2024年暑假工合同范本：暑期实习岗位合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假工合同范本：暑期实习岗位合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位法定代表人或负责人姓名1.5实习单位地址1.6实习单位联系电话2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作内容2.4实习岗位工作职责3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息时间4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习期间的培训与指导7.1实习单位培训7.2实习单位指导8.实习成果及评价8.1实习成果8.2实习评价9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生个人信息表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030756781.3实习单位名称：北京科技有限公司1.4实习单位法定代表人或负责人姓名：1.5实习单位地址：北京市朝阳区路号1.6实习单位联系电话：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位部门：研发部2.3实习岗位工作内容：a.参与软件项目的需求分析；b.协助编写软件代码；c.参与软件测试和调试；d.学习软件开发的最佳实践和新技术；2.4实习岗位工作职责：a.遵守公司规章制度；b.积极参与团队工作，与同事保持良好沟通；c.按时完成实习任务，保证工作质量；d.对实习过程中发现的问题及时反馈给导师。3.实习时间3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期间休息时间：a.每周休息一天，具体时间为周六；b.国家法定节假日按照国家规定执行。4.实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月4.2工资支付方式：每月末通过银行转账支付4.3工资支付时间：每月25日4.4社会保险及公积金：根据国家规定及公司政策办理4.5其他福利待遇：a.提供实习期间的工作餐；b.提供实习期间的住宿；c.提供实习期间的交通补贴。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：a.获得实习岗位相应的劳动报酬；b.享有实习期间的休息时间和节假日；c.获得实习单位提供的培训机会；d.遵守合同约定的其他权利。5.2实习生义务：a.遵守国家法律法规及公司规章制度；b.认真履行实习岗位职责，完成实习任务；c.保守公司商业秘密；d.遵守实习期间的安全规定。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利：a.对实习生进行工作指导和管理；b.对实习生的实习表现进行评价；c.对违反合同约定的实习生采取相应措施。6.2实习单位义务：a.为实习生提供必要的实习条件和工作环境；b.对实习生进行岗位培训和安全教育；c.保障实习生的合法权益；d.遵守合同约定的其他义务。8.实习成果及评价8.1实习成果：a.完成实习单位分配的软件开发任务；b.参与编写技术文档；c.参与团队会议及项目讨论；d.积极学习并掌握相关技术知识。8.2实习评价：a.实习结束时，由实习单位对实习生进行综合评价；b.评价内容主要包括实习生的工作态度、工作能力、团队合作精神等；9.违约责任9.1实习生违约责任：a.实习生未按约定时间开始实习，应提前三天通知实习单位，否则按每日工资的50%支付违约金；b.实习生未按约定时间结束实习，应提前三天通知实习单位，否则按每日工资的50%支付违约金；c.实习生未经实习单位同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2实习单位违约责任：a.实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应向实习生支付相当于一个月工资的赔偿金；b.实习单位未按约定支付工资，应按每日工资的20%支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同争议；b.若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：a.双方可共同选择仲裁机构进行仲裁；b.若未选择仲裁机构，争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：a.实习生因故无法继续实习，需提前三天书面通知实习单位；b.实习单位因故解除实习合同，需提前三天书面通知实习生。11.2合同终止条件：a.实习期满，合同自然终止；b.双方协商一致解除合同；c.出现合同约定的解除条件。12.合同生效与变更12.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：a.双方协商一致，对合同内容进行变更；b.变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生个人信息表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：a.第三方是指在合同执行过程中，非合同双方当事人，但因其提供的服务或参与而与合同执行相关的主体。b.第三方包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的情形：a.合同双方协商一致，引入第三方参与合同执行；b.法律法规或政策要求引入第三方以确保合同执行的合规性；c.为提高合同执行效率或降低风险，双方同意引入第三方。16.第三方责权利16.1第三方权利：a.根据合同约定，享有相应的服务费用或其他报酬；b.在合同执行过程中，享有获取必要信息、进行必要检查的权利；c.对合同执行过程中发现的问题，有权提出建议或要求整改。16.2第三方义务：a.按照合同约定提供专业、高效的服务；b.对合同执行过程中获取的信息负有保密义务；c.对因自身原因造成的合同执行延误或损害，承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方提供的服务方，应遵守甲方的要求和合同约定；b.第三方对甲方负有直接责任，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。17.2第三方与乙方的责任划分：a.第三方对乙方负有提供服务的义务，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；b.第三方对因服务不当造成的乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：a.第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险和合同约定的服务费用确定；b.第三方责任限额应在合同中明确约定。18.2第三方责任限额的适用：a.在合同执行过程中，若第三方因自身原因造成损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额；b.若损失超过责任限额，超出部分由合同双方根据合同约定承担。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批程序：a.甲方或乙方拟引入第三方，应提前通知对方，并经双方协商一致；b.引入第三方前，双方应就第三方的资质、服务内容、费用等事项进行协商。19.2第三方介入的合同签订：a.第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务；b.第三方服务合同应作为本合同的附件。19.3第三方介入的监督与评估：a.甲方或乙方有权对第三方的服务进行监督和评估；b.第三方应按照合同约定提供服务，并对服务效果负责。20.第三方介入的争议解决：a.第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；b.协商不成，任何一方均可按照本合同第10条的规定，向争议解决机构提出申请。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的具体职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和执行岗位职责的重要文件，应由实习单位提供。2.附件二：实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务的内容、费用、服务期限、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务合同是第三方提供服务的法律依据，应由双方签订。4.附件四：实习成果报告5.附件五：实习评价表详细要求：包括实习生的实习表现评价、导师评价、同事评价等。说明：实习评价表用于对实习生的实习表现进行综合评价，应由实习单位填写。6.附件六：违约金支付凭证详细要求：包括违约金的支付金额、支付时间、支付方式等。说明：违约金支付凭证是证明违约金已支付的文件，应由支付方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.实习生未按约定时间开始或结束实习；b.实习生未按约定完成实习任务；c.实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件；d.实习单位未按约定支付工资；e.第三方未按约定提供服务质量；f.双方未按约定解决合同争议。2.责任认定标准：a.实习生违约：按每日工资的50%支付违约金；b.实习单位违约：按每日工资的20%支付违约金；c.第三方违约：按合同约定或实际损失赔偿；d.双方未按约定解决合同争议：任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。3.示例说明：a.实习生未按约定时间开始实习，应提前三天通知实习单位，否则按每日工资的50%支付违约金。例如，实习生原定于7月1日开始实习，但未在6月28日前通知实习单位，则需支付相当于3天工资的违约金。b.实习单位未按约定支付工资，应按每日工资的20%支付违约金。例如，实习单位应于每月25日支付工资，但未在规定时间内支付，则需支付相当于5天工资的违约金。全文完。2024年暑假工合同范本：暑期实习岗位合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.实习岗位信息2.1岗位名称及职责2.2岗位所在部门2.3工作地点2.4岗位描述3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期间调整4.实习待遇4.1工资及支付方式4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习考核5.1考核方式及标准5.2考核结果及处理6.实习生权益保障6.1实习生权益保护6.2保密条款6.3争议解决7.实习生行为规范7.1实习生行为准则7.2实习生违反行为规范的处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任9.1违约责任概述9.2违约责任的具体条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2附加条款13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址实习单位名称：[实习单位全称]实习单位地址：[实习单位详细地址]实习生姓名：[实习生姓名]实习生身份证号码：[实习生身份证号码]实习生联系方式：[实习生联系电话]1.2合同签订日期本合同签订日期为：[签订日期]1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至[实习结束日期]止。2.实习岗位信息2.1岗位名称及职责岗位名称：[具体岗位名称]岗位职责：[岗位具体职责描述]2.2岗位所在部门[具体部门名称]2.3工作地点[具体工作地点]2.4岗位描述[岗位详细工作内容、要求及工作环境描述]3.实习期限3.1实习开始日期实习开始日期为：[实习开始日期]3.2实习结束日期实习结束日期为：[实习结束日期]3.3实习期间调整在实习期间，如因特殊情况需调整实习期限，双方应协商一致，并书面修改本合同。4.实习待遇4.1工资及支付方式实习生工资为：[具体工资数额]元/月工资支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]4.2社会保险及公积金实习生在实习期间，单位将为实习生缴纳[具体险种]社会保险和住房公积金。4.3其他福利待遇[具体其他福利待遇，如餐补、交通补贴等]5.实习考核5.1考核方式及标准实习生实习期间，单位将根据实习生的工作表现进行考核，考核标准为：[具体考核标准]5.2考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的具体处理措施为：[具体处理措施]6.实习生权益保障6.1实习生权益保护6.2保密条款实习生在实习期间所获得的单位商业秘密，应予以保密。6.3争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向[具体仲裁机构]申请仲裁。7.实习生行为规范7.1实习生行为准则实习生应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从工作安排。7.2实习生违反行为规范的处理实习生违反本合同约定及单位规章制度，单位有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除实习合同等处理。8.合同解除及终止8.1合同解除条件实习生单方面解除合同：在实习期间，实习生可提前[提前通知期限]书面通知实习单位解除合同。1.实习生严重违反单位规章制度；2.实习生严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；3.实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；4.实习生具备实习单位开除的条件。8.2合同终止条件实习期限届满；实习生与实习单位达成解除或终止合同的协议；因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除及终止程序解除或终止合同，双方应书面通知对方，并办理相关手续。9.违约责任9.1违约责任概述双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2违约责任的具体条款实习生未按约定履行实习义务，实习单位有权要求其赔偿损失。实习单位未按约定支付工资或提供福利待遇，实习生有权要求赔偿。因一方违约导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可以向[具体仲裁机构]申请仲裁。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在[具体期限]内提出书面仲裁申请。仲裁委员会应在收到仲裁申请后[具体期限]内作出仲裁裁决。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同的任何修改，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.2附加条款[具体附加条款内容]13.合同附件1.实习生个人简历2.实习岗位需求说明书3.实习考核标准及评分细则14.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。[实习单位名称]代表（签字）：[负责人姓名][实习生姓名]（签字）：[签订日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、技术服务提供商、法律顾问、人力资源咨询等。2.第三方介入的引入方式2.1引入方式第三方介入应由甲方或乙方提出申请，经双方同意后引入。2.2引入程序甲方或乙方提出引入第三方申请，并提供第三方的基本信息。双方共同评估第三方的资质和能力，确保其符合本合同的要求。双方与第三方签订合作协议，明确第三方的责任和义务。3.第三方责任与权利3.1责任第三方应按照合作协议履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。第三方对因其提供的错误或不当服务导致的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2权利第三方有权获得其提供的服务的合理报酬。第三方有权根据合作协议的规定，获得甲方或乙方提供的相关资料和信息。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系由合作协议约定，第三方不承担本合同项下甲方对乙方的义务。4.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系由合作协议约定，第三方不享有本合同项下乙方对甲方的权利。4.3第三方与甲方、乙方的责任划分第三方仅对甲方或乙方提供的服务承担责任，不对合同履行过程中甲方或乙方的行为承担责任。5.第三方责任限额5.1责任限额的定义责任限额是指第三方因提供服务导致损失时，其应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，可根据第三方提供的服务的性质和风险程度确定。5.3超过责任限额的处理如第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。6.第三方介入的合同条款修订6.1甲方条款修订在本合同中增加关于第三方介入的条款，明确甲方引入第三方的方式、程序和责任。6.2乙方条款修订在本合同中增加关于第三方介入的条款，明确乙方接受第三方介入的方式、程序和责任。6.3合作协议的补充合作协议应包含本合同中未涉及的内容，如第三方的权利、义务、责任限额等。7.第三方介入的监督与管理7.1监督与管理职责甲方和乙方应共同对第三方介入过程进行监督和管理，确保第三方履行其合作协议中的义务。7.2监督与管理方式双方可通过定期会议、文件审查、现场检查等方式对第三方介入过程进行监督和管理。8.第三方介入的变更与终止8.1变更如需变更第三方介入的内容，双方应协商一致，并修改合作协议。8.2终止如第三方无法履行其合作协议中的义务，甲方或乙方有权终止第三方介入，并要求其承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含教育背景、工作经历、技能特长、自我评价等信息。2.实习岗位需求说明书要求：详细描述岗位的职责、任职资格、工作环境等。说明：用于指导实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够胜任工作。3.实习考核标准及评分细则要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为实习成绩评定的依据。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入过程中的行为，保障各方的合法权益。5.实习生培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训方式等。说明：用于指导实习生快速适应工作环境，提升工作能力。6.实习生考勤记录要求：记录实习生的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：用于考核实习生的出勤情况，确保实习生按时参加实习。7.实习生绩效考核报告说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离岗、违反工作纪律、泄露公司秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未经允许擅自离岗3天，应赔偿单位经济损失，并支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供实习岗位、违反保密协议等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、泄露公司秘密、违反保密协议等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方未按时完成实习任务，应向甲方支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、服务质量不符合约定、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供虚假招聘信息，导致实习生遭受损失，应向实习生支付违约金。全文完。2024年暑假工合同范本：暑期实习岗位合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码1.4实习单位联系人1.5实习单位联系电话1.6实习单位地址2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作地点2.3实习岗位工作时间2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习待遇4.1实习工资4.2工资发放方式4.3工资发放时间4.4工资支付凭证4.5社会保险和公积金4.6住宿安排4.7交通补贴5.实习生权利义务5.1实习生权利5.1.1了解实习岗位信息和职责5.1.2获得必要的职业培训和指导5.1.3遵守实习单位的规章制度5.1.4享有劳动保障和福利待遇5.2实习生义务5.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度5.2.2认真完成实习任务5.2.3维护实习单位的合法权益5.2.4服从实习单位的管理和调度6.实习期间的管理与监督6.1实习单位管理6.2实习生表现考核6.3实习生考核结果处理6.4实习期间的安全保障7.实习期间的人事关系7.1实习生的人事关系7.2实习生的人事档案7.3实习生的人事调动8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止的补偿9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习生考核标准12.3实习单位规章制度13.合同修订13.1合同修订程序13.2合同修订效力14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习生姓名：1.3实习生身份证号码：056781.4实习单位联系人：1.5实习单位联系电话：138001380001.6实习单位地址：市区路号2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位工作地点：市区路号2.3实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4实习岗位工作内容：协助市场部进行市场调研、竞品分析、推广活动策划等3.实习期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限调整：如因特殊情况需调整实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议4.实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月，按月发放4.2工资发放方式：银行转账，每月一天发放4.3工资发放时间：每月1日4.4工资支付凭证：实习单位提供工资支付凭证4.5社会保险和公积金：实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险和公积金4.6住宿安排：实习单位协助实习生寻找住宿，住宿费用自理4.7交通补贴：每月补贴人民币200元，用于上下班交通5.实习生权利义务5.1实习生权利5.1.1了解实习岗位信息和职责5.1.2获得必要的职业培训和指导5.1.3遵守实习单位的规章制度5.1.4享有劳动保障和福利待遇5.2实习生义务5.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度5.2.2认真完成实习任务5.2.3维护实习单位的合法权益5.2.4服从实习单位的管理和调度6.实习期间的管理与监督6.1实习单位管理6.1.1实习单位对实习生进行日常管理，确保实习生的安全和权益6.1.2实习单位对实习生进行工作指导和考核6.2实习生表现考核6.2.1实习单位每月对实习生进行工作表现考核6.3实习生考核结果处理6.3.1对表现优秀的实习生给予表扬和奖励6.3.2对表现不佳的实习生进行谈话提醒和改进要求6.4实习期间的安全保障6.4.1实习单位提供必要的安全防护措施6.4.2实习生应遵守安全规定，确保自身安全7.实习期间的人事关系7.1实习生的人事关系：实习生在实习期间不属于实习单位的正式员工7.2实习生的人事档案：实习生的人事档案由实习单位代为保管7.3实习生的人事调动：实习期间，如实习生因故需要调动工作，双方应协商一致8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位8.1.2实习单位因故需要解除合同，需提前30日书面通知实习生8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3实习生严重违反实习单位的规章制度8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由8.3.2双方应在合同解除或终止后15日内办理相关手续8.4合同解除与终止的补偿8.4.1实习单位应按实际工作天数支付实习生相应的工资8.4.2双方因解除或终止合同产生争议，可通过协商或仲裁解决9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按合同约定履行实习义务，实习单位有权解除合同，并要求赔偿损失9.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位有权解除合同，并要求赔偿损失9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按合同约定支付工资，实习生有权要求支付工资，并要求赔偿损失9.2.2实习单位未提供必要的工作条件和安全保障，实习生有权要求赔偿损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决申请10.2.2争议解决期间，双方应继续履行合同义务10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为实习单位所在地11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经实习单位审核批准11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1实习岗位说明书12.1.1实习岗位说明书应详细说明实习岗位的工作内容、职责和要求12.2实习生考核标准12.2.1实习生考核标准应包括工作表现、学习态度、团队合作等方面12.3实习单位规章制度12.3.1实习单位规章制度应包括工作纪律、考勤制度、福利待遇等13.合同修订13.1合同修订程序13.1.1双方协商一致后，可对合同进行修订13.1.2修订后的合同应加盖双方公章13.2合同修订效力13.2.1修订后的合同与原合同具有同等法律效力14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、安全保障机构、技术支持服务商等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行效率、保障合同各方权益或满足合同履行中的特定需求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入内容、服务范围、费用等。15.3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3.3第三方在协议约定的范围内行使权利，履行义务。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和条件符合合同要求。16.1.2甲方应监督第三方履行协议约定的义务，并及时向乙方报告第三方履行情况。16.1.3甲方对第三方的违约行为承担责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行协议约定的义务，并提供必要的协助。16.2.2乙方对第三方的违约行为有权向甲方提出索赔。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同各方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额根据第三方协议约定的金额确定，但不得低于本合同约定的最低责任限额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。17.2.2若第三方协议未约定责任限额，则按照本合同约定的最低责任限额执行。17.3责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方协商一致。17.3.2调整后的责任限额应在调整协议中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行协议过程中，应独立承担法律责任，不因甲乙双方的约定而免除责任。1