2024版医疗机构医护人员个人劳务用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医疗机构医护人员个人劳务用工协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息1.2协议乙方信息2.协议签订背景及目的3.用工岗位及职责3.1用工岗位3.2职责范围4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.福利待遇8.1节假日福利8.2婚丧嫁娶福利8.3其他福利9.约束条款9.1保密条款9.2竞业限制条款10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息甲方名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________1.2协议乙方信息乙方姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________居住地址：________________2.协议签订背景及目的乙方根据甲方医疗机构的工作需要，自愿申请加入甲方医疗机构工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本协议，明确双方的权利和义务。3.用工岗位及职责3.1用工岗位乙方在甲方医疗机构担任________________岗位。3.2职责范围（1）遵守医疗机构规章制度，服从工作安排；（2）履行岗位职责，提供优质医疗服务；（3）完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为________________。4.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方每月享有________________天的带薪年休假；（3）乙方在工作期间，如因特殊情况需休假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月________________元。5.2绩效工资乙方每月根据绩效考核结果，可获得绩效工资，具体标准为________________。5.3奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方工作表现及医疗机构效益，年终可发放年终奖金，具体金额为________________；（2）补贴：乙方在工作期间，根据工作性质和岗位，可享受相关补贴，具体补贴项目和金额为________________。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2住房公积金乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额为________________。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和用品。7.2职业健康甲方应关注乙方职业健康，定期组织健康体检，确保乙方身体健康。8.福利待遇8.1节假日福利乙方在法定节假日工作，甲方将按照国家规定支付加班费或安排补休。8.2婚丧嫁娶福利乙方在婚丧嫁娶事宜，甲方将根据实际情况提供相应的假期和慰问金。8.3其他福利（1）乙方享有法定带薪产假、陪产假等；（2）乙方可享受医疗机构组织的员工培训、进修等机会；（3）乙方在甲方工作期间，可根据实际情况享受员工宿舍、食堂等设施。9.约束条款9.1保密条款乙方应遵守医疗机构的保密制度，不得泄露工作过程中获取的任何患者信息、医疗技术秘密等。9.2竞业限制条款乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，不得在甲方的业务领域内自行或与他人合作从事与甲方相同或相似的业务活动。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效及解除12.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除（1）本协议期满后自动解除；（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行时，双方均有权解除本协议。13.其他约定事项13.1合同变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康检查报告；（3）乙方培训记录；（4）乙方绩效考核结果。14.合同附件14.1乙方入职登记表14.2乙方健康检查报告14.3乙方培训记录14.4乙方绩效考核结果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指任何非甲乙双方当事人的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行本协议，提供专业服务，促进协议的顺利实施。16.第三方介入方式16.1第三方服务内容（1）协助乙方进行入职体检；（2）提供专业培训；（3）提供法律咨询；（4）提供市场调研；（5）其他甲乙双方约定的服务。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同；（3）第三方应按照服务合同约定履行职责。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照服务合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务出现缺陷，应承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的约定。17.2第三方权利（1）第三方有权根据服务合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本条款中，“责任限额”指第三方在履行服务合同过程中，因自身原因导致损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务合同中约定；（2）如未约定责任限额，第三方责任限额为服务合同总金额的_____%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的损失；（2）第三方应承担因其自身原因导致的损失；（3）因第三方原因导致的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。19.2信息保密（1）第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的工作秘密；（2）第三方在提供服务过程中，如需获取甲乙双方的工作秘密，应取得甲乙双方的书面同意。20.第三方变更与退出20.1第三方变更甲乙双方同意，在服务合同履行期间，如需更换第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。20.2第三方退出（1）如第三方因自身原因无法继续履行服务合同，应提前通知甲乙双方，并按照服务合同约定办理退出手续；（2）甲乙双方应协助第三方办理退出手续，并确保第三方在退出过程中不损害甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的合同附件21.1第三方服务合同21.2第三方保密协议21.3第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等，并由乙方签字确认。说明：用于记录乙方的基本信息，作为合同附件。2.乙方健康检查报告要求：由具有资质的医疗机构出具，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：用于确保乙方具备履行工作职责的身体条件。3.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。说明：用于证明乙方接受了必要的专业培训。4.乙方绩效考核结果要求：记录乙方工作表现、绩效评估等信息。说明：用于评估乙方的工作表现，作为调整工资和奖金的依据。5.第三方服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：用于规范第三方在协议履行过程中的行为。6.第三方保密协议要求：明确第三方对甲乙双方信息的保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。7.第三方责任限额协议要求：明确第三方在履行服务合同过程中的责任限额。说明：用于限制第三方因自身原因导致的损失赔偿责任。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决甲乙双方在履行协议过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的_____%。示例：甲方应于每月______日前支付乙方工资，如未按时支付，则应支付______元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方患者信息。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露患者信息，导致患者隐私泄露，乙方应赔偿甲方______元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致乙方未达到预期培训效果，第三方应赔偿甲乙双方______元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝通过争议解决方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方拒绝通过争议解决协议约定的方式解决争议，违约方应赔偿对方______元。全文完。2024版医疗机构医护人员个人劳务用工协议1本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同依据法律法规1.2合同适用范围第二条双方基本情况2.1医疗机构基本情况2.2医护人员基本情况第三条劳动关系性质3.1劳动合同类型3.2劳动合同期限第四条工作内容与岗位职责4.1工作内容4.2岗位职责第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补助津贴第七条社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康第九条违约责任9.1医疗机构违约责任9.2医护人员违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除程序第十三条合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四条其他约定事项14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2本合同适用于医疗机构与医护人员之间建立的个人劳务用工关系。第二条双方基本情况2.1医疗机构基本情况：2.1.1医疗机构名称：________________________2.1.2医疗机构地址：________________________2.1.3法定代表人：________________________2.1.4法定代表人联系电话：________________________2.2医护人员基本情况：2.2.1医护人员姓名：________________________2.2.2医护人员身份证号码：________________________2.2.3医护人员性别：________________________2.2.4医护人员联系电话：________________________第三条劳动关系性质3.1医疗机构与医护人员之间建立的是个人劳务用工关系，不属于劳动关系。第四条工作内容与岗位职责4.1.1参与医疗机构日常医疗服务工作；4.1.2执行医疗机构的各项规章制度；4.1.3参加医疗机构组织的培训、学习活动。4.2医护人员的岗位职责包括：4.2.1严格遵守国家法律法规和医疗机构规章制度；4.2.2保证医疗质量和医疗安全；4.2.3提供优质的医疗服务；4.2.4参与医疗机构的其他工作。第五条工作时间与休息休假5.1医护人员的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.2医护人员享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条工资待遇6.1医护人员的工资构成包括基本工资、绩效奖金、补助津贴等。6.2基本工资：根据医疗机构的薪酬体系确定，每月支付。6.3绩效奖金：根据医疗机构的绩效考核结果确定，每月支付。6.4补助津贴：根据医疗机构的补贴政策确定，每月支付。第七条社会保险与福利7.1.1基本养老保险；7.1.2基本医疗保险；7.1.3工伤保险；7.1.4失业保险；7.1.5生育保险。7.2.1住房补贴；7.2.2交通补贴；7.2.3生日礼品；7.2.4节日福利。第八条劳动保护与职业健康8.1医疗机构应保障医护人员在工作中的劳动保护，提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的工作环境。8.2医疗机构应定期对医护人员进行职业健康检查，确保其健康状况符合从事医疗工作的要求。8.3医护人员应按照医疗机构的规定，使用个人防护用品，防止职业暴露。8.4医疗机构应建立完善的应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地处理。第九条违约责任9.2医护人员未履行合同约定的工作职责，造成医疗机构损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3双方在合同期内，未经对方同意擅自解除合同，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方，协商是否续签合同。11.2有下列情形之一的，双方可以解除合同：11.2.1医疗机构因经营不善或政策调整等原因，需要解除合同的；11.2.2医护人员因健康原因无法继续工作的；11.2.3双方协商一致解除合同的。第十二条合同的变更与解除12.1合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同在履行过程中，如需解除，除第十一条规定的情形外，任何一方应提前三十日书面通知对方。第十三条合同的生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同因期满、解除或终止而失效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜按照国家法律法规和医疗行业的相关规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、咨询机构等，以及任何被甲乙双方一致认可的第三方服务提供者。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的准确执行，以及保障甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2.1第三方提供的服务或咨询意见导致的损失；3.2.2第三方在合同履行过程中因操作失误导致的损失；3.2.3第三方未能履行合同约定职责导致的损失。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方一致同意第三方介入本合同，应签订第三方介入协议，明确第三方的介入内容、职责、权利和义务。4.2.1第三方的名称、地址、联系方式；4.2.2第三方的介入目的和范围；4.2.3第三方的职责和义务；4.2.4第三方的权利；4.2.5第三方的责任限额；4.2.6第三方介入的期限；4.2.7第三方介入的费用及支付方式；4.2.8第三方介入协议的生效条件。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。5.2第三方在介入过程中，对甲乙双方之间的争议，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方发生争议，应承担相应的责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入协议期满或因其他原因终止时，第三方应立即停止介入活动。6.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在第三方介入协议中明确。7.2.1第三方提供的服务费用；7.2.2第三方工作人员的差旅费用；7.2.3第三方介入过程中产生的其他费用。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。第九条第三方介入的法律适用9.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。9.2第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十条第三方介入协议的修改10.1第三方介入协议的修改，需经甲乙双方一致同意，并以书面形式作出。10.2第三方介入协议的修改，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗机构基本信息表要求：提供医疗机构的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等有效证件复印件。说明：用于证明医疗机构的合法性和资质。2.附件二：医护人员个人简历要求：包括医护人员的教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：用于了解医护人员的背景和能力。3.附件三：合同签订确认书要求：双方签字或盖章确认合同内容无误。说明：作为合同签订的书面证明。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列出每月工资的构成、支付日期和金额。说明：用于记录工资支付情况。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：详细列出每月社会保险的缴纳基数、缴费比例和金额。说明：用于记录社会保险的缴纳情况。6.附件六：福利待遇明细表要求：详细列出各项福利待遇的内容、标准和发放方式。说明：用于记录福利待遇的执行情况。7.附件七：劳动保护与职业健康检查报告要求：提供定期进行的劳动保护与职业健康检查报告。说明：用于证明医疗机构对医护人员劳动保护与职业健康的重视。8.附件八：第三方介入协议要求：详细列明第三方的介入内容、职责、权利和义务。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1医疗机构未按时支付工资、福利待遇；1.2医护人员未按合同约定履行工作职责；1.3第三方未按协议约定履行职责；1.4双方未按合同约定协商解决争议。2.责任认定标准：2.2医护人员未按合同约定履行工作职责，造成医疗机构损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4双方未按合同约定协商解决争议的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.违约责任示例：3.1医疗机构未按时支付工资，应向医护人员支付违约金，金额为工资总额的百分之五十。3.2医护人员未按合同约定履行工作职责，导致医疗机构损失，应赔偿损失金额的百分之三十。3.3第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方损失，应赔偿损失金额的百分之五十。3.4双方未按合同约定协商解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。全文完。2024版医疗机构医护人员个人劳务用工协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1医疗机构名称1.2医疗机构地址1.3医疗机构法定代表人1.4医护人员姓名1.5医护人员身份证号码1.6医护人员联系方式2.用工岗位及职责2.1用工岗位2.2岗位职责2.3岗位要求3.用工期限3.1用工起始日期3.2用工终止日期3.3用工期限变更4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作内容6.1工作范围6.2工作标准6.3工作成果7.技能培训与考核7.1技能培训7.2考核制度7.3考核结果8.违约责任8.1医疗机构违约责任8.2医护人员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1违约金12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1医疗机构名称：医院1.2医疗机构地址：省市区路号1.3医疗机构法定代表人：1.4医护人员姓名：1.5医护人员身份证号码：56199001011.6医护人员联系方式：138xxxx5678第二条用工岗位及职责2.1用工岗位：内科主治医师2.2岗位职责：2.2.1负责内科患者的诊断、治疗和康复工作；2.2.2参与科室的日常管理工作；2.2.3参加医院组织的各项培训和学术活动；2.2.4遵守医疗法规和医院规章制度。2.3岗位要求：2.3.1具有内科主治医师资格证书；第三条用工期限3.1用工起始日期：2024年1月1日3.2用工终止日期：2024年12月31日3.3用工期限变更：如需变更用工期限，双方应提前一个月书面通知对方。第四条工作时间及休息4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周。4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由医疗机构安排。4.3加班制度：按照国家相关法律法规执行，加班工资按照国家规定计算。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金及津贴：根据工作表现和医院规定发放。5.3社会保险：按照国家规定为医护人员缴纳五险一金。5.4住房公积金：按照国家规定为医护人员缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇：包括带薪年假、节假日福利等。第六条工作内容6.1工作范围：内科患者的诊断、治疗和康复工作。6.2工作标准：按照医院规定的医疗技术操作规范和诊疗标准执行。6.3工作成果：确保患者满意度，降低医疗事故发生率。第七条技能培训与考核7.1技能培训：医疗机构为医护人员提供必要的技能培训，包括但不限于临床技能、医疗法规、医院规章制度等。7.2考核制度：医疗机构定期对医护人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。7.3考核结果：考核结果作为医护人员晋升、奖惩的依据。第八条违约责任8.1医疗机构违约责任：8.1.1未按时支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金；8.1.2未按约定提供培训机会的，应赔偿医护人员相应的经济损失；8.1.3未按约定解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2医护人员违约责任：8.2.1未按约定履行工作职责的，医疗机构有权解除合同，并要求赔偿经济损失；8.2.2未按约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任；8.2.3未提前一个月书面通知医疗机构解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。第九条保密条款9.1保密内容：包括医疗机构的商业秘密、患者隐私等；9.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年；9.3违约责任：泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿医疗机构因此遭受的损失。第十条解除合同10.1合同解除条件：10.1.1医护人员因个人原因提出解除合同；10.1.2医疗机构因医护人员严重违反工作规定或合同约定提出解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同解除程序：10.2.1双方应提前一个月书面通知对方；10.2.2如有争议，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼；10.3解除合同后的处理：10.3.1医疗机构应支付医护人员相应的工资、奖金及补偿金；10.3.2医护人员应将工作交接完毕，并归还医疗机构提供的物品。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。第十二条其他约定12.1违约金：如一方违约，应向另一方支付相当于一个月工资的违约金；12.2通知方式：双方应以书面形式通知对方；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、培训计划等。第十三条合同生效13.1合同签订日期：2024年1月1日；13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致解除合同；14.1.2因不可抗力导致合同无法履行；14.2合同终止条件：14.2.1用工期限届满；14.2.2合同解除；14.3合同解除与终止后的处理：14.3.1双方应按照本合同约定办理相关手续；14.3.2合同解除或终止后，双方应相互协助，妥善处理剩余事项。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同主体。15.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.3第三方介入的目的在于保障合同履行、提高合同效率或实现合同目的。第十六条第三方介入的同意与程序16.1甲乙双方同意第三方介入合同关系，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入合同关系，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利义务。第十七条第三方的权利与义务17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务。17.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.3第三方在介入合同关系过程中，应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得超过第三方实际承担的责任。18.2第三方在介入合同关系过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定承担的责任。第十九条第三方介入的具体条款19.1第三方介入合同关系，应明确介入的具体事项和期限。19.2第三方介入合同关系，应遵守甲乙双方约定的合同条款。19.3第三方介入合同关系，应接受甲乙双方的监督和检查。第二十条第三方介入后的合同履行20.1第三方介入合同关系后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。20.2第三方介入合同关系后，甲乙双方应与第三方共同协商解决合同履行中的问题。20.3第三方介入合同关系后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1第三方介入合同关系后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.3第三方介入合同关系后，争议解决过程中，第三方有权参与，但无权单独决定。第二十二条第三方介入后的合同解除与终止22.1第三方介入合同关系后，如发生合同解除或终止的情形，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。22.2第