2024年文员岗位综合能力评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文员岗位综合能力评估合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.文员岗位综合能力评估目的3.1评估目的3.2评估范围4.评估标准与方法4.1评估标准4.2评估方法5.评估过程与时间安排5.1评估流程5.2评估时间安排6.评估内容与指标6.1评估内容6.2评估指标7.评估实施7.1评估实施主体7.2评估实施方式8.评估结果处理8.1结果反馈8.2结果应用9.责任与义务9.1甲方责任与义务9.2乙方责任与义务10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1合同附件14.2法律适用14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“文员岗位”指乙方应聘的甲方公司内部文员职位；（2）“综合能力评估”指对乙方在文员岗位上所需具备的技能、知识、素质等方面进行的综合评价；（3）“评估结果”指根据评估标准与方法得出的乙方在文员岗位上的综合能力评价结果。2.双方基本信息2.1甲方信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________3.文员岗位综合能力评估目的3.1评估目的本合同的目的是为了全面了解乙方在文员岗位上的综合能力，为甲方选拔、培养和任用乙方提供依据。3.2评估范围本合同评估范围包括乙方的专业技能、知识储备、沟通能力、团队合作能力、创新能力、执行力等方面。4.评估标准与方法4.1评估标准本合同评估标准参照国家相关职业资格标准、行业规范以及甲方公司内部要求。4.2评估方法（1）笔试：考察乙方的专业知识、业务技能；（2）面试：考察乙方的综合素质、沟通能力、应变能力；（3）实际操作：考察乙方的实际操作能力、执行力；（4）案例分析：考察乙方的分析能力、解决问题的能力。5.评估过程与时间安排5.1评估流程（1）乙方按照甲方要求提交个人简历及相关材料；（2）甲方对乙方提交的材料进行初步筛选；（3）通过筛选的乙方参加笔试、面试等环节；（4）甲方根据评估结果确定乙方是否合格。5.2评估时间安排（1）笔试时间：____________________；（2）面试时间：____________________；（3）实际操作时间：____________________。6.评估内容与指标6.1评估内容（1）专业技能：____________________；（2）知识储备：____________________；（3）沟通能力：____________________；（4）团队合作能力：____________________；（5）创新能力：____________________；（6）执行力：____________________。6.2评估指标（1）专业技能：____________________；（2）知识储备：____________________；（3）沟通能力：____________________；（4）团队合作能力：____________________；（5）创新能力：____________________；（6）执行力：____________________。7.评估实施7.1评估实施主体本合同评估实施主体为甲方。7.2评估实施方式（1）笔试：由甲方指定的专业人员进行；（2）面试：由甲方指定的面试官进行；（3）实际操作：由甲方指定的实际操作人员进行。8.评估结果处理8.1结果反馈甲方将在评估结束后及时向乙方反馈评估结果，并就评估结果与乙方进行沟通。8.2结果应用评估结果将作为甲方对乙方进行岗位安排、培训和发展规划的重要依据。9.责任与义务9.1甲方责任与义务（1）提供公平、公正的评估环境；（2）保证评估过程的透明性；（3）对评估结果保密；（4）根据评估结果对乙方进行相应的培训和指导。9.2乙方责任与义务（1）如实提供个人信息和资料；（2）配合甲方完成评估；（3）对评估结果负责；（4）根据评估结果进行自我提升。10.合同变更与解除10.1变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.2解除条件（1）乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；（2）甲方因业务需要或乙方个人原因，经双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供评估机会；（2）乙方未按照合同约定参加评估；（3）任何一方违反合同约定的保密义务；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律法规的规定或本合同的约定终止合同。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于评估标准、评估方法、评估流程等。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方在履行本合同时，经协商一致，同意引入第三方提供相关服务；（2）第三方服务的引入需符合法律法规和行业规范；（3）第三方服务的引入需得到甲方和乙方的书面同意。15.3第三方介入范围（1）协助甲方进行文员岗位的综合能力评估；（2）为乙方提供专业培训或咨询服务；（3）协助甲方对乙方进行考核和选拔；（4）提供与文员岗位相关的其他服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方在提供服务过程中，应确保其服务的质量和合规性；（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定；（3）第三方对因其过错导致的服务质量问题承担相应的责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在提供服务的范围内，对乙方进行必要的考核和评估。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方（1）甲方负责与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务；（2）甲方应确保第三方服务的质量，并对乙方负责；（3）甲方对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同约定。17.2乙方与第三方（1）乙方应配合第三方进行评估、培训和考核；（2）乙方有权对第三方的服务提出意见和建议；（3）乙方对第三方提供的服务质量负责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因违约或过失对甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定；（2）责任限额应合理反映第三方服务的性质、风险和潜在损失；（3）责任限额应不低于法律法规规定的最低赔偿标准。18.3责任限额适用（1）责任限额适用于第三方因违约或过失导致的服务质量问题；（2）责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失；（3）责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因造成的损失。19.第三方介入的合同变更19.1变更条件在第三方介入的情况下，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2变更程序（1）任何一方提出合同变更请求，应书面通知其他各方；（2）各方应在收到变更请求后一定期限内（如：10个工作日）回复；（3）经协商一致后，由甲方、乙方和第三方共同签署变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应按照本合同第12.1条规定的争议解决方式进行解决。20.2争议解决机构第三方介入产生的争议，可由甲方、乙方和第三方共同协商选择仲裁机构进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：文员岗位综合能力评估标准详细要求：包括评估的各个方面、评估指标、评估方法等具体内容。说明：本附件作为评估工作的依据，应详细列出所有评估项目的具体要求。2.附件二：评估流程说明详细要求：包括评估的各个阶段、时间安排、参与人员等详细信息。说明：本附件为评估流程的详细说明，确保评估过程的顺利进行。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任范围等具体条款。说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。4.附件四：乙方个人信息表详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经验等必要信息。说明：本附件用于收集乙方的个人信息，以便于评估和后续工作。5.附件五：评估结果反馈表详细要求：包括评估结果、改进建议、培训计划等具体内容。说明：本附件为评估结果反馈的记录，有助于乙方了解自身优势和不足。6.附件六：培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件为乙方培训计划的详细说明，确保培训效果。7.附件七：考核结果表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等具体内容。说明：本附件为乙方考核结果的记录，用于评估乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定提供评估机会，导致乙方无法参加评估；责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方未按照合同约定参加评估，导致评估工作无法进行；责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方提供的服务不符合合同约定，导致评估结果失真；责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。2.违约责任认定示例：（1）示例一：甲方未在规定时间内提供评估机会，导致乙方无法参加评估，乙方因此遭受了培训费用的损失。责任认定：甲方承担违约责任，赔偿乙方遭受的培训费用损失。（2）示例二：乙方未参加评估，导致甲方招聘工作，甲方因此遭受了招聘费用的损失。责任认定：乙方承担违约责任，赔偿甲方遭受的招聘费用损失。（3）示例三：第三方提供的服务不符合合同约定，导致评估结果失真，乙方因此失去了晋升机会。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年文员岗位综合能力评估合同1本合同目录一览1.评估目的与原则1.1评估目的1.2评估原则2.评估对象与范围2.1评估对象2.2评估范围3.评估内容与方法3.1评估内容3.2评估方法4.评估时间安排4.1评估时间4.2评估流程5.评估人员与职责5.1评估人员5.2职责分工6.评估结果的应用6.1结果反馈6.2结果运用7.评估资料的保密7.1资料收集7.2资料保管8.合同期限与终止8.1合同期限8.2终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充条款12.合同的生效与解除12.1生效条件12.2解除条件13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件14.合同签订与生效14.1签订时间14.2生效时间第一部分：合同如下：1.评估目的与原则1.1评估目的为确保文员岗位人员的能力与素质符合岗位要求，提高工作效率，促进公司人力资源优化配置，特制定本评估合同。1.2评估原则1.2.1客观公正原则1.2.2全面性原则1.2.3发展性原则1.2.4可比性原则2.评估对象与范围2.1评估对象本合同评估对象为公司全体文员岗位人员。2.2评估范围2.2.1评估内容涵盖文员岗位所需的专业技能、综合素质和工作态度。2.2.2评估范围包括但不限于：文字处理能力、沟通协调能力、团队协作能力、执行力、学习能力等。3.评估内容与方法3.1评估内容3.1.1专业技能评估3.1.2综合素质评估3.1.3工作态度评估3.2评估方法3.2.1评估方法包括：笔试、面试、实操、工作表现观察等。3.2.2评估过程中，采用量化评分与定性评价相结合的方式。4.评估时间安排4.1评估时间评估时间定于2024年第一季度，具体时间另行通知。4.2评估流程4.2.1评估准备阶段4.2.2评估实施阶段4.2.3评估结果汇总阶段5.评估人员与职责5.1评估人员评估人员由公司人力资源部、相关部门负责人及外部专业机构组成。5.2职责分工5.2.1人力资源部负责组织、协调评估工作。5.2.2部门负责人负责提供评估所需资料，并对评估结果进行审核。5.2.3外部专业机构负责评估实施与结果分析。6.评估结果的应用6.1结果反馈评估结果将以书面形式反馈给被评估人员，并与其进行沟通。6.2结果运用6.2.1评估结果将作为文员岗位人员晋升、培训、调岗等决策的重要依据。6.2.2对于评估结果不合格的人员，公司将提供相应的培训机会，帮助其提升能力。7.评估资料的保密7.1资料收集评估过程中收集的资料应严格保密，不得外泄。7.2资料保管评估资料由人力资源部负责保管，确保资料安全。8.合同期限与终止8.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。8.2终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2在合同期限内，任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权终止合同。8.2.3如遇国家政策调整、法律法规变化等情况，导致合同无法继续履行时，双方可协商一致终止合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按时提供评估所需资料或信息。9.1.2一方未按约定时间、地点进行评估活动。9.1.3一方泄露评估资料，造成不良影响。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金数额由双方协商确定，原则上不超过合同总金额的10%。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序10.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。11.合同的修改与补充11.1修改程序对合同的修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.2补充条款任何补充条款与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效与解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2解除条件12.2.1合同期满或合同终止条件成就。12.2.2经双方协商一致解除合同。13.其他约定13.1通知方式双方的通知应以书面形式发送，并注明收件人姓名、地址、电话等联系方式。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：评估方案、评估结果报告等。14.合同签订与生效14.1签订时间本合同于2024年____月____日签订。14.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1评估机构：负责进行文员岗位综合能力评估的专业机构。15.2.2法律顾问：提供法律咨询和服务的律师或律师事务所。15.2.3人力资源服务机构：提供人力资源相关服务的公司。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致。16.1.2第三方具备履行合同所需的专业能力或资质。16.1.3第三方同意并签署本合同的附加条款。16.2程序16.2.1甲乙双方共同与第三方协商，确定第三方介入的具体事宜。16.2.2双方达成一致后，由第三方签署本合同的附加条款。16.2.3附加条款成为本合同的一部分，具有同等法律效力。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1权利：选择和指定第三方；对第三方的评估结果进行审核；要求第三方提供必要的评估资料。17.1.2义务：向第三方提供必要的评估资料；支付第三方合理的评估费用；保障第三方的合法权益。17.2乙方的权利与义务17.2.1权利：参与第三方介入的相关事宜；对第三方的评估结果提出异议；要求第三方改正错误。17.2.2义务：配合第三方进行评估工作；接受第三方的评估结果；不得干涉第三方的独立评估。18.第三方的责任与权利18.1责任18.1.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行评估职责。18.1.2第三方对评估过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。18.1.3第三方因故意或重大过失导致评估结果错误，应承担相应的法律责任。18.2权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的评估资料。18.2.2第三方有权根据评估结果提出改进建议。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过评估费用的10%。19.2若第三方因故意或重大过失导致评估结果错误，其责任限额不受前款限制。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分说明第三方与甲方之间仅存在合同关系，第三方不对甲方以外的任何第三方承担责任。20.2第三方与乙方的划分说明第三方与乙方之间仅存在合同关系，第三方不对乙方以外的任何第三方承担责任。20.3第三方与甲乙双方共同责任说明若第三方在履行合同过程中与甲乙双方共同承担责任，则按各自过错程度分担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估方案详细说明评估的目的、内容、方法、时间安排等，以及评估的标准和评分细则。2.评估结果报告包含评估对象的评估结果、评估结论、改进建议等，以及评估过程中的数据和图表。3.第三方资质证明第三方介入合同前，需提供其专业能力或资质的证明文件。4.保密协议甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保评估过程中的商业秘密和隐私不被泄露。5.评估费用支付凭证第三方提供的服务费用支付凭证，包括发票、收据等。6.争议解决记录双方在争议解决过程中的沟通记录、会议纪要等。7.合同修改与补充协议双方就合同内容进行修改或补充时，签署的书面协议。8.第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的关于第三方介入的协议，明确各方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按时提供评估所需资料或信息。1.2甲乙双方未按约定时间、地点进行评估活动。1.3第三方泄露评估资料，造成不良影响。1.4第三方未按约定独立、客观、公正地履行评估职责。1.5甲乙双方未按照合同约定支付第三方费用。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约金数额由双方协商确定，原则上不超过合同总金额的10%。3.违约责任示例3.1甲方未按时提供评估所需资料，导致评估活动延期，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。3.2第三方在评估过程中泄露评估资料，造成乙方商业秘密泄露，乙方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额根据损失程度确定。3.3乙方未按约定支付第三方费用，第三方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付费用的10%。全文完。2024年文员岗位综合能力评估合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同签订地点2.评估对象2.1评估岗位2.2评估人员2.3评估范围2.4评估周期3.评估目的3.1提高文员岗位人员能力3.2完善人才选拔机制3.3促进员工个人发展4.评估方法4.1评估工具4.2评估流程4.3评估标准4.4评估人员5.评估内容5.1基本素质评估5.2业务能力评估5.3团队协作能力评估5.4创新能力评估5.5综合素质评估6.评估结果6.1评估等级划分6.2评估结果运用6.3评估结果反馈7.评估费用7.1评估费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付期限8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更通知9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期[合同终止日期]，或根据实际情况约定的终止条件。1.5合同签订地点[合同签订地点]第二条评估对象2.1评估岗位[具体文员岗位名称]2.2评估人员[具体评估人员名单]2.3评估范围[评估涵盖的具体内容，如：工作态度、业务技能、沟通能力等]2.4评估周期[评估周期，如：每季度一次]第三条评估目的3.1提高文员岗位人员能力通过评估，提升文员在[具体能力方面，如：文档处理、信息管理、沟通协调等方面的能力]3.2完善人才选拔机制建立科学的人才评估体系，为人才选拔提供依据。3.3促进员工个人发展帮助员工了解自身优势与不足，制定个人发展计划。第四条评估方法4.1评估工具[评估使用的工具，如：问卷调查、面谈、实际操作考核等]4.2评估流程[评估流程的具体步骤，如：前期准备、实施评估、结果分析、反馈改进等]4.3评估标准[评估标准的详细内容，如：能力等级划分、评分标准等]4.4评估人员[评估人员的构成，如：内部评估小组、外部专家等]第五条评估内容5.1基本素质评估[基本素质的具体评估内容，如：责任心、职业道德、学习能力等]5.2业务能力评估[业务能力的具体评估内容，如：文档处理、信息管理、沟通协调等]5.3团队协作能力评估[团队协作能力的具体评估内容，如：团队合作意识、沟通技巧、协调能力等]5.4创新能力评估[创新能力的具体评估内容，如：思维敏捷性、问题解决能力、创新意识等]5.5综合素质评估[综合素质的具体评估内容，如：领导力、执行力、适应能力等]第六条评估结果6.1评估等级划分[评估等级的具体划分，如：优秀、良好、合格、不合格]6.2评估结果运用[评估结果的具体运用，如：薪酬调整、晋升机会、培训计划等]6.3评估结果反馈[评估结果的具体反馈方式，如：个人反馈、团队反馈、书面报告等]第七条评估费用7.1评估费用总额[评估费用总额]7.2费用支付方式[费用支付方式，如：现金、转账等]7.3费用支付期限[费用支付期限，如：合同签订后一个月内支付]第八条合同变更8.1变更条件1.国家政策法规的调整；2.不可抗力事件的发生；3.双方协商一致同意变更。8.2变更程序1.提出变更方应向另一方书面提出变更请求，说明变更原因及具体内容；2.接到变更请求的一方应在[具体期限]内予以答复；3.双方就变更内容达成一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。8.3变更通知任何变更均应以书面形式通知对方，变更内容自书面通知发出之日起生效。第九条合同解除9.1解除条件1.双方协商一致解除合同；2.由于不可抗力导致合同无法履行；3.一方严重违约，经另一方书面通知后[具体期限]内仍未纠正；4.法律法规规定的其他解除条件。9.2解除程序1.提出解除方应向另一方书面提出解除合同的通知；2.接到解除通知的一方应在[具体期限]内予以答复；3.双方达成解除协议后，应签订书面解除协议，作为本合同的补充部分。9.3解除通知任何解除均应以书面形式通知对方，解除内容自书面通知发出之日起生效。第十条违约责任10.1违约行为1.未按约定支付评估费用；2.未按约定提供评估所需资料；3.评估过程中出现重大失误；4.其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.双方应协商解决违约事宜，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，但不得超过合同总金额的[具体比例]。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[可选]若双方同意，可选择仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序1.双方应按照争议解决方式选择相应的程序进行；2.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。第十二条保密条款12.1保密内容1.本合同内容；2.评估过程中的敏感信息；3.双方在合作过程中获取的对方商业秘密。12.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。12.3违约责任违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件1.双方签署本合同；2.本合同经双方签字盖章；3.合同签订地法律规定的其他生效条件。13.2合同终止条件1.合同约定的终止日期；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他终止条件。13.3合同终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应签订书面终止协议，作为本合同的补充部分。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；2.通知发送至双方约定的地址或电子邮箱。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、评估服务、咨询服务、法律服务等。第二条第三方介入的程序2.1介入申请1.甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本信息及拟提供的服务内容。2.接到申请的一方应在[具体期限]内予以答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订书面协议。2.2介入协议1.甲方、乙方与第三方签订的介入协议应明确各方的权利、义务和责任；2.介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方责任限额3.1责任限额的确定1.第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，或根据第三方提供的具体服务内容，参照行业标准确定；2.责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。3.2超出责任限额的处理1.若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲方、乙方按比例承担；2.若第三方责任超出责任限额，甲方、乙方可要求第三方承担相应责任。第四条第三方权利和义务4.1第三方的权利1.第三方有权根据介入协议约定，独立开展相关工作；2.第三方有权获得甲方、乙方支付的合理费用；3.第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和信息。4.2第三方的义务1.第三方应按照介入协议约定，履行相关职责，确保服务质量；2.第三方应保守甲方、乙方的商业秘密和隐私；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的责任划分1.甲方应承担第三方介入过程中产生的直接费用；2.甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2乙方与第三方的责任划分1.乙方应承担第三方介入过程中产生的直接费用；2.乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3甲方、乙方与第三方的共同责任1.甲方、乙方与第三方在介入过程中，若因共同原因导致合同无法履行，应共同承担相应责任；2.甲方、乙方与第三方应共同协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同调整6.1合同内容的调整1.第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行必要的调整，确保合同内容的完整性和有效性；2.合同调整应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。6.2合同期限的调整1.第三方介入后，若合同期限受到影响，甲乙双方应协商确定新的合同期限；2.新的合同期限应书面通知第三方，并作为本合同的补充部分。第七条第三方介入后的合同解除7.1解除条件1.第三方违反介入协议，严重损害甲方、乙方利益；2.甲方、乙方与第三方协商一致解除介入协议；3.法律法规规定的其他解除条件。7.2解除程序1.甲方、乙方可向第三方提出解除介入协议的通知；2.第三方应在[具体期限]内予以答复，同意解除的，双方应签订书面解除