2024事业单位二零二四年度专项项目聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位二零二四年度专项项目聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方当事人1.4专项项目名称1.5专项项目类别2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员出生日期2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员学历2.6聘用人员专业2.7聘用人员联系电话2.8聘用人员住址3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位工作地点3.4岗位工作时间4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳方式6.4社会保险缴纳时间7.工作期间休假7.1公休假7.2事假7.3病假7.4产假7.5丧假8.工作考核与评价8.1考核内容8.2考核标准8.3考核周期8.4评价结果运用9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024YXZP0011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同双方当事人：1.3.1聘用方：事业单位1.3.2被聘用方：1.4专项项目名称：2024年度科技研发项目1.5专项项目类别：科学研究与应用2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：2.2聘用人员性别：男2.3聘用人员出生日期：1990年1月1日2.4聘用人员身份证号码：110101199001012.5聘用人员学历：本科2.6聘用人员专业：计算机科学与技术2.7聘用人员联系电话：138000000002.8聘用人员住址：省市区路号3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：研发工程师3.2岗位职责描述：3.2.1负责项目需求分析及系统设计；3.2.2参与项目开发，编写代码，进行单元测试；3.2.3协助解决项目开发过程中的技术问题；3.2.4参与项目验收及后续维护工作。3.3岗位工作地点：市区路号3.4岗位工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0017:304.聘用期限4.1起止日期：2024年3月1日至2025年2月28日4.2合同续签条件：根据项目进展情况及双方协商结果，可续签一次合同。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴：根据项目完成情况及个人表现，可发放奖金及补贴5.3工资支付方式：按月支付，银行转账5.4工资支付时间：每月5日前6.社会保险6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行6.3社会保险缴纳方式：由聘用方代为缴纳6.4社会保险缴纳时间：每月15日前7.工作期间休假7.1公休假：根据国家法定节假日安排执行7.2事假：每年累计不超过15天，需提前3天向聘用方提出申请7.3病假：按照国家及地方相关政策规定执行7.4产假：按照国家及地方相关政策规定执行7.5丧假：根据实际情况，可给予35天丧假8.工作考核与评价8.1考核内容：8.1.1工作态度和职业道德8.1.2工作能力和业务水平8.1.3工作完成质量和效率8.1.4团队协作和沟通能力8.2考核标准：8.2.2工作能力和业务水平：能够独立完成工作任务，具备相关专业知识和技能。8.2.3工作完成质量和效率：工作成果符合质量要求，按时完成工作任务。8.2.4团队协作和沟通能力：能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进展。8.3考核周期：每季度进行一次综合考核，年终进行年度考核。8.4评价结果运用：考核结果作为工资调整、晋升和续签合同的依据。9.违约责任9.1聘用方违约责任：9.1.1未按时足额支付工资的，应按日支付违约金。9.1.2未按合同约定提供工作条件或解除合同的，应支付赔偿金。9.2被聘用方违约责任：9.2.1未经聘用方同意擅自离职的，应支付违约金。9.2.2违反保密协议或损害聘用方利益的，应承担法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2被聘用方严重违反合同约定；10.1.3聘用方因故解除合同，需提前30天通知被聘用方。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2项目终止或完成；10.2.3双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止程序：10.3.1双方书面提出解除或终止合同申请；10.3.2按照法定程序办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：市仲裁委员会。12.法律适用12.1适用法律：中华人民共和国相关法律法规。12.2法律解释：本合同的解释权归聘用方所有。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年3月1日。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同解除或终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供服务或协助而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术顾问、监理单位、审计机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质，由双方协商确定，并在合同中明确。15.2.2第三方责任限额不得超过其提供的服务的合同金额。15.2.3如第三方责任超过其责任限额，超出部分由聘用方承担。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需经聘用方和被聘用方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2聘用方应向被聘用方提供第三方的资质证明和相关文件。16.甲乙方与第三方的责任划分16.1聘用方责任：16.1.1负责对第三方的选择和监督，确保第三方具备履行合同的能力。16.1.2负责协调第三方与被聘用方之间的工作关系。16.1.3负责支付第三方提供服务所需的费用。16.1.4负责处理第三方在履行合同过程中产生的争议。16.2被聘用方责任：16.2.1遵守与第三方签订的合作协议，配合第三方的工作。16.2.2向第三方提供必要的工作条件和信息。16.2.3对第三方的工作成果进行验收，并提出合理意见。16.2.4如第三方违约，被聘用方有权要求聘用方采取措施。16.3第三方责任：16.3.1按照合作协议履行职责，确保服务质量。16.3.2对其工作过程中的失误或违约行为承担相应责任。16.3.3如因第三方原因导致合同无法履行，应承担违约责任。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的费用：17.1.1第三方介入的费用由聘用方承担，并在合同中明确。17.1.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、审计费等。17.2第三方介入的期限：17.2.1第三方介入的期限应根据项目需要和合作协议确定。17.2.2第三方介入的期限不得超过合同约定的项目期限。17.3第三方介入的变更：17.3.1如需变更第三方介入的服务内容或期限，需经聘用方和被聘用方协商一致。17.3.2变更后的服务内容或期限应在合作协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.资质证明文件要求：第三方需提供有效的营业执照、资质证书、执业许可证等证明文件。说明：用于证明第三方具备提供服务的资质和能力。2.合作协议要求：双方需签订详细的合作协议，明确第三方介入的具体内容、期限、费用等。说明：合作协议是双方及第三方之间权利义务的依据。3.工作计划及进度表要求：第三方需制定详细的工作计划及进度表，包括任务分解、时间节点等。说明：工作计划及进度表用于监督第三方的工作进度和质量。4.工作报告及验收报告要求：第三方需定期提交工作报告，并在工作完成后提交验收报告。说明：工作报告及验收报告用于评估第三方的工作成果。5.费用结算单要求：第三方需提供详细的费用结算单，包括服务项目、费用金额等。说明：费用结算单用于双方进行费用结算。6.违约责任通知书要求：如发生违约行为，聘用方需向第三方发出违约责任通知书。说明：违约责任通知书用于明确违约行为及相应的责任。7.争议解决协议要求：双方需在合作协议中明确争议解决的方式和机构。说明：争议解决协议用于解决双方及第三方之间的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：按日支付违约金，违约金金额为应付工资的千分之一。示例：若聘用方未按时支付工资，需支付违约金100元。2.被聘用方违约行为及责任认定：违约行为：未经聘用方同意擅自离职。责任认定：支付违约金，违约金金额为合同剩余期限工资总额的百分之十。示例：若未经聘用方同意擅自离职，需支付违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议履行职责。责任认定：根据违约程度，支付赔偿金或承担相应法律责任。示例：若第三方因自身原因导致项目进度延误，需支付赔偿金。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：支付违约金，违约金金额为合同剩余期限工资总额的百分之二十。示例：若聘用方未与协商一致擅自解除合同，需支付违约金2000元。全文完。2024事业单位二零二四年度专项项目聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.项目背景与目的2.1项目背景2.2项目目的3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.工作内容与任务4.1工作内容4.2任务要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及福利7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件8.工作考核与评价8.1考核标准8.2评价方法9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除合同的条件与程序12.1解除合同的条件12.2解除合同的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他权利与义务14.2合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：单位甲方地址：市区路号甲方联系人：甲方联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性别：男/女乙方身份证号码：乙方居住地址：市区路号2.项目背景与目的2.1项目背景项目由甲方发起，旨在（具体项目背景描述）。2.2项目目的通过实施项目，达到（具体项目目的描述）。3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方项目的岗位。3.2岗位职责1.负责项目的具体实施工作；2.按照甲方要求完成项目任务；3.配合甲方完成项目相关资料的整理和归档。4.工作内容与任务4.1工作内容乙方主要工作内容包括：1.参与项目方案制定；2.负责项目实施过程中的日常管理工作；3.协调项目相关人员的工作；4.2任务要求1.制定项目实施计划；2.完成项目实施过程中的各项工作；3.提交项目实施报告；4.参与项目验收。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方应按照甲方规定的时间上班，具体时间为：1.工作日：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；2.周末及法定节假日休息。5.2工作地点乙方应在甲方指定的项目工作地点工作。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月元。6.2绩效奖金乙方根据项目完成情况进行绩效评定，评定结果作为绩效奖金发放的依据。6.3社会保险及福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.试用期与转正7.1试用期乙方试用期为三个月。7.2转正条件1.乙方在试用期内表现良好，无违反合同规定的行为；2.甲方认为乙方具备胜任工作的能力。8.工作考核与评价8.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：1.工作质量；2.工作效率；3.团队协作；4.项目完成情况。8.2评价方法2.项目阶段性评估；3.同事及上级反馈；4.绩效考核表。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。9.2续签条件在合同到期前，若甲方认为乙方表现良好，且项目需要乙方继续工作，双方可协商一致后续签本合同。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的%。10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、项目资料等。11.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后年内。12.解除合同的条件与程序12.1解除合同的条件1.合同到期自然终止；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；4.甲方因乙方严重违约或不可抗力情况，有权解除合同。12.2解除合同的程序1.双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；2.因乙方违约解除合同的，甲方应书面通知乙方，并要求其办理离职手续；3.因不可抗力解除合同的，双方应提供相关证明，并协商处理后续事宜。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他权利与义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自使用或处置甲方财产。14.2合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入原因1.为提高合同履行的效率和质量；2.为解决合同履行中的特定问题；3.为实现合同目的所需的专业服务或技术支持。3.第三方介入程序3.1第三方选择甲方有权选择合适的第三方介入合同，乙方应予以配合。3.2第三方介入通知甲方应在第三方介入前，以书面形式通知乙方，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。4.第三方责任限额4.1第三方责任范围1.按照合同约定提供专业服务或技术支持；2.保证服务或技术支持的质量和效果；3.遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方责任限额1.第三方因自身原因造成合同履行失败的，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过乙方因合同履行失败所遭受的直接经济损失。2.第三方在提供服务或技术支持过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，则不承担违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方关系1.第三方介入合同后，甲乙双方仍为合同主体，双方权利义务不变。2.甲方对第三方的选择和监督权不变。5.2第三方与乙方关系1.乙方应配合第三方的工作，并接受第三方的指导和监督。2.乙方在合同履行过程中，如与第三方发生争议，应及时通知甲方，由甲方协调解决。5.3第三方与其他第三方关系1.第三方与其他第三方之间不存在合同关系，各第三方应独立承担各自的责任。2.若第三方之间发生争议，应自行协商解决，或通过法律途径解决。6.第三方介入合同条款6.1第三方介入合同1.甲方与第三方签订的介入合同，应明确甲乙双方的权利义务，以及第三方的责任限额。2.乙方应审查甲方与第三方签订的介入合同，确保自身权益不受侵害。6.2第三方介入费用1.第三方介入产生的费用，由甲方承担，并在甲方与第三方签订的介入合同中明确约定。2.乙方不应承担第三方介入产生的任何费用。7.第三方介入合同变更与终止7.1第三方介入合同变更1.任何一方认为第三方介入合同需要变更的，应书面通知对方，并经双方协商一致后，由甲方与第三方签订变更协议。7.2第三方介入合同终止a.合同期限届满；b.合同目的实现；c.合同双方协商一致；d.因不可抗力导致合同无法履行；e.第三方违约。2.合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，确保信息真实有效。说明：证明乙方身份信息。3.附件三：项目实施计划要求：详细列出项目实施的时间节点、任务分工、预期目标等。说明：明确项目实施的具体安排。4.附件四：项目进度报告要求：定期提交项目进展情况，包括已完成工作、存在问题、下一步计划等。说明：便于甲方了解项目进度。5.附件五：项目验收报告要求：项目完成后，提交项目验收报告，包括项目完成情况、验收结果等。说明：作为项目完成的证明文件。6.附件六：项目相关资料要求：提供项目实施过程中产生的相关资料，包括文档、图片、视频等。说明：作为项目实施过程的记录。7.附件七：第三方介入合同要求：提供甲方与第三方签订的介入合同，包括合同条款、责任限额等。说明：明确第三方介入的具体事项。8.附件八：第三方费用结算单要求：提供第三方介入产生的费用结算单，包括服务内容、费用金额等。说明：证明第三方介入费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为a.未按时支付乙方工资或福利；b.未按合同约定提供必要的工作条件；c.隐瞒项目信息，导致乙方无法正常履行职责。1.2乙方违约行为a.未按时完成工作任务；b.擅自离职或未经甲方同意变更工作地点；c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。1.3第三方违约行为a.未按合同约定提供专业服务或技术支持；b.因自身原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任a.违约金：未按时支付工资或福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的%。b.损害赔偿：因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任a.违约金：未按时完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的%。b.损害赔偿：因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任a.违约金：第三方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为第三方服务费用总额的%。b.损害赔偿：因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的%。3.2乙方违约示例乙方未按时完成项目任务，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的%。3.3第三方违约示例第三方未按合同约定提供技术服务，应向甲方支付违约金，违约金为技术服务费用总额的%。全文完。2024事业单位二零二四年度专项项目聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称、地址、法定代表人或负责人1.2被聘用人员姓名、身份证号码、住址2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称、职责及要求2.2工作内容、范围及要求2.3工作地点及工作时间3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期及转正时间3.3合同续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资、岗位工资、绩效工资等构成4.2奖金及补贴政策4.3薪酬发放时间及方式5.工作条件及福利5.1工作条件及设施5.2休假制度5.3社会保险及住房公积金6.保密条款6.1保密范围及内容6.2保密期限及违约责任7.违约责任7.1双方违约行为及违约责任7.2违约金计算及支付方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2本合同附件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：[单位全称]1.2聘用单位地址：[单位详细地址]1.3聘用单位法定代表人或负责人：[姓名]1.4被聘用人员姓名：[姓名]1.5被聘用人员身份证号码：[身份证号码]1.6被聘用人员住址：[详细住址]2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责：2.2.1负责日常工作的执行与监督；2.2.2参与制定和实施相关计划；2.2.3协调内外部关系，确保项目顺利进行；2.3工作内容：2.3.1具体工作项目及任务；2.3.3遵循单位规章制度及工作流程；2.4工作地点：[具体工作地点]2.5工作时间：[具体工作时间安排]3.聘用期限3.1起止日期：[起始日期]至[终止日期]3.2试用期：[试用期时长]个月3.3转正时间：试用期满，考核合格后，自[转正日期]起转为正式聘用。3.4合同续签条件：根据单位实际情况及被聘用人员表现，经双方协商一致，可续签合同。4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]元/月4.2岗位工资：[岗位工资数额]元/月4.3绩效工资：根据年度考核结果，[绩效工资数额]元/月4.4奖金及补贴政策：[具体奖金及补贴政策说明]4.5薪酬发放时间及方式：每月[具体日期]前发放，通过银行转账方式支付。5.工作条件及福利5.1工作条件：5.1.1提供必要的工作设施及办公用品；5.1.2确保工作场所安全、卫生；5.2休假制度：5.2.1依照国家法定节假日安排休假；5.2.2按照单位规定享受年假、病假等；5.3社会保险及住房公积金：5.3.1聘用单位依法为被聘用人员缴纳社会保险；5.3.2按照国家规定缴纳住房公积金。6.保密条款6.1保密范围及内容：[保密范围及内容说明]6.2保密期限：[保密期限说明]6.3违约责任：[违约责任说明]7.违约责任7.1双方违约行为及违约责任：7.1.1被聘用人员违反合同约定，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任；7.1.2单位违反合同约定，导致被聘用人员权益受损的，应承担相应的法律责任；7.2违约金计算及支付方式：7.2.1违约金的计算方法及数额；7.2.2违约金的支付时间及方式。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]，仲裁地点：[仲裁地点]。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1被聘用人员严重违反单位规章制度；9.1.2被聘用人员因个人原因无法履行合同；9.1.3单位因不可抗力原因导致合同无法履行；9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2单方解除合同应提前[提前通知期]书面通知对方；9.2.3争议解除合同应按争议解决方式处理；9.3合同解除后的处理：9.3.1被聘用人员应按合同约定办理工作交接；9.3.2单位应支付被聘用人员相应的工资及补偿金；9.3.3双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。10.其他约定事项10.1不可抗力条款：10.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；10.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决；10.2本合同附件：10.2.1附件一：岗位说明书；10.2.2附件二：薪酬待遇明细表；10.2.3附件三：其他相关文件。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。12.合同份数及效力12.1合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.2合同效力：本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。13.合同签署13.1双方代表签字：13.1.1聘用单位代表：[姓名]，职务：[职务]；13.1.2被聘用人员代表：[姓名]，职务：[职务]；13.2签署日期：[签署日期]。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书[岗位说明书具体内容]14.2附件二：薪酬待遇明细表[薪酬待遇明细表具体内容]14.3附件三：其他相关文件[其他相关文件具体内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义：在本合同履行过程中，为协助合同双方完成特定事务，引入的具有独立法人资格或合法执业资格的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、法律服务等。16.第三方介入的引入及选择16.1引入第三方介入：经甲乙双方协商一致，可以引入第三方介入合同履行。16.2第三方选择：第三方由甲乙双方共同协商确定，或由一方推荐，经另一方同意后确定。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定及法律法规的规定，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息；17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.2.3第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。17.3利益：第三方通过提供专业服务获得合理报酬。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方负责支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是协助甲方履行合同的关系，乙方有义务配合第三方工作。18.3第三方与合同双方的责任划分：18.3.1第三方对因自身原因造成的损失承担直接责任；18.3.2甲乙双方对第三方造成的损失承担连带责任；18.3.3甲乙双方对因第三方原因造成的损失，应向第三方追偿。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义：第三方因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿限额。19.2责任限额的确定：甲乙双方可根据第三方服务的性质、风险等因素，协商确定责任限额。19.3责任限额的书面约定：责任限额应在合同中明确约定，并由第三方签字确认。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款应包括：20.1.1第三方的名