔偿甲方因违约造成的损失，包括直接损失和间接损失；（3）第三方违约：赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失；（4）违反保密协议：承担相应的法律责任；（5）其他违约行为：按照合同约定或法律法规承担相应责任。3.违约责任示例（1）甲方未按合同约定支付人才培养费用，导致乙方无法正常开展教学工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（2）乙方未按合同约定提供教学资源及师资力量，导致甲方人才培养计划无法实施，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度煤炭行业人才培养与合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的2.1人才培养2.2合作内容3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养数量3.3人才培养期限4.人才培养方式4.1实地培训4.2在线课程4.3企业实践5.培养内容与课程设置5.1基础理论课程5.2专业技能课程5.3企业案例分析6.培养师资6.1师资来源6.2师资资质要求6.3师资考核与评价7.合作方式7.1双方合作形式7.2合作项目7.3合作期限8.费用及支付方式8.1培养费用8.2支付方式8.3支付时间9.合同履行与监督9.1合同履行期限9.2合同履行地点9.3合同履行方式9.4合同履行监督10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.合同其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更与解除14.4合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：煤炭集团有限公司乙方：职业培训学校1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5555乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx66662.合同目的2.1人才培养甲方希望通过与乙方的合作，提升公司员工的煤炭行业专业能力和管理水平。2.2合作内容乙方将为甲方提供煤炭行业相关人才的培养服务，包括但不限于专业课程、实地培训和企业实践等。3.人才培养计划3.1人才培养目标培养具备煤炭行业专业知识、实际操作技能和管理能力的高素质人才。3.2人才培养数量甲方计划在2024年度培养50名煤炭行业专业人才。3.3人才培养期限人才培养期限为12个月，自合同生效之日起计算。4.人才培养方式4.1实地培训乙方将在甲方指定的培训场地，为甲方员工提供为期3个月的实地培训。4.2在线课程乙方将提供为期6个月的在线课程，包括煤炭行业基础知识、专业技能等。4.3企业实践乙方将组织甲方员工在企业进行为期3个月的实践培训，以增强实际操作能力。5.培养内容与课程设置5.1基础理论课程包括煤炭地质学、采矿工程、矿山安全等。5.2专业技能课程包括煤炭开采工艺、设备操作、矿山管理等方面的课程。5.3企业案例分析结合甲方实际业务，分析典型案例，提高学员的实战能力。6.培养师资6.1师资来源乙方将聘请具有丰富教学经验和实践经验的煤炭行业专家担任培训讲师。6.2师资资质要求6.3师资考核与评价甲方将对乙方提供的师资进行考核，包括教学质量、学员满意度等。考核不合格者，乙方应予以更换。8.费用及支付方式8.1培养费用甲方需支付乙方人才培养费用共计人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。8.2支付方式8.2.1首次支付：甲方应在合同生效后5个工作日内支付总费用的30%，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）。8.2.2第二次支付：甲方应在人才培养中期，即培训进行至6个月时支付总费用的40%，即人民币二十万元整（￥200,000.00）。8.2.3第三次支付：甲方应在人才培养结束后的30个工作日内支付剩余的30%，即人民币十五万元整（￥150,000.00）。8.3支付时间所有支付款项均应在指定的工作日通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。9.合同履行与监督9.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至人才培养计划完成之日止。9.2合同履行地点甲方指定的培训场地及乙方提供的在线课程学习平台。9.3合同履行方式乙方应根据甲方需求和人才培养计划，按照约定的方式和内容提供培训服务。9.4合同履行监督甲方有权对乙方履约情况进行监督，包括但不限于培训质量、师资力量、学员反馈等。10.保密条款10.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，双方均有保密义务。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序双方应按照法律程序进行，包括但不限于证据交换、辩论、判决等。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，影响合同履行，经双方协商一致，可以解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2解除合同后，双方应按照约定处理善后事宜。12.3合同解除后的处理12.3.1乙方应退还甲方已支付但未履行部分的费用。12.3.2双方应根据实际情况，对剩余培训计划进行调整。13.合同生效13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。14.合同其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培养计划、师资名单、支付凭证等。14.2合同解释本合同如有歧义，以中文文本为准。14.3合同变更与解除本合同任何条款的变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。14.4合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或中介服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1当甲方或乙方需要专业服务或技术支持时，可引入第三方提供相关服务。15.2.2当本合同需要中介服务时，可引入第三方中介机构。15.3第三方选择15.3.1甲方或乙方有权自行选择第三方，但应保证其具备履行合同所需的能力和资质。15.3.2第三方的选择应征得另一方同意。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供服务时的合理收费标准。16.1.2第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分17.1.1第三方在履行本合同时，应遵守甲方和乙方的相关规定，并对自己的行为负责。17.1.2甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了法律法规或本合同约定。17.2权利划分17.2.1第三方享有根据本合同约定获得服务费用的权利。17.2.2第三方享有要求甲方和乙方提供必要协助和配合的权利。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的合同条款应明确第三方的权利、义务、责任和期限。18.2第三方介入的合同条款应与本合同条款不冲突。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲方和乙方应按照本合同和第三方介入合同的约定履行各自义务。19.2第三方介入的合同履行过程中，甲方和乙方应相互配合，共同监督第三方的履约情况。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同如需变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订书面协议。20.2第三方介入的合同变更不得违反本合同的规定。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除，应按照本合同和第三方介入合同的约定进行。21.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的效力。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入的合同终止，应按照本合同和第三方介入合同的约定进行。22.2第三方介入的合同终止，甲方和乙方应按照约定处理善后事宜。23.第三方介入的合同争议解决23.1第三方介入的合同争议，应按照本合同和第三方介入合同的约定解决。23.2争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细内容：包括人才培养目标、课程设置、师资队伍、培训方式、考核标准等。2.师资名单及资质证明详细内容：包括讲师姓名、职称、专业背景、教学经验、授课内容等。3.支付凭证详细内容：包括付款日期、付款金额、付款方式、收款人信息等。4.培训场地确认函详细内容：包括场地名称、地址、面积、设施设备、使用时间等。5.学员名单及培训记录详细内容：包括学员姓名、职位、培训课程、培训时间、培训成绩等。6.保密协议详细内容：包括保密内容、保密期限、违约责任等。7.第三方介入合同详细内容：包括第三方名称、服务内容、收费标准、责任限制等。8.合同变更协议详细内容：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。9.合同解除协议详细内容：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。10.争议解决协议详细内容：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间支付培训费用，构成违约。示例说明：甲方应在合同生效后的5个工作日内支付首期费用，若超过约定时间未支付，则视为违约。2.违约行为：乙方未按照计划提供培训服务责任认定标准：乙方未按照合同约定的计划提供培训服务，构成违约。示例说明：乙方应在合同约定的期限内完成培训任务，若未按时完成，则视为违约。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务，构成违约。示例说明：第三方应在合同约定的期限内完成服务任务，若未按时完成或服务质量不符合要求，则视为违约。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，构成违约。示例说明：若甲方或乙方或第三方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方违反保密协议责任认定标准：任何一方违反保密协议，构成违约。示例说明：若任何一方泄露合同内容或相关秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度煤炭行业人才培养与合作合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.人才培养目标2.1人才培养规模2.2人才培养专业2.3人才培养层次3.培养方式与合作内容3.1教学计划3.2教学资源3.3实践教学3.4师资力量3.5合作企业4.教学实施与管理4.1教学组织4.2教学进度4.3考核与评价4.4学籍管理4.5学费收取5.培养经费5.1经费来源5.2经费使用5.3经费结算6.合作双方权利与义务6.1学校的权利与义务6.2企业的权利与义务7.人才培养质量保证7.1质量监控体系7.2质量评估指标7.3质量改进措施8.学生就业与实习8.1就业服务8.2实习安排8.3实习考核9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更或解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1通知送达13.2合同附件14.合同签署与备案14.1签署程序14.2备案手续第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年度煤炭行业人才培养与合作合同1.2合同编号：2024煤培0011.3合同签订日期：2023年12月15日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方基本信息1.5.1甲方（学校）：X煤炭技术学院1.5.2乙方（企业）：X煤炭集团有限公司2.人才培养目标2.1人才培养规模：共计100名学生，分为两个班级，每个班级50名学生。2.2人才培养专业：煤炭工程、矿井通风与安全、能源与动力工程2.3人才培养层次：本科3.培养方式与合作内容3.1教学计划：依据国家教育部制定的煤炭相关专业教学大纲，结合乙方企业实际需求，制定个性化教学计划。3.2教学资源：甲方提供必要的教学设施、图书资料和实验设备，乙方提供实习基地和实践项目。3.3实践教学：安排学生到乙方企业进行为期6个月的实习，由乙方指派具有丰富经验的工程师担任实习指导教师。3.4师资力量：甲方选派具有煤炭行业背景的优秀教师授课，乙方选派高级工程师参与教学和实践指导。3.5合作企业：X煤炭集团有限公司4.教学实施与管理4.1教学组织：甲方负责教学计划的制定、实施和考核，乙方负责提供实习场所和指导教师。4.2教学进度：按照教学计划执行，每学期末进行阶段性考核。4.3考核与评价：考核方式包括理论考试、实践操作和实习表现，评价结果纳入学生综合测评。4.4学籍管理：甲方按照国家规定进行学籍管理，乙方负责实习期间学生的安全教育和管理。4.5学费收取：学费按照国家规定收取，甲方在每学期初向学生收取。5.培养经费5.1经费来源：甲方负责日常教学经费，乙方负责实习经费和部分教学设备购置经费。5.2经费使用：经双方协商确定，严格按照预算执行，专款专用。5.3经费结算：每学期末，甲方向乙方提供经费使用情况报告，乙方在次月进行结算。6.合作双方权利与义务6.1学校的权利与义务6.1.1甲方有权要求乙方提供必要的实习场所和设备。6.1.2甲方有义务确保教学质量，提高人才培养质量。6.2企业的权利与义务6.2.1乙方有权要求甲方按照教学计划提供合格毕业生。6.2.2乙方有义务提供实习指导教师，保障实习学生的安全。8.学生就业与实习8.1就业服务：甲方将设立就业指导中心，为毕业生提供就业信息、职业规划、面试技巧等服务。8.2实习安排：实习期间，乙方将安排学生在生产一线进行跟班实习，实习岗位包括但不限于生产操作、安全监控、设备维护等。8.3实习考核：实习结束前，乙方将组织实习考核，考核内容包括实习表现、技能掌握、问题解决能力等。9.合同变更与解除9.1变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更，包括培养目标、教学计划、经费预算等。9.2.1合同一方严重违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施。9.2.2由于不可抗力导致合同无法履行。9.3变更或解除程序：变更或解除合同需书面通知对方，并经双方签字确认。10.违约责任10.1违约情形：任何一方未履行合同约定的义务，均视为违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同或因法定事由解除合同。13.其他约定13.1通知送达：本合同有关通知均以书面形式进行，送达地址为合同双方约定的地址。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、实习安排、经费预算表等。14.合同签署与备案14.1签署程序：本合同经双方代表签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2备案手续：本合同签订后，甲方应在规定时间内向相关部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询服务方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高人才培养的效率和质量，优化资源配置，促进合作双方的共同发展。16.第三方介入的条款16.1介入条件：经甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入本合同项下的具体事项。16.2介入方式：第三方介入可以是以咨询服务、技术支持、中介协调等形式。17.第三方责任与义务17.1责任限额：第三方介入本合同项下工作时，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。17.2第三方责任：第三方在介入过程中因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；因甲乙双方原因导致的损失，由责任方承担。17.3第三方义务：第三方应遵守本合同及相关法律法规，履行约定的义务，确保其提供的服务或产品符合合同要求。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。18.3第三方有权在合同约定范围内对人才培养方案进行调整和优化。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方应配合甲方完成人才培养任务，甲方负责监督和管理第三方的工作。19.2第三方与乙方：第三方应配合乙方完成实习和就业指导等工作，乙方负责为第三方提供必要的实习和就业资源。19.3第三方与甲乙双方：第三方应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的范围：包括但不限于人才培养方案制定、实习基地建设、就业指导服务等方面。20.2第三方介入的时间：根据甲乙双方的需求和实际情况确定。21.第三方介入的费用21.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的