2024年家政工雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家政工雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义2.雇佣双方信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇佣期限3.1雇佣开始日期3.2雇佣结束日期3.3试用期4.工作职责4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1工资标准5.2发薪日5.3工资支付方式5.4加班工资5.5保险福利6.工作条件6.1工作环境6.2工作设备6.3工作安全保障7.违约责任7.1雇主违约责任7.2家政工违约责任8.保密条款8.1保密义务8.2保密期限9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2争议管辖12.其他条款12.1通知方式12.2合同附件12.3不可抗力12.4合同生效12.5合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保险福利明细14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“雇主”指本合同中雇佣家政工的个人或单位。1.1.2“家政工”指本合同中接受雇佣的个人。1.1.3“工作”指家政工按照本合同约定在雇主家中进行的各项服务。1.1.4“工资”指雇主支付给家政工的报酬。1.1.5“试用期”指本合同规定的双方相互考察的期限。1.2释义1.2.1本合同中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照行业惯例和法律规定进行解释。2.雇佣双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：_________2.1.2雇主地址：_________2.1.3联系电话：_________2.2家政工信息2.2.1家政工姓名：_________2.2.2家政工身份证号码：_________2.2.3家政工地址：_________2.2.4联系电话：_________3.雇佣期限3.1雇佣开始日期：____年____月____日3.2雇佣结束日期：____年____月____日3.3试用期：____个月3.3.1试用期内，雇主和家政工均有权解除合同，无需承担违约责任。4.工作职责4.1工作内容4.1.1家政工负责雇主家中的日常清洁、洗衣、烹饪等家务工作。4.1.2家政工负责照顾雇主家中的老人、儿童等。4.1.3家政工负责按照雇主要求完成其他工作。4.2工作地点4.2.1工作地点：雇主住所4.3工作时间4.3.1每日工作时间：____小时4.3.2每周工作时间：____小时5.工资待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：____元/月5.1.2奖金：____元/月（根据工作表现）5.2发薪日5.2.1每月____日发放工资5.3工资支付方式5.3.1雇主通过银行转账方式支付工资5.4加班工资5.4.1加班工资按国家规定计算5.5保险福利5.5.1雇主为家政工购买意外伤害保险6.工作条件6.1工作环境6.1.1雇主应保证工作环境安全、舒适。6.1.2雇主应提供必要的工作设备。6.2工作设备6.2.1雇主提供清洁工具、洗涤用品等。6.3工作安全保障6.3.1雇主应确保家政工的人身安全。7.违约责任7.1雇主违约责任7.1.1雇主未按时支付工资，应支付违约金____元/天。7.1.2雇主单方面解除合同，应支付赔偿金____元/天。7.2家政工违约责任7.2.1家政工未按时完成工作，应支付违约金____元/天。7.2.2家政工单方面解除合同，应支付赔偿金____元/天。8.保密条款8.1保密义务8.1.1雇主和家政工双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2家政工对雇主家庭成员的隐私、家庭财务等保密事项负有保密义务。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2.1家政工严重违反工作职责；9.2.2.2雇主未按时支付工资超过____天；9.2.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行；9.2.2.4双方约定的其他解除合同的情形。9.3解除条件9.3.1解除合同应提前____天通知对方。9.3.2解除合同后，双方应按照约定办理工作交接和工资结算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖11.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。12.其他条款12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。12.2合同附件12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3不可抗力12.3.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.4合同生效12.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.5合同份数12.5.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同于____年____月____日签署。13.2签署地点13.2.1本合同于____地点签署。13.3签署人身份证明13.3.1雇主签署人身份证号码：_________13.3.2家政工签署人身份证号码：_________14.合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保险福利明细14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本合同时，被甲乙双方认可的、提供相关服务或协助的其他个人、单位或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任由其自行承担，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方负责赔偿。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助。15.4第三方介入流程15.4.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行顺畅。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在本合同项下的权利和义务不因第三方介入而改变。16.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的资料和协助。16.3甲乙双方应监督第三方履行职责，确保合同目的实现。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，赔偿总额不超过____元。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，无需承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供服务或协助。18.1.2甲方应支付第三方相应的服务费用。18.1.3第三方对甲方负责，甲方对第三方进行监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供服务或协助。18.2.2乙方应支付第三方相应的服务费用。18.2.3第三方对乙方负责，乙方对第三方进行监督。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方之间应根据各自的职责和分工，相互协作，共同完成合同任务。18.3.2第三方之间应明确各自的责任范围，避免相互推诿。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙双方应提前____天通知对方，并签订书面协议。19.2更换第三方后，原合同条款对新的第三方仍具有约束力。20.第三方退出20.1第三方退出合同，应提前____天通知甲乙双方，并书面说明原因。20.2第三方退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或自行履行合同义务。21.第三方争议解决21.1第三方在履行合同过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，第三方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细列出家政工应承担的具体工作内容，包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人和儿童等。包含工作标准、质量要求及完成时限。2.附件二：工资待遇明细明确工资结构，包括基本工资、加班工资、奖金等。列出不同工作任务的工资计算方式。3.附件三：保险福利明细列出雇主为家政工提供的保险种类和福利内容。说明保险生效日期、保障范围和理赔流程。4.附件四：保密协议详细规定双方对家庭隐私、工作信息等保密内容的约定。包括保密期限、违约责任等。5.附件五：第三方服务协议明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任。列出第三方应遵守的条款和标准。6.附件六：合同变更协议记录合同变更的内容、日期、双方签字等。作为合同的一部分，具有同等法律效力。7.附件七：合同解除协议记录合同解除的原因、日期、双方签字等。作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇主违约行为未按时支付工资未提供工作安全保障单方面解除合同违反保密协议1.2家政工违约行为未按时完成工作严重违反工作职责单方面解除合同违反保密协议2.责任认定标准：2.1雇主违约责任未按时支付工资：每逾期一日，支付相当于工资总额____%的违约金。未提供工作安全保障：赔偿家政工因工作安全保障问题造成的损失。单方面解除合同：支付相当于一个月工资的赔偿金。违反保密协议：赔偿因泄露保密信息造成的损失。2.2家政工违约责任未按时完成工作：每逾期一日，支付相当于工资总额____%的违约金。严重违反工作职责：赔偿雇主因家政工违约行为造成的损失。单方面解除合同：支付相当于一个月工资的赔偿金。违反保密协议：赔偿因泄露保密信息造成的损失。3.示例说明：3.1雇主违约：雇主未按时支付工资，家政工可要求支付相当于工资总额5%的违约金，并在逾期支付的情况下，每日增加1%的违约金。3.2家政工违约：家政工未按时完成家务清洁工作，雇主可要求支付相当于工资总额2%的违约金，并在逾期完成的情况下，每日增加0.5%的违约金。全文完。2024年家政工雇佣协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式1.3法定代表人或授权代表2.家政工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5婚姻状况2.6家庭住址2.7联系电话3.雇佣性质及岗位3.1雇佣性质3.2工作岗位3.3工作内容3.4工作时间4.工资及待遇4.1基本工资4.2工资支付方式及时间4.3奖金及补贴4.4社会保险及住房公积金5.工作环境及条件5.1工作地点5.2工作环境5.3生活条件5.4安全保障6.工作纪律及要求6.1出勤制度6.2工作态度6.3技能要求6.4保密义务7.休假及调休7.1法定节假日7.2事假7.3病假7.4产假7.5年假7.6调休8.违约责任8.1家政工违约责任8.2雇主违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定12.1知识产权12.2知识保密12.3不可抗力12.4法律适用12.5合同附件13.合同附件清单13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付凭证13.3附件三：社会保险缴纳凭证13.4附件四：劳动合同变更协议14.合同签订及生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3家政工姓名：__________________1.1.4家政工地址：__________________1.2联系方式1.2.1雇主联系方式：_________________1.2.2家政工联系方式：_______________1.3法定代表人或授权代表1.3.1雇主法定代表人或授权代表姓名：_________________1.3.2雇主法定代表人或授权代表联系方式：_________________2.家政工基本信息2.1姓名：__________________2.2性别：__________________2.3出生日期：__________________2.4身份证号码：__________________2.5婚姻状况：__________________2.6家庭住址：__________________2.7联系电话：__________________3.雇佣性质及岗位3.1雇佣性质：全职3.2工作岗位：家务服务员3.3工作内容：负责家庭日常家务，包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭、照顾老人及儿童等。3.4工作时间：每日8小时，每周工作6天，休息日为周日。4.工资及待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2工资支付方式及时间：每月____日支付上一个月的工资4.3奖金及补贴：根据工作表现及公司政策，可享受年终奖、加班费等。4.4社会保险及住房公积金：雇主依法为家政工缴纳社会保险及住房公积金。5.工作环境及条件5.1工作地点：__________________5.2工作环境：安全、卫生、舒适5.3生活条件：提供单间住宿及必要的生活用品5.4安全保障：雇主负责家政工在工作期间的人身安全。6.工作纪律及要求6.1出勤制度：遵守公司规定的出勤制度，如有特殊情况需提前请假。6.2工作态度：认真负责，积极主动，服从雇主安排。6.3技能要求：具备基本的家务服务技能，如打扫卫生、洗衣、做饭等。6.4保密义务：对雇主家庭及工作内容保密，不得泄露给他人。7.休假及调休7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休假。7.2事假：因私事需请假，需提前____天向雇主提出申请。7.3病假：因患病需请假，需提供医院出具的病假证明。7.4产假：根据国家规定享受产假。7.5年假：根据工作年限，每年可享受____天年假。7.6调休：根据工作需要，可进行调休。8.违约责任8.1家政工违约责任8.1.1若家政工未经雇主同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2若家政工在工作中违反工作纪律，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2雇主违约责任8.2.1若雇主未按约定支付工资，应支付家政工相当于一个月工资的赔偿金。8.2.2若雇主因故解除合同，且家政工无违约行为，雇主应支付相当于一个月工资的赔偿金。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1家政工严重违反工作纪律，经警告无效的；9.1.2雇主因家庭原因需要更换家政工，且提供合理理由的；9.2合同终止条件9.2.1家政工达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；9.2.2雇主家庭因故解散或搬家至无法继续雇佣家政工的地点；9.3合同解除及终止的程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同；9.3.2提前____天书面通知对方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，可提交至劳动争议仲裁委员会仲裁；10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2雇主向家政工支付首月工资；11.2合同期限11.2.1本合同期限为____个月。12.其他约定12.1知识产权：双方在本合同中产生的任何知识产权归各自所有。12.2知识保密：双方对本合同内容保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。12.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.4法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.5合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等。13.合同附件清单13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付凭证13.3附件三：社会保险缴纳凭证13.4附件四：劳动合同变更协议14.合同签订及生效日期14.1签订日期：__________________14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、担保机构等。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据其服务内容，提供相应的专业服务，包括但不限于信息提供、协调沟通、合同履行监督等。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据其服务内容，收取合理的费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.4.2第三方应确保其提供的信息真实、准确、完整。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲乙双方应将第三方介入协议的内容纳入本合同附件。17.2甲乙双方应确保第三方介入协议与本合同的内容不冲突。18.第三方的责任限额18.1第三方在履行其职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额应根据其服务内容、费用等因素，由甲乙双方与第三方协商确定，并在第三方介入协议中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方作为甲方服务的提供者，对甲方承担相应的服务责任。19.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改进或提供补偿。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方作为乙方服务的提供者，对乙方承担相应的服务责任。19.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方改进或提供补偿。19.3第三方与其他各方的划分：19.3.1第三方与甲乙双方以外的其他第三方之间，应独立承担其法律责任。19.3.2甲乙双方与其他第三方之间的纠纷，由甲乙双方自行解决。20.第三方的责任免除20.1因不可抗力导致第三方无法履行其职责的，第三方不承担赔偿责任。20.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导而导致的损失，第三方不承担赔偿责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除协议的，第三方介入终止。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述家政工的工作职责、工作内容、工作标准及工作流程。附件说明：此说明书为家政工工作的重要指导文件，应清晰明确。2.工资支付凭证包括工资条、银行转账记录或其他支付证明。附件说明：此凭证为工资支付的有效证明，应妥善保存。3.社会保险缴纳凭证包括社会保险缴费记录、缴费凭证等。附件说明：此凭证为社会保险缴纳的有效证明，应妥善保存。4.劳动合同变更协议包括劳动合同的任何变更内容，如工资调整、工作内容变更等。附件说明：此协议为劳动合同变更的有效文件，应妥善保存。5.第三方介入协议包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。附件说明：此协议为第三方介入合同的有效文件，应妥善保存。6.争议解决协议包括争议解决的方式、程序、机构等。附件说明：此协议为争议解决的有效文件，应妥善保存。说明二：违约行为及责任认定：1.家政工违约行为未经允许擅自离职工作中严重违反工作纪律工作中造成雇主财产损失向他人泄露雇主家庭及工作内容2.雇主违约行为未按约定支付工资未按约定提供工作条件无故解除合同，未支付赔偿金向他人泄露家政工个人信息3.第三方违约行为提供虚假信息或误导信息未履行协议约定的服务因自身过错导致甲乙双方损失4.违约责任认定标准依据法律法规、行业标准、合同约定进行认定。违约行为造成的实际损失作为赔偿依据。5.违约责任示例说明家政工因工作疏忽导致雇主财产损失，需赔偿损失金额。雇主未按约定支付工资，需支付相当于一个月工资的赔偿金。第三方因提供虚假信息导致甲乙双方损失，需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年家政工雇佣协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1家政工的定义1.2雇主的定义1.3本合同的定义2.双方信息2.1雇主姓名及联系方式2.2家政工姓名及联系方式2.3雇主地址2.4家政工地址3.雇佣条款3.1雇佣目的3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资和福利4.1工资标准4.2支付方式4.3支付时间4.4社会保险和福利5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具和设备5.3安全和健康6.休假和请假6.1休假规定6.2请假规定6.3休假工资7.离职和终止7.1离职通知7.2终止合同的条件7.3终止合同的通知期限8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务8.3违反保密义务的后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3仲裁或诉讼10.合同的修改和补充10.1修改程序10.2补充条款11.合同生效和期限11.1生效日期11.2合同期限12.其他条款12.1违约责任12.2法律适用12.3合同份数13.附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：保密协议14.签署14.1雇主签字14.2家政工签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1家政工的定义本合同中“家政工”指受雇主雇佣，从事家庭服务工作的个人。1.2雇主的定义本合同中“雇主”指与家政工签订本合同的当事人，负责支付工资并提供工作场所。1.3本合同的定义本合同是指雇主与家政工之间就雇佣关系、工作内容、工资福利、工作条件等事项达成的书面协议。2.双方信息2.1雇主姓名及联系方式雇主姓名：联系电话：138001380002.2家政工姓名及联系方式家政工姓名：联系电话：139001390002.3雇主地址雇主地址：市区路号2.4家政工地址家政工地址：市区路号3.雇佣条款3.1雇佣目的雇主雇佣家政工是为了在家庭中提供日常家务服务，包括但不限于烹饪、清洁、照顾老人及儿童等。3.2工作内容a.每日三餐的烹饪b.家中卫生清洁c.老人及儿童的日常照顾3.3工作时间家政工每日工作时间从早上8点至晚上6点，每周工作6天，休息1天。3.4工作地点家政工的工作地点为雇主提供的住宅地址。4.工资和福利4.1工资标准家政工的月工资为人民币4000元，每月支付。4.2支付方式雇主每月通过银行转账方式支付家政工工资。4.3支付时间雇主于每月10日前支付上一个月的工资。4.4社会保险和福利雇主为家政工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.工作条件5.1工作环境家政工在雇主家中工作时，应保持工作环境的整洁和安全。5.2工作工具和设备雇主提供必要的工作工具和设备，如清洁用品、烹饪用具等。5.3安全和健康家政工在工作中应遵守雇主家中的安全规定，确保自身和他人的健康安全。6.休假和请假6.1休假规定家政工享有国家法定节假日、年假和产假等休假。6.2请假规定家政工需提前3天向雇主请假，请假期间工资照常支付。6.3休假工资家政工在休假期间，雇主按照国家规定支付相应休假工资。7.离职和终止7.1离职通知家政工需提前30天向雇主提出离职申请。7.2终止合同的条件a.家政工严重违反工作规定或合同条款b.家政工因个人原因无法继续工作c.雇主因家庭原因需要更换家政工7.3终止合同的通知期限雇主或家政工终止合同时，应提前30天书面通知对方。8.保密条款8.1保密信息的定义本合同中“保密信息”包括但不限于雇主的家庭成员信息、家庭财务状况、房产信息等。8.2保密义务家政工在雇佣期间及离职后，均应严格保守雇主的保密信息，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的后果若家政工违反保密义务，导致雇主遭受损失，家政工应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决程序若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3仲裁或诉讼争议解决过程中，双方可自愿选择仲裁或诉讼方式，仲裁机构或法院的裁决为终局裁决。10.合同的修改和补充10.1修改程序对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。10.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效和期限11.1生效日期本合同自双方签字之日起生效。11.2合同期限本合同期限为一年，自生效之日起计算。12.其他条款12.1违约责任若任何一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：保密协议14.签署14.1雇主签字雇主（签名）：____________________日期：____________________14.2家政工签字家政工（签名）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”指在本合同履行过程中，为促成合同达成、履行或解决争议而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构等。15.2第三方的介入范围第三方介入的范围限于协助双方达成合同、监督合同履行、提供专业服务、解决合同争议等。16.第三方介入的程序和条件16.1介入程序双方同意，任何第三方介入本合同，需事先征得双方的书面同意，并签订书面协议。16.2介入条件a.具备相应的资质和条件；b.能够公正、公平地处理相关事宜；c.双方同意其介入。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外责任a.向第三方提供必要的信息和文件；b.配合第三方进行相关调查和评估；c.严格按照第三方提出的要求履行合同。17.2乙方的额外责任a.向第三方提供必要的信息和文件；b.配合第三方进行相关调查和评估；c.严格按照第三方提出的要求履行合同。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中“责任限额”指第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，并作为本合同的附件。18.3超出责任限额的处理若第三方在介入本合同过程中造成甲方或乙方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应按照甲方的授权和指示行事。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方应按照乙方的授权和指示行事。19.3第三方与其他各