2024年度专业人才招聘外包解决方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业人才招聘外包解决方案合同本合同目录一览1.招聘外包服务范围1.1招聘需求分析1.2招聘渠道拓展1.3招聘广告发布1.4简历筛选与初试1.5面试安排与组织1.6背景调查与核实1.7体检与入职手续办理2.招聘流程与时间安排2.1招聘需求提交与确认2.2招聘渠道选择与沟通2.3招聘广告制作与发布2.4简历筛选与初试安排2.5面试组织与实施2.6背景调查与核实2.7体检与入职手续办理3.服务费用与支付方式3.1服务费用组成3.2费用支付方式3.3付款时间与期限3.4付款凭证与发票4.服务质量保障4.1招聘效果承诺4.2招聘流程规范4.3服务人员资质4.4服务跟踪与反馈4.5质量投诉与处理5.合同期限与解除5.1合同期限5.2合同解除条件5.3合同解除程序5.4合同解除后的责任6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务与责任6.3保密期限6.4保密信息的处理与销毁7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约争议解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构8.4争议解决费用9.合同附件9.1附件一：招聘需求表9.2附件二：招聘渠道明细表9.3附件三：招聘费用明细表9.4附件四：保密协议9.5附件五：其他相关文件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容10.4合同变更通知11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后的权利12.2合同解除后的义务12.3合同解除后的费用12.4合同解除后的争议解决13.合同解除后的债权债务处理13.1债权债务处理原则13.2债权债务处理程序13.3债权债务处理费用13.4债权债务处理争议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.招聘外包服务范围1.1招聘需求分析1.1.1需求收集1.1.2需求评估1.1.3需求确认1.2招聘渠道拓展1.2.1线上渠道1.2.2线下渠道1.2.3合作渠道1.3招聘广告发布1.3.1广告内容设计1.3.2广告发布平台1.3.3广告投放策略1.4简历筛选与初试1.4.1简历筛选标准1.4.2初试形式与流程1.4.3初试结果反馈1.5面试安排与组织1.5.1面试日程安排1.5.2面试场地准备1.5.3面试官培训1.6背景调查与核实1.6.1背景调查内容1.6.2背景调查方法1.6.3背景调查结果1.7体检与入职手续办理1.7.1体检安排1.7.2入职手续指导1.7.3入职手续办理2.招聘流程与时间安排2.1招聘需求提交与确认2.1.1需求提交时间2.1.2需求确认流程2.1.3需求确认时间2.2招聘渠道选择与沟通2.2.1渠道选择标准2.2.2渠道沟通内容2.2.3渠道沟通时间2.3招聘广告制作与发布2.3.1广告内容审核2.3.2广告发布时间2.3.3广告效果跟踪2.4简历筛选与初试安排2.4.1简历筛选时间2.4.2初试安排时间2.4.3初试结果反馈时间2.5面试组织与实施2.5.1面试组织时间2.5.2面试实施流程2.5.3面试结果反馈时间2.6背景调查与核实2.6.1背景调查时间2.6.2背景调查报告提交时间2.6.3背景调查结果反馈时间2.7体检与入职手续办理2.7.1体检时间安排2.7.2入职手续办理时间2.7.3入职手续办理结果反馈时间3.服务费用与支付方式3.1服务费用组成3.1.1招聘费用3.1.2服务费用3.1.3其他费用3.2费用支付方式3.2.1预付款3.2.2服务过程中付款3.2.3结算付款3.3付款时间与期限3.3.1预付款时间3.3.2服务过程中付款时间3.3.3结算付款时间3.4付款凭证与发票3.4.1付款凭证形式3.4.2发票开具要求3.4.3发票领取与保管4.服务质量保障4.1招聘效果承诺4.1.1招聘人数承诺4.1.2招聘质量承诺4.2招聘流程规范4.2.1招聘流程标准4.2.2招聘流程监督4.3服务人员资质4.3.1服务人员资质要求4.3.2服务人员培训4.4服务跟踪与反馈4.4.1服务跟踪方式4.4.2服务反馈机制4.5质量投诉与处理4.5.1质量投诉途径4.5.2质量投诉处理流程5.合同期限与解除5.1合同期限5.1.1合同起始时间5.1.2合同终止时间5.2合同解除条件5.2.1双方协商解除5.2.2违约解除5.3合同解除程序5.3.1解除通知5.3.2解除确认5.4合同解除后的责任5.4.1责任承担方式5.4.2责任承担期限6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1保密信息内容6.1.2保密信息范围6.2保密义务与责任6.2.1保密义务内容6.2.2保密责任承担6.3保密期限6.3.1保密期限起始6.3.2保密期限终止6.4保密信息的处理与销毁6.4.1信息处理方式6.4.2信息销毁方式8.违约责任8.1违约情形8.1.1服务方未按约定完成招聘任务8.1.2服务方提供虚假招聘信息8.1.3客户方未按约定支付费用8.1.4客户方违反保密条款8.2违约责任承担8.2.1服务方违约责任8.2.2客户方违约责任8.3违约赔偿标准8.3.1服务方违约赔偿金额8.3.2客户方违约赔偿金额8.4违约争议解决8.4.1争议解决方式8.4.2争议解决程序8.4.3争议解决机构9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1调解9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决程序9.2.1调解程序9.2.2仲裁程序9.2.3诉讼程序9.3争议解决机构9.3.1调解机构9.3.2仲裁机构9.3.3人民法院10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.1.1需求岗位信息10.1.2需求岗位数量10.1.3需求岗位任职资格10.2附件二：招聘渠道明细表10.2.1渠道名称10.2.2渠道使用费用10.2.3渠道效果评估10.3附件三：招聘费用明细表10.3.1招聘费用项目10.3.2招聘费用金额10.3.3招聘费用支付时间10.4附件四：保密协议10.4.1保密信息范围10.4.2保密义务10.4.3违约责任10.5附件五：其他相关文件10.5.1相关法律法规10.5.2行业标准10.5.3服务方资质证明11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2相关手续办理完毕11.2合同变更程序11.2.1变更请求11.2.2变更协商11.2.3变更确认11.3合同变更内容11.3.1变更条款11.3.2变更生效时间11.4合同变更通知11.4.1通知方式11.4.2通知时间12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1合同到期12.1.2双方协商一致12.1.3违约解除12.2合同终止程序12.2.1解除通知12.2.2解除确认12.3合同终止后的权利义务12.3.1权利义务终止12.3.2费用结算12.3.3争议解决13.合同解除后的债权债务处理13.1债权债务处理原则13.1.1公平原则13.1.2诚实信用原则13.2债权债务处理程序13.2.1债权债务确认13.2.2债权债务结算13.2.3债权债务争议解决13.3债权债务处理费用13.3.1费用承担13.3.2费用结算方式13.4债权债务处理争议13.4.1争议解决方式13.4.2争议解决程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同适用中华人民共和国法律14.5本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、服务机构等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：招聘渠道拓展、招聘广告发布、背景调查、体检与入职手续办理等。15.3第三方选择与引入15.3.1甲方或乙方有权选择合适的第三方，并负责与第三方签订相应的合作协议。15.3.2第三方选择应符合相关法律法规和行业标准，确保其资质和服务能力。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合作协议和本合同的约定，履行相应的职责，确保服务质量。16.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议和本合同的约定支付费用。16.2.2第三方有权获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方应遵守本合同的规定，对甲方负有保密义务。17.1.2甲方对第三方的选择和监督负责。17.2第三方与乙方17.2.1第三方应遵守本合同的规定，对乙方负有保密义务。17.2.2乙方对第三方的选择和监督负责。17.3第三方与其他方17.3.2第三方与其他方之间发生的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对本合同项下的违约责任，其赔偿限额不得超过甲方或乙方因第三方违约而遭受的实际损失。18.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1.1具有合法的营业执照和相应的资质证书。19.1.3具有丰富的行业经验和专业能力。19.2.1合作协议：明确双方的权利、义务和责任。19.2.2保密协议：明确双方的保密义务和违约责任。19.2.3费用支付协议：明确费用的支付方式、时间和标准。19.3.1甲方或乙方的企业信息。19.3.2本合同的相关条款。19.3.3第三方的资质证明文件。19.4.1第三方介入不影响合同的正常履行。19.4.2第三方介入不增加合同履行的成本。19.4.3第三方介入不损害甲方或乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含招聘岗位、数量、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：此表格用于明确招聘需求，作为招聘外包服务的基础。2.招聘渠道明细表详细要求：列出所有使用的招聘渠道，包括渠道名称、使用费用、预计效果等。说明：此表格用于跟踪招聘渠道的使用情况和效果。3.招聘费用明细表详细要求：列出所有招聘费用项目，包括具体费用、支付时间、支付方式等。说明：此表格用于记录和结算招聘过程中的各项费用。4.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和敏感信息。5.背景调查报告详细要求：包含候选人背景调查的内容、方法、结果等。说明：此报告用于评估候选人的背景和资格。6.体检报告详细要求：包含候选人的体检结果、健康状况等。说明：此报告用于确保候选人的健康状况符合岗位要求。7.入职手续指导手册详细要求：提供入职所需办理的手续和流程指导。说明：此手册用于指导候选人完成入职手续。8.招聘效果评估报告详细要求：包含招聘效果的数据分析、结论和建议。说明：此报告用于评估招聘活动的成功程度。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方未按约定完成招聘任务示例：服务方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方岗位空缺，甲方因此遭受了额外的招聘成本。2.服务方提供虚假招聘信息责任认定：服务方需承担违约责任，赔偿甲方因虚假信息而遭受的损失。示例：服务方发布虚假招聘信息，导致甲方招聘到的候选人不符合岗位要求，甲方因此遭受了额外的人力资源成本。3.客户方未按约定支付费用责任认定：客户方需承担违约责任，支付应付款项及滞纳金。示例：客户方未按时支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求客户方支付相应滞纳金。4.客户方违反保密条款责任认定：客户方需承担违约责任，赔偿因保密信息泄露而造成的损失。示例：客户方泄露保密信息，导致第三方获取并利用该信息，客户方需赔偿因此遭受的损失。5.第三方提供的服务质量不符合约定责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因服务质量问题而造成的损失。示例：第三方提供的背景调查报告存在重大失误，导致甲方招聘到的候选人不符合要求，甲方需赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度专业人才招聘外包解决方案合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2外包单位基本信息1.3招聘岗位及人数2.招聘需求及岗位描述2.1招聘岗位需求2.2岗位职责及任职资格2.3招聘时间及流程3.外包服务内容3.1招聘信息发布及推广3.2简历筛选及初试安排3.3复试及面试组织3.4背景调查及资质审核3.5薪酬福利谈判及录用4.服务期限及费用4.1服务期限4.2费用总额及支付方式4.3费用调整机制5.招聘成果及质量保证5.1招聘成果要求5.2质量保证措施5.3质量不合格处理6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密期限7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.其他约定事项10.1招聘信息真实性10.2甲方配合事项10.3乙方配合事项11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2服务费用明细表11.3保密协议12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同解除及终止通知方式14.1通知方式14.2通知送达确认第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1招聘单位名称：____________________1.1.2招聘单位法定代表人：____________________1.1.3招聘单位住所：____________________1.1.4招聘单位联系电话：____________________1.1.5招聘单位电子邮箱：____________________1.2外包单位基本信息1.2.1外包单位名称：____________________1.2.2外包单位法定代表人：____________________1.2.3外包单位住所：____________________1.2.4外包单位联系电话：____________________1.2.5外包单位电子邮箱：____________________1.3招聘岗位及人数1.3.1招聘岗位名称：____________________1.3.2招聘岗位类别：____________________1.3.3招聘岗位人数：____人1.3.4招聘岗位所在地：____________________2.招聘需求及岗位描述2.1招聘岗位需求2.1.1岗位职责：____________________2.1.2岗位要求：____________________2.2岗位职责及任职资格2.2.1岗位职责：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2.2任职资格：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3招聘时间及流程2.3.1招聘时间：____________________2.3.2招聘流程：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.外包服务内容3.1招聘信息发布及推广3.1.1发布渠道：____________________3.1.2发布内容：____________________3.2简历筛选及初试安排3.2.1筛选标准：____________________3.2.2初试方式：____________________3.3复试及面试组织3.3.1复试时间：____________________3.3.2面试形式：____________________3.4背景调查及资质审核3.4.1背景调查内容：____________________3.4.2资质审核标准：____________________3.5薪酬福利谈判及录用3.5.1薪酬结构：____________________3.5.2福利待遇：____________________4.服务期限及费用4.1服务期限4.1.1服务期限：自____年____月____日至____年____月____日4.2费用总额及支付方式4.2.1费用总额：____元4.2.2支付方式：____________________4.3费用调整机制4.3.1调整条件：____________________4.3.2调整方式：____________________5.招聘成果及质量保证5.1招聘成果要求5.1.1招聘到岗人数：____人5.1.2招聘到岗时间：____________________5.2质量保证措施5.2.1质量保证措施：____________________5.3质量不合格处理5.3.1处理方式：____________________6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1保密信息范围：____________________6.2保密义务及责任6.2.1保密义务：____________________6.2.2责任：____________________6.3保密期限6.3.1保密期限：____________________7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.1.1违约责任：____________________7.2争议解决方式7.2.1争议解决方式：____________________7.3争议解决机构7.3.1争议解决机构：____________________8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同8.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满8.2.2双方约定终止合同的其他情形8.3合同解除及终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自义务8.3.2双方应就尚未履行部分进行结算8.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事务9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同符合法律法规的规定9.2合同变更程序9.2.1变更内容应经双方协商一致9.2.2变更内容应以书面形式确认9.3合同变更内容9.3.1变更后的合同条款10.其他约定事项10.1招聘信息真实性10.1.1招聘单位应保证招聘信息的真实性10.2甲方配合事项10.2.1甲方应按照约定提供相关资料和信息10.3乙方配合事项10.3.1乙方应按照约定提供服务11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2服务费用明细表11.3保密协议11.4双方签字盖章页12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.1.1甲方签署日期：____________________12.1.2乙方签署日期：____________________12.2生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1合同一式____份，甲乙双方各执____份13.2合同保管责任13.2.1合同由双方妥善保管14.合同解除及终止通知方式14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式进行（1）邮寄至对方住所或指定地址（2）通过双方约定的电子邮箱发送14.2通知送达确认14.2.1通知送达后，应要求对方签字确认接收第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、背景调查机构等。1.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，并按照法律法规及本合同约定履行职责。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高招聘效率，确保招聘质量。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额2.1.1第三方在本合同项下承担的责任，应以其收取的服务费用为限。2.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成的损失，其责任限额不超过其收取的服务费用。3.第三方职责及权利3.1第三方职责3.1.1第三方应根据本合同约定，协助甲乙双方完成招聘工作，包括但不限于：（1）招聘信息的发布及推广（2）简历筛选及初试安排（3）复试及面试组织（4）背景调查及资质审核（5）薪酬福利谈判及录用3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，第三方应服从甲方的指导和监督。4.2第三方与乙方的权利义务4.2.1第三方与乙方的关系为合作关系，双方应共同履行本合同约定的义务。4.3第三方与其他第三方的关系4.3.1第三方与其他第三方的关系为独立主体关系，各第三方之间互不干涉。5.第三方介入的程序及要求5.1第三方介入程序5.1.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方及服务内容。5.1.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进度和成果进行沟通和确认。5.2第三方介入要求5.2.1第三方应按照本合同约定，履行其职责。5.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.第三方介入的风险及处理6.1第三方介入风险6.1.1第三方介入过程中，可能存在信息泄露、招聘不达标等风险。6.2第三方介入风险处理6.2.1第三方应采取有效措施，确保信息安全。6.2.2如发生招聘不达标等问题，第三方应承担相应责任。7.第三方介入的费用及支付7.1第三方介入费用7.1.1第三方介入费用应根据其提供的服务内容、工作量及市场行情确定。7.2第三方介入费用支付7.2.1第三方介入费用由甲方支付，支付方式及时间由甲乙双方另行约定。8.第三方介入的合同解除及终止8.1合同解除及终止条件8.1.1第三方未履行合同约定，甲乙双方有权解除合同。8.1.2第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方有权解除合同。8.2合同解除及终止后的处理8.2.1合同解除或终止后，第三方应按照约定退还已收取的费用。8.2.2第三方应妥善处理合同解除或终止后的相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：包括岗位名称、岗位类别、岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：本表作为合同附件，用于明确招聘岗位的具体要求。2.服务费用明细表详细要求：包括服务项目、服务内容、服务期限、费用金额、支付方式等详细信息。说明：本表作为合同附件，用于明确双方约定的服务费用。3.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、保密期限、违约责任等详细信息。说明：本协议作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的保密责任。4.第三方资质证明详细要求：包括第三方名称、法定代表人、住所、联系电话、电子邮箱、营业执照、相关资质证书等详细信息。说明：本证明作为合同附件，用于证明第三方具备履行合同所需资质。5.招聘到岗人员名单详细要求：包括人员姓名、岗位、入职时间、薪资待遇等详细信息。说明：本名单作为合同附件，用于记录招聘到岗人员的基本信息。6.招聘费用结算单详细要求：包括服务项目、服务内容、费用金额、支付方式、支付时间等详细信息。说明：本结算单作为合同附件，用于记录双方在合同履行过程中的费用结算情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘单位未按时支付服务费用1.2外包单位未按时完成招聘任务1.3第三方泄露保密信息1.4双方未履行合同约定的保密义务1.5一方未按约定提供资料和信息2.违约责任认定标准2.1招聘单位未按时支付服务费用，每逾期一日，应向外包单位支付_____%的违约金。2.2外包单位未按时完成招聘任务，每逾期一日，应向招聘单位支付_____%的违约金。2.3第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.4双方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。2.5一方未按约定提供资料和信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。3.违约责任示例说明3.1招聘单位未按时支付服务费用，逾期10天，应向外包单位支付_____%的违约金，即____元。3.2外包单位未按时完成招聘任务，逾期5天，应向招聘单位支付_____%的违约金，即____元。3.3第三方泄露保密信息，导致甲方损失____元，第三方应承担相应责任，并赔偿____元。3.4双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.5一方未按约定提供资料和信息，导致对方无法履行合同，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度专业人才招聘外包解决方案合同2本合同目录一览1.招聘外包服务概述1.1招聘外包服务内容1.2招聘外包服务期限1.3招聘外包服务范围1.4招聘外包服务费用1.5招聘外包服务支付方式2.招聘需求分析2.1招聘岗位需求描述2.2招聘岗位任职资格2.3招聘岗位工作地点2.4招聘岗位工作性质2.5招聘岗位薪酬福利3.招聘流程3.1招聘流程步骤3.2招聘流程时间安排3.3招聘流程责任分配3.4招聘流程文件资料4.招聘外包服务团队4.1招聘外包服务团队构成4.2招聘外包服务团队职责4.3招聘外包服务团队培训4.4招聘外包服务团队考核5.招聘外包服务成果5.1招聘外包服务成果要求5.2招聘外包服务成果验收5.3招聘外包服务成果反馈5.4招聘外包服务成果改进6.招聘外包服务保障6.1招聘外包服务安全保障6.2招聘外包服务保密保障6.3招聘外包服务责任保障6.4招聘外包服务期限保障7.违约责任7.1违约责任概述7.2违约责任类型7.3违约责任承担7.4违约责任争议解决8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.合同附件10.1合同附件清单10.2合同附件内容10.3合同附件效力11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容11.4合同变更效力12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的责任13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同份数13.4合同签署14.合同签署与备案14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同备案要求14.4合同备案机构第一部分：合同如下：第一条招聘外包服务概述1.1招聘外包服务内容1.2招聘外包服务期限本合同约定的招聘外包服务期限自合同生效之日起至2024年12月31日止。1.3招聘外包服务范围本合同约定的招聘外包服务范围包括但不限于：全国范围内的中高端人才招聘，具体岗位及数量由甲方根据实际需求提供。1.4招聘外包服务费用本合同约定的招聘外包服务费用为人民币（大写）：捌拾万元整（￥800,000.00），分阶段支付。1.5招聘外包服务支付方式本合同约定的招聘外包服务支付方式为：（1）合同签订后，甲方支付人民币叁拾万元整（￥300,000.00）作为预付款；（2）服务完成后，甲方支付人民币伍拾万元整（￥500,000.00）；第二条招聘需求分析2.1招聘岗位需求描述甲方需提供详细岗位需求描述，包括但不限于：岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资范围等。2.2招聘岗位任职资格甲方需明确招聘岗位的任职资格，包括但不限于：学历、工作经验、专业技能等。2.3招聘岗位工作地点甲方需提供招聘岗位的工作地点，以便乙方进行招聘渠道选择和简历筛选。2.4招聘岗位工作性质甲方需明确招聘岗位的工作性质，如全职、兼职、实习等。2.5招聘岗位薪酬福利甲方需提供招聘岗位的薪酬福利，包括但不限于：基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等。第三条招聘流程3.1招聘流程步骤招聘流程步骤包括但不限于：发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知、入职手续办理等。3.2招聘流程时间安排招聘流程时间安排如下：（1）发布招聘信息：自合同生效之日起5个工作日内；（2）简历筛选：自发布招聘信息之日起10个工作日内；（3）面试安排：自简历筛选完成之日起15个工作日内；（4）背景调查：自面试结束后5个工作日内；（5）录用通知：自背景调查完成之日起5个工作日内；（6）入职手续办理：自录用通知发出之日起10个工作日内。3.3招聘流程责任分配招聘流程责任分配如下：（1）乙方负责招聘流程的具体实施；（2）甲方负责提供招聘需求、协助乙方完成招聘工作。3.4招聘流程文件资料招聘流程文件资料包括但不限于：招聘需求表、简历筛选标准、面试评估表、背景调查报告、录用通知书等。第四条招聘外包服务团队4.1招聘外包服务团队构成乙方招聘外包服务团队由具备丰富招聘经验的专业人员组成，包括招聘顾问、HR专员、面试官等。4.2招聘外包服务团队职责乙方招聘外包服务团队职责如下：（1）负责招聘需求的调研与分析；（2）负责招聘渠道的选择与拓展；（3）负责简历筛选与面试安排；（4）负责背景调查与录用通知；（5）负责入职手续办理与跟进。4.3招聘外包服务团队培训乙方定期对招聘外包服务团队进行培训，提高团队的专业技能和服务水平。4.4招聘外包服务团队考核乙方对招聘外包服务团队进行定期考核，确保团队的服务质量。第五条招聘外包服务成果5.1招聘外包服务成果要求乙方需确保招聘外包服务成果符合甲方要求，包括但不限于：招聘到符合岗位要求的人才、按时完成招聘任务等。5.2招聘外包服务成果验收甲方对乙方提供的招聘外包服务成果进行验收，验收标准如下：（1）招聘到符合岗位要求的人才；（2）按时完成招聘任务；（3）服务过程中无重大失误。5.3招聘外包服务成果反馈甲方对乙方提供的招聘外包服务成果进行反馈，乙方根据反馈进行改进。5.4招聘外包服务成果改进乙方根据甲方反馈，对招聘外包服务成果进行持续改进，提高服务质量。第六条招聘外包服务保障6.1招聘外包服务安全保障乙方确保招聘过程中涉及到的信息安全，包括但不限于：候选人个人信息、企业商业机密等。6.2招聘外包服务保密保障乙方对甲方提供的信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。6.3招聘外包服务责任保障乙方对招聘过程中发生的责任事故承担相应责任，确保甲方利益不受损害。6.4招聘外包服务期限保障乙方确保在合同约定的服务期限内完成招聘任务，如因乙方原因未能按时完成，乙方应承担相应责任。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约责任概述本合同双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违约责任类型违约责任类型包括但不限于：（1）乙方未能按照合同约定完成招聘任务；（2）甲方未能按照合同约定支付费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同解除与终止条款。8.3违约责任承担（2）甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五；（3）违反保密条款，应承担相应的法律责任；（4）违反合同解除与终止条款，应承担相应的违约责任。8.4违约责任争议解决违约责任争议解决方式如下：（1）双方友好协商解决；（2）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前书面通知对方；（2）双方应尽快协商解决合同解除或终止后的相关问题；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算。9.4合同解除与终止后的责任（2）未支付费用的，甲方应根据实际支付情况向乙方支付相应费用；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式争议解决方式如下：（1）双方友好协商解决；（2）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一、十二条合同附件11.1合同附件清单合同附件清单如下：（1）招聘需求表；（2）招聘外包服务协议；（3）服务费用支付计划；（4）其他双方约定的附件。11.2合同附件内容合同附件内容应与合同内容一致，具有同等法律效力。第十三、十四条合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同需报送相关部门备案，备案手续由乙方负责办理。13.3合同备案机构合同备案机构为合同签订地的人民政府相关部门。13.4合同签署与备案双方应按照合同约定的时间、地点签署合同，并在合同生效后及时办理备案手续。第二部分：第三方介入后的修正第八条附加条款：第三方介入8.1第三方概念界定本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务提供商等，其为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方。8.2第三方介入情形（1）在招聘过程中，如甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助；（2）合同约定的情况下，为提高招聘效率或满足特定招聘需求。8.3第三方责任与义务（1）遵守本合同的规定，履行相关服务职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（3）提供专业、高效的服务，确保服务质量；（4）按照合同约定收取服务费用。8.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权根据合同约定获得甲方或乙方的支持与配合。8.5第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系；（2）第三方不参与甲乙双方的合同履行过程，不承担甲乙双方的合同责任；（3）第三方在提供服务过程中，应遵守我国相关法律法规。第九条附加条款：第三方责任限额9.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。9.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务类型和服务内容确定；（2）责任限额应在合同中明确列出，并经双方签字确认。9.3