2024年度事业单位实习生培养实习协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生培养实习协议书范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培养单位基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利5.3其他待遇6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.实习期间的权益保障7.1实习生权益7.2培养单位责任8.实习期间的管理与监督8.1实习生管理8.2培养单位监督9.实习期间的保密义务9.1保密内容9.2保密措施10.违约责任10.1实习生违约责任10.2培养单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习计划安排表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生年月1.1.4身份证号码1.1.5学历1.1.6专业1.1.7联系电话1.1.8电子邮箱1.2培养单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位性质1.2.3地址1.2.4联系人1.2.5联系电话1.2.6电子邮箱2.实习目的和意义2.1实习目的2.1.1提高实习生实际操作能力2.1.2培养实习生综合素质2.1.3促进实习生与单位间的了解和交流2.2实习意义2.2.1对实习生：了解职业发展，积累实践经验，提升就业竞争力2.2.2对培养单位：储备人才，提高单位工作效率，促进单位发展3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年x月x日3.2实习结束时间：2024年x月x日3.3实习周期：x个月4.实习内容4.1实习岗位：根据实习生专业及培养单位需求确定4.2实习任务：4.2.1参与日常工作，协助完成各项工作任务4.2.2参加单位组织的培训、讲座等活动4.2.3完成实习期间导师布置的实习任务4.3实习要求：4.3.1认真学习业务知识，提高自己的实际操作能力4.3.2遵守单位规章制度，服从工作安排4.3.3积极主动，团结协作，与同事保持良好关系5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币x元5.2社会保险及福利：实习生在实习期间，培养单位按照国家规定为其缴纳社会保险，并享受单位提供的福利待遇5.3其他待遇：实习期间，实习生享有法定节假日、年假等休息时间，以及单位提供的餐饮、住宿等便利条件6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，实习生需接受导师的考核，考核内容包括实习表现、业务能力、综合素质等6.2评价标准：6.2.1实习生在实习期间的表现6.2.2实习生完成实习任务的质量和效率6.2.3实习生对单位工作的适应能力7.实习期间的权益保障7.1实习生权益：7.1.1实习生在实习期间享有国家规定的劳动保障权益7.1.2实习生在实习期间享有合法权益，任何单位和个人不得侵犯7.2培养单位责任：7.2.1培养单位应确保实习生的实习环境安全、卫生7.2.2培养单位应提供必要的实习指导和帮助7.2.3培养单位应保护实习生的个人隐私和信息安全8.实习期间的管理与监督8.1实习生管理8.1.1实习生应按时到岗，遵守培养单位的工作时间及作息制度8.1.2实习生应遵守培养单位的各项规章制度，服从管理8.1.3实习生应定期向导师汇报实习情况，接受导师的指导8.2培养单位监督8.2.1培养单位应指定专人负责实习生的管理8.2.2培养单位应定期对实习生的实习情况进行检查8.2.3培养单位应加强对实习生在实习过程中的安全教育和监督9.实习期间的保密义务9.1保密内容9.1.1培养单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等9.1.2实习生在实习过程中接触到的任何非公开信息9.2保密措施9.2.1实习生应签署保密协议，承诺遵守保密义务9.2.2实习生不得在实习期间将保密信息泄露给第三方9.2.3培养单位应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生如有违反合同约定的行为，培养单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任10.1.2实习生违反保密义务，造成培养单位损失的，应承担赔偿责任10.2培养单位违约责任10.2.1培养单位如有违反合同约定的行为，实习生有权解除实习协议，并要求培养单位承担相应的违约责任10.2.2培养单位因自身原因导致实习生实习权益受损的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决实习过程中的争议11.1.2协商不成，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1本协议签订地为市，双方约定将争议提交市人民法院管辖12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2合同约定的其他生效条件12.2合同终止条件12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致解除12.2.3一方违约，另一方有权解除13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2其他约定事项二13.2.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.1.1实习生基本信息14.1.2实习生学历证书复印件14.1.3实习生身份证复印件14.2附件二：实习计划安排表14.2.1实习岗位14.2.2实习任务及要求14.2.3实习时间安排14.2.4导师联系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习协议中，除实习生和培养单位之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提供专业服务，如实习岗位推荐、实习管理、实习评估等，以提高实习质量和效率。15.3第三方介入方式15.3.1.1实习生通过第三方推荐进入培养单位实习；15.3.1.2培养单位委托第三方进行实习生的选拔和管理；15.3.1.3第三方提供实习评估和反馈服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供服务的职责。16.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。16.1.3第三方在提供服务的范围内，对实习生和培养单位的信息保密。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求实习生和培养单位提供必要的信息和配合。16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.第三方与其他各方的划分17.1实习生与第三方17.1.1实习生应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。17.1.2实习生在实习期间，若与第三方发生争议，应通过协商解决。17.2培养单位与第三方17.2.1培养单位与第三方签订的协议应包含实习生的权益保障条款。17.2.2培养单位应监督第三方履行合同义务，确保实习生的权益不受侵害。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在提供服务的范围内，对实习生和培养单位因第三方原因造成的损失，承担有限责任。18.1.2第三方责任限额由双方在签订服务协议时约定，并在实习协议中予以明确。19.第三方介入的额外条款19.1.1第三方介入的协议内容19.1.2第三方介入的具体方式和时间安排19.1.3第三方介入的服务内容和费用19.1.4第三方介入的争议解决机制20.第三方介入的说明20.1第三方介入的说明20.1.1第三方介入的目的是为了提高实习质量，双方应积极配合。20.1.2第三方介入的协议应与实习协议相互补充，不得与实习协议的内容相冲突。20.1.3第三方介入的任何变更或补充，均需甲乙双方同意并签署书面文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、联系方式、家庭住址、紧急联系人等信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和服务。2.附件二：实习计划安排表详细要求：包括实习岗位、实习任务、实习时间、导师信息、考核标准等。附件说明：用于明确实习生的实习安排和考核标准，确保实习目标的实现。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护双方的商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。4.附件四：实习协议补充协议详细要求：包括双方在实习期间达成的任何补充协议内容。附件说明：用于记录双方在实习期间可能出现的任何变更或补充协议。5.附件五：实习考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、考核结果等。附件说明：用于对实习生的实习表现进行评价，作为考核和奖励的依据。6.附件六：实习期间的医疗证明详细要求：包括实习生在实习期间发生的医疗情况证明。附件说明：用于证明实习生在实习期间的健康状况，以便于提供必要的医疗服务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习纪律，造成单位损失责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，具体金额根据损失情况进行协商确定。示例：实习生擅自离岗，导致工作延误，造成单位经济损失。1.2泄露单位秘密责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。示例：实习生将单位技术秘密泄露给第三方，造成单位经济损失。2.培养单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位或工作条件责任认定：培养单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：培养单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，培养单位应赔偿实习生经济损失。2.2未按约定支付实习工资责任认定：培养单位应承担违约责任，支付实习工资及违约金。示例：培养单位未按约定支付实习工资，实习生可要求培养单位支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿实习生和培养单位因此遭受的损失。示例：第三方提供的实习管理服务不符合约定标准，导致实习生权益受损。3.2泄露实习生或培养单位秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。示例：第三方泄露实习生或培养单位的商业秘密，造成损失。全文完。2024年度事业单位实习生培养实习协议书范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释的效力2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习目的与目标3.1实习目的3.2实习目标4.实习内容与安排4.1实习内容4.2实习时间安排4.3实习地点安排5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习生培训与指导7.1培训内容7.2指导安排8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3评价结果9.实习期间待遇与补贴9.1每日实习补贴9.2差旅费报销9.3其他福利待遇10.实习期间的安全保障10.1安全培训10.2安全责任11.实习协议的解除与终止11.1协议解除条件11.2协议终止条件12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效与终止14.3附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"本合同"指《2024年度事业单位实习生培养实习协议书》。1.1.2"实习生"指被本合同约定的实习单位接收并进行实习的人员。1.1.3"实习单位"指本合同约定的提供实习岗位和实习环境的事业单位。1.1.4"实习"指实习生在实习单位进行的学习和实践过程。1.1.5"实习协议"指本合同。1.1.6"实习期限"指本合同约定的实习开始和结束的时间段。1.2解释的效力1.2.1本合同中所有定义均具有本合同的同等法律效力。1.2.2如对定义有争议，应以本合同的条款为准。2.双方基本信息2.1实习单位信息2.1.1单位名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2实习生信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：____________________2.2.4联系电话：____________________2.2.5教育背景：____________________2.2.6专业：____________________3.实习目的与目标3.1实习目的3.1.1帮助实习生了解和熟悉事业单位的工作环境和业务流程。3.1.2提升实习生的专业技能和实践能力。3.1.3为事业单位培养和储备优秀人才。3.2实习目标3.2.1完成实习单位安排的实习任务。3.2.2达到实习单位对实习生技能和能力的预期要求。3.2.3获得实习单位对实习生的良好评价。4.实习内容与安排4.1实习内容4.1.1实习生在实习单位的工作内容包括但不限于：____________________4.1.2实习生应参与实习单位的日常工作和项目实施。4.2实习时间安排4.2.1实习期限为：____个月。4.2.2实习开始时间为：____年____月____日。4.2.3实习结束时间为：____年____月____日。4.3实习地点安排4.3.1实习地点为：____________________5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习单位提供的实习条件和设施。5.1.2获得实习单位提供的实习培训和指导。5.1.3实习期满后，获得实习单位提供的实习证明。5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度。5.2.2积极参与实习单位的工作和项目。5.2.3按时完成实习单位安排的实习任务。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行必要的培训和指导。6.1.2对实习生的实习表现进行考核和评价。6.1.3对实习生的违约行为进行处罚。6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供符合实习要求的岗位和工作环境。6.2.2为实习生提供必要的培训和指导。6.2.3保障实习生的合法权益。7.实习生培训与指导7.1培训内容7.1.1实习单位应对实习生进行业务知识培训。7.1.2实习单位应对实习生进行岗位技能培训。7.1.3实习单位应对实习生进行职业道德和纪律培训。7.2指导安排7.2.1实习单位应指定专人负责实习生的日常指导和管理工作。7.2.2实习单位应定期对实习生进行考核和评价。7.2.3实习单位应向实习生提供必要的工作指导和帮助。8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习单位将对实习生进行定期和不定期的考核。8.1.2考核内容将包括实习生的专业知识、技能水平、工作态度和团队协作能力。8.2评价标准8.2.1评价标准将依据实习单位的工作要求和实习生岗位的职责进行制定。8.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3评价结果8.3.1实习单位将根据考核结果对实习生进行评价。8.3.2实习生有权对评价结果提出异议，实习单位应在收到异议后五个工作日内给予答复。9.实习期间待遇与补贴9.1每日实习补贴9.1.1实习生每日可获得人民币____元实习补贴。9.1.2实习补贴将在每月____日发放。9.2差旅费报销9.2.1实习生因公出差产生的差旅费，按照实习单位的规定进行报销。9.2.2差旅费报销需提供相关票据和证明材料。9.3其他福利待遇9.3.1实习生享有实习单位的节假日安排。9.3.2实习生享有实习单位提供的必要劳动保护。10.实习期间的安全保障10.1安全培训10.1.1实习单位将对实习生进行安全教育和培训。10.1.2安全培训内容包括但不限于：安全操作规程、应急预案等。10.2安全责任10.2.1实习单位负责提供安全的实习环境。10.2.2实习生应遵守安全操作规程，确保自身安全。11.实习协议的解除与终止11.1协议解除条件11.1.1实习生提出解除协议，需提前____个工作日书面通知实习单位。11.1.2实习单位因故需要解除协议，需提前____个工作日书面通知实习生。11.2协议终止条件11.2.1实习生违反实习协议，经警告无效，实习单位有权解除协议。12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1实习生违反实习协议，应承担相应的违约责任。12.1.2实习生违约行为包括但不限于：擅自离岗、泄露单位机密等。12.2实习单位违约责任12.2.1实习单位违反实习协议，应承担相应的违约责任。12.2.2实习单位违约行为包括但不限于：未按时支付实习补贴、未提供安全的工作环境等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为：____________________14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效与终止14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同有效期为____个月，自合同生效之日起计算。14.3附件14.3.1本合同附件包括但不限于：实习计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1"第三方"指本合同之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.1.2第三方介入指在本合同执行过程中，由第三方提供的服务、咨询或协助。15.2第三方介入的审批15.2.1任何第三方介入本合同，必须事先经甲乙双方书面同意。15.2.2审批程序如下：15.2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体内容。15.2.2.2甲乙双方共同签署同意第三方介入的书面文件。15.2.2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况通知对方。15.3第三方的责任15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并对因其介入行为而产生的后果承担责任。15.3.2第三方的责任包括但不限于：15.3.2.1提供的服务或咨询内容应符合法律法规和行业标准。15.3.2.2不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。15.3.2.3不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.第三方介入的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响实习生的权益。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量。16.1.3甲方有权要求第三方提供工作进度报告和成果。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应确保第三方介入不会影响实习生的权益。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量。16.2.3乙方有权要求第三方提供工作进度报告和成果。17.第三方的责任限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、预期风险和行业标准确定。17.1.2责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.2责任限额的执行17.2.1如第三方因违约行为导致甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。17.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担或根据实际情况另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同。18.1.2第三方与甲方之间的争议应通过第三方与甲方之间的合同解决。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同。18.2.2第三方与乙方之间的争议应通过第三方与乙方之间的合同解决。18.3第三方与实习生的划分18.3.1第三方不直接与实习生建立合同关系。18.3.2第三方的介入行为应服从于实习生的权益保护。18.3.3第三方对实习生的任何行为均应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习目的、内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生实习过程中的重要指导文件，应由实习单位制定。2.考核标准详细要求：包括考核项目、评价标准、考核方式等。说明：考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，应由实习单位制定。3.实习协议详细要求：包括双方基本信息、实习内容、待遇、责任等。说明：实习协议是甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确三方权利义务。5.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、培训师等。说明：实习生培训计划是实习生提升技能的重要文件，应由实习单位制定。6.实习生考核报告详细要求：包括实习生考核结果、评价意见等。说明：实习生考核报告是评价实习生实习表现的重要文件，应由实习单位出具。7.差旅费报销单详细要求：包括出差事由、时间、费用、票据等。说明：差旅费报销单是实习生报销差旅费用的凭证，应由实习生提供。8.实习生离岗申请详细要求：包括离岗原因、时间、审批意见等。说明：实习生离岗申请是实习生申请离岗的书面文件，应由实习生提出。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：擅自离岗责任认定：实习生应提前____个工作日向实习单位提出离岗申请，未经批准擅自离岗的，视为违约。示例：实习生未经实习单位同意，擅自离岗超过____天，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为违约行为：未按时支付实习补贴责任认定：实习单位应按约定时间支付实习补贴，如未按时支付，应向实习生支付____%的违约金。示例：实习单位未在每月____日支付实习补贴，应向实习生支付____元的违约金。3.第三方违约行为违约行为：泄露商业秘密责任认定：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，造成甲乙双方经济损失____元，第三方应赔偿____元。4.其他违约行为违约行为：违反安全操作规程责任认定：违反安全操作规程造成安全事故，责任人应承担相应的法律责任。示例：实习生违反安全操作规程，造成安全事故，实习生应承担相应的法律责任。全文完。2024年度事业单位实习生培养实习协议书范本2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培养单位基本信息2.实习目的和意义3.实习期限和实习岗位3.1实习期限3.2实习岗位4.实习内容和要求4.1实习计划4.2实习任务4.3实习要求5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3评价结果运用6.实习期间的待遇6.1工资待遇6.2保险待遇6.3其他福利待遇7.实习期间的管理与监督7.1实习生管理7.2培养单位监督8.实习期间的纪律与规定8.1实习生行为规范8.2实习纪律8.3实习违规处理9.实习期间的权益保障9.1实习生权益9.2培养单位责任10.实习期间的保密事项10.1保密内容10.2保密措施10.3违反保密义务的处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3附件14.合同生效与解除第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生联系方式1.1.5实习生所在学校及专业1.2培养单位基本信息1.2.1培养单位名称1.2.2培养单位法定代表人1.2.3培养单位地址1.2.4培养单位联系电话1.2.5培养单位电子邮箱2.实习目的和意义2.1提高实习生专业技能2.2促进实习生综合素质发展2.3培养实习生实际工作能力2.4增进实习生对事业单位的了解3.实习期限和实习岗位3.1实习期限3.1.1实习期限为2024年度，自双方签订本协议之日起至2024年12月31日止。3.2实习岗位3.2.1实习生在培养单位的实习岗位为（具体岗位名称）。3.2.2实习生需服从培养单位的工作安排和分配。4.实习内容和要求4.1实习计划4.1.1培养单位应制定详细的实习计划，明确实习生的实习任务和进度安排。4.1.2实习计划应包括实习内容、实习时间、实习任务、实习成果等。4.2实习任务4.2.2实习生应积极参与培养单位的各项活动，提高自身综合素质。4.3实习要求4.3.1实习生应遵守培养单位的规章制度，服从管理。4.3.2实习生应爱护培养单位的财产，不得损坏或遗失。4.3.3实习生应保守培养单位的商业秘密。5.实习考核与评价5.1考核方式5.1.1培养单位应建立实习生考核制度，定期对实习生进行考核。5.1.2考核方式包括实习报告、工作表现、同事评价等。5.2评价标准5.2.1实习生应按照培养单位提供的评价标准进行自我评价。5.2.2评价标准应包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。5.3评价结果运用5.3.1培养单位应根据评价结果对实习生进行奖惩。5.3.2评价结果将作为实习生实习期满后是否继续留用的依据。6.实习期间的待遇6.1工资待遇6.1.1实习生在实习期间享受培养单位规定的实习工资待遇。6.1.2实习工资待遇的具体数额由双方协商确定。6.2保险待遇6.2.1培养单位应为实习生购买社会保险。6.2.2社会保险的具体种类和待遇由双方协商确定。6.3其他福利待遇6.3.1实习生在实习期间享有培养单位规定的其他福利待遇。6.3.2其他福利待遇的具体内容由双方协商确定。8.实习期间的纪律与规定8.1实习生行为规范8.1.1实习生应遵守国家法律法规，遵守培养单位的规章制度。8.1.2实习生应尊重同事，团结协作，维护单位形象。8.1.3实习生应爱护公共财产，不得有损害单位利益的行为。8.2实习纪律8.2.1实习生应按时上下班，不得迟到、早退。8.2.2实习生应遵守工作纪律，不得擅自离岗或旷工。8.2.3实习生应保守工作秘密，不得泄露单位信息。8.3实习违规处理8.3.1实习生违反实习纪律，由培养单位视情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处理。8.3.2实习生如涉嫌违法违纪，培养单位将依法依规处理，并保留追究法律责任的权利。9.实习期间的权益保障9.1实习生权益9.1.1实习生享有合法权益，包括但不限于人身安全、劳动保护、休息休假等。9.1.2实习生在实习期间享有培养单位提供的必要工作条件。9.2培养单位责任9.2.1培养单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权和财产权。9.2.2培养单位应定期对实习生进行安全教育，防止意外事故发生。10.实习期间的保密事项10.1保密内容10.1.1实习生在实习期间接触到的涉及培养单位商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.1.2保密内容的具体范围由双方在实习协议中约定。10.2保密措施10.2.1实习生应采取必要措施，确保保密内容的保密性。10.2.2培养单位应提供必要的保密设施和培训。10.3违反保密义务的处理10.3.1实习生违反保密义务，培养单位有权要求其停止违法行为，并采取补救措施。10.3.2如实习生违反保密义务造成损失，培养单位有权要求其承担相应责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生违反实习协议，经培养单位劝告无效的，培养单位有权解除实习协议。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满，实习协议自动终止。11.2.2实习生完成实习任务，经培养单位同意，可以提前终止实习协议。11.3合同解除或终止后的处理11.3.1实习协议解除或终止后，双方应妥善处理实习期间的各项事务。11.3.2实习生应按照实习协议的约定，完成实习期间的各项任务。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决实习协议履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照相关法律规定，依法进行诉讼。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，影响实习协议的履行，双方应协商解决。13.2通知与送达13.2.1双方应按照实习协议约定的联系方式进行通知与送达。13.3附件13.3.1本实习协议的附件包括但不限于实习计划、考核标准等。14.合同生效与解除14.1合同生效14.1.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本实习协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同解除14.2.1本实习协议的解除，依照本协议约定的合同解除条件执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与本合同履行相关的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，享有相应的权利，承担相应的义务。15.2.2第三方的权利包括但不限于收取中介费、担保费、技术服务费等。15.2.3第三方的义务包括但不限于提供真实、准确的信息，协助甲乙双方履行合同，保证合同履行的顺利进行。16.第三方介入的类型16.1中介方16.1.1中介方是指为甲乙双方提供中介服务，促成本合同签订的第三方。16.1.2中介方应在本合同签订前与甲乙双方明确中介费用的数额、支付方式及支付时间。16.2担保方16.2.1担保方是指为保证甲乙双方履行本合同而提供担保服务的第三方。16.2.2担保方应在本合同签订前与甲乙双方明确担保范围、担保期限及担保责任。16.3技术服务提供方16.3.1技术服务提供方是指为甲乙双方提供技术服务，协助合同履行的第三方。16.3.2技术服务提供方应在本合同签订前与甲乙双方明确技术服务的内容、标准及费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系仅限于本合同约定的范围内，甲方与第三方之间的法律关系由双方另行协商确定。17.1.2第三方不得干预甲方根据本合同享有的权利和承担的义务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系仅限于本合同约定的范围内，乙方与第三方之间的法律关系由双方另行协商确定。17.2.2第三方不得干预乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过本合同约定的责任限额。18.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则默认为人民币（具体数额）。18.2第三方的赔偿义务18.2.1第三方在本合同项