2024年版综合性劳动协议样本

2024年版综合性劳动协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作地点2.2岗位职责2.3工作时间和休息休假第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金和津贴3.3社会保障和福利3.4工资支付时间及方式第四条：劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的情形4.2甲方单方面解除合同的情形4.3乙方解除合同的情形4.4合同终止的条件第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：知识产权6.1乙方创造的作品和成果6.2知识产权的归属和使用权第七条：劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条：其他约定8.1培训和进修8.2甲方提供的福利待遇8.3乙方应遵守的规章制度第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决地点和法院11.1争议解决地点11.2适用法律11.3法院管辖权第十二条：合同的生效、修改和失效12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同失效情形第十三条：双方的权利和义务13.1甲方的权利和义务13.2乙方的权利和义务第十四条：附则14.1合同的解释权14.2合同的附件14.3合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依据中国法律设立，具有独立法人资格的_________（公司名称），地址位于_________（详细地址）。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的_________（姓名），身份证号码为_________，地址为_________（详细地址）。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1乙方的工作地点位于甲方指定的_________（地点），岗位职责是_________（具体职责）。2.2乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。具体的上下班时间和休息休假制度按照甲方的规定执行。第三条：劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整），工资支付周期为每月一次。3.2乙方根据工作业绩和甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。乙方享受的津贴和补贴按照甲方的规定执行。3.3乙方应当依法参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的其他福利。第四条：劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2甲方因____（客观情况变化、经济性裁员、员工过失等原因）需要单方面解除合同时，应提前____天通知乙方。4.3乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前____天通知甲方；（2）非因乙方过失，甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动的；（4）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方未安排其他工作的；（5）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动安全卫生条件，严重危害乙方健康的；（6）甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，并可以解除劳动合同；（7）法律、法规规定的其他情形。4.4本合同终止的情形有：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第五条：保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但不仅限于：客户资料、技术资料、商业秘密等。5.2乙方的保密义务自乙方了解保密信息之日起计算，保密期限为____年。5.3乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条：知识产权6.1乙方在职期间所创造的作品和成果，除法律明确规定属于乙方的以外，属于甲方所有。6.2乙方在职期间所使用的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均应遵守甲方的知识产权政策。第八条：其他约定8.1甲方对乙方进行培训和进修的，培训期间乙方享有工资和福利，具体待遇由甲乙双方协商确定。8.2甲方提供的福利待遇包括但不限于：五险一金、年假、节假日福利、健康体检等，具体待遇按照甲方的规章制度执行。8.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、保密制度、安全生产制度等。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。变更后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同解除需双方协商一致，并书面确认。解除后的合同自解除之日起失效。第十条：违约责任10.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：争议解决地点和法院11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.2双方同意适用中华人民共和国法律解决争议。11.3争议解决的法院管辖地为甲方所在地人民法院。第十二条：合同的生效、修改和失效12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本合同的修改需双方协商一致，并书面确认。修改后的合同自修改之日起生效。12.3有下列情形之一的，本合同失效：（1）合同期满的；（2）乙方完全丧失劳动能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。第十三条：双方的权利和义务13.1甲方的权利和义务（1）按照本合同约定提供劳动条件；（2）按时足额支付劳动报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）提供乙方享有法律法规规定的福利；（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益；（6）遵守国家法律法规，不得强迫或者变相强迫乙方从事有害健康或者危险的工作；（7）按照本合同约定提供培训和进修的机会。13.2乙方的权利和义务（1）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）尊重甲方的人格尊严和合法权益；（4）保守甲方的商业秘密和知识产权；（5）不得在在职期间自营或者为他人经营与甲方有竞争关系的业务；（6）按照甲方的要求，参加培训和进修；（7）遵守国家法律法规，不得违反职业道德和公司文化。第十四条：附则14.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同的签订日期为____年__月__日，签订地点为_________（详细地址）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列明甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等。乙方应仔细阅读并遵守附件一的规章制度。附件二：甲方提供的福利政策详细要求和说明：本附件详细列明甲方提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利、健康体检等。乙方应了解并享受甲方提供的福利待遇。附件三：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。乙方应了解并履行附件三中的职责。附件四：培训和进修计划详细要求和说明：本附件详细列明甲方为乙方提供的培训和进修计划，包括培训时间、地点、内容等。乙方应按照附件四的要求参加培训和进修。附件五：社会保险缴费明细详细要求和说明：本附件详细列明甲方为乙方缴纳的社会保险费用的明细，包括缴费基数、比例、金额等。乙方应了解并享受甲方提供的社会保险福利。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件详细列明乙方应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。乙方应仔细阅读并遵守附件六的保密协议。附件七：知识产权协议详细要求和说明：本附件详细列明乙方在职期间所创造的作品和成果的知识产权归属和使用权，以及甲方对乙方使用的知识产权的要求。乙方应了解并遵守附件七的知识产权协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件责任认定：甲方应按照本合同的约定支付劳动报酬和提供劳动条件。如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。违约行为二：甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动责任认定：甲方应遵守国家法律法规，不得强迫乙方劳动。如甲方违反法律法规，乙方有权拒绝执行，并可以解除劳动合同。甲方应承担因此给乙方造成的损失。违约行为三：乙方未按照本合同约定履行工作职责责任认定：乙方应按照本合同的约定履行工作职责。如乙方违反约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。违约行为四：乙方违反保密协议或者知识产权协议责任认定：乙方应遵守保密协议和知识产权协议。如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依据中国法律设立，具有独立法人资格的用人单位，为本合同的用人单位。2.乙方：指具有完全民事行为能力的劳动者，为本合同的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方约定的权利