2024年度停薪留职员工社会保险续保合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职员工社会保险续保合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方住所地2.合同签订背景及依据2.1相关法律法规2.2政策文件2.3公司内部规定3.停薪留职员工基本状况3.1员工姓名3.2员工身份证号码3.3员工原岗位及工资待遇3.4停薪留职期限4.社会保险续保相关条款4.1社会保险类型4.2社会保险续保范围4.3社会保险续保期限4.4社会保险续保费用4.5社会保险续保手续5.社会保险续保费用支付方式5.1费用支付时间5.2费用支付方式5.3费用支付凭证5.4费用支付责任6.社会保险续保信息变更6.1员工个人信息变更6.2社会保险续保信息变更6.3信息变更手续6.4信息变更责任7.合同解除及终止条件7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止日期11.合同附件11.1社会保险续保协议11.2员工停薪留职协议11.3其他相关附件12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同签署13.1双方签署人姓名13.2双方签署人职务13.3双方签署日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]法定代表人：[员工姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]地址：[甲方地址]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]地址：[乙方地址]1.3双方住所地甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]2.合同签订背景及依据2.1相关法律法规本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。2.2政策文件本合同签订依据国家及地方相关政策文件，包括但不限于《关于进一步做好停薪留职工作的通知》等。2.3公司内部规定本合同签订依据公司内部关于停薪留职及社会保险的相关规定。3.停薪留职员工基本状况3.1员工姓名乙方姓名：[员工姓名]3.2员工身份证号码乙方身份证号码：[员工身份证号码]3.3员工原岗位及工资待遇乙方原岗位：[原岗位名称]乙方原工资待遇：[原工资待遇金额]3.4停薪留职期限乙方停薪留职期限：自[停薪留职起始日期]至[停薪留职终止日期]。4.社会保险续保相关条款4.1社会保险类型乙方社会保险类型：[社会保险类型，如养老保险、医疗保险等]4.2社会保险续保范围乙方社会保险续保范围：[续保的社会保险项目及范围]4.3社会保险续保期限乙方社会保险续保期限：自[续保起始日期]至[续保终止日期]。4.4社会保险续保费用乙方社会保险续保费用：[续保费用金额]4.5社会保险续保手续乙方社会保险续保手续：[续保手续流程及所需材料]5.社会保险续保费用支付方式5.1费用支付时间乙方社会保险续保费用支付时间：[支付具体日期或时间段]5.2费用支付方式乙方社会保险续保费用支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.3费用支付凭证乙方社会保险续保费用支付凭证：[支付凭证类型，如银行回单、收据等]5.4费用支付责任乙方社会保险续保费用支付责任：乙方应按照约定的时间、方式支付续保费用。6.社会保险续保信息变更6.1员工个人信息变更若乙方个人信息发生变更，乙方应在[变更通知期限]内向甲方提供变更后的相关信息。6.2社会保险续保信息变更若乙方社会保险续保信息发生变更，乙方应在[变更通知期限]内向甲方提供变更后的相关信息。6.3信息变更手续乙方社会保险续保信息变更手续：[变更手续流程及所需材料]6.4信息变更责任乙方社会保险续保信息变更责任：乙方应承担因信息变更而引起的所有责任。7.合同解除及终止条件7.1合同解除条件合同解除条件：[合同解除的具体条件，如乙方违反合同约定等]7.2合同终止条件合同终止条件：[合同终止的具体条件，如停薪留职期限届满等]7.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后的处理：[合同解除或终止后的处理措施，如社会保险续保费用的退还等]8.违约责任8.1违约行为若甲方未按约定支付社会保险续保费用，视为违约行为。8.2违约责任承担甲方违约时，应立即补足欠缴的社会保险续保费用，并支付相应的违约金。8.3违约赔偿方式违约赔偿方式：甲方应按照乙方实际损失的一定比例支付赔偿金。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构若协商不成，双方可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决期限争议解决期限：自争议发生之日起[仲裁期限]内。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期合同生效日期：[具体日期]10.3合同终止日期合同终止日期：[停薪留职期限届满之日或合同约定解除终止之日]11.合同附件11.1社会保险续保协议[社会保险续保协议详细内容]11.2员工停薪留职协议[员工停薪留职协议详细内容]11.3其他相关附件[其他相关附件名称及内容]12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期合同签订日期：[具体日期]12.2合同生效日期合同生效日期：同第10.2条13.合同签署13.1双方签署人姓名甲方签署人：[甲方签署人姓名]乙方签署人：[乙方签署人姓名]13.2双方签署人职务甲方签署人职务：[甲方签署人职务]乙方签署人职务：[乙方签署人职务]13.3双方签署日期甲方签署日期：[甲方签署日期]乙方签署日期：[乙方签署日期]14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同保管责任甲方保管[份数]份，乙方保管[份数]份，双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入范围1.社会保险续保手续办理；2.社会保险续保费用支付；3.争议解决过程中的调解或仲裁；4.本合同约定的其他事项。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方委托第三方提供相关服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是协助与被协助的关系，乙方接受第三方的协助履行合同。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的关系，第三方对甲乙双方均不承担连带责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供服务或协助的性质、风险等因素协商确定，并在合同中明确。18.3超过责任限额的处理若第三方在介入本合同过程中造成甲方或乙方损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲乙双方需在合同签订前或合同履行过程中，向第三方提出介入申请。19.2第三方介入审核第三方应在收到介入申请后[审核期限]内，对甲乙双方及合同内容进行审核。19.3第三方介入确认若第三方同意介入，应在[确认期限]内与甲乙双方签订第三方介入协议。19.4第三方介入实施第三方介入协议签订后，第三方按照协议约定，开始提供相关服务或协助。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件1.本合同终止；2.第三方介入协议终止；3.第三方完成介入任务。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，办理相关手续，确保合同履行不受影响。21.第三方介入争议解决21.1争议解决途径若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2争议解决机构若协商不成，甲乙双方可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.3争议解决期限争议解决期限：自争议发生之日起[仲裁期限]内。22.第三方介入费用22.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方根据第三方提供服务或协助的性质、风险等因素协商确定。22.2费用支付第三方介入费用由甲乙双方按照约定的时间和方式支付。23.第三方介入保密23.1保密义务第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。23.2保密范围保密范围包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。23.3违约责任若第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险续保协议详细要求：协议应包含乙方社会保险续保的相关信息，包括保险类型、续保期限、续保费用等。说明：本协议是双方就社会保险续保事项达成的具体协议，需乙方签字确认。2.员工停薪留职协议详细要求：协议应明确乙方停薪留职的具体期限、停薪留职期间的待遇等。说明：本协议是双方就乙方停薪留职事项达成的具体协议，需乙方签字确认。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的范围、责任、权利、费用及争议解决方式。说明：本协议是甲乙双方与第三方就介入事项达成的具体协议，需三方签字确认。4.支付凭证详细要求：支付凭证应包含支付日期、支付金额、收款方信息等。说明：本凭证用于证明甲乙双方已按照约定支付相关费用。5.争议调解协议详细要求：协议应包含争议调解的参与方、调解方式、调解期限等。说明：本协议是双方在发生争议时，为达成调解协议而签订的协议。6.争议仲裁协议详细要求：协议应包含争议仲裁的机构、仲裁规则、仲裁期限等。说明：本协议是双方在发生争议时，为进行仲裁而签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付社会保险续保费用责任认定标准：甲方应在约定的支付期限内支付续保费用，逾期未支付构成违约。示例说明：若甲方未在约定的支付期限内支付续保费用，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.违约行为：乙方未按约定支付社会保险续保费用责任认定标准：乙方应在约定的支付期限内支付续保费用，逾期未支付构成违约。示例说明：若乙方未在约定的支付期限内支付续保费用，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应按照协议约定提供服务质量，若未达到约定标准，构成违约。示例说明：若第三方在介入过程中未达到服务质量要求，应向甲乙双方承担违约责任。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，构成违约。示例说明：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。5.违约行为：第三方未按约定保密责任认定标准：第三方在介入过程中未履行保密义务，构成违约。示例说明：若第三方未按约定保密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。全文完。2024年度停薪留职员工社会保险续保合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1员工姓名1.2员工身份证号码1.3单位名称1.4单位注册地址1.5单位联系电话2.停薪留职员工续保条件2.1停薪留职员工定义2.2续保资格要求2.3续保期限3.社会保险续保方案3.1社会保险种类3.2基本养老保险3.3基本医疗保险3.4工伤保险3.5失业保险3.6生育保险4.社会保险缴费标准4.1缴费基数4.2缴费比例4.3缴费金额5.社会保险续保流程5.1员工申请5.2单位审核5.3社会保险机构受理5.4缴费5.5保险待遇享受6.保险待遇支付方式6.1一次性支付6.2分期支付6.3逐月支付7.保险待遇调整7.1保险待遇调整条件7.2保险待遇调整方式7.3保险待遇调整时间8.保险待遇终止8.1终止条件8.2终止流程8.3终止待遇支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.合同解除11.1解除条件11.2解除流程11.3解除后处理12.合同生效12.1生效时间12.2生效条件12.3生效方式13.合同变更13.1变更条件13.2变更流程13.3变更内容14.合同终止14.1终止条件14.2终止流程14.3终止后处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1员工姓名：1.2员工身份证号码：056781.3单位名称：ABC科技有限公司1.4单位注册地址：省市区路号1.5单位联系电话：02156782.停薪留职员工续保条件2.1停薪留职员工定义：指因公司业务调整或其他原因，经双方协商一致，暂时停止工资支付，但保留劳动合同关系和社保关系的员工。2.2续保资格要求：员工需满足停薪留职条件，且与单位保持劳动关系未中断。2.3续保期限：自停薪留职之日起至原劳动合同到期日止。3.社会保险续保方案3.1社会保险种类：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。3.2基本养老保险：员工和单位按国家规定缴纳基本养老保险费，缴费比例为员工工资的8%，单位缴纳比例为员工工资的20%。3.3基本医疗保险：员工和单位按国家规定缴纳基本医疗保险费，缴费比例为员工工资的2%，单位缴纳比例为员工工资的6%。3.4工伤保险：单位按国家规定缴纳工伤保险费，缴费比例为员工工资的0.5%。3.5失业保险：员工和单位按国家规定缴纳失业保险费，缴费比例为员工工资的1%，单位缴纳比例为员工工资的2%。3.6生育保险：单位按国家规定缴纳生育保险费，缴费比例为员工工资的0.5%。4.社会保险缴费标准4.1缴费基数：以员工停薪留职期间的工资为缴费基数，具体金额根据国家规定和单位实际情况确定。4.2缴费比例：按照国家规定和当地政策执行，具体缴费比例见附件一。4.3缴费金额：根据缴费基数和缴费比例计算，具体金额见附件二。5.社会保险续保流程5.1员工申请：员工向单位提出续保申请，并提供相关证明材料。5.2单位审核：单位对员工提供的申请材料进行审核，确认是否符合续保条件。5.3社会保险机构受理：单位将审核通过的续保材料报送至当地社会保险机构。5.4缴费：单位在规定时间内完成社会保险缴费。5.5保险待遇享受：员工可按照国家规定享受相应的社会保险待遇。6.保险待遇支付方式6.1一次性支付：对于一次性支付的保险待遇，单位在合同终止后一次性支付给员工。6.2分期支付：对于分期支付的保险待遇，单位按照约定的期限分期支付给员工。6.3逐月支付：对于逐月支付的保险待遇，单位每月支付给员工相应的金额。8.保险待遇终止8.1终止条件：员工离职、退休、死亡、被判刑或被劳动教养、达到法定退休年龄等情形。8.2终止流程：单位在保险待遇终止前通知员工，并按照国家规定办理相关手续。8.3终止待遇支付：单位应在保险待遇终止后30日内，将应支付的保险待遇一次性支付给员工或其指定受益人。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。9.3争议解决期限：自争议发生之日起一年内提出解决请求。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按时缴纳社会保险费、未按时支付保险待遇等。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约责任赔偿：赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和合理费用。11.合同解除11.1解除条件：合同双方协商一致，或因不可抗力、员工严重违反合同等原因。11.2解除流程：双方应提前30日书面通知对方解除合同，并办理相关手续。11.3解除后处理：合同解除后，双方应按照本合同约定处理未了事项，包括但不限于社会保险待遇的结算和支付。12.合同生效12.1生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，在双方均具备完全民事行为能力的情况下生效。12.3生效方式：本合同采用书面形式，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更13.1变更条件：因国家政策调整、双方协商一致或其他原因需要变更合同内容。13.2变更流程：双方应书面提出变更请求，经协商一致后签订变更协议。13.3变更内容：变更内容应包括但不限于保险种类、缴费比例、待遇支付方式等。14.合同终止14.1终止条件：合同约定的终止条件成就，如合同期限届满、双方协商一致解除等。14.2终止流程：合同终止前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。14.3终止后处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了事项，包括但不限于社会保险待遇的结算和支付。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方机构或个人。16.第三方介入范围16.1第三方介入范围包括但不限于：社会保险续保咨询、缴费代理、待遇支付代理、争议调解、合同履行监督等。17.第三方介入程序17.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。17.2甲乙双方共同选择符合资质的第三方，并签订合作协议。17.3第三方根据合作协议，提供相应的专业服务。18.第三方责任限额18.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额根据合作协议约定，最高不超过协议总金额的10%。19.第三方责任界定19.1第三方责任界定如下：19.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量。19.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。19.1.3第三方在提供中介服务时，应确保中介信息的真实性和准确性。19.1.4第三方在处理争议时，应公平公正，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方有权要求第三方按照约定提供服务。20.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。20.1.3甲方对第三方的选择和监督不构成对第三方责任的承担。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方应向乙方提供专业服务，乙方有权要求第三方按照约定提供服务。20.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。20.2.3乙方对第三方的选择和监督不构成对第三方责任的承担。21.第三方介入后的额外条款21.1.1明确第三方介入的具体事项和范围。21.1.2约定第三方介入的费用承担方式。21.1.3约定第三方介入的服务期限和成果要求。21.1.4约定第三方介入的保密条款。22.第三方介入后的合同履行22.1甲乙双方应按照本合同约定，以及第三方介入后的额外条款，共同履行合同。22.2第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。23.第三方介入后的合同变更23.1若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。23.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。24.第三方介入后的争议解决24.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。24.2协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。第三方可根据合作协议的约定，参与争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴费比例表要求：详细列出各类社会保险的缴费基数、缴费比例以及缴费金额计算公式。说明：本附件为合同附件，用于计算社会保险缴费金额。2.附件二：社会保险缴费金额明细表要求：详细列出每个员工的缴费基数、缴费比例、缴费金额以及单位承担部分。说明：本附件为合同附件，用于记录每个员工的缴费情况。3.附件三：社会保险续保申请表要求：包含员工个人信息、续保意愿、续保期限等信息。说明：本附件为合同附件，用于员工申请社会保险续保。4.附件四：社会保险续保审核意见表要求：包含单位审核意见、续保资格确认等信息。说明：本附件为合同附件，用于单位审核员工续保申请。5.附件五：社会保险续保协议要求：详细约定甲乙双方的权利义务、缴费标准、待遇支付方式等。说明：本附件为合同附件，用于甲乙双方签订社会保险续保协议。6.附件六：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的事项、服务内容、费用承担、责任划分等。说明：本附件为合同附件，用于甲乙双方与第三方签订合作协议。7.附件七：违约责任认定标准要求：详细列出各类违约行为及其对应的违约责任认定标准。说明：本附件为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时缴纳社会保险费；1.2未按时支付保险待遇；1.3提供虚假信息；1.4泄露商业秘密和个人信息；1.5未履行合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和附件七的规定，结合实际情况进行认定。2.2违约责任的承担：2.2.1未按时缴纳社会保险费的，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金；2.2.2未按时支付保险待遇的，应支付违约金，并赔偿由此给对方造成的损失；2.2.3提供虚假信息的，应承担相应的法律责任；2.2.4泄露商业秘密和个人信息的，应承担相应的法律责任；2.2.5未履行合同约定的其他义务的，应按照合同约定承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1示例一：甲方未按时缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金；3.2示例二：乙方未按时支付保险待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；3.3示例三：第三方在提供中介服务过程中泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度停薪留职员工社会保险续保合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1员工姓名1.2员工身份证号码1.3员工原单位名称1.4现代理单位名称2.停薪留职员工续保条件2.1停薪留职员工资格2.2续保期限2.3续保费用3.社会保险种类3.1基本养老保险3.2基本医疗保险3.3失业保险3.4工伤保险3.5生育保险4.社会保险缴费标准4.1养老保险缴费比例4.2医疗保险缴费比例4.3失业保险缴费比例4.4工伤保险缴费比例4.5生育保险缴费比例5.社会保险缴费金额5.1基本养老保险缴费金额5.2基本医疗保险缴费金额5.3失业保险缴费金额5.4工伤保险缴费金额5.5生育保险缴费金额6.社会保险待遇享受6.1养老金待遇6.2医疗保险待遇6.3失业保险待遇6.4工伤保险待遇6.5生育保险待遇7.社会保险续保流程7.1员工提交续保申请7.2现代理单位审核7.3社会保险机构受理7.4缴费确认7.5续保手续办理8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3变更与解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1社会保险缴费明细12.2其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1员工姓名：1.2员工身份证号码：056781.3员工原单位名称：科技有限公司1.4现代理单位名称：YY人力资源管理有限公司2.停薪留职员工续保条件2.1员工符合停薪留职政策，已按照规定程序办理停薪留职手续。2.2的停薪留职期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3需按照现代理单位规定缴纳社会保险费用，以维持其社会保险关系。3.社会保险种类3.1续保的社会保险种类包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.社会保险缴费标准4.1养老保险缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%。4.2医疗保险缴费比例为个人缴费2%，单位缴费8%。4.3失业保险缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1.5%。4.4工伤保险缴费比例为个人缴费0%，单位缴费1%。4.5生育保险缴费比例为个人缴费0%，单位缴费1%。5.社会保险缴费金额5.1基本养老保险缴费金额：个人缴费200元，单位缴费500元。5.2基本医疗保险缴费金额：个人缴费40元，单位缴费400元。5.3失业保险缴费金额：个人缴费10元，单位缴费50元。5.4工伤保险缴费金额：个人缴费0元，单位缴费50元。5.5生育保险缴费金额：个人缴费0元，单位缴费50元。6.社会保险待遇享受6.1在续保期间，享有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。6.2的养老金待遇按照国家规定计算，医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用报销。6.3失业期间，可按照规定享受失业保险待遇。6.4在工作期间发生工伤，可按照规定享受工伤保险待遇。6.5生育期间，可按照规定享受生育保险待遇。7.社会保险续保流程7.1需在2024年1月10日前向现代理单位提交续保申请。7.2现代理单位在收到的续保申请后，于1月15日前完成审核。7.3社会保险机构在收到现代理单位的缴费明细后，于1月20日前办理续保手续。7.4需在1月25日前缴纳当月社会保险费用。7.5现代理单位在收到的社会保险费用后，于1月30日前将缴费凭证发送给。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1员工或现代理单位如需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方。8.1.2变更内容应包括但不限于缴费比例、缴费金额、续保期限等。8.2合同解除条件8.2.1员工因个人原因终止停薪留职，需提前一个月书面通知现代理单位。8.2.2现代理单位如因特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知，并说明原因。8.3变更与解除程序8.3.1双方就合同变更或解除达成一致后，应签订书面协议，并由双方代表签字确认。8.3.2变更或解除协议生效后，双方应按照协议约定执行。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按照合同约定履行缴费义务。10.1.2任何一方未按照合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。10.2.2违约金数额根据违约程度及守约方损失确定。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字并加盖公章。11.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1停薪留职期限届满。11.2.2合同变更或解除协议生效。12.合同附件12.1社会保险缴费明细12.2其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2签署日期：2024年1月10日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1.1为甲乙双方提供社会保险咨询和办理服务；15.2.1.2为甲乙双方提供财务咨询和代理缴费服务；15.2.1.3为甲乙双方提供法律咨询和代理诉讼服务；15.2.1.4为甲乙双方提供其他经甲乙双方同意的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务的范围内，应按照合同约定或相关法律法规履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致服务瑕疵或失误，应承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额为人民币____元。16.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定或相关法律法规收取服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成