2024年度企业人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作关系定义第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务的时间范围2.3服务地点第三条服务人员的配备与要求3.1乙方应提供的服务人员数量3.2乙方应提供的服务人员的资质要求3.3乙方对服务人员的管理责任第四条服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式和时间4.3费用调整机制第五条合同的履行期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的使用范围第七条违约责任7.1甲乙双方的违约行为7.2违约责任的承担方式第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点8.3争议解决的时间第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式第十一条其他条款11.1甲方对乙方的授权11.2乙方对甲方的承诺第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件12.2合同的修改方式12.3合同的终止条件第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条附件14.1附件一：服务人员名单14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密信息清单第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号1.3甲方与乙方之间的合作关系定义：甲方委托乙方提供2024年度的人力资源服务，乙方按照甲方的要求提供相应服务。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容：（1）为企业提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等服务；（2）协助甲方进行员工关系管理，处理劳动争议；（3）提供人力资源相关的咨询和建议。2.2服务的时间范围：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务地点：甲方所在地。第三条服务人员的配备与要求3.1乙方应提供的服务人员数量：根据甲方需求，乙方至少配备5名具有相关专业背景和丰富经验的人力资源服务人员。3.2乙方应提供的服务人员的资质要求：乙方服务人员应具备人力资源管理相关专业的学历背景，具备相关的职业资质和经验。3.3乙方对服务人员的管理责任：乙方应对服务人员进行定期培训和管理，确保服务人员的服务质量和服务态度。第四条服务费用4.1服务费用的计算方式：服务费用根据乙方提供的服务内容、服务人员数量及工作时间等因素，按照甲方与乙方约定的费用标准计算。4.2服务费用的支付方式和时间：甲方应按照双方约定的支付周期，通过银行转账的方式支付服务费用。4.3费用调整机制：如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务费用。第五条合同的履行期限5.1合同的开始日期：2024年1月1日。5.2合同的结束日期：2024年12月31日。第六条保密条款6.1保密信息的定义：保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中获取的，未公开且具有商业价值的甲方相关信息。6.2保密信息的保护期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密信息的使用范围：乙方仅能将保密信息用于履行合同目的，不得向任何第三方泄露、披露或利用。第八条违约责任8.1甲乙双方的违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方未按约定提供服务；（2）甲方未按约定提供必要的协助和配合，导致乙方无法正常提供服务；（3）乙方服务人员未按约定数量和资质要求提供服务。8.2违约责任的承担方式：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的10%；（2）甲方未按约定提供必要的协助和配合的，应支付违约金，违约金为人民币10,000元；（3）乙方服务人员未按约定数量和资质要求提供服务的，乙方应支付违约金，违约金为人民币5,000元。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件：（1）甲方需求发生重大变化，乙方无法继续履行合同；（2）乙方无法按约定提供服务，甲方有权解除合同。9.2合同解除的条件：（1）一方明确表示不再履行合同；（2）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方对乙方的授权：甲方授权乙方代表其处理与人力资源服务有关的事务。11.2乙方对甲方的承诺：乙方承诺按照甲方要求提供优质的人力资源服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改方式：合同的修改需双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同的终止条件：本合同在履行期限届满后自动终止。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：×××有限公司授权代表（签字）：______________日期：____年__月__日13.2乙方签字盖章：乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司授权代表（签字）：______________日期：____年__月__日第十四条附件14.1附件一：服务人员名单14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密信息清单第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人和其他组织，包括但不仅限于中介机构、咨询公司、专业评审机构等。1.2第三方介入的范围包括：人力资源管理咨询、培训、招聘、薪酬福利设计等服务相关的领域。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并在合同中明确第三方介入的条件和程序。2.2甲方和乙方应共同选定第三方，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入前，甲方和乙方应对第三方进行审查，确保第三方具备相应的资质和能力。第三条第三方的主要职责和义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业的人力资源服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。3.3第三方应向甲方和乙方提供真实、准确的服务报告和数据。第四条第三方介入的费用和支付方式4.1第三方介入的费用根据具体服务内容、工作时间等因素，由甲方和乙方协商确定。4.2第三方介入的费用支付方式由甲方和乙方协商确定，并在书面协议中明确。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的书面协议确定。5.2第三方责任限额包括但不限于：赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立，第三方不对甲方、乙方之间的其他合同条款负责。6.2甲方和乙方对第三方提供的服务质量和效果负责，第三方对甲方和乙方承担的责任限于合同约定的范围内。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲方和乙方协商确定，并在书面协议中明确。7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应共同办理相关手续，包括解除合同、支付尾款等。第八条争议解决8.1如发生争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决，按照甲方、乙方与第三方签订的书面协议确定。第九条法律适用本合同及第三方介入的书面协议适用中华人民共和国法律。第十条其他条款本合同及第三方介入的书面协议未尽事宜，由甲方、乙方和第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细列出乙方提供服务人员的姓名、职务、资质等信息。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付周期、支付金额等信息。附件三：保密信息清单详细列出需要保密的信息内容，包括信息的类别、范围、保密期限等信息。附件四：第三方服务协议详细列出与第三方签订的服务协议内容，包括服务范围、职责、义务、责任限额等信息。附件五：服务成果评估表详细列出服务成果的评估标准和方法，包括各项服务的完成情况、质量评估等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用；2.甲方未按约定提供必要的协助和配合；3.乙方未按约定提供服务；4.乙方服务人员未按约定数量和资质要求提供服务；5.第三方未按约定提供服务；6.第三方未遵守相关法律法规，泄露甲方和乙方的商业秘密和隐私；7.甲方、乙方和第三方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的10%；2.甲方未按约定提供必要的协助和配合的，应支付违约金，违约金为人民币10,000元；3.乙方未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金为人民币5,000元；4.乙方服务人员未按约定数量和资质要求提供服务的，乙方应支付违约金，违约金为人民币5,000元；5.第三方未按约定提供服务的，第三方应承担相应的违约责任，具体责任金额和方式由甲方和乙方协商确定；6.第三方未遵守相关法律法规，泄露甲方和乙方的商业秘密和隐私的，第三方应承担相应的法律责任，具体责任金额和方式由甲方和乙方协商确定；7.甲方、乙方和第三方未履行合同约定的其他义务的，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的10%。说明三：法律