2024人力资源外包协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源外包协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2服务提供方1.3客户方1.4合同期限1.5服务范围1.6保密条款1.7合同语言2.服务内容与标准2.1人员招聘2.2员工培训2.3人力资源管理2.4绩效评估2.5薪酬福利管理2.6员工关系管理2.7服务质量标准3.服务提供与交付3.1服务交付方式3.2服务交付时间3.3服务验收标准3.4服务变更程序3.5服务中断及恢复4.费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整4.5欠费处理5.保密与知识产权5.1保密信息5.2知识产权归属5.3保密义务5.4知识产权保护6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3损害赔偿6.4违约解除合同7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4解除与终止后的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份数与签署12.1合同份数12.2签署程序13.合同附件13.1附件一：服务清单13.2附件二：服务收费标准13.3附件三：保密协议14.合同解除与终止后的处理14.1解除与终止后的权利义务14.2服务移交14.3数据归档与处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源外包本合同中所称人力资源外包，是指服务提供方根据客户方的需求，为客户提供包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。1.2服务提供方本合同中所称服务提供方，是指具备人力资源服务资质，愿意根据本合同约定向客户方提供人力资源外包服务的公司或机构。1.3客户方本合同中所称客户方，是指需要人力资源外包服务的公司、企业或组织。1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。1.5服务范围1.5.1人员招聘：根据客户方需求，提供人才搜索、筛选、面试、录用等招聘服务。1.5.2员工培训：为员工提供岗前培训、在职培训、技能提升培训等。1.5.3人力资源管理：协助客户方进行员工关系管理、绩效考核、薪酬福利管理等。1.5.4绩效评估：对员工进行定期或不定期的绩效评估，并提出改进建议。1.5.5薪酬福利管理：协助客户方制定、调整薪酬福利方案，确保员工福利待遇的合理性和公平性。1.5.6员工关系管理：协调员工与客户方之间的劳动关系，处理劳动争议。1.6保密条款双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.7合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。2.服务内容与标准2.1人员招聘服务提供方应根据客户方要求，在规定的时间内完成招聘工作，确保招聘到符合要求的员工。2.2员工培训服务提供方应按照客户方要求，制定培训计划，确保员工培训质量。2.3人力资源管理服务提供方应协助客户方进行员工关系管理、绩效考核、薪酬福利管理等，确保人力资源管理的有效运行。2.4绩效评估服务提供方应定期对员工进行绩效评估，并提出改进建议。2.5薪酬福利管理服务提供方应协助客户方制定、调整薪酬福利方案，确保员工福利待遇的合理性和公平性。2.6员工关系管理服务提供方应协调员工与客户方之间的劳动关系，处理劳动争议。2.7服务质量标准服务提供方应确保提供的服务达到国家相关法律法规和行业标准的要求。3.服务提供与交付3.1服务交付方式服务提供方应按照本合同约定，通过线上或线下方式向客户方提供人力资源外包服务。3.2服务交付时间服务提供方应在合同约定的时间内完成服务交付，确保服务质量的稳定性和连续性。3.3服务验收标准客户方应按照本合同约定的服务验收标准，对服务提供方提供的服务进行验收。3.4服务变更程序双方协商一致，可对本合同约定的服务内容、服务期限等进行变更，变更内容应以书面形式通知对方。3.5服务中断及恢复因不可抗力等原因导致服务中断的，服务提供方应采取必要措施尽快恢复服务，并告知客户方。4.费用与支付4.1服务费用本合同约定的服务费用为人民币______元（大写：______元整），分______期支付。4.2费用支付方式客户方应按照本合同约定的支付方式，在规定的时间内向服务提供方支付服务费用。4.3费用支付时间客户方应在服务提供方提供服务的次月______日前支付当月的服务费用。4.4费用调整因国家政策、市场行情等因素导致服务费用发生变化的，双方可协商调整。4.5欠费处理客户方如逾期未支付服务费用，应承担相应的违约责任，并支付滞纳金。8.保密与知识产权8.1保密信息本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息，双方应予以保密。8.2知识产权归属本合同中涉及的技术成果、知识产权归服务提供方所有，未经双方同意，不得擅自转让、许可或使用。8.3保密义务双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于______年。8.4知识产权保护双方应共同采取必要措施，保护本合同中涉及的知识产权不受侵犯。9.违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3损害赔偿违约方因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应足以弥补对方的损失。9.4违约解除合同发生违约行为，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未履行；10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.1.3一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务。10.2合同终止条件合同期满或者双方协商一致解除合同，合同即终止。10.3合同解除与终止的程序解除合同，应提前______日以书面形式通知对方，并采取必要措施妥善处理合同解除后的善后事宜。10.4解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理尚未履行完毕的义务。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应依法进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖争议解决机构为双方所在地的人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签署后生效。13.2合同修改程序修改本合同，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.其他约定14.1通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址，自发送之日起视为送达。14.2不可抗力不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指因本合同的履行需要，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，确保合同目标的实现。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3.3第三方介入协议应作为本合同的附件。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照介入协议约定的职责履行义务，对因其过错导致的损失承担相应的责任。15.4.2第三方责任限额15.4.2.1第三方责任限额应参照介入协议约定，但不得低于本合同约定。15.4.2.2若介入协议未约定责任限额，第三方责任限额应为本合同约定服务费用的______%。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方应与甲乙双方保持独立，不得与任何一方存在利益冲突。15.5.2第三方应遵守本合同的相关规定，并对甲乙双方的信息保密。16.第三方介入下的权利义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据介入协议约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.1.2第三方有权根据介入协议约定，对甲乙双方的服务进行监督和评估。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照介入协议约定，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方应遵守法律法规，不得从事违法活动。16.2.3第三方应尊重甲乙双方的商业秘密，不得泄露。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1第三方变更应经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。17.1.2第三方变更后，原第三方协议终止，新第三方协议生效。17.2第三方退出17.2.1第三方退出应按照介入协议约定进行，并提前______日通知甲乙双方。17.2.2第三方退出后，其职责和权利义务应由其他第三方继承，或由甲乙双方自行履行。18.第三方介入下的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。18.1.2协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。18.2争议解决程序18.2.1争议提交仲裁或诉讼后，应按照相关法律法规和仲裁规则进行。18.2.2第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：服务清单应列明本合同约定的所有服务内容，包括但不限于人员招聘、员工培训、人力资源管理、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系管理等，并注明每个服务的具体内容和标准。2.附件二：服务收费标准详细要求：服务收费标准应明确列出各项服务的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等，并注明费用的计算方式和支付方式。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应详细规定双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务，包括保密期限、保密措施、违约责任等。4.附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及介入的具体事项、期限、费用、责任等。5.附件五：服务验收报告详细要求：服务验收报告应详细记录甲乙双方对服务提供方提供的服务进行验收的情况，包括验收时间、验收内容、验收结果、存在问题及改进建议等。6.附件六：费用支付凭证详细要求：费用支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等，作为双方履行合同义务的证明。7.附件七：争议解决记录详细要求：争议解决记录应详细记录双方在争议解决过程中的沟通、协商、仲裁或诉讼等情况，包括争议内容、解决方案、执行情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务提供方未按约定时间提供服务质量不合格的服务。1.2客户方未按约定支付服务费用。1.3第三方未按介入协议履行职责或违反保密义务。1.4甲乙双方未按合同约定提供必要的信息或协助。1.5发生不可抗力事件，一方未及时通知对方或采取必要措施。2.责任认定标准：2.1服务提供方提供的服务质量不合格，导致客户方损失的，应赔偿客户方实际损失。2.2客户方未按约定支付服务费用，应向服务提供方支付违约金，违约金金额为应支付费用的______%。2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.4甲乙双方未按合同约定提供信息或协助，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。2.5发生不可抗力事件，一方未及时通知对方或采取必要措施的，不承担违约责任，但应采取合理措施减轻损失。3.示例说明：3.2客户方逾期未支付服务费用，应向服务提供方支付违约金，违约金金额为应支付费用的______%。3.3第三方在介入过程中泄露客户方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿客户方损失、承担行政处罚等。3.4甲乙双方未按合同约定提供必要的信息或协助，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。全文完。2024人力资源外包协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2本合同1.3相关法律、法规2.服务内容2.1外包服务范围2.2服务标准2.3服务期限2.4服务费用3.双方责任3.1甲方的责任3.2乙方的责任3.3第三方责任4.服务交付4.1服务交付时间4.2服务交付地点4.3服务交付方式5.服务验收5.1验收标准5.2验收程序5.3验收结果6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3知识产权使用7.知识产权保护7.1乙方知识产权保护措施7.2甲方的知识产权保护要求7.3知识产权争议解决8.服务费用结算8.1结算方式8.2结算时间8.3结算条件9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的处理14.其他14.1本合同未尽事宜14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源外包本合同中“人力资源外包”是指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方负责提供相应的人力资源服务。1.2本合同本合同是指甲方与乙方就人力资源外包事宜签订的具有法律约束力的书面协议。1.3相关法律、法规本合同受中华人民共和国法律、法规的管辖和约束。2.服务内容2.1外包服务范围（1）员工招聘、选拔、录用（2）员工培训与发展（3）员工关系管理（4）薪酬福利管理（5）员工绩效考核2.2服务标准乙方提供的人力资源服务应达到行业标准，确保服务质量。2.3服务期限本合同服务期限为自合同签订之日起至______年______月______日止。2.4服务费用服务费用按乙方提供的具体服务项目及收费标准执行。3.双方责任3.1甲方的责任（1）提供乙方所需的员工招聘信息及岗位要求（2）配合乙方进行员工培训与发展（3）提供员工关系管理所需的必要资料（4）支付乙方提供的人力资源服务费用3.2乙方的责任（1）按照甲方要求完成人力资源服务（2）保证服务质量，确保服务达到行业标准（3）对乙方提供的人力资源服务保密3.3第三方责任本合同中如涉及第三方责任，双方应协商解决。4.服务交付4.1服务交付时间乙方应在甲方要求的期限内完成人力资源服务。4.2服务交付地点服务交付地点为甲方指定的办公地点。4.3服务交付方式乙方通过线上或线下方式向甲方提供服务。5.服务验收5.1验收标准服务验收标准以双方约定的服务质量标准为准。5.2验收程序（1）甲方对乙方提供的服务进行验收（2）乙方对甲方提出的验收意见进行整改（3）验收合格后，双方签署验收报告5.3验收结果验收不合格的，乙方应在收到甲方验收意见后的______日内完成整改。6.保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属乙方提供的人力资源服务成果的知识产权归甲方所有。6.3知识产权使用甲方有权在约定的范围内使用乙方提供的人力资源服务成果。8.服务费用结算8.1结算方式服务费用采用分期支付的方式，具体支付时间及比例如下：（1）合同签订后______日内，甲方支付乙方首期服务费用，金额为______元。（2）每月______日前，甲方支付乙方上个月实际发生的服务费用。8.2结算时间结算时间为每月______日前。8.3结算条件（1）乙方提供的服务达到合同约定的标准（2）甲方确认服务费用明细无误9.违约责任9.1甲方的违约责任（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。（2）甲方未按约定提供相关资料的，应承担相应的责任。9.2乙方的违约责任（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付______%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）提交书面争议通知（2）争议解决期限为收到争议通知之日起______日内（3）争议解决结果以双方协商一致为准11.合同解除11.1解除条件（1）合同到期（2）双方协商一致（3）一方违约11.2解除程序（1）书面通知对方（2）解除合同后，双方应立即停止履行合同义务11.3解除后的处理（1）乙方应将甲方提供的所有资料、文件等归还给甲方12.合同终止12.1终止条件（1）合同到期（2）双方协商一致（3）一方违约12.2终止程序（1）书面通知对方（2）终止合同后，双方应立即停止履行合同义务12.3终止后的处理（1）乙方应将甲方提供的所有资料、文件等归还给甲方13.合同变更13.1变更条件（1）双方协商一致（2）法律法规变更13.2变更程序（1）书面通知对方（2）变更后的合同自双方签字之日起生效13.3变更后的处理（1）变更后的合同作为本合同的补充部分（2）双方应按变更后的合同履行义务14.其他14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件（1）服务费用明细（2）服务验收标准（3）保密协议14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方的责权利15.2.1责任第三方应按照本合同及甲方和乙方的委托，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.2.2权利（1）第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方处获得必要的资料和信息。（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3利益（1）第三方有权享受因其服务而产生的合法利益。（2）第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方的配合和支持。16.第三方介入程序16.1介入申请（1）甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提出书面申请。（2）申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。16.2介入审批（1）对方应在收到介入申请之日起______日内，对第三方介入申请进行审批。（2）审批通过后，甲方或乙方应与第三方签订相关协议。16.3介入实施（1）第三方介入后，应按照本合同及协议约定，开展相关工作。（2）甲方或乙方应提供必要的协助和支持。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分（1）甲方与乙方应明确各自在人力资源外包中的职责，第三方应按照合同约定，协助甲方或乙方履行其职责。（2）第三方在执行任务时，应遵守甲方和乙方的指导原则。17.2权利义务划分（1）第三方有权根据合同约定，行使权利和履行义务。（2）甲方和乙方有权根据合同约定，对第三方的权利和义务进行监督和约束。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿总额不得超过______元。18.2责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方因自身原因造成的损失，不包括因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失。18.3责任限额实施（1）在第三方介入的情况下，甲方和乙方应在本合同中明确第三方责任限额。（2）第三方应在本合同签订前，向甲方或乙方确认其责任限额。19.第三方违约责任19.1违约情形第三方违反本合同约定的，应承担违约责任。19.2违约赔偿第三方违约的，应按照本合同约定的第三方责任限额，向甲方或乙方支付赔偿。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。（2）变更后的内容应作为本合同的补充部分。20.2变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第十条的约定。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，参照本合同第十条的约定。21.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，参照本合同第十条的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表详细要求和说明：列出人力资源外包服务的具体项目及对应的费用。包含服务时间、服务内容、单价及总价。由乙方提供，经甲方审核后生效。2.服务验收标准详细要求和说明：明确人力资源外包服务的质量标准。包含服务完成度、服务质量、服务效果等方面的评价标准。由双方共同制定，作为服务验收的依据。3.保密协议详细要求和说明：规定双方在人力资源外包过程中涉及的保密信息。明确保密信息的范围、保密期限和保密义务。由双方签订，作为本合同的补充部分。4.第三方介入协议详细要求和说明：规定第三方介入的条件、程序和责任。明确第三方在人力资源外包中的角色和职责。由甲方、乙方和第三方签订。5.合同变更协议详细要求和说明：规定合同变更的程序、条件和生效日期。明确变更后的合同内容。由双方签订，作为本合同的补充部分。6.合同终止协议详细要求和说明：规定合同终止的条件、程序和生效日期。明确合同终止后的处理事宜。由双方签订，作为本合同的补充部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按约定支付服务费用。未按约定提供相关资料和信息。未按约定履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：未按约定提供人力资源外包服务。提供的服务未达到合同约定的质量标准。泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约行为：未按约定履行合同约定的义务。因自身原因导致服务质量下降。2.责任认定标准（1）甲方责任认定：甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。甲方未按约定提供相关资料和信息的，应承担相应的责任。（2）乙方责任认定：乙方未按约定提供人力资源外包服务的，应向甲方支付______%的违约金。乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准的，应承担相应的责任。（3）第三方责任认定：第三方未按约定履行合同约定的义务的，应向甲方或乙方支付______%的违约金。第三方因自身原因导致服务质量下降的，应承担相应的责任。3.违约责任示例（1）甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法按时完成服务，乙方有权要求甲方支付______%的违约金。（2）乙方提供的培训服务未达到合同约定的效果，甲方有权要求乙方进行整改，并支付______%的违约金。（3）第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024人力资源外包协议3本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方基本信息1.2协议签订目的1.3协议适用范围1.4协议有效期2.服务内容和范围2.1人力资源外包服务内容2.2服务范围界定2.3服务质量要求2.4服务交付方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成3.2费用支付方式3.3付款期限及方式3.4逾期付款处理4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3违约责任5.保密信息管理5.1保密信息管理措施5.2保密信息访问权限5.3保密信息处理和销毁6.服务验收6.1验收标准6.2验收程序6.3验收结果处理7.服务变更7.1变更申请7.2变更审批7.3变更实施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.通知与送达12.1通知形式12.2通知送达方式12.3通知生效时间13.合同附件13.1附件一：人力资源外包服务清单13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2协议签订目的甲方因经营需要，委托乙方提供人力资源外包服务，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议。1.3协议适用范围本协议适用于甲方在协议有效期内，委托乙方提供的人力资源外包服务。1.4协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]，协议期满前[提前通知期限]日内，双方应协商续签或终止本协议。2.服务内容和范围2.1人力资源外包服务内容（1）招聘服务：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）员工关系服务：包括员工入职、离职手续办理，劳动合同签订，社会保险、住房公积金缴纳等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬结构设计，福利政策制定，薪酬发放等；（4）绩效管理：包括绩效考核方案制定，绩效结果反馈等。2.2服务范围界定乙方提供的人力资源外包服务仅限于本协议约定的范围内，超出范围的服务需另行协商。2.3服务质量要求（1）招聘服务：确保招聘流程的规范性，提高招聘效率；（2）员工关系服务：确保员工关系的和谐稳定，提高员工满意度；（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合理性和透明度；（4）绩效管理：确保绩效考核的客观公正，促进员工绩效提升。2.4服务交付方式（1）提供纸质文件；（2）电子文件发送至甲方指定邮箱；（3）双方约定的其他方式。3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成（1）招聘费用；（2）员工关系服务费用；（3）薪酬福利管理费用；（4）绩效管理费用。3.2费用支付方式（1）按季度支付，具体支付日期为每季度第一个月的[支付日]；（2）支付方式为银行转账。3.3付款期限及方式甲方应在约定的付款期限内，按照约定的支付方式支付服务费用。3.4逾期付款处理若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金按[滞纳金比例]计算。4.保密条款4.1保密信息定义保密信息是指本协议双方在履行本协议过程中所知悉的，涉及对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。4.2保密义务本协议双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.3违约责任若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.保密信息管理5.1保密信息管理措施（1）建立保密信息管理制度；（2）对接触保密信息的人员进行保密教育；（3）限制保密信息的访问权限。5.2保密信息访问权限保密信息访问权限仅限于履行本协议所必需的人员。5.3保密信息处理和销毁保密信息应妥善处理和销毁，防止泄露。6.服务验收6.1验收标准乙方提供的服务应满足本协议约定的质量要求。6.2验收程序甲方应在收到乙方提供的服务后[验收期限]日内进行验收。6.3验收结果处理若甲方对乙方提供的服务存在异议，应在验收期限内提出，乙方应在[整改期限]内进行整改。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照协议约定提供服务的；（2）甲方未按照协议约定支付费用的；（3）任何一方违反保密条款的；（4）任何一方未履行合同约定其他义务的。8.2违约责任承担（1）若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿由此给甲方造成的损失；（2）若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，并有权暂停或终止提供服务；（3）若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）若任何一方未履行合同约定其他义务，应承担相应的违约责任。8.3违约处理方式（1）违约一方应在收到违约通知后[违约处理期限]内采取补救措施；（2）若违约一方未采取补救措施或补救措施不满意的，非违约一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）提交争议事项；（2）提供相关证据；（3）法院审理；（4）判决执行。9.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。10.合同解除10.1解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）出现本协议约定的解除情形。10.2解除程序（1）提出解除通知；（2）对方确认；（3）办理解除手续。10.3解除后果（1）双方应立即停止履行本协议；（2）乙方应退还甲方已支付的费用；11.合同终止11.1终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）出现本协议约定的终止情形。11.2终止程序（1）提出终止通知；（2）对方确认；（3）办理终止手续。11.3终止后果（1）双方应立即停止履行本协议；（2）乙方应退还甲方已支付的费用；12.通知与送达12.1通知形式通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。12.2通知送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。12.3通知生效时间通知自送达对方之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人力资源外包服务清单13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同解释本合同条款如有歧义，以书面解释为准。14.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在人力资源外包服务过程中，为甲方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）招聘中介服务；（2）员工培训与咨询服务；（3）技术服务支持；（4）其他与人力资源外包相关的服务。1.3第三方选择与授权甲方有权自主选择第三方，并与其签订相应的服务协议。乙方应对甲方的选择给予必要的协助。2.第三方责任界定2.1第三方责任承担第三方在履行服务过程中，因其自身原因造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据其服务协议中的约定确定；（2）若服务协议中未约定责任限额，则第三方责任限额为本合同约定的乙方责任限额。2.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或损失，第三方不承担责任；（2）因甲方提供的信息不准确或错误导致的服务中断或损失，第三方不承担责任；（3）因甲方违反本合同约定导致的服务中断或损失，第三方不承担责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据服务协议，第三方有权要求甲方支付相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方配合其履行服务。3.2第三方义务（1）第三方应按照服务协议约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务的合法性；（3）第三方应妥善保管甲方提供的信息，不得泄露。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于服务协议，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于本合同，乙方应协助甲方与第三方签订服务协议，并对第三方提供的服务进行监督。4.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系基于各自的服务协议，相互之间应尊重对方的合法权益。5.第三方介入时的额外条款（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方提供的服务符合国家相关法律法规；（3）第三方签订的服务协议内容合法、有效。（1）协助甲方选择合适的第三方；（2）监督第三方履行服务协议；（3）协调第三方与甲方的关系。6.第三方介入时的额外说明6.1甲方与第三方签订的服务协议，与本合同不冲突，各自独立有效。6.2第三方介入期间，本合同中甲乙双方的权利和义务不受影响。6.3第三方介入后，若出现争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细要求：列出乙方提供的人力资源外包服务的具体项目、服务内容、服务质量标准等。附件说明：此清单为本合同附件，作为乙方提供服务的重要依据。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在履行本合同过程中所涉及的保密信息范围、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议是本合同的重要组成部分，旨在保护双方的商业秘密。3.附件三：服务协议详细要求：约定甲方与第三方之间的服务内容、服务费用、支付方式、违约责任等。附件说明：服务协议是第三方提供服务的具体约定，需与本合同同时生效。4.附件四：员工培训计划详细要求：包括培训目的、培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：员工培训计划是乙方提供员工培训服务的详细安排，旨在提升员工素质。5.附件五：绩效考核方案详细要求：明确绩效考核的目的、考核指标、考核方法、考核周期等。附件说明：绩效考核方案是乙方提供绩效管理服务的具体操作指南。6.附件六：服务费用明细详细要求：列出各项服务费用的构成、支付时间、支付方式等。附件说明：服务费用明细是甲方支付服务费用的依据，需与本合同同时生效。7.附件七：服务验收报告详细要求：记录服务验收的时间、地点、参与人员、验收结果等。附件说明：服务验收报告是乙方提供服务质量的重要证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按约定提供服务；（2）甲方未按约定支付费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未履行合同约定其他义务。2.责任认定标准（1）乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方未按约定支付费用，应支付逾期付款的滞纳金，并承担违约责任；（3）违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（4）未履行合同约定其他义务，应承担违约责任。3.违约责任示例（1）乙方未按约定完成招聘任务，导致甲方招聘进度延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的损失；（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金；（3）任何一方泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（4）任何一方未按约定履行合同其他义务，应承担违约责任。全文完。2024人力资源外包协议4本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2服务提供方1.3服务接受方1.4服务内容1.5服务期限1.6合同费用1.7服务标准1.8服务质量2.服务提供方义务2.1人员派遣2.2培训与指导2.3服务保障2.4服务监督2.5服务变更2.6服务终止3.服务接受方义务3.1派遣人员接收3.2工作环境与设施3.3派遣人员管理3.4服务监督与反馈3.5服务变更与终止4.服务内容与范围4.1人员招聘与选拔4.2人员培训与发展4.3人力资源规划4.4绩效管理与评估4.5员工关系管理4.6培训与发展计划4.7员工福利与薪酬5.服务费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间5.4付款条件5.5违约责任6.服务期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3续约程序6.4终止条件7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权使用7.4知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约解除合同9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决费用10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除后的处理11.合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充协议12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院12.3其他法律适用13.其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3通知变更13.4合同份数14.合同附件14.1附件一：人员派遣清单14.2附件二：服务内容明细14.3附件三：服务费用明细14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源外包本合同所指的人力资源外包，是指服务提供方根据服务接受方的需求，将一定的人力资源管理服务内容委托给服务提供方，由服务提供方按照约定提供相应的人力资源管理服务。1.2服务提供方服务提供方是指具有合法经营资格，具备人力资源外包服务能力的企业或机构。1.3服务接受方服务接受方是指委托服务提供方提供人力资源外包服务的单位或个人。1.4服务内容（1）人员招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）绩效管理；（6）人力资源规划；（7）其他双方约定的人力资源管理服务。1.5服务期限服务期限自本合同签订之日起至____年__月__日止。1.6合同费用（1）人员派遣费用；（2）培训与发展费用；（3）管理服务费用；（4）其他相关费用。1.7服务标准（1）派遣人员符合服务接受方的岗位要求；（2）派遣人员具备必要的专业技能和职业素养；（3）派遣人员的培训与发展计划符合服务接受方的需求；（4）派遣人员的薪酬福利待遇符合国家及地方的法律法规；（5）服务提供方应定期对派遣人员进行绩效评估，并提供相应的改进措施。2.服务提供方义务2.1人员派遣服务提供方应按照服务接受方的要求，及时派遣符合岗位要求的人员。2.2培训与指导服务提供方应对派遣人员进行必要的培训与指导，确保其能够胜任工作。2.3服务保障服务提供方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。2.4服务监督服务提供方应对派遣人员的工作情况进行监督，确保其服务质量。2.5服务变更服务提供方应根据服务接受方的要求，及时调整派遣人员和服务内容。2.6服务终止服务提供方在服务期限届满或服务接受方提出解除合同时，应按照约定程序终止服务。3.服务接受方义务3.1派遣人员接收服务接受方应按照约定接收派遣人员，并为其提供必要的工作环境与设施。3.2工作环境与设施服务接受方应确保派遣人员在工作中所需的工作环境与设施满足要求。3.3派遣人员管理服务接受方应对派遣人员进行日常管理，并配合服务提供方进行服务监督。3.4服务监督与反馈服务接受方应定期向服务提供方反馈派遣人员的工作情况，并提出改进意见。3.5服务变更与终止服务接受方在需要变更服务内容或终止合同时，应提前通知服务提供方，并按照约定程序办理。4.服务内容与范围4.1人员招聘与选拔服务提供方应根据服务接受方的需求，进行人员招聘与选拔工作。4.2人员培训与发展服务提供方应制定培训与发展计划，提升派遣人员的专业技能和职业素养。4.3人力资源规划服务提供方应协助服务接受方进行人力资源规划，优化人力资源配置。4.4绩效管理与评估服务提供方应协助服务接受方建立绩效管理体系，对派遣人员进行绩效评估。4.5员工关系管理4.6培训与发展计划服务提供方应定期对派遣人员进行培训，提升其工作能力和综合素质。4.7员工福利与薪酬服务提供方应按照国家及地方的法律法规，制定合理的薪酬福利制度。5.服务费用与支付5.1费用构成（1）人员派遣费用；（2）培训与发展费用；（3）管理服务费用；（4）其他相关费用。5.2支付方式服务接受方应按照约定的支付方式，向服务提供方支付合同费用。5.3付款时间服务接受方应在合同约定的付款时间内，向服务提供方支付合同费用。5.4付款条件合同费用支付条件如下：（1）人员派遣费用：按月支付；（2）培训与发展费用：按项目支付；（3）管理服务费用：按季度支付；（4）其他相关费用：按实际发生金额支付。5.5违约责任若服务接受方未按约定支付合同费用，应向服务提供方支付违约金，违约金为应付未付款项的__%。6.服务期限与续约6.1合同期限服务期限自本合同签订之日起至____年__月__日止。6.2续约条件若双方同意继续合作，应在合同期限届满前__个月，就续约事宜达成一致。6.3续约程序续约程序如下：（1）服务接受方向服务提供方提出续约意向；（2）双方就续约事宜进行协商；（3）达成一致后，双方签订续约协议。6.4终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；（5）法律法规规定的其他情形。8.保密与知识产权8.1保密义务服务提供方和服务接受方对本合同内容、双方商业秘密以及在本合同履行过程中知悉的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属本合同项下产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归服务提供方所有。服务接受方在使用过程中，不得侵犯服务提供方的知识产权。8.3知识产权使用服务接受方在使用服务提供方的知识产权时，需遵守相关法律法规，并尊重知识产权的归属。服务提供方有权对服务接受方的使用行为进行监督。8.4知识产权保护服务提供方应采取必要的措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。服务接受方在发现他人侵犯服务提供方的知识产权时，应及时通知服务提供方，并协助其采取措施。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反保密义务，泄露对方商业秘密；（3）一方违反知识产权保护义务，侵犯对方知识产权；（4）一方未按约定支付合同费用；（5）法律法规规定的其他违约情形。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他法律后果。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形、损失程度及双方协商结果确定。9.4违约解除合同一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序按照双方约定的仲裁规则进行。10.3争议解决地点仲裁地点为合同约定的仲裁委员会所在地。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁裁决确定。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；（5）法律法规规定的其他解除情形。11.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同；（2）双方就解除事宜进行协商；（3）达成一致后，签订解除协议。11.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余的服务事项，并结算相关费用。12.其他约定12.1通知与送达双方的通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.3通知变更任何一方需变更通知方式或地址，应在变更之日起__个工作日内通知对方。12.4合同份数本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人员派遣清单13.2附件二：服务内容明细13.3附件三：服务费用明细13.4附件四：保密协议13.5附件五：知识产权归属协议14.合同签署本合同由服务提供方和服务接受方授权代表签字（或盖章）后生效。服务提供方（盖章）：授权代表（签字）：服务接受方（盖章）：授权代表（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除服务提供方和服务接受方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行效率，优化资源配置，或实现特定服务需求。15.3第三方介入方式（1）作为中介方协助双方达成协议；（2）提供咨询服务，帮助双方解决问题；（3）提供技术支持，协助双方实现服务目标；（4）其他经双方同意的第三方介入方式。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。16.2责任承担（1）若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，第三方应承担全部责任；（2）若第三方因不可抗力导致合同无法履行或履行不到位，第三方不承担违约责任，但应尽力协助双方解决；（3）若第三方在履行合同过程中违反法律法规，第三方应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，获得必要的工作条件和支持；（3）在合同履行过程中，享有合法权益的保护。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分第三方在本合同项下的责任，与服务提供方和服务接受方的责任划分如下：（1）服务提供方负责提供人力资源外包服务，并对服务质量承担主要责任；（2）服务接受方负责接收和利用人力资源外包服务，并对派遣人员的管理和监督承担责任；（3）第三方根据合同约定，提供相关服务，并承担相应的责任。18.2权利划分第三方在本合同项下的权利，与服务提供方和服务接受方的权利划分如下：（1）服务提供方和服务接受方享有合同约定的权利，第三方不享有；（2）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利。19.第三方介入合同的签订19.1合同签订第三方介入时，需签订单独的合同，明确双方的权利和义务。19.2合同生效第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更第三方介入合同如有变更，需经双方协商一致，并签订变更协议。20.2合同解除第三方介入合同如有解除，需经双方协商一致，并签订解除协议。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生争议时，应通过协商解决。21.2争议解决程序若协商不成，可提交合同约定的仲裁委员会仲裁。21.3争议解决地点仲裁地点为合同约定的仲裁委员会所在地。22.第三方介入合同的签署22.1合同签署第三方介入合同的签署，由服务提供方、服务接受方和第三方授权代表共同完成。22.2合同生效第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。23.第三方介入合同的附件23.1附件一：第三方介入合同23.2附件二：第三方服务内容明细23.3附件三：第三方费用明细第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣清单详细要求和说明：（1）清单应包括派遣人员的姓名、岗位、入职日期、合同期限等信息；（2）清单应与实际派遣人员信息保持一致；（3）清单作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：服务内容明细详细要求和说明：（1）明细应详细列明各项服务内容，包括服务项目、服务标准、服务期限等；（2）明细应与合同约定保持一致；（3）明细作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：服务费用明细详细要求和说明：（1）明细应详细列明各项费用的构成，包括人员派遣费用、培训费用、管理服务费用等；（2）明细应与合同约定保持一致；（3）明细作为合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：保密协议详细要求和说明：（1）协议应明确保密信息的范围、保密义务和违约责任；（2）协议应经双方签字（或盖章）；（3）协议作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：（1）协议应明确知识产权的归属、使用和保护；（2）协议应经双方签字（或盖章）；（3）协议作为合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入合同详细要求和说明：（1）合同应明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任划分等；（2）合同应经双方签字（或盖章）；（3）合同作为合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：变更协议详细要求和说明：（1）协议应明确变更的内容、原因和双方的权利义务；（2）协议应经双方签字（或盖章）；（3）协议作为合同附件，具有同等法律效力。8.附件八：解除协议详细要求和说明：（1）协议应明确解除的原因、程序和双方的权利义务；（2）协议应经双方签字（或盖章）；（3）协议作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定提供人力资源外包服务；（2）未按约定支付合同费用；（3）泄露对方商业秘密；（4）侵犯对方知识产权；（5）违反保密义务；（6）因自身原因导致合同无法履行或履行不到位；（7）违反法律法规；（8）其他违约行为。2.责任认定标准：（1）根据违约行为的严重程度、影响范围、损失金额等因素，确定违约责任；（2）违约方应承担违约金、赔偿损失等责任；（3）若违约行为构成重大违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.违约示例说明：（1）服务提供方未按约定时间派遣符合岗位要求的人员，服务接受方有权要求服务提供方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；（2）服务接受方未按约定支付合同费用，服务提供方有权要求服务接受方支付违约金，并停止提供服务；（3）服务提供方泄露服务接受方的商业秘密，服务接受方有权要求服务提供方承担相应的赔偿责任，并停止泄露行为。全文完。2024人力资源外包协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2本协议1.3服务提供方1.4客户方1.5服务内容1.6服务期限1.7服务费用1.8服务地点2.服务提供方义务2.1服务质量保证2.2人员配置与培训2.3保密协议2.4遵守法律法规2.5服务交付2.6持续改进3.客户方义务3.1付款义务3.2信息提供3.3指导与监督3.4合同变更3.5服务验收4.服务内容与标准4.1人员招聘与配置4.2人力资源管理4.3绩效评估4.4培训与发展4.5薪酬福利管理4.6劳动关系处理5.服务费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3付款期限5.4逾期付款5.5不可抗力6.服务期限与终止6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序6.4终止费用6.5终止后的义务7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限7.4例外情况8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决费用9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1合同生效10.2合同变更10.3通知10.4不可抗力10.5合同解除11.合同附件11.1人员配置方案11.2服务费用明细11.3保密协议11.4其他附件12.合同签署12.1签署方式12.2签署日期12.3签署地点13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3解除费用13.4终止条件13.5终止程序14.合同附件清单14.1附件一：人员配置方案14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议14.4其他附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源外包：指服务提供方根据客户方需求，提供包括但不限于招聘、配置、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系处理等在内的全方位人力资源服务。1.2本协议：指本《2024人力资源外包协议》及其附件。1.3服务提供方：指具备人力资源外包资质，愿意向客户方提供人力资源服务的公司或机构。1.4客户方：指需要服务提供方提供人力资源服务的公司或机构。1.5服务内容：包括但不限于招聘、配置、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系处理等。1.6服务期限：自本协议生效之日起至____年____月____日止。1.7服务费用：根据附件一《服务费用明细》执行。1.8服务地点：客户方所在地区。2.服务提供方义务2.1服务质量保证：服务提供方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。2.2人员配置与培训：服务提供方负责根据客户方需求，合理配置人员，并对配置人员提供必要的培训。2.3保密协议：服务提供方与配置人员签订保密协议，确保客户方商业秘密不被泄露。2.4遵守法律法规：服务提供方在提供服务过程中，严格遵守国家相关法律法规。2.5服务交付：服务提供方按照约定的服务内容和标准，按时、保质完成服务交付。2.6持续改进：服务提供方根据客户方反馈，持续优化服务质量。3.客户方义务3.1付款义务：客户方按照本协议约定的服务费用和支付方式进行付款。3.2信息提供：客户方应及时向服务提供方提供相关人力资源信息，确保服务提供方能够准确了解客户方需求。3.3指导与监督：客户方有权对服务提供方提供的服务进行指导与监督，以确保服务质量。3.4合同变更：客户方需提前____个工作日书面通知服务提供方，经双方协商一致后，可对本协议进行变更。3.5服务验收：客户方应在服务提供方完成服务后____个工作日内，对服务进行验收。4.服务内容与标准4.1人员招聘与配置：服务提供方负责根据客户方需求，进行人员招聘与配置，确保招聘到的人员具备相应的技能和素质。4.2人力资源管理：服务提供方负责客户方的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、薪酬福利、绩效评估等。4.3绩效评估：服务提供方负责对客户方员工进行绩效评估，并提供相应的改进建议。4.4培训与发展：服务提供方负责组织客户方员工的培训活动，提高员工技能和素质。4.5薪酬福利管理：服务提供方负责客户方员工的薪酬福利管理工作，确保员工权益。4.6劳动关系处理：服务提供方负责处理客户方员工劳动关系问题，维护良好劳动关系。5.服务费用与支付5.1费用构成：服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用、管理费用等。5.2支付方式：客户方应按照附件一《服务费用明细》中的支付方式进行支付。5.3付款期限：客户方应在服务提供方提交发票后____个工作日内支付相应费用。5.4逾期付款：客户方逾期付款，应向服务提供方支付____%的滞纳金。5.5不可抗力：因不可抗力导致付款延迟，双方互不承担责任。6.服务期限与终止6.1服务期限：本协议约定的服务期限为____年____月____日止。6.2.1双方协商一致；6.2.2客户方未按时支付服务费用；6.2.3服务提供方未按约定提供服务；6.2.4出现法律法规规定的其他终止情形。6.3.1一方提前____个工作日书面通知对方；6.3.2双方在终止后____个工作日内，办理相关手续。6.4终止费用：本协议终止，双方应按照本协议约定支付相应的终止费用。6.5终止后的义务：本协议终止后，双方应按照本协议约定履行各自义务。7.保密条款7.1保密信息：指客户方提供的服务需求、商业秘密、技术秘密等。7.2保密义务：服务提供方及其配置人员应严格遵守保密义务，不得泄露、使用或披露保密信息。7.3保密期限：本协议终止后，保密义务持续有效，保密期限为____年。7.4.1法律法规要求披露；7.4.2事先获得客户方书面同意；7.4.3在正常业务活动中不可避免地被第三方获取。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序：提交法院诉讼解决前，双方应将争议情况及协商结果以书面形式提交给对方，并留有协商记录。8.3争议解决地点：如双方选择诉讼解决争议，则争议解决地点为合同签订地所在法院。8.4争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，除非法院判决应由双方共同承担。9.法律适用与管辖9.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本协议项下的任何争议，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院管辖。10.其他条款10.1合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更：本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签署后生效。10.3.1专人递送；10.3.2快速邮政服务；10.3.3传真；10.3.4电子邮件；10.3.5通过律师或公证机构。10.4不可抗力：因不可抗力导致任何一方不能履行或延迟履行本协议项下的义务时，该方应立即通知对方，并应采取一切合理措施减轻不可抗力的影响。10.5合同解除：任何一方未经对方同意，不得单方面解除本协议。如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。11.合同附件11.1附件一：人员配置方案11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议11.4其他附件：根据实际情况可能增加的其他附件。12.合同签署12.1签署方式：本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.2签署日期：本协议签署日期为____年____月____日。