2024版医疗人力资源外包协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医疗人力资源外包协议本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2外包服务1.3服务提供方1.4服务接受方1.5本合同2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务交付方式2.4服务质量要求3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用调整机制4.服务提供方责任4.1服务提供方义务4.2服务提供方资质要求4.3服务提供方保密义务4.4服务提供方违约责任5.服务接受方责任5.1服务接受方义务5.2服务接受方资质要求5.3服务接受方保密义务5.4服务接受方违约责任6.服务交付与验收6.1服务交付时间6.2服务验收标准6.3验收程序6.4验收不合格的处理7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构8.4争议解决费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同变更11.4合同份数12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：服务提供方资质证明文件12.3附件三：服务接受方资质证明文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人力资源外包是指服务提供方根据服务接受方的要求，将其部分或全部人力资源管理工作委托给服务提供方，由服务提供方以自己的名义进行人力资源管理工作，并承担相应的法律责任。1.2外包服务是指服务提供方根据本合同约定，向服务接受方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。1.3服务提供方是指在本合同中承担人力资源外包服务的公司或机构。1.4服务接受方是指在本合同中接受人力资源外包服务的公司或机构。1.5本合同是指服务提供方与服务接受方就人力资源外包事宜达成的书面协议。第二条服务内容2.1.1招聘需求分析及招聘方案制定；2.1.2招聘渠道拓展及招聘活动组织；2.1.3员工入职、离职手续办理；2.1.4员工培训计划制定及实施；2.1.5薪酬福利体系设计及实施；2.1.6员工关系管理及企业文化建设。2.2服务期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。2.3.1每月提供一次书面报告，内容包括但不限于招聘情况、培训情况、薪酬福利情况等；2.3.2定期召开服务协调会，讨论服务过程中出现的问题及解决方案；2.3.3及时反馈员工反馈意见，并采取措施改进服务质量。2.4服务质量要求：2.4.1招聘成功率不低于90%；2.4.3薪酬福利体系符合国家及地方相关法律法规；2.4.4员工关系和谐稳定。第三条服务费用3.1.1招聘费用；3.1.2培训费用；3.1.3薪酬福利管理费用；3.1.4员工关系管理费用；3.1.5其他相关费用。3.2费用支付方式为：3.2.1服务提供方每月向服务接受方提交费用清单，服务接受方在收到费用清单后10个工作日内支付相应费用；3.2.2费用支付采用银行转账方式。3.3费用调整机制：3.3.1在本合同有效期内，如遇国家及地方相关法律法规、政策调整导致费用发生变化，双方应协商一致，对本合同费用进行调整；3.3.2调整后的费用自调整之日起生效。第四条服务提供方责任4.1.1按时、按质完成招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等外包服务；4.1.2配备具备相关资质和经验的专业人员提供外包服务；4.1.3严格遵守国家及地方相关法律法规，确保外包服务的合法性；4.1.4对服务过程中获取的保密信息负有保密义务。4.2服务提供方资质要求：4.2.1具备人力资源外包服务资质；4.2.2拥有完善的人力资源管理体系；4.3服务提供方保密义务：4.3.1对服务过程中获取的保密信息负有保密义务；4.3.2未经服务接受方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.4服务提供方违约责任：4.4.1如服务提供方未能按约定履行义务，应承担相应的违约责任；4.4.2如服务提供方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第五条服务接受方责任5.1.1配合服务提供方开展外包服务工作；5.1.2按时支付服务费用；5.1.3提供必要的资料和信息，协助服务提供方完成外包服务；5.1.4对服务过程中获取的保密信息负有保密义务。5.2服务接受方资质要求：5.2.1具备接受人力资源外包服务的条件；5.2.2拥有完善的人力资源管理体系；5.3服务接受方保密义务：5.3.1对服务过程中获取的保密信息负有保密义务；5.3.2未经服务提供方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.4服务接受方违约责任：5.4.1如服务接受方未能按约定履行义务，应承担相应的违约责任；5.4.2如服务接受方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第八条服务交付与验收8.1服务交付时间：8.1.1服务提供方应在服务接受方要求的每个服务项目开始前____个工作日，向服务接受方提交详细的服务计划；8.1.2服务提供方应在每个服务项目完成后____个工作日内，向服务接受方提交服务报告和成果材料。8.2服务验收标准：8.2.1服务接受方应根据服务报告和成果材料，结合本合同第二条第2.4款约定的服务质量要求，对服务进行验收；8.2.2验收标准应包括服务的及时性、准确性、完整性、合规性等方面。8.3验收程序：8.3.1服务接受方应在收到服务报告和成果材料后____个工作日内进行验收；8.3.2验收不合格的，服务提供方应在____个工作日内进行整改，直至达到验收标准；8.3.3验收合格后，服务接受方应在验收报告中签字确认。8.4验收不合格的处理：8.4.1如服务接受方对服务验收不合格，服务提供方应无条件接受并整改；8.4.2验收不合格导致服务接受方损失的，服务提供方应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1保密信息：9.1.1本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息；9.1.2保密信息不包括公开信息或双方已公开的信息。9.2保密义务：9.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；9.2.2双方应采取合理的保密措施，保护保密信息的安全。9.3保密期限：9.3.1本合同终止后，双方对本合同项下的保密信息仍负有保密义务，保密期限自本合同生效之日起至______年。9.4违约责任：9.4.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；9.4.2受害方有权要求违约方支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的______倍。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后____个工作日内，以书面形式提出争议解决请求；10.2.2双方应按照争议解决程序，提交相关证据和材料。10.3争议解决机构：10.3.1如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁；10.3.2仲裁机构应具备相关资质和经验。10.4争议解决费用：10.4.1争议解决费用由败诉方承担；10.4.2如双方协商一致，可另行约定费用承担方式。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，决定解除本合同；11.1.2一方严重违约，另一方有权解除本合同；11.1.3因不可抗力导致本合同无法履行，经双方确认后可解除本合同。11.2合同终止条件：11.2.1本合同约定的服务期限届满；11.2.2双方协商一致，决定终止本合同。11.3合同解除与终止程序：11.3.1双方应在解除或终止合同前____个工作日，以书面形式通知对方；11.4合同解除与终止后的处理：11.4.2双方应妥善处理保密信息，确保信息安全。第十二条法律适用与争议管辖12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.1.2如本合同涉及国际法律问题，应适用相关国际惯例。12.2争议管辖：12.2.1双方因本合同产生的争议，应提交服务提供方所在地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1不可抗力：13.1.1不可抗力是指双方在签订本合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；13.1.2如发生不可抗力事件，双方应相互协商，采取必要措施减少损失。13.2合同生效：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2.2合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。13.3合同变更：13.3.1本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效；13.3.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。13.4合同份数：13.4.1本合同一式______份，服务提供方执______份，服务接受方执______份。第十四条合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起______个工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同中，除服务提供方和服务接受方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、评估机构等。第二条第三方介入条件2.1.1经服务提供方和服务接受方协商一致；2.1.2符合本合同目的和条款；2.1.3具备相应的资质和能力。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额如下：3.1.1第三方对本合同项下提供的服务或产品造成的损失，其责任限额为______元；3.1.2如第三方责任造成服务接受方损失的，由服务提供方先行赔偿，服务提供方有权向第三方追偿；3.1.3第三方责任限额不影响服务提供方和服务接受方之间的权利和义务。第四条第三方责权利划分4.1第三方的责任：4.1.1按照本合同约定，向服务提供方或服务接受方提供必要的服务或产品；4.1.2对其提供的服务或产品负责，确保符合合同约定和质量要求；4.1.3在服务或产品出现问题时，承担相应的责任。4.2第三方的权利：4.2.1要求服务提供方或服务接受方提供必要的配合和支持；4.2.2在其责任范围内，向服务提供方或服务接受方收取相应的费用；4.2.3在服务提供方或服务接受方违约时，有权要求违约方承担相应的责任。4.3第三方的义务：4.3.1严格遵守本合同约定，履行其职责；4.3.2对其提供的服务或产品承担保密义务；4.3.3如发现其提供的服务或产品存在问题，应及时通知服务提供方或服务接受方。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1服务提供方或服务接受方提出第三方介入的申请；5.1.2双方协商确定第三方的资质和能力；5.1.3双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务；5.1.4第三方介入后，服务提供方或服务接受方应与第三方保持沟通，确保服务的连续性和质量。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：6.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，双方应协商一致，签订补充协议；6.1.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的解除：6.2.1如需解除第三方介入，双方应协商一致，签订解除协议；6.2.2解除协议生效后，第三方应按照协议约定，办理相关手续。第七条第三方介入的费用承担7.1.1第三方介入的费用由服务提供方或服务接受方根据第三方提供的报价和服务内容协商确定；7.1.2第三方介入的费用应在双方签订相关协议时支付；7.1.3如第三方介入导致合同总价款发生变化，双方应协商调整合同总价款。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应按照本合同第十章“争议解决”的规定处理；8.2如第三方介入产生的争议涉及第三方，服务提供方和服务接受方应协助第三方解决争议。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方对本合同项下涉及的所有信息负有保密义务，未经服务提供方或服务接受方同意，不得向任何第三方泄露；9.2第三方应采取合理的保密措施，保护保密信息的安全。第十条第三方介入的其他规定10.1本合同中关于第三方的规定，不排除双方在具体业务中另行约定的权利和义务；10.2如本合同与第三方的协议存在冲突，以第三方的协议为准；10.3本合同关于第三方的规定，适用于所有介入本合同的第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求和说明：详细列明服务内容、服务期限、服务费用、服务提供方和服务接受方的权利义务等。2.附件二：服务提供方资质证明文件详细要求和说明：包括营业执照、人力资源服务许可证、相关行业资格证书等，以证明服务提供方具备提供服务的资质。3.附件三：服务接受方资质证明文件详细要求和说明：包括营业执照、相关行业资格证书等，以证明服务接受方具备接受服务的资质。4.附件四：服务提供方人员名单及资质证明详细要求和说明：列出服务提供方参与本项目的人员名单，并附上其相关资质证明文件。5.附件五：服务接受方人员名单及资质证明详细要求和说明：列出服务接受方参与本项目的人员名单，并附上其相关资质证明文件。6.附件六：服务费用支付计划详细要求和说明：详细列明费用支付的时间、金额、支付方式等。7.附件七：保密协议详细要求和说明：明确双方对本合同项下涉及的所有信息负有保密义务，以及保密期限、违约责任等内容。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：明确双方在发生争议时的解决方式、程序和机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务提供方未按约定提供服务，如延迟提供服务、服务质量不符合要求等。服务接受方未按约定支付费用。第三方泄露保密信息。双方未按约定履行保密义务。双方未按约定履行合同解除和终止程序。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应根据本合同约定和实际情况，确定违约行为是否构成重大违约。如构成重大违约，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。如不构成重大违约，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：服务提供方未按约定时间提供招聘服务，导致服务接受方错过招聘时机，服务接受方有权要求服务提供方支付违约金，金额为招聘服务费用的一定比例。服务接受方未按约定支付服务费用，服务提供方有权要求服务接受方支付逾期付款利息，并有权解除合同。第三方泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。全文完。2024版医疗人力资源外包协议1本合同目录一览1.协议签订1.1协议双方基本信息1.2协议签订日期和地点1.3协议生效日期2.人力资源外包服务内容2.1外包岗位范围2.2外包人员数量2.3外包人员资格要求3.服务期限3.1服务期限起始和结束日期3.2服务期限延长及终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付时间及方式4.3付款违约责任5.服务标准及质量保证5.1服务标准要求5.2质量保证措施5.3质量投诉及处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密条款的责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用许可7.3知识产权侵权责任8.人员管理8.1外包人员招聘及培训8.2外包人员考核及奖惩8.3外包人员离职及交接9.人力资源信息系统9.1系统使用及维护9.2系统数据安全及保密9.3系统故障及修复10.风险管理10.1风险识别及评估10.2风险应对措施10.3风险责任划分11.违约责任11.1违约行为及认定11.2违约责任承担11.3违约赔偿及处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1协议附件14.2协议解释14.3协议附件效力第一部分：合同如下：1.协议签订1.1协议双方基本信息1.1.1甲方（医疗机构名称）：全称、地址、法定代表人姓名、联系电话1.1.2乙方（人力资源外包公司名称）：全称、地址、法定代表人姓名、联系电话1.2协议签订日期和地点：年月日，地点1.3协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.人力资源外包服务内容2.1外包岗位范围：包括但不限于医务工作人员、行政管理人员、护理人员、技术支持人员等2.2外包人员数量：具体人数及岗位分配2.3外包人员资格要求：具备相应专业资格、技能及工作经验3.服务期限3.1服务期限起始和结束日期：自协议生效之日起至____年____月____日止3.2服务期限延长及终止条件：如需延长服务期限，双方应提前一个月书面通知对方；任何一方违反协议约定或发生严重违约行为，另一方有权终止协议4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成：包括但不限于外包人员工资、福利、社会保险等费用4.2服务费用支付时间及方式：每月____日前支付上月费用，支付方式为银行转账4.3付款违约责任：逾期付款，乙方有权要求甲方支付____%的滞纳金5.服务标准及质量保证5.1服务标准要求：严格按照国家相关法律法规及行业标准执行，确保服务质量5.2质量保证措施：建立完善的质量管理体系，定期对服务质量进行检查和评估5.3质量投诉及处理：甲方对服务质量有异议，应及时向乙方提出，乙方应在____个工作日内予以答复并采取相应措施6.保密条款6.1保密内容：涉及甲乙双方商业秘密、技术秘密、人员信息等6.2保密期限：自协议签订之日起____年6.3违反保密条款的责任：违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失7.知识产权7.1知识产权归属：甲方对其所拥有的知识产权享有所有权，乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有7.2知识产权使用许可：甲方同意乙方在提供服务过程中使用其知识产权，但不得进行商业用途7.3知识产权侵权责任：如发生知识产权侵权行为，由侵权方承担相应法律责任8.人员管理8.1外包人员招聘及培训8.1.1乙方负责招聘符合甲方要求的外包人员，并对其提供岗前培训8.1.2培训内容包括但不限于岗位技能、职业道德、公司规章制度等8.2外包人员考核及奖惩8.2.1甲方对乙方提供的外包人员进行定期考核，考核结果作为绩效评价依据8.2.2根据考核结果，甲方对表现优秀的外包人员进行奖励，对表现不佳的进行相应处罚8.3外包人员离职及交接8.3.1外包人员离职需提前____个工作日向甲方提出书面申请8.3.2乙方负责对外包人员离职后的工作进行交接，确保工作连续性9.人力资源信息系统9.1系统使用及维护9.1.1乙方负责提供并维护人力资源信息系统，确保系统正常运行9.1.2甲方负责使用系统进行日常人力资源管理9.2系统数据安全及保密9.2.1乙方应采取必要措施确保系统数据安全，防止数据泄露、篡改或丢失9.2.2未经甲方同意，乙方不得将系统数据用于任何商业目的9.3系统故障及修复9.3.1系统出现故障，乙方应在____小时内响应并尽快修复9.3.2甲方因系统故障遭受损失，乙方应承担相应责任10.风险管理10.1风险识别及评估10.1.1双方应共同识别可能影响协议履行和双方利益的风险10.1.2对识别出的风险进行评估，确定风险等级10.2风险应对措施10.2.1针对不同等级的风险，制定相应的应对措施10.2.2定期对风险应对措施进行审查和更新10.3风险责任划分10.3.1风险责任根据协议约定和双方实际情况进行划分10.3.2出现风险事件时，双方应积极配合，共同应对11.违约责任11.1违约行为及认定11.1.1双方应严格遵守协议约定，如有违约行为，另一方有权要求违约方承担违约责任11.1.2违约行为的认定依据协议约定和法律法规11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定11.3违约赔偿及处理11.3.1违约赔偿金额根据实际损失和协议约定确定11.3.2违约赔偿的支付方式和时间由双方协商确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁12.2.2仲裁委员会的选定及仲裁规则由双方协商确定12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在____个工作日内向对方发出争议通知12.3.2争议解决期间，双方应继续履行协议13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更13.1.2变更内容应以书面形式确定13.2合同解除条件13.2.1发生不可抗力，导致合同无法履行13.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同13.3合同解除程序13.3.1解除合同应提前____个工作日书面通知对方13.3.2解除合同后，双方应按照协议约定进行债权债务清算14.其他约定事项14.1协议附件14.1.1本合同附件包括但不限于人员名单、服务标准、费用明细等14.1.2附件与本合同具有同等法律效力14.2协议解释14.2.1本合同如有歧义，应按有利于维护双方合法权益的原则进行解释14.3协议附件效力14.3.1协议附件与本合同共同构成完整的协议文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事项的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询机构等。15.1.2第三方参与的具体事项及方式由甲乙双方另行约定。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.2.2第三方应承担因其过错导致的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。15.2.3第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在合同附件中明确。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理化建议和解决方案。15.3.3第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不对甲乙双方的合同义务承担连带责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的商业秘密和知识产权。15.4.3第三方在履行职责过程中，如涉及与甲乙双方以外的第三方关系，应自行处理，并承担相应责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的职责范围，确保第三方职责明确、具体。16.2甲乙双方应在本合同中约定第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。16.3甲乙双方应在本合同中约定第三方的保密义务，确保第三方在履行职责过程中保守商业秘密和知识产权。16.4甲乙双方应在本合同中约定第三方的服务费用及支付方式，确保费用合理、透明。16.5甲乙双方应在本合同中约定第三方的考核标准，以评估第三方的工作质量和效果。17.第三方责任限额的明确17.1.1第三方因自身过错导致的损失，其责任限额不超过____元人民币。17.1.2第三方因违反保密义务导致的损失，其责任限额不超过____元人民币。17.1.3第三方因提供虚假信息或服务导致的损失，其责任限额不超过____元人民币。17.2.1第三方的注册资本和经营规模17.2.2第三方的专业能力和信誉17.2.3第三方的行业标准和惯例第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细表说明：详细列明外包岗位、人员数量、服务内容、服务期限、费用构成等信息。2.附件二：外包人员名单及资格证明说明：包括外包人员的基本信息、专业资格、技能证书等。3.附件三：服务标准及质量保证方案说明：详细规定服务质量标准、质量保证措施、投诉处理流程等。4.附件四：保密协议说明：约定双方保密内容、保密期限、违约责任等。5.附件五：知识产权归属及使用许可协议说明：明确知识产权归属、使用许可范围、侵权责任等。6.附件六：人员管理及考核制度说明：规定外包人员的招聘、培训、考核、奖惩、离职及交接等制度。7.附件七：人力资源信息系统使用及维护协议说明：约定系统使用规则、维护责任、数据安全及保密措施等。8.附件八：风险管理及应对措施说明：详细列出风险识别、评估、应对措施及责任划分。9.附件九：争议解决程序说明：规定争议解决方式、机构、程序等。10.附件十：合同变更及解除协议说明：约定合同变更、解除的条件、程序及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应按合同约定支付服务费用，逾期未支付，每日按应付金额的____%支付滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定提供符合标准的服务责任认定标准：乙方应确保服务质量符合约定标准，如未达到标准，乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定标准：第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量保证责任认定标准：第三方应确保提供的服务质量符合约定标准，如未达到标准，第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。5.违约行为：甲乙双方未按约定履行保密义务责任认定标准：甲乙双方应严格遵守保密义务，如违反，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。6.违约行为：第三方未按约定提供技术服务责任认定标准：第三方应按约定提供技术服务，如未提供或提供的服务不符合约定标准，第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。全文完。2024版医疗人力资源外包协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源外包服务1.3服务内容1.4服务期限1.5保密条款2.服务范围与要求2.1人员招聘2.2员工培训与发展2.3人力资源管理2.4薪酬福利管理2.5绩效考核与激励3.服务交付与验收3.1服务交付方式3.2服务验收标准3.3服务验收流程3.4服务验收期限4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.2支付方式4.3付款期限4.4付款方式5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量监控机制5.3质量问题处理6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.适用法律与争议管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.其他约定11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同生效12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.合同解除与终止通知13.1通知方式13.2通知期限14.合同附件14.1人员名单14.2服务内容清单14.3保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：医疗集团（2）乙方：人力资源管理有限公司1.2人力资源外包服务指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等在内的全方位人力资源服务。1.3服务内容（1）人员招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）员工培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、职业规划等。（3）人力资源管理：包括但不限于员工关系管理、劳动合同管理、考勤管理等。（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、工资发放等。（5）绩效考核与激励：包括但不限于绩效考核方案设计、绩效结果反馈、激励措施制定等。1.4服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5保密条款甲方和乙方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.服务范围与要求2.1人员招聘乙方应根据甲方提供的岗位需求，在规定时间内完成招聘工作，确保招聘人员符合岗位要求。2.2员工培训与发展乙方应定期为甲方员工提供培训课程，并根据甲方需求制定个性化培训计划。2.3人力资源管理乙方应按照国家法律法规和甲方规定，负责甲方员工的人事管理工作。2.4薪酬福利管理乙方应根据甲方薪酬福利政策，负责员工薪酬福利的计算和发放。2.5绩效考核与激励乙方应按照甲方绩效考核体系，对员工进行绩效考核，并提出激励建议。3.服务交付与验收3.1服务交付方式乙方通过线上线下相结合的方式，向甲方提供人力资源服务。3.2服务验收标准甲方根据乙方提供的服务内容，参照双方约定的标准进行验收。3.3服务验收流程甲方应在收到乙方提供的服务成果后5个工作日内完成验收。3.4服务验收期限乙方应在甲方要求的时间内，完成服务的交付和验收。4.服务费用与支付4.1服务费用构成本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、人力资源管理费用、薪酬福利管理费用等。4.2支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。4.3付款期限甲方应在乙方提供服务后30日内支付服务费用。4.4付款方式甲方应以银行转账方式支付服务费用。5.服务质量保证5.1服务质量标准乙方提供的服务应达到国家相关行业标准和甲方要求。5.2质量监控机制甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控。5.3质量问题处理乙方应在收到甲方质量反馈后5个工作日内，对质量问题进行处理。6.保密与知识产权6.1保密义务甲方和乙方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属本合同所涉及的技术、资料等知识产权归甲方所有。6.3侵权责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的侵权责任。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足。（2）乙方未按约定提供培训课程，影响甲方员工培训效果。（3）乙方未按国家法律法规和甲方规定进行人力资源管理，造成甲方损失。（4）乙方未按约定计算和发放薪酬福利，导致甲方员工不满。（5）乙方未按约定进行绩效考核，影响甲方员工激励效果。（6）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。8.2违约责任承担（1）乙方未按时完成招聘工作，甲方有权要求乙方赔偿损失。（2）乙方未按约定提供培训课程，甲方有权要求乙方重新提供或赔偿损失。（3）乙方未按国家法律法规和甲方规定进行人力资源管理，甲方有权要求乙方改正并赔偿损失。（4）乙方未按约定计算和发放薪酬福利，甲方有权要求乙方改正并赔偿损失。（5）乙方未按约定进行绩效考核，甲方有权要求乙方改正并赔偿损失。（6）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿（1）乙方未按时完成招聘工作，赔偿金额为招聘总费用的10%。（2）乙方未按约定提供培训课程，赔偿金额为培训费用的50%。（3）乙方未按国家法律法规和甲方规定进行人力资源管理，赔偿金额根据损失情况确定。（4）乙方未按约定计算和发放薪酬福利，赔偿金额为实际损失金额。（5）乙方未按约定进行绩效考核，赔偿金额为实际损失金额。（6）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，赔偿金额根据损失情况确定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方在提前30日书面通知乙方的情况下，可以解除合同。（2）乙方在提前30日书面通知甲方的情况下，可以解除合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件（1）合同服务期限届满。（2）合同双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除后，双方应按照约定进行交接工作。（2）合同终止后，乙方应将甲方员工的个人信息及资料归档保存。（3）合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余服务费用。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序规定，提交争议解决申请。11.适用法律与争议管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于人员名单、服务内容清单、保密协议等。12.2通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方，或通过约定的电子通讯方式进行送达。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更与补充13.1变更程序合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止通知14.1通知方式合同解除或终止通知应以书面形式发出。14.2通知期限合同解除或终止通知应在合同解除或终止前30日发出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、提供专业支持或解决特定问题。15.3第三方选择与授权甲方和乙方均有权选择合适的第三方介入本合同项下的服务。任何一方选择第三方时，应确保第三方具备履行其职责的能力和资质，并书面授权第三方代表其履行部分或全部合同义务。15.4第三方责任划分15.4.1第三方的责任仅限于其被授权的