2024年人力资源外包服务与企业社会责任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源外包服务与企业社会责任合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.服务提供方基本信息1.2.服务接受方基本信息2.服务内容概述2.1.人力资源外包服务类型2.2.服务期限2.3.服务范围3.服务质量标准3.1.服务质量指标3.2.质量控制措施3.3.质量监督与考核4.服务费用及支付方式4.1.服务费用构成4.2.费用支付时间4.3.费用支付方式5.服务期限及终止条件5.1.服务期限5.2.服务终止条件5.3.服务终止程序6.保密条款6.1.保密信息定义6.2.保密义务6.3.保密期限7.知识产权条款7.1.知识产权归属7.2.知识产权使用7.3.知识产权保护8.企业社会责任条款8.1.社会责任定义8.2.社会责任内容8.3.社会责任履行9.违约责任9.1.违约行为定义9.2.违约责任承担9.3.违约责任赔偿10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序10.3.争议解决地点11.合同生效及修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同附件13.1.附件一：人力资源外包服务清单13.2.附件二：企业社会责任报告14.其他14.1.合同未尽事宜14.2.合同解释权14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.服务提供方基本信息1.1.1.名称：_______1.1.2.法定代表人：_______1.1.3.注册地址：_______1.1.4.联系电话：_______1.1.5.电子邮箱：_______1.2.服务接受方基本信息1.2.1.名称：_______1.2.2.法定代表人：_______1.2.3.注册地址：_______1.2.4.联系电话：_______1.2.5.电子邮箱：_______2.服务内容概述2.1.人力资源外包服务类型2.1.1.服务项目：招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等2.1.2.服务对象：_______2.1.3.服务周期：_______2.2.服务期限2.2.1.合同有效期限：_______2.2.2.服务起始日期：_______2.2.3.服务终止日期：_______2.3.服务范围2.3.1.招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等2.3.2.培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训等2.3.3.薪酬福利服务：包括但不限于薪酬设计、福利政策制定等2.3.4.劳动关系管理服务：包括但不限于劳动合同签订、员工关系处理等3.服务质量标准3.1.服务质量指标3.1.1.招聘成功率：_______%3.1.2.培训满意度：_______%3.1.3.薪酬福利合规性：_______%3.1.4.劳动关系稳定率：_______3.2.质量控制措施3.2.1.建立健全的服务流程3.2.2.实施严格的质量监督3.2.3.定期对服务质量进行评估3.3.质量监督与考核3.3.1.质量监督部门：_______3.3.2.考核周期：_______3.3.3.考核方式：_______4.服务费用及支付方式4.1.服务费用构成4.1.1.招聘服务费用：_______元/人4.1.2.培训服务费用：_______元/人4.1.3.薪酬福利服务费用：_______元/月4.1.4.劳动关系管理服务费用：_______元/月4.2.费用支付时间4.2.1.首付款：合同签订后_______日内支付4.2.2.中期款：_______后支付4.2.3.结算款：服务结束后_______日内支付4.3.费用支付方式4.3.1.银行转账4.3.2.支票4.3.3.现金支付5.服务期限及终止条件5.1.服务期限5.1.1.合同有效期限：_______5.1.2.服务起始日期：_______5.1.3.服务终止日期：_______5.2.服务终止条件5.2.1.服务提供方违反合同约定5.2.2.服务接受方单方面解除合同5.2.3.合同到期自然终止5.3.服务终止程序5.3.1.提前通知：一方终止服务需提前_______日通知对方5.3.2.合同解除：双方协商一致解除合同5.3.3.终止费用：合同终止后，服务提供方应退还服务接受方已支付的费用6.保密条款6.1.保密信息定义6.1.1.保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、客户信息等6.1.2.保密信息不包括公开信息或对方已知的非保密信息6.2.保密义务6.2.1.双方对所获得的保密信息负有保密义务6.2.2.未经对方同意，不得披露、使用或允许他人使用保密信息6.3.保密期限6.3.1.保密期限自合同签订之日起_______年7.知识产权条款7.1.知识产权归属7.1.1.双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有7.1.2.双方同意在必要时进行知识产权的转让或授权7.2.知识产权使用7.2.1.双方在使用对方知识产权时，应遵守知识产权法律法规7.2.2.双方在使用对方知识产权时，不得侵犯对方合法权益7.3.知识产权保护7.3.1.双方应采取必要措施保护对方知识产权7.3.2.如发现侵权行为，双方应积极配合，共同维护知识产权权益8.企业社会责任条款8.1.社会责任定义8.1.1.社会责任是指企业在追求经济效益的同时，承担起对员工、客户、供应商、社区和环境等利益相关者的责任。8.1.2.社会责任包括但不限于：劳动权益保护、环境保护、社区参与、慈善捐赠等方面。8.2.社会责任内容8.2.1.劳动权益保护：8.2.1.1.确保员工享有公平的薪酬待遇和劳动条件。8.2.1.2.遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。8.2.1.3.提供员工培训和发展机会，提高员工技能和素质。8.2.2.环境保护：8.2.2.1.采取措施减少生产过程中的污染排放。8.2.2.2.推广绿色生产技术，提高资源利用效率。8.2.2.3.参与环境保护项目，支持环保事业。8.2.3.社区参与：8.2.3.1.积极参与社区建设，支持社区发展。8.2.3.2.与社区建立良好合作关系，共同解决社区问题。8.2.3.3.定期组织公益活动，回馈社会。8.2.4.慈善捐赠：8.2.4.1.定期进行慈善捐赠，支持社会公益项目。8.2.4.2.鼓励员工参与慈善活动，传播正能量。8.2.4.3.与慈善机构合作，共同开展慈善项目。8.3.社会责任履行8.3.1.双方应定期评估社会责任履行情况，确保各项责任的落实。8.3.2.服务提供方应定期向服务接受方提交社会责任履行报告。8.3.3.服务接受方有权要求服务提供方提供社会责任履行相关证明材料。9.违约责任9.1.违约行为定义9.1.1.违约行为包括但不限于：未按时提供服务、服务质量不符合约定、违反保密条款等。9.2.违约责任承担9.2.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。9.2.2.违约金金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的_______%。9.3.违约责任赔偿9.3.1.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.3.2.赔偿金额由双方协商确定，最高不超过实际损失金额。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼。10.2.争议解决程序10.2.1.双方应尝试通过协商解决争议。10.2.2.协商不成，可申请第三方调解。10.2.3.调解不成，可提交仲裁机构仲裁。10.2.4.仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.3.争议解决地点10.3.1.争议解决地点为_______。11.合同生效及修改11.1.合同生效条件11.1.1.双方签署本合同，并经法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.2.合同经双方协商一致后生效。11.2.合同修改程序11.2.1.合同任何条款的修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2.修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.双方协商一致解除合同。12.1.2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.1.3.一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2.合同解除程序12.2.1.解除合同需以书面形式通知对方。12.2.2.合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。13.合同附件13.1.附件一：人力资源外包服务清单13.1.1.详细列出服务提供方应提供的服务项目及具体内容。13.2.附件二：企业社会责任报告13.2.1.详细记录服务提供方在履行社会责任方面的具体措施和成效。14.其他14.1.合同未尽事宜14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.合同解释权14.2.1.本合同解释权归双方共同享有。14.3.合同生效日期14.3.1.本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，具备相应资质和能力的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入旨在提高服务质量、确保合同履行、解决争议、提供专业意见等。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并书面通知对方。15.3.2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.甲乙双方责任16.1.第三方介入时，甲乙双方应保持合作，共同协调第三方工作。16.2.甲乙双方应根据本合同约定，向第三方提供必要的资料和便利。17.第三方责任17.1.第三方应按照合同约定，独立、公正、客观地履行职责。17.2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的_______%。18.2.第三方责任限额的约定应考虑第三方的资质、能力和风险评估。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。19.2.第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。19.3.第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方的其他相关方进行沟通，应取得甲乙双方的书面同意。20.第三方介入的具体条款20.1.第三方介入的具体条款包括但不限于：20.1.1.第三方的职责范围和具体工作内容。20.1.2.第三方的资质要求。20.1.3.第三方的费用和支付方式。20.1.4.第三方的保密义务。20.1.5.第三方的责任承担。21.第三方介入的合同附件21.1.附件一：第三方合作协议21.1.1.详细规定第三方与甲乙双方的权利、义务和责任。22.第三方介入的争议解决22.1.如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2.协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.1.1.合同约定的服务期限届满。23.1.2.第三方完成合同约定的职责。23.1.3.双方协商一致解除合同。23.1.4.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。24.第三方介入的后续处理24.1.第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细列出服务提供方应提供的服务项目及具体内容。服务清单应包括服务名称、服务内容、服务标准、服务周期等。2.附件二：企业社会责任报告详细记录服务提供方在履行社会责任方面的具体措施和成效。报告应包括社会责任履行情况、环境友好措施、社区参与活动等。3.附件三：第三方合作协议详细规定第三方与甲乙双方的权利、义务和责任。协议应包括第三方资质要求、费用和支付方式、保密义务、责任承担等。4.附件四：服务质量评估报告记录服务质量评估的过程、结果和改进措施。报告应包括评估方法、评估指标、评估结果、改进建议等。5.附件五：合同履行情况报告记录合同履行过程中的重要事件、问题及解决方案。报告应包括合同履行进度、问题处理、改进措施等。6.附件六：争议解决文件记录争议解决的过程、结果和执行情况。文件应包括争议解决方式、争议解决结果、执行情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.未按时提供服务或服务不符合约定标准。1.2.服务提供方泄露客户信息或违反保密条款。1.3.服务提供方未履行社会责任，造成不良影响。1.4.甲乙双方未按时支付费用或未履行支付义务。1.5.第三方违反合作协议，造成损失。2.责任认定标准：2.1.违约行为发生时，由违约方承担相应的违约责任。2.2.违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。2.3.违约金的计算方式为：违约金=合同总金额×_______%。2.4.赔偿损失的计算方式为：损失=实际损失金额×_______%。3.违约责任示例说明：3.1.服务提供方未按时完成招聘任务，导致甲方损失了重要岗位的人才。违约责任：服务提供方应支付违约金，并赔偿甲方因招聘延迟造成的损失。3.2.第三方在提供服务过程中泄露了甲方客户信息。违约责任：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3.甲乙双方未按时支付服务费用，导致服务提供方无法正常履行合同。违约责任：未按时支付费用的方应支付违约金，并承担相应的利息。全文完。2024年人力资源外包服务与企业社会责任合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2人力资源外包服务1.3企业社会责任2.服务内容2.1外包服务范围2.2服务期限2.3服务交付标准3.服务费用与支付3.1费用计算方式3.2支付方式3.3付款时间4.服务实施4.1服务进度安排4.2服务质量保证4.3服务变更与调整5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与争议管辖9.1合同适用法律9.2争议管辖法院10.其他10.1合同生效10.2合同附件10.3合同修改10.4合同份数11.企业社会责任履行11.1社会责任目标11.2社会责任实施措施11.3社会责任监督与评估12.隐私保护12.1个人信息保护12.2个人信息收集、使用与披露12.3个人信息安全13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力事件13.3不可抗力处理14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.1.3合同当事人定义：本合同中，甲方指委托乙方提供人力资源外包服务的单位，乙方指接受甲方委托提供人力资源外包服务的公司。1.2人力资源外包服务1.2.2服务方式：乙方以项目制或月租制形式提供人力资源外包服务。1.3企业社会责任1.3.1乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，履行企业社会责任。2.服务内容2.1外包服务范围2.1.1招聘：乙方负责甲方员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.1.2培训：乙方根据甲方需求，提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。2.1.3薪酬福利管理：乙方协助甲方进行员工薪酬福利核算、发放等工作。2.1.4员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工投诉等。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自双方签字之日起至[具体日期]止。2.3服务交付标准2.3.1乙方确保招聘工作在规定时间内完成，并提供合格员工。2.3.2乙方确保培训质量，提高员工技能水平。2.3.3乙方确保薪酬福利核算准确，按时发放。2.3.4乙方确保员工关系问题得到妥善处理。3.服务费用与支付3.1费用计算方式3.1.1招聘费用：按照实际招聘人数和招聘成本计算。3.1.2培训费用：按照培训项目数量和培训人数计算。3.1.3薪酬福利管理费用：按照甲方员工数量和薪酬福利管理工作量计算。3.2支付方式3.2.1甲方按照约定的费用计算方式，在服务完成后向乙方支付费用。3.3付款时间3.3.1甲方应在服务完成后[具体天数]内支付费用。4.服务实施4.1服务进度安排4.1.1乙方应在合同签订后[具体天数]内，向甲方提交详细的服务进度计划。4.2服务质量保证4.2.1乙方应确保所提供的人力资源外包服务符合合同约定的标准。4.3服务变更与调整4.3.1如甲方需要变更或调整服务内容，双方应协商一致，并在合同中予以明确。5.保密与知识产权5.1保密条款5.1.1双方对本合同内容以及业务过程中涉及的商业秘密负有保密义务。5.2知识产权归属5.2.1本合同项下的知识产权归乙方所有。5.3知识产权保护5.3.1双方应采取必要措施，保护本合同项下的知识产权。6.违约责任6.1违约情形6.1.1任何一方未按照合同约定履行义务。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决机构8.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律、法规的规定。9.法律适用与争议管辖9.1合同适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院9.2.1合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。10.其他10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件人力资源外包服务明细表服务费用清单保密协议其他双方认为需要附件的内容10.3合同修改10.3.1本合同的任何修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.4合同份数10.4.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。11.企业社会责任履行11.1社会责任目标11.1.1乙方应确保其提供的人力资源外包服务符合国家关于企业社会责任的相关要求。11.2社会责任实施措施遵守劳动法规，保障员工权益推广节能减排，保护环境参与社会公益活动，回馈社会11.3社会责任监督与评估11.3.1甲方有权对乙方履行企业社会责任的情况进行监督和评估。12.隐私保护12.1个人信息保护12.1.1乙方在提供服务过程中，应严格遵守个人信息保护的相关法律法规。12.2个人信息收集、使用与披露12.2.1乙方收集、使用个人信息时，应明确告知个人信息的使用目的，未经授权不得披露。12.3个人信息安全12.3.1乙方应采取必要措施，确保个人信息的安全。13.不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力是指由于自然灾害、社会事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力事件13.2.1不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工等。13.3不可抗力处理13.3.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可按本合同第8条争议解决方式解决。14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.1.1合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2补充协议14.2.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为本合同履行提供协助或服务的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。2.第三方介入的条件2.1.1甲乙双方一致同意；2.1.2第三方具备履行相关服务的能力和资质；2.1.3第三方同意遵守本合同的约定。3.第三方介入的程序3.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；3.1.2双方签署书面协议，明确第三方的权利义务；3.1.3第三方根据协议约定履行相关服务。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应根据协议约定，对其提供的服务承担相应的责任；4.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，履行企业社会责任；4.1.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用；4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；4.2.3第三方有权根据协议约定，对服务内容进行调整。5.第三方的责任限额5.1.1第三方提供服务的性质和风险；5.1.2第三方的资质和能力；5.1.3协议约定。5.2责任限额的确定方式：5.2.1双方协商确定；5.2.3法定责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方提供的服务，甲乙双方应明确划分责任和权利；6.1.2第三方对甲方造成损失的，甲方有权向第三方追究责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方提供的服务，甲乙双方应明确划分责任和权利；6.2.2第三方对乙方造成损失的，乙方有权向第三方追究责任。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方对甲乙双方均造成损失的，甲乙双方应按照各自的损失比例向第三方追究责任；6.3.2第三方对甲乙双方造成损失的责任划分，应根据协议约定和实际情况确定。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行必要的修改和补充，以确保合同的有效性和可操作性。7.2合同修改的生效：7.2.1合同修改需经甲乙双方一致同意，并签署书面文件；7.2.2合同修改自签署之日起生效。7.3合同修改的备案：7.3.1合同修改需报送相关政府部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务明细表要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体项目、服务内容、服务期限、费用标准等。说明：此表格用于明确双方对服务内容和费用的理解，作为合同附件，具有同等法律效力。2.服务费用清单要求：详细列出每项服务的费用计算方式、金额、支付时间等。说明：此清单用于甲乙双方确认费用支付的具体情况，确保双方权益。3.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，防止泄露给第三方。4.人力资源外包服务合同补充协议要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致后签署的补充协议。说明：此协议用于完善和补充原合同内容，确保合同的有效性和可操作性。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、权利义务等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量。6.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式、机构、程序等。说明：此协议用于规范争议解决流程，保障双方权益。7.其他附件要求：根据合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致后签署的其他附件。说明：此附件用于补充和细化合同内容，确保合同的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行义务；1.2第三方未按协议约定履行服务；1.3任何一方泄露商业秘密；1.4任何一方违反保密协议；1.5任何一方未按照合同约定支付费用。2.违约责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2赔偿损失；2.1.3承担相应法律责任。3.违约责任认定示例3.1甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因违约造成的损失。3.2第三方未按协议约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。3.3任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年人力资源外包服务与企业社会责任合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包服务1.2企业社会责任1.3相关术语2.服务内容与范围2.1服务概述2.2服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务提供方与接受方3.1服务提供方3.2接受方3.3法律地位与资质4.服务费用与支付方式4.1费用构成4.2费用支付方式4.3付款期限4.4付款方式5.服务质量保证5.1质量标准5.2质量监控5.3质量改进6.服务交付与验收6.1服务交付方式6.2服务验收标准6.3验收程序6.4验收期限7.企业社会责任履行7.1社会责任概述7.2社会责任内容7.3社会责任实施7.4社会责任评估8.保密与知识产权8.1保密信息8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式9.4争议解决地点10.合同变更与解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.适用法律与管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源外包服务本合同中“人力资源外包服务”是指服务提供方根据接受方的需求，向其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等方面的专业服务。1.2企业社会责任本合同中“企业社会责任”是指服务提供方在提供服务过程中，承担的社会责任，包括但不限于环境保护、员工权益保护、社区参与等。1.3相关术语本合同中涉及的相关术语，若合同未定义，应按照行业惯例或双方协商一致的解释执行。2.服务内容与范围2.1服务概述本合同项下的服务内容为人力资源外包服务，具体包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。2.2服务内容a)招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等。b)培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。c)薪酬管理：包括但不限于薪酬结构设计、薪酬调整、薪酬发放等。d)员工关系管理：包括但不限于员工关系咨询、劳动争议处理等。2.3服务期限本合同服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。2.4服务地点本合同服务地点为接受方指定的办公地点。3.服务提供方与接受方3.1服务提供方3.2接受方3.3法律地位与资质甲方具有履行本合同所需的法律地位和资质，乙方有权接受甲方提供的人力资源外包服务。4.服务费用与支付方式4.1费用构成本合同服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬管理费、员工关系管理费等。4.2费用支付方式乙方应按照甲方开具的发票，在规定的时间内支付相应的服务费用。4.3付款期限乙方应在收到甲方开具的发票后____个工作日内支付相应的服务费用。4.4付款方式乙方应通过银行转账方式支付服务费用。5.服务质量保证5.1质量标准甲方提供的人力资源外包服务应满足乙方的要求，符合行业规范和标准。5.2质量监控乙方有权对甲方提供的服务质量进行监控，并提出改进意见。5.3质量改进甲方应根据乙方的反馈意见，及时改进服务质量。6.服务交付与验收6.1服务交付方式甲方应按照本合同约定，以书面形式向乙方交付服务成果。6.2服务验收标准乙方应根据本合同约定的服务内容和质量标准，对甲方提供的服务进行验收。6.3验收程序乙方应在收到甲方交付的服务成果后____个工作日内进行验收。6.4验收期限甲方应在乙方验收合格后____个工作日内，向乙方提供相应的服务成果。7.企业社会责任履行7.1社会责任概述甲方在提供服务过程中，应积极履行企业社会责任，承担相应的社会责任义务。7.2社会责任内容a)环境保护：遵守国家环保法律法规，减少对环境的影响。c)社区参与：积极参与社区公益活动，回馈社会。7.3社会责任实施甲方应制定相应的社会责任实施计划，确保社会责任的有效履行。7.4社会责任评估乙方有权对甲方履行社会责任的情况进行评估，并提出改进建议。8.保密与知识产权8.1保密信息双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2知识产权归属本合同中，服务提供方提供的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归服务提供方所有。8.3知识产权保护双方应采取必要措施保护对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或披露。9.违约责任与争议解决9.1违约情形双方任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现或造成对方损失的，构成违约。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同变更与解除10.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。10.2变更程序合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。10.3解除条件a)合同目的无法实现；b)一方严重违约；c)法律法规或政策变化导致合同无法履行；d)经双方协商一致解除。10.4解除程序解除合同应采取书面形式，并通知对方。11.合同生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。11.3终止条件a)合同期限届满；b)合同解除；c)法律法规或政策变化导致合同无法履行；d)双方协商一致终止。11.4终止程序合同终止应采取书面形式，并通知对方。12.通知与送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，可以通过快递、电子邮件、传真等方式。12.2送达地址除非双方另有约定，通知应发送至本合同中指定的地址。12.3送达方式通知应以可靠的送达方式发送，自发送之日起视为送达。13.适用法律与管辖13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院双方因本合同发生的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，被甲乙双方邀请或授权参与合同履行的独立法人或其他组织。15.2第三方类型第三方可能包括但不限于中介方、顾问、执行方等。15.3第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方责任与义务16.1责任限额第三方对甲乙双方或任何一方造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并书面通知第三方。16.2第三方义务a)按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；b)对其提供的服务质量负责；c)保守甲乙双方的商业秘密；d)遵守相关法律法规。17.第三方介入的程序17.1选择与邀请甲乙双方应共同选择第三方，并邀请其介入合同履行。17.2签订协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。17.3第三方职责第三方应在补充协议中明确其职责范围，包括但不限于服务内容、质量标准、交付时间等。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分18.2权利义务划分第三方与其他各方（甲乙双方）的权利义务关系应在补充协议中明确约定。18.3争议解决第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。19.第三方介入的终止19.1终止条件a)合同履行完毕；b)第三方无法继续履行其职责；c)第三方严重违约；d)甲乙双方协商一致终止。19.2终止程序第三方介入终止应采取书面形式，并通知甲乙双方和其他相关方。20.第三方介入的保密20.1保密义务第三方对甲乙双方或任何一方提供的保密信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。20.2保密期限第三方的保密义务自介入合同履行之日起至合同终止后____年止。21.第三方介入的费用21.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据补充协议的约定承担。21.2费用支付第三方介入的费用应在补充协议中明确支付方式和期限。22.第三方介入的评估22.1评估标准