2024年度人力资源外包与人力资源共享服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包与人力资源共享服务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2人力资源共享服务1.3术语解释2.合同双方2.1甲方法定代表人2.2甲方法定代表人授权代表2.3乙方法定代表人2.4乙方法定代表人授权代表3.服务内容3.1人力资源外包服务3.2人力资源共享服务3.3服务范围3.4服务期限4.服务费用4.1费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务交付5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务交付地点6.质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与验收6.3质量改进措施7.隐私保护与信息安全7.1隐私保护7.2信息安全7.3数据保密8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.合同终止与后续处理11.1合同终止11.2后续处理11.3合同终止后的权利义务12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定14.1本合同附件14.2本合同未尽事宜14.3本合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托乙方进行，乙方按照甲方要求提供人力资源服务。1.2人力资源共享服务：指乙方将人力资源服务资源池化，为甲方提供人力资源共享服务，甲方按需使用乙方提供的人力资源服务。1.3术语解释：本合同中未定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条合同双方2.1甲方法定代表人：2.2甲方法定代表人授权代表：2.3乙方法定代表人：2.4乙方法定代表人授权代表：赵六第三条服务内容3.1人力资源外包服务：包括招聘、薪酬福利、员工关系、培训与发展等。3.2人力资源共享服务：包括人才租赁、人力资源咨询、招聘服务、薪酬福利管理等。3.3服务范围：包括但不限于甲方所属企业及下属机构的全部人力资源管理工作。第四条服务费用4.1费用计算方式：按照乙方提供的人力资源服务实际发生费用计算。4.2费用支付方式：甲方应于每月末前支付当月服务费用，乙方开具正规发票。4.3费用调整：如服务内容发生变更，双方协商一致后，可调整服务费用。第五条服务交付5.1服务交付方式：乙方通过电子邮件、电话、现场等方式向甲方提供人力资源服务。5.2服务交付时间：乙方应在甲方提出需求后，按照约定时间完成服务。5.3服务交付地点：乙方在甲方指定地点进行服务，如需异地服务，双方另行协商。第六条质量保证6.1服务质量标准：乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规及行业标准。6.2质量监督与验收：甲方对乙方提供的服务进行监督，乙方应按要求提供验收报告。6.3质量改进措施：如甲方对服务质量不满意，乙方应立即采取措施进行改进。第七条隐私保护与信息安全7.1隐私保护：乙方应严格遵守国家相关法律法规，对甲方提供的信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。7.2信息安全：乙方应采取必要的安全措施，确保甲方信息在传输、存储、处理过程中不被泄露、篡改或损坏。7.3数据保密：乙方应对甲方提供的数据进行加密存储，防止未经授权的访问。第八条违约责任8.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。8.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1按照合同约定支付违约金；8.2.2恢复、赔偿因违约给对方造成的损失；8.2.3采取补救措施，消除违约行为的影响。8.3违约赔偿：违约金的数额由双方协商确定，但不得超过因违约行为造成的实际损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构：如双方未约定争议解决机构，争议提交至合同签订地人民法院。9.3争议解决程序：争议解决机构应根据相关法律法规和程序进行审理，并作出公正裁决。第十条合同变更与解除10.1合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。10.2合同解除：发生下列情况之一，任何一方可以解除合同：10.2.1合同约定的解除条件成就；10.2.2一方严重违约；10.2.3不可抗力导致合同无法履行；10.2.4双方协商一致解除合同。10.3解除条件：合同解除前，双方应按照约定履行各自义务。第十一条合同终止与后续处理11.1合同终止：合同履行完毕或因本合同约定的其他原因终止。11.2后续处理：合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务，包括但不限于：11.2.1结算剩余费用；11.2.2返还资料、设备等；11.2.3协商解决争议。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方的通知应以书面形式进行，可以通过电子邮件、传真、信函等方式发送。12.2送达地址：双方应在合同中明确约定各自的送达地址。12.3送达方式：送达地址有效，通知自送达之日起生效。第十三条法律适用与争议管辖13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖：如双方发生争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十四条其他约定14.1本合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商，协商不成的，按相关法律法规执行。14.3本合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指除甲乙双方之外，在本合同履行过程中，因特定需求而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商、技术支持等。第二条第三方介入的情形2.1.1为实现合同目的，需要第三方提供专业服务；2.1.2甲乙双方根据合同约定，共同委托第三方进行某项工作；2.1.3应甲乙双方要求，第三方作为独立第三方进行监督或评估。第三条第三方责任3.1第三方在介入本合同后，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。3.2第三方的责任包括但不限于：3.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；3.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.3遵守国家相关法律法规和行业标准。第四条第三方权利4.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；4.1.2在合同约定的范围内，独立行使职责；4.1.3对甲乙双方的不当行为提出意见和建议。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总价的一定比例。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的直接违约行为承担责任。6.2第三方与甲方的关系：第三方应按照甲方的要求，完成甲方委托的工作，并接受甲方的监督。6.3第三方与乙方的关系：第三方应按照乙方的规定，提供乙方所需的服务，并接受乙方的指导。第七条第三方变更7.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。第八条第三方介入的合同条款8.1第三方介入的合同条款：甲乙双方应在合同中明确约定第三方的介入方式、服务内容、责任范围、报酬支付等事项。8.2第三方介入的合同生效：第三方介入的合同条款经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决：第三方介入引起的争议，应按照本合同第九条“争议解决”的规定处理。第十条第三方介入的其他规定10.1第三方介入的其他规定：本合同中未明确规定的第三方介入事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十一条本合同修正的效力11.1本合同修正的效力：本部分条款为合同修正条款，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十二条本合同修正的补充12.1本合同修正的补充：本部分条款未尽事宜，按照本合同其他条款及相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包与服务协议要求：详细列明人力资源外包服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：本附件为合同主体，明确了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：人力资源共享服务协议要求：详细列明人力资源共享服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：本附件为合同主体，明确了甲乙双方的权利和义务。3.附件三：保密协议要求：明确约定甲乙双方对涉及商业秘密信息的保密义务和违约责任。说明：本附件旨在保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：数据安全协议要求：明确约定甲乙双方对涉及个人信息和数据安全的保护义务和违约责任。说明：本附件旨在保障个人信息和数据安全，防止数据泄露或滥用。5.附件五：服务质量标准要求：详细列明服务质量的标准和考核方法。说明：本附件用于评估乙方提供的服务质量，确保服务达到合同要求。6.附件六：违约金计算标准要求：明确约定违约金的计算方法和比例。说明：本附件用于在违约情况下计算违约金，保障双方的合法权益。7.附件七：争议解决流程要求：详细列明争议解决的程序和步骤。说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时如何进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合质量标准。责任认定标准：乙方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方招聘计划延误，乙方需支付违约金并赔偿甲方损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿乙方损失。3.违约行为：第三方介入后，未遵守合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按照合同约定提供专业服务，导致甲方损失，第三方需支付违约金并赔偿甲方损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定进行通知和送达。责任认定标准：未及时通知和送达的方应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：甲方未在约定时间内向乙方送达通知，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：双方均不承担违约责任，可根据不可抗力的影响程度，协商调整合同内容或解除合同。示例：因自然灾害导致乙方无法提供服务，双方可协商调整合同或解除合同。全文完。2024年度人力资源外包与人力资源共享服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方联系电话1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称1.2.2乙方地址1.2.3乙方法定代表人1.2.4乙方联系电话2.服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1外包岗位范围2.1.2外包岗位数量2.1.3外包岗位人员素质要求2.2人力资源共享服务2.2.1共享服务内容2.2.2共享服务对象2.2.3共享服务期限3.服务期限3.1合同签订日期3.2服务期限起止日期4.服务费用4.1外包服务费用4.1.1服务费用计算方式4.1.2服务费用支付方式4.2共享服务费用4.2.1服务费用计算方式4.2.2服务费用支付方式5.服务质量保证5.1乙方保证服务质量5.2甲方对服务质量监督5.3质量问题处理6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除与终止条件12.2合同解除与终止程序13.其他13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签订14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：科技有限公司1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：人力资源管理有限公司1.2.2乙方地址：市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：021876543212.服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1外包岗位范围：包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等。2.1.2外包岗位数量：共10个岗位。2.2人力资源共享服务2.2.1共享服务内容：包括但不限于员工关系咨询、培训课程开发与实施、绩效管理等。2.2.2共享服务对象：甲方全体员工。2.2.3共享服务期限：自合同生效之日起至2026年12月31日。3.服务期限3.1合同签订日期：2024年3月1日3.2服务期限起止日期：自2024年3月1日至2026年12月31日4.服务费用4.1外包服务费用4.1.1服务费用计算方式：按外包岗位数量和每人每月费用计算，总额为人民币100万元。4.1.2服务费用支付方式：甲方每月支付乙方人民币8.33万元，分12个月支付完毕。4.2共享服务费用4.2.1服务费用计算方式：按实际发生费用结算，年度总额不超过人民币30万元。4.2.2服务费用支付方式：甲方每年支付乙方人民币30万元，分4个季度支付完毕。5.服务质量保证5.1乙方保证服务质量：按照甲方要求提供专业、高效的人力资源服务。5.2甲方对服务质量监督：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。5.3质量问题处理：如发现质量问题，双方应友好协商解决；协商不成，可提交合同约定的争议解决机构处理。6.保密条款6.1保密事项：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他信息。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。6.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：若双方协商不成，争议应提交至合同签订地的人民法院，由法院根据中国法律进行审理。9.合同解除9.1.1乙方未按合同约定提供服务质量，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正。9.1.2任何一方严重违约，给对方造成重大损失。9.1.3由于不可抗力因素导致合同无法履行。9.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：2024年3月1日11.合同变更11.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同变更程序：变更协议应与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止12.1合同解除与终止条件：合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行清算。12.2.1乙方应向甲方提交合同履行情况的报告。12.2.2双方应结算剩余的服务费用。12.2.3双方应就合同解除或终止后的遗留问题进行协商处理。13.其他13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于服务清单、费用明细、保密协议等。13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订14.1合同签订日期：2024年3月1日14.2合同签订地点：市区路号14.3合同签字盖章：本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。甲方代表签字：_______，乙方代表签字：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方：指本合同甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。1.2第三方介入：指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与服务提供、合同履行监督或其他相关事宜。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的角色、职责、权利和义务。3.第三方介入的协议内容3.1第三方的角色：明确第三方在本合同中的具体角色，如顾问、评估机构等。3.2第三方的职责：详细列明第三方应承担的具体职责，如服务提供、合同履行监督等。3.3第三方的权利：明确第三方在合同履行过程中享有的权利，如查阅相关文件、提出建议等。3.4第三方的义务：详细列明第三方应履行的义务，如保密、遵守合同规定等。4.第三方的责任限额4.1第三方责任限额：本合同中，第三方的责任限额为人民币万元。4.2第三方责任限额的计算方法：根据第三方介入的协议及实际履行情况，按比例计算责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供专业、独立的服务，不得泄露甲方商业秘密。5.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。5.1.3甲方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应按照乙方的要求提供相关服务，确保服务质量。5.2.2乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息。5.2.3乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。6.第三方介入的协议签订6.1第三方介入的协议应由甲乙双方代表签字盖章。6.2第三方介入的协议自签字盖章之日起生效。7.第三方介入的协议变更7.1若需变更第三方介入的协议，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议应与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的协议终止8.1.1第三方完成协议约定的全部工作。8.1.2甲乙双方协商一致解除协议。8.1.3第三方违约，经甲乙双方书面通知后，在合理期限内仍未改正。8.2第三方介入的协议终止后，甲乙双方应按照协议约定进行清算。9.第三方介入的协议附件9.1第三方介入的协议附件包括但不限于第三方介入协议、保密协议等。9.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和